為認真貫徹落實百礦„XX‟14號檔案精神，切實推進反腐倡廉教育，深入開展黨風廉政建設工作，在礦反腐倡廉活動領導小組的領導下，我區領導班子成員把反腐倡廉工作貫穿到每個人的日常工作中，嚴以律己，自覺接受民眾監督，使全區反腐倡廉工作提高到了一個新的水平。
一、加強領導，強化責任
在反腐倡廉工作中，我區以加強領導，強化責任為根本，提高認識，狠抓落實。領導班子成員按照礦黨委關於反腐倡廉工作的部署和要求，定期召開班子會議專題研究此項工作，黨政領導班子成員堅持“誰主管誰負責”的原則，進行明確地責任分工。以《一念之差——百例職務犯罪警示錄》為反面教材，集中討論，從而受到深刻教育。在抓好各項工作的同時，深入開展區務公開工作，建立了規範的區務公開制度，提高了領導班子重大事項決策的透明度，進一步取得了員工的信任。
二、廉潔自律，乾淨幹事
xx同志要求，領導幹部要“能幹事，會幹事，乾乾淨淨幹事。”我區領導幹部按照集團公司、礦黨委的有關要求，模範遵守“三條紅線”、“十項禁令”等制度法規和其它廉潔自律的各項規定，嚴格規範個人行為，乾淨幹事。
三、狠抓教育，提高素質
以切實增強黨員幹部的宗旨意識、黨性觀念、紀律意識和法紀意識，夯實黨員幹部廉潔從業思想基礎，築牢拒腐防變道德防線為目標，我區著力抓好黨員幹部的學習教育工作，在保持共產黨員先進性教育成果的基礎上，堅持開展定期專題學習制度，先後學習了中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《皖北煤電集團公司領導幹部廉潔自律若干規定》、《集團公司關於進一步改進工作作風密切聯繫民眾的實施意見》及“三條紅線”、“十項禁令”等制度法規，並把“三條紅線”、“十項禁令”列印成單行材料，發給每一位領導幹部，方便學習，並通過辦黑板報、閱報欄、記讀書筆記、寫心得體會等多種形式，加強對黨員領導幹部進行黨的理論知識教育，使全區黨員領導幹部進一步理解和掌握了在市場經濟條件下，黨的紀律和規定，促進提高用黨的紀律約束和規範個人行為的自覺性。
四、改進作風，聯繫民眾
為了實現“在感情上貼近民眾，在作風上深入民眾，在工作上依靠民眾”，進一步密切黨群、幹群關係，我區在加強反腐倡廉教育的同時，不斷加強黨員幹部作風建設，主要抓了兩點：一是在黨員幹部中開展了“四查四看”活動，即查政治思想，看是否貫徹執行黨的路線、方針、政策;查組織紀律，看是否存在效率不高、無所作為的問題;查工作作風，看是否存在脫離民眾、高高在上的問題;查廉潔自律，看是否存在奢侈浪費，以權謀私的問題。通過該項活動的開展，解決了黨員幹部在工作中存在的作風渙散、紀律松馳、工作不深入實際等問題，樹立了務實、創新、高效、廉潔的良好形象。二是在黨員幹部中開展了“我也是戰鬥員”活動。要求每一位黨員領導幹部都要把大部分工作時間放在工作面，身體力行，言傳身教，既當指揮員，又當戰鬥員，帶著員工乾，做給員工看，積極發揮黨員幹部的先鋒模範作用，在員工中樹立起一面旗幟。
五、健全制度，規範管理
區領導幹部在嚴格遵守各項廉潔自律規定的同時，從健全管理制度入手，完善了《採煤一區廉政建設制度》、《區務公開制度》、《工資獎金分配製度制度》、《班隊長管理制度》等，這些制度的建立，既推動了我區管理工作規範化、制度化，又從源頭上防範了違規違紀問題的發生，實現了用制度管人、管事、管物，也是“透明工程”的細化和延伸。
反腐倡廉教育月活動結束以後，我區將繼續深入開展黨員幹部反腐倡廉教育活動，我們要在礦兩委的領導下，結合企業不斷變化的形勢，採取更加有力的措施，堅持不懈、持之一恆地落實好我區反腐倡廉工作，進一步總結經驗，開拓進取，抓出成效，鞏固成果。