民眾路線教育實踐活動開展以來，通過在查擺問題，虛心學習，找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，分析了思想根源，提出以後的努力方向和整改措施。
一、 個人“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
深入一線少，和職工溝通少，不了解職工的真實想法;工作中存在重形式、輕實效的現象;理論功底不高，指導實踐不夠;調研工作做得少，不了解一線情況，乾工作還存在想當然的現象;對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，不能有效地與實際工作緊密結合起來;參謀助手作用發揮得不好，對工作中遇到的困難有拖、等、靠的現象，不能積極主動需求解決辦法;安排組織會議時，還存在注重會議形式，不管大小會議都製作條幅，擺放席簽。
(二)官僚主義方面
對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，部門例會組織的少，與部門內員工工作、思想溝通不夠;對部門員工管理時常有鬆懈的現象;抓工作時注重布置工作，不注重落實和工作結果反饋，有虎頭蛇尾的現象;向主管領導匯報請示的多，向其他分管領導匯報、溝通的少，在領導班子間協調工作做得不好、工作效率不高;還存在越過部門，直接與其他部門員工協調安排工作的情況;局限於上級布置什麼就做什麼，欠缺創新意識，沒有成分發揮主觀能動性。
(三)享樂主義方面
工作狀態有時不好，服務意識還不強，存在小成即滿的思想;工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，存在不求有功，但求無過的想法;在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，不勤於研究思考問題，不善於理論聯繫實際;創新工作方法和手段方面有所欠缺。
(四)奢靡之風方面
有時也愛面子，喜歡名牌服飾、喜歡美食;存在追求物質享受的思想;存在簡單的以金錢衡量價值、衡量成功的思想;在負責具體接待工作時，出現過超標準接待、浪費的現象;對同事不恰當的恭維，坦然接受，自滿之心占據大腦，脫離了民眾。
二、 產生問題的原因分析
針對上述問題，這段時間以來，經過認真思考，按照“洗洗澡、治治病”，就問題產省的原因，如下分析：
一是政治學習不夠深入，對黨的民眾路線理解不夠透徹，參加政治學習的時間有限，沒有意識到民眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風”的危害性，對民眾作為發展的主要力量的重視程度不夠。二是對工作細節重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，導致一些小問題上、細節上沒有做好。作為兩個部門的負責人，由於時間和精力有限，很少組織兩部門員工召開例會。對部門的工作進行了一定的授權，督促檢查不夠，導致工作落實不到位，出現偏差。三是主觀能力不夠，自認為到辦公室工作已有三四年時間，已經能夠勝任工作，自滿情緒嚴重，缺少俯下身子、虛心調研的態度，對待新問題，習慣根據簡單經驗提出解決辦法，創新不足，主觀上對存在滿足現狀，進取不足。四是思想認識、價值觀念上出現滑坡，受到社會上不良思想、拜金主義的影響，有時存在用金錢衡量價值觀念的現象，存在攀比心理，主觀上影響了思想認識和自身素質的提升，客觀上導致存在安於現狀、不思進取的情況。
三、今後努力方向和改進措施
1、加強政治學習，努力提高自身的政治素質。以這次民眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學習，要充分認識到民眾路線的重大意義，抓好自身作風建設，重視政治學習。堅持走民眾路線，不斷改進工作方式、方法，密切聯繫民眾，清除自己在“四風”上存在的問題。
2、提升思想認識，正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂範嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，深入剖析問題產生根源，著力解決作風建設的突出問題，努力改變一切不能適應工作的做法，確保在作風建設上取得實際成效，提高廣大職工民眾的滿意度。
3、抓好工作落實，強化制度執行，把民眾路線體現在日常工作的一些細節上。樹立正確的思想認識，以真誠之心對待職工民眾，努力提升為民眾服務的意識，要以做老實人，辦老實事，說老實話的要求，嚴守工作紀律和組織紀律，認真工作，樹立幹部形象，抓工作落實，杜絕無視制度的現象。
4、要進一步解放思想、務實創新，增強工作實效，克服消極思維、模糊認識帶來的錯誤認識。通過創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，不斷總結和完善工作經驗，不斷提高工作成效。
以上是近一階段對自己檢查情況，下一步將按照民眾路線教育實踐工作安排，邊整改邊落實，確保將學習實踐活動取得實效。