安全管理制度 篇1
3月22日接到六枝安監局通知,近期有不法團伙偷盜煤礦供電電纜,給煤礦安全生產造成重大隱患,為加強我礦地面及井下各種供電電纜和設備的管理,防範電纜和設備被盜,特制定本安全措施。
一、成立安全巡查組織機構
組長:姜元營
副組長:程坤保、李悌長、伍東平
成員:羅中銀、代述強、李劍、薛賢波、剌海軍、朱連海、兩施工項目部經理及其安保人員
組長職責:全面負責或協調礦區電纜巡查及指揮工作,對重點部位安排專人盯防,確保礦區電纜安全。
副組長程坤保職責:協助組長完成礦區電纜巡查及保全工作,組長有事外出時,行使組長權力。
副組長李悌長職責:全權負責順通項目部生活區、副井絞車房、壓風機房及副斜井與1320軌道石門的電纜巡查指揮工作,工作安排情況要向組長匯報。
副組長伍東平職責:全權負責湘煤項目部生活區、主井絞車房、壓風機房及主斜井的電纜巡查指揮工作,工作安排情況要向組長匯報。
成員職責:服從組長工作安排,履行巡查期間工作職責,遇到緊急情況時及時向組長或副組長匯報。
小組辦公室設在調度室,程坤保任辦公室主任,負責組織日常安全巡查工作。
二、安全措施
1、礦區範圍內安排專人24小時值班,不定期對於主井、副井與迴風立井的動力電纜為值班重點巡查對象。
2、值班人員必須在崗,有電纜丟失時及時向組長匯報,巡查期間嚴禁脫崗或睡崗,有事外出必須請假。
3、由組長或代理組長安排人員對礦區範圍內的電纜、設備及物資認真進行檢查,發現有廢舊或不用電纜要收回倉庫,能入庫的設備及物資進行入庫,並安排專人看管。
4、安保人員加強施工現場管理,外來人員及陌生人員未經允許禁止進入礦區範圍。
5、兩施工項目部負責人必須安排專人巡查各施工範圍內各種供電電纜、設備及物資的安全情況,對可能盜竊部位物資重點防範。
6、因玩忽職守發生盜竊案件,造成財產損失的,對有關責任人員追究責任或賠償損失。
7、施工隊及礦部材料出庫要安排專人看守,門鎖必須完好。
8、值班期間手機嚴禁關機,保持通訊暢通,以便於隨時取得聯繫。
9、值班時,巡查路線為迴風立井區域→主副井區域往返巡查。
安全管理制度 篇2
為了保證我校正常教學秩序，保護學生健康成長，杜絕或儘量減少安全事故的發生，遵循“注意防範，自救互救，確保平安”的原則，根據我校的實際，制定本規定，要求全校認真貫徹執行。
一、常規工作
1、成立安全工作領導小組，校長是學校安全工作的第一責任人，制定學校各類人員安全責任制和各方面的安全措施，學校師生應樹立安全第一、安全無小事的思想。
2、學校每學期採用多樣化的教育形式對學生進行安全知識教育，每班每月應有針對性的對學生進行安全教育，發現問題應及時並進行安全教育。各班要對學生進行緊急情況處理方法、自救互救常識教育、緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。各班學生出現的重大傷亡事故要立刻報告校級領導；學生曠課出走、失蹤，班主任必須一天內進行家訪；對事故的上報要形成書面報告。
4、實行領導值日，教師值日制度，填寫值日登記表。
5、不經學校同意，各部門各班不得組織學生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他活動。
6、建立安全工作定期例會檢查制度，學校領導要經常檢查校內各種體育、課外活動、消防、基建等設施情況，對有不安全因素的設施要立即予以拆除。
二、德育工作
1、根據上級要求和本校實際，及時有針對性地對學生進行思想教育。
2、教育學生不能隨意觸動校內電路設施的開關和線路，不帶火具，各班有專人負責監督管理。
3、教育學生在人員密集處，要遵守秩序，不擁擠，不推搡，作文明的中學生。
4、教育學生遇有緊急情況，要聽從老師管理疏導，訓練好學生緊急脫險演習。
5、對校內人員密集處，尤其是樓道、校門口、廁所等處。要派教師管理，及時疏導學生。
6、做好學生的冬季安全教育、夏季安全教育，防止傷害事件的發生。
7、加強對學生的法制教育，使學生遵守校規校紀，在社會上遵守法紀，提高守法意識。
8、總務處做好學校財物財產的檢查、管理和保護工作。
9、加強對班主任的工作管理指導，提高班主任安全責任意識，保護好學生的身心健康。
三、學科教學學生安全管理
1、各科教師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全。
2、上課期間，教師不得要求學生中途離開教室回家
3、對學生的實驗操作，應按安全規定嚴格要求，各實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規定存放，責任落實到人，一旦發生失竊，應及時報告，防止意外事故的發生。
4、各科教師應重視學生課間休息活動的安全教育，行政值周、值日教師應加強課間巡視，及時發現和處理危及學生安全的因素，杜絕意外事故發生。
四、後勤工作的安全管理
1、努力搞好後勤工作，樹立為教學服務、為師生服務的思想，為教學工作創造良好條件，保證學校的正常教學秩序。
2、後勤人員應做好學校的安全保障工作，要經常性地對學校的校舍、圍欄、固定設施、水電、電桿、樹木等進行檢查並作記錄，保證樓道的照明，發現問題要及時報告學校主管領導，採取措施，及時修繕和處理。
3、每學期採購或為教學提供的設備、儀器物資要有規定和安全係數，如因質量問題造成事故，要追究採購人員的責任。
4、總務處要負責全校學生的飲用水供應，要重視飲用水衛生安全，防止投毒和其它衛生疾患的發生。
5、做好學校財產保護管理工作，根據上級工作要求，對全校電路進行全面排查，尤其是計算機房、樓道、消防設施。加強防範措施。
6、領導和組織全校的安全檢查工作，每學期每周一小查，每月一大查，並做好記錄，及時排除隱患。
7、對校內的房屋要加強檢查，每學期初、中、都要檢查一次有文字備考，符合安全方面有關要求，及時消除隱患。
8、加強學校的安全保衛工作，安排好節假日雙休日的值班工作。
9、加強後勤各部門的工作領導及指導，做好防盜、防汛、防火的檢查組織工作。
10、加強門衛值班管理，明確崗位職責。做好進出人員的登記工作。
五、消防安全管理規定
第一條為切實加強學校消防安全管理工作，預防火災和減少火災危害，保護廣大師生員工人身、財產和公共財產安全，保障學校教學、科研、生活的順利進行，根據《中華人民共和國消防法》，結合我校實際，制定本規定。
第二條學校消防工作貫徹"預防為主，防消結合"的方針，將消防安全工作納入學校發展的總體規劃，使消防安全工作與學校的發展相適應。
第三條學校消防工作堅持"誰主管，誰負責"的原則，實行校長領導下的逐級防火責任制。校長為學校防火安全責任人，各部門主要行政領導為本單位防火安全責任人。
第四條學校設立由校領導和各有關部門負責人組成的防火委員會，校長擔任防火委員會主任。各部門成立防火工作領導小組或指定專人負責防火安全工作。
第五條學校任何單位、個人都有維護消防安全、保護消防設施、制止違反消防安全法規和規定的行為、預防火災、報告火警和參加有組織的滅火工作的義務。
第六條學校將消防安全教育納入法制安全教育規劃，普及消防安全知識，增強師生員工的消防安全意識。
第七條學校全體師生，必須遵守有關消防法規和本規定。
六、加強學校其他工作的學生安全管理
（一）集會、作操的安全管理
1、學校集會、作操應由學校教務處、體育教師專人負責統一指揮，保證集會、作操的紀律。
2、學校集會、做操應以班為單位排隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓事故的發生。
3、學校集會、做操應以班為單位，指定安排座位或站隊，由班主任負責，防止學生亂竄，避免意外事故發生。
（二）、學生外出活動的安全管理
1、組織學生外出活動（含社會實踐、社會調查、春遊、秋遊、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等）要制定有周密計畫和安全措施，活動方案必須經校領導審閱簽字同意方可實施。組織到外地或較遠活動的需經市教委審批。
2、活動時班主任是各班的具體責任人，任課教師附連帶責任。
3、活動的路線地點，事前應進行實地勘查，不得組織學生到危險的地方開展活動。
4、活動來往的交通工具必須向有營運資格證的專業運輸部門租用。
5、每次活動都要有安全、保衛、意外事故的應急預案。特別是野炊、爬山、野餐時要注意防火、防食物中毒。
6、要通過各種形式加強對學生進行游泳安全教育，以提高學生的游泳安全防範意識，讓學生掌握游泳自護、自救、互救安全防範的知識和本領，嚴格學生參加游泳活動的審批程式和安全防範措施，建立學生游泳活動的安全責任，確保學生游泳安全。不準學生私自到河邊游泳。
（三）不可預見災害的安全管理
1、在遭遇不可預見的洪災、火災、地震等災害時，應組織學生緊急疏散和撤離現場，保證學生的生命安全。
2、加強對學生進行防災、抗災的教育，教給學生遇災後的自救互救的辦法，培養學生的生存能力。
3、要及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全。
4、不得組織中小學生參加救火、救災等危險活動。
七、加強學校周邊環境的安全治理工作
1、重視學校周邊環境的安全治理工作，主動聯繫轄區的派出所、街道抓好治理工作。
2、值周行政、值日教師除做好校內的巡視工作，還要注意對校園附近環境的巡查，發現社會流氓、惡少對學生騷擾，要及時報告“110”或附近派出所，保護學生的安全。
3、教育學生善於與壞人作鬥爭，並教給方式和方法，提高學生的自護能力。
八、防病、防疫、防中毒的安全管理
1、認真貫徹《食品衛生法》、《傳染病防治法》和《學校衛生工作條例》。落實“預防為主，防治結合”的方針。
2、發動師生，開展“衛生防病月”活動，認真搞好學校境衛生、教室衛生、及個人衛生。根除傳染病病源。堅持衛生掃除制度。
3、採取多種形式，加強衛生防疫、防中毒宣傳教育，全校師生樹立“健康第一”的思想。
4、加強管理，特別對學校師生的用水、飲用水一定要符合標準。
5、認真做好預防各種疾病消毒工作。
九、領導崗位責任制
校長是學校安全工作的第一責任人，認真執行與區教育局簽定的責任書。校長負責學生安全工作及學生活動安全的檢查、監督。教導處主任負責實驗室、多媒體教室等電化教育設備的安全管理工作。總務處主任負責校舍、建築、場地等各種學生活動設施的維修。
安全管理制度 篇3
一、嚴禁醫療機構未取得相應資質非法開展產科診療活動。
二、嚴禁醫療機構使用未取得相應資質的人員非法從事產科診療服務。
三、嚴禁非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的終止妊娠，控制剖官產率。加強孕產期健康教育，促進自然分娩。規範孕產期保健服務，全面加強產科質量管理。
四、嚴禁違反醫院感染預防與控制的相關規定。健全醫院感染防控體系，提高醫院感染防控意識，落實各項防控措施，減少醫院感染。
五、嚴禁醫療機構及其人員接受母乳代用品生產者、銷售者為推銷產品而給予的饋贈和贊助，嚴禁參與各種形武的.母乳代用品推銷和宣傳。嚴格執行母乳餵養相關規定。
六、嚴禁危害新生兒人身安全的行為。醫療機構要建立新生兒身份識別、交接制度和流程。新生兒交接時須由交接雙方的醫護人員和家屬簽字確認。新生兒檢查、治療需離開原病區的，必須有家屬陪同。醫療機構應當加強產科、新生兒科等關鍵區安全防範能力建設，並建立嚴格的24小時監控和管理。
七、嚴禁醫療機構及其人員違反新生兒出生缺陷登記報告制度。出生缺陷新生兒應當按照有關規定聯繫公安、民政等部門妥善處理。
八、嚴禁醫療機構及其人員買賣或非法處置胎兒附屬物。胎兒附屬物歸產婦所有。產婦放棄或者捐獻胎盤的，可以由醫療機構進行處置。如果胎盤可能造成傳染病傳播的，醫療機構應當及時告知產婦，按照《傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》的有關規定進行消毒處理，並按照醫療廢物進行處置。臍帶血採集應當符合國家有關管理規定和技術規範。
九、嚴禁按醫療廢物處理死胎、死嬰。對死胎、死嬰，必須經產婦或家屬在醫療文書上籤字後，方可由其自行處理。委託醫療機構處理的，應當按照《殯葬管理條例》處理。可能存在感染性、傳染性疾病的，不得自行處理，產婦或家屬知情同意並簽字後，由醫療機構按照《傳染病防治法》、《殯葬管理條例》等進行處理。
十、嚴禁任何醫療機構及其人員偽造、倒賣、轉讓、出借、私自塗改或使用非法印製的《出生醫學證明》。嚴禁倒賣和泄露產婦和新生兒相關信息。
安全管理制度 篇4
1.總則
1.1、油罐區(含油泵房)是燃油鍋爐系統的重要部位,也是火災易發部位。為確保油罐區（含油泵房）安全運行，保護國家財產和職工生命安全，制定本制度。
1.2、本制度包括油罐區(含油泵房)安全防護制度,油罐區(含油泵房)安全管理制度,油罐區(含油泵房)設備定期保養制度,油罐區(含油泵房)防火制度;油罐區(含油泵房)用火管理制度。
1.3、本制度適用於我廠及多種經營各公司。
2.油罐區（含油泵房）安全防護制度：
2.1、油罐區周圍要建立禁區，並有嚴禁菸火標誌。油罐區周圍必須設有防火堤，其高度不得低於1米。堤內的淨容積應不小於油罐的總容積，一旦出現事故時，可以容納全部存油。防火堤要堅固耐用。
2.2、罐區的附近應設符合規定要求的避雷裝置，將強大的雷電電流沿防雷設備導入大地，避免在油罐上產生火花。
2.3、消除靜電。一切可能產生靜電的設備，都要嚴格接地。具體如下：
2.3.1、凡與管道相連,用於油罐、油槽車和油桶裝卸油的'所有膠管，都必須用纏在軟管外或設在軟管內的銅導線進行接地。
2.3.2、槽車在裝卸作業時，車體應嚴格接地。接地線的一端在卸油管道法蘭接頭專用的薄片上，另一端接在車上。
2.3.3、第一次向新油罐或清洗過的油罐灌油，當液面達到距入口處0.5米高度時，應緩慢進油，液面上不應浮有任何雜質污物。
2.3.4、輸油設備嚴禁使用皮帶傳動，以防摩擦產生靜電火花，引起火災和爆炸。
2.4、建立完善的消防設施。消防設備、器材及工具要齊全完整，油罐區內應備有泡沫消防設備和充足的消防水源。
2.5、油罐區、通風機室、油泵房設定在同一主巷道時，與油罐區的距離不得小於15米。油罐區與其它建築物應有30米以上的防火距離。
2.6、嚴禁在油罐區進行會產生火花的錘擊物件等作業。
2.7、禁止未帶防火帽的機動車輛進入輕油儲存區及油庫收發泊區等。
3.油罐區（油泵房）安全管理制度
3.1、新建和檢修後才能灌注油品,並且各種安全設備也必須在投產前安裝配備好。
3.2、不能懸空向罐內輸油，以免產生靜電。向罐內輸油的油泵的工作能力不應超過呼吸閥的工作能力，以免損壞油罐。
3.3、嚴禁在雷電時輸送油品，防止雷電感應而引起火災事故。
3.4、在開啟蒸汽管線時，應緩慢進行，防止產生強烈水擊而損壞設備。在開啟蒸汽管線之前，應放淨管內的冷凝水。
3.5、為了保證油品不從貯罐溢出，在裝卸油品時，要注意罐內液面，定時測量。量油時應輕放工具，不要撞擊，以免產生火花。
3.6、嚴格監視油罐區的加熱溫度。罐內油的溫度不得超過90℃，否則，油中水分可能突然沸騰形成油沫，造成跑油。
3.7、燃料在運輸和貯存過程中，會混入一定數量的水分，要經常做好脫水工作。
3.8、帶油的污水不得直接排入下水道，要經過油水分離，符合國家的污水排放標準後才可排放。
3.9、油罐區（油泵房）的動力作業必須嚴格按動火級別規定進行審批，並做好嚴密的防火措施後方可動火，動火中應有監護人始終在場，動火後應徹底清理動火現場並對現場安全狀況進行確認後方可離開。
3.10、嚴禁攜帶火種和其它易燃易爆物品進入庫區；非油罐區工作人員，未經批准不得擅自進入；其他因工作需要進入油罐區的人員，必須履行登記手續。
3.11、油罐區內禁止使用一切電熱用具、生活用火及非防爆的電器和電動工具。
3.12、油罐區工作人員上崗工作期間，禁止穿著化纖類工作服和帶鐵釘類的鞋子。
3.13、油罐區工作人員，必須經消防部門進行化學危險物品專管員的培訓，經考核合格後並取得操作證，方可上崗。
3.14、企業組織對油罐區進行每月不少於一次的安全防火檢查，並做好記錄；油罐區管理車間對油罐區進行每周不少於一次的安全防火自查，並做好記錄。
4.油罐區(含油泵房)設備定期保養制度
4.1、測量孔:每月檢查不少於1次，檢查蓋與座之間密封是否嚴密、硬化，導尺槽磨損情況，螺帽活動情況。
保養重點：密封膠墊的換新每3年1次，對蝶形螺母及壓緊螺栓各活動連線處經常加油潤滑。
4.2、機械呼吸閥：每月檢查不少於2次，氣溫低於O℃時每周不少於1次。檢查閥盤和閥座接觸面是否良好，閥桿上下靈活情況，閥殼網罩是否完好，有無冰凍，壓蓋襯墊是否嚴密。
保養重點：清除閥盤上灰塵、水珠，螺栓加油，必要時調換閥殼、襯墊。
4.3、液壓安全閥：每季度檢查1次。從外觀檢查保護網是否完好，有無雀窩，測量液面高度。
保養重點：清潔保護網，添加封液，每年秋末應放出封液，清潔閥殼內部1次，必要時更換封液。
4.4、阻火器：每季度檢查1次，冰凍季節每月1次。檢查阻火網或波紋片有無破損，是否清潔暢通，有無水氣冰凍，墊片是否嚴密。
4.5、每月至少進行一次外觀檢查，各閥件及
安全管理制度 篇5
第一條：車間、倉庫內嚴禁亂拉、亂接電源線路，不得隨意增設電器設備；高、低壓線不得架設在同一根電線桿上。
第二條：車間、庫房的電源線路、電器設備應保持清潔，配電箱（板）不得有積塵，立式配電櫃周圍一米內不準堆放物品，應保持乾燥並掛牌專人管理，各電氣設備的導線、接點、開關不得有斷線、老化、裸露、破損。禁止使用不合格的保險裝置，電氣設施嚴禁超負荷運行。
第三條：車間、庫房的照明設備懸掛應牢固。庫內不準使用電熱器具和家用電器，不準用紙、布或其它可燃材料做燈罩。
第四條：廠區、倉庫的電氣裝置、電源線路必須符合國家現行的有關電氣規範。車間電源線路應當安裝在架線支架內，與各設備連線的動力線必須採用穿管連線方式。庫房的電源線路應架設在庫外，引進庫房內的線路，必須裝置在金屬或非燃塑膠管內。線路和燈頭應安裝在庫房通道上方，距堆垛水平距離不應小於0.5米，嚴禁在堆垛上方架設電線路，嚴禁在庫房悶頂內敷設配電線路。
第五條：庫房內不準架設臨時線路。庫區的電源應設總閘、每個庫房應當在庫房外單獨安裝開關箱，並有防潮、防雨等保護措施。
第六條：電器設備必須有良好的接零或接地保護裝置。倉庫電器設備的周圍和架空線路下方禁止堆放物品。
第七條：廠區、倉庫必須按照國家有關防雷設計安裝規範的規定、設定防雷裝置，並定期檢測，保證有效。
第八條：配、發、變電房內，嚴禁存放各種油料、酒精等易燃、易爆和堆放其他物品。
第九條：電器設備必須由持合格證的電工進行安裝、檢查和維修保養。操作時必須嚴格遵守各項安全操作規程。
第十條：配、發、變電房內嚴禁明火作業和使用電爐，室內通風要保持良好。
安全管理制度 篇6
一、進入施工現場，必須遵守安全生產規章制度。
二、進入施工現場，必須戴好安全帽。
三、嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或光腳進入施工現場。
四、嚴禁酒後上崗操作。
五、高處作業嚴禁穿皮鞋和帶釘易滑鞋。
六、施工現場動火，要辦相關手續，吸菸到吸菸室，不準隨意吸菸。
七、嚴禁攀登腳手架、井架或隨吊盤上落，對各種安全防護保險裝置、設施、警告牌和標誌等不準隨意拆除和挪動。
八、施工現場的各種機械、電氣設備必須由持證專業人員操作，任何人不得隨意動用或亂拉亂接電線。
九、進入施工現場要服從領導和安全檢查人員的指揮，不準在施工現場打鬧嬉戲。
十、嚴禁從高處向下拋擲任何物品，以免造成物體打擊，高處作業必須系好安全帶。
安全管理制度 篇7
1、機電管理的現狀
安全檢查不全面，潛在隱患難以查出
在機械工程中，機電的檢查是一個重要的項目。其中機電的檢查項目主要包括：1)檢查各種開關的整定是否合格;2)檢查皮帶的各種保護安裝位置及是否齊全，保護是否起作用;3)檢查各種通訊、信號裝置是否靈敏可靠;4)檢查機器力偶合器是否有防爆片和易熔塞;5)檢查機器的急停裝置是否起作用;6)檢查各種運輸設備的防護裝置是否完整齊全，安全裝置是否可靠;7)檢查支架是否有串漏液現象等。由於檢查的項目較多，所涉及到的範圍也很廣泛，在實際的工作中，由於安全檢查不全面而存在的問題時有發生，加上檢查時工作不到位等個人原因，對於一些潛在的隱患難以查出。
安檢人員責任意識不強，存有漏報謊報現象
在機電的安全檢查中，不僅關係到檢察人員的技術問題，還與他們的素質密切相關。調查顯示，在機電工程的領域，每年由於安檢人員責任意識不強而導致的安全事故占到了總事故發生率的50%以上，也就是說，只要我們的安檢人員在檢查的過程中能夠本著“生命為貴，安全第一”的原則，那么這些意外的責任故事就完全可以避免。但是由於他們的個人素質不高，在檢查過程中沒有做到步步檢核，就算是預測到問題的存在，由於責任意識不強也會出現漏報謊報的現象，使得機電車間存在安全的隱患。
超前應對能力不足，出現問題再整改現象突出
在我國的很多領域，都存在超前應對能力不足的現象。一些諸如地震以及海嘯預測的不嚴謹性給國家以及社會造成了重大的損失。在機電領域，超前應對能力更加重要。但是在實際的生產中，很多時候都是問題發生後再去尋找解決的方法，一些小問題的發生得不到相關人員的重視，日積月累，小問題就演變成了大禍害。但還是有很多人選擇等到問題突出或者已經造成了一定的損失時再去解決。這就導致了在事故發生時，因為沒有做好提前的應急工作而造成不必要的麻煩。
2、安全管理不到位的原因
基礎層管理者的問題
機電安全管理不到位的原因中，基礎層的管理者占了很大的一部分因素。主要表現為兩個方面，其中一個方面是管理者的技術問題。技術貫穿於整個生產過程，沒有技術，那么再好的設備也不能正常運行，在基礎管理層中，由於管理者的技術沒有達到一定的水平而不能及時地檢查出故障的現象十分常見;另一個方面則是管理者的素質問題。相對於技術而言，素質更加重要，如果沒有素質，對出現的問題視而不見，那么縱使有再好的技術也是徒勞。只有具備了良好的素質，配合以專業的技術，那么才能對於出現的故障做到及時發現，儘早預防，在問題的處理過程中才可以如魚得水。
安全管理投入不足
在機電管理上，除了管理者個人的因素之外，安全管理的投入也至關重要。機電的投入主要包括兩個方面，分別是人員的投放和設備的配備。在車間中，有的單位為了節省勞動力成本，沒有根據相應的程式來進行人員的投放，使得在相應的崗位上造成“缺席”的現象。這就導致了在生產過程中由於人員的調動力不足而對機電的管理不夠周全，經常會出現少量的人力難以應付複雜的信息的現象。此外，設備的配備關係到企業的生產效率，很多企業都會選擇一些進口的機械設備，以求得效率的最大化。在安全責任管理中，這個原則同樣適用，由於設備不足，技術不夠先進，造成一些隱藏的問題不能及時的查出而引發安全事故。
安全事故懲處機制不健全
在機電管理中，安全事故時有發生，對企業和社會造成的損失不在少數，儘管如此，機電安全責任事故還是頻頻發生，主要是和事故的懲處機制不健全有關。這個問題的根源還得追溯到上層管理者。對於基層管理者中出現的問題以及事故，上層是主要的審核對象。基層管理者是直屬上司就是這些上層管理者，他們掌握著企業的命脈，控制著企業的運行機制，對於安全管理也有重要的責任。但是很多上層管理者對於出現的問題都沒有做到嚴加懲治，這就導致了基層管理者放鬆了懈怠，甚至為所欲為，因為上層管理者不會追究責任，所以即使犯錯，懲罰還是可以承受的。一旦存在著這樣的心理，安全責任事故的發生也是意料之中的。所以說，問題的根源還是由於上層的失職導致了懲處機制的缺失。
3、機電安全管理的措施
完善管理制度，落實管理責任
在機電管理中，主要的突出點還是“管理”二字。而良好的管理系統需要相應的機制來對人們的行為進行規範。所以我們需要進一步完善管理制度，此外還需要落實管理責任。對於企業中的每一個員工都要做到分工明確，將責任具體落實到每一個員工的身上。只有做到這樣，才可以讓員工意識到責任的重要性，才能在管理過程中做到兢兢業業，負責到底。
加強宣傳教育，增強安全意識
針對安全管理中出現的問題，很多事由於管理者安全意識不強而引起的。為了增強員工的安全意識，還應該到基層大力宣傳安全的重要性。讓每一個員工在工作之前就有安全的意識，只有做到這樣，才可以在工作中時刻記得安全二字，在安全管理時才不會放鬆警惕。
加大培訓力度，提高應急能力
時代在進步，技術在更新，機電管理是一項專業性較強的工作。為了讓員工掌握更多的技術，能夠在遇到問題時及時處理，作為企業，還應該加大對員工的培訓力度，在培訓中掌握更多的技術，從而提高他們的應急能力。對於安全隱患能夠做到早發現，早預防，避免企業以及社會造成重大的損失。
4、小結
機電的安全管理是一項綜合治理的工作，由於現階段的人員、技術以及設備等各個方面的原因，機電的安全管理還不成熟，為了讓安全的觀念深入人心，讓每一個人都意識到責任的重要性，還需要繼續努力。相信對於產生的問題能夠做到對症下藥後，機電安全管理的市場將會進步一完善。
安全管理制度 篇8
第一章編制總則
第一條為規範集團生產安全事故應急預案管理工作，迅速有效處置生產安全事故，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故應急條例》、《生產安全事故應急預案管理辦法》等法律、法規，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各子公司生產安全事故應急預案（下稱應急預案）的編制、評審、公布、備案、實施及監督管理工作。
相關方的應急預案管理參照本制度執行。
第三條應急預案的管理實行屬地為主、分級負責、分類指導、綜合協調、動態管理的原則。
第四條集團及各子公司安全生產管理部門負責本單位應急預案的綜合協調管理工作。其他職能部門負責本部門、本領域應急預案管理的相關工作。
第五條集團及各子公司主要負責人負責組織編制和實施本單位的應急預案，並對應急預案的真實性和實用性負責；各分管負責人應當按照職責分工落實本單位應急預案規定的職責。
第六條應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案，是指生產經營單位為應對各種生產安全事故而制定的綜合性工作方案，是本單位應對生產安全事故的總體工作程式、措施和應急預案體系的總綱。
專項應急預案，是指生產經營單位為應對某一種或者多種類型生產安全事故，或者針對重要生產設施、重大危險源、重大活動防止生產安全事故而制定的專項性工作方案。
現場處置方案，是指生產經營單位根據不同生產安全事故類型，針對具體場所、裝置或者設施所制定的應急處置措施。
第二章應急預案的編制
第七條應急預案的編制應當遵循以人為本、依法依規、符合實際、注重實效的原則，以應急處置為核心，明確應急職責、規範應急程式、細化保障措施。
第八條應急預案的編制應當符合下列基本要求：
（一）有關法律、法規、規章和標準的規定；
（二）本單位的安全生產實際情況；
（三）本單位的危險性分析情況；
（四）應急組織和人員的職責分工明確，並有具體的落實措施；
（五）有明確、具體的應急程式和處置措施，並與其應急能力相適應；
（六）有明確的應急保障措施，滿足本單位的應急工作需要；
（七）應急預案基本要素齊全、完整，應當包括向上級應急管理機構報告的內容、應急組織機構和人員的聯繫方式、應急物資儲備清單等附屬檔案信息，附屬檔案信息發生變化時，應當及時更新，確保準確有效；
（八）相關應急預案的內容要相互銜接。
第九條編制應急預案應當成立編制工作小組，由本單位有關負責人任組長，吸收與應急預案有關的職能部門和單位的人員，以及有現場處置經驗的人員參加。
第十條編制應急預案前，應對本單位進行事故風險辨識、評估和應急資源調查。
事故風險辨識、評估，是指針對不同事故種類及特點，識別存在的危險危害因素，分析事故可能產生的直接後果以及次生、衍生後果，評估各種後果的危害程度和影響範圍，提出防範和控制事故風險措施的過程。
應急資源調查，是指全面調查本單位第一時間可以調用的應急資源狀況和所在區域內可以請求援助的應急資源狀況，並結合事故風險辨識評估結論制定應急措施的過程。
第十一條集團及各子公司應當根據有關法律、法規、規章和相關標準，結合本單位組織管理體系、生產規模和可能發生的事故特點，與相關預案保持銜接，確立本單位的應急預案體系，編制相應的應急預案，並體現自救互救和先期處置等特點。應急預案應明確信息報告、回響分級、指揮權移交、警戒疏散等內容。
第十二條風險種類多、可能發生多種類型事故的子公司，應當組織編制綜合應急預案。
綜合應急預案應當規定應急組織機構及其職責、應急預案體系、事故風險描述、預警及信息報告、應急回響、保障措施、應急預案管理等內容。
對於某一種或者多種類型的事故風險，可以編制相應的專項應急預案，或將專項應急預案併入綜合應急預案。
專項應急預案應當規定應急指揮機構與職責、處置程式和措施等內容。
第十三條對於危險性較大的場所、裝置或者設施，應當編制現場處置方案。現場處置方案應當規定應急工作職責、應急處置措施和注意事項等內容。
事故風險單一、危險性小的子公司，可以只編制現場處置方案。
第十四條集團及各子公司在組織應急預案編制過程中，應當根據法律、法規、規章的規定或者實際需要，徵求相關應急救援隊伍、公民、法人或者其他組織的意見，本單位預案應與所在地人民政府及有關部門、應急救援隊伍和所涉及的`其他單位應急預案相銜接。
第十五條集團及各子公司應在編制應急預案的基礎上，應針對經營場所和各崗位的特點，編制簡明、實用、有效的應急處置卡。應急處置卡應當規定重點崗位、人員的應急處置程式和措施，以及相關聯絡人員和聯繫方式，便於從業人員攜帶。
第三章應急預案的評審、公布和備案
第十六條集團及各子公司安全生產管理部門應當組織審定本單位編制的應急預案；必要時，可以聘請專家或委託專業機構協助審定。
第十七條應急預案的評審應當注重基本要素的完整性、組織體系的合理性、應急處置程式和措施的針對性、應急保障措施的可行性、應急預案的銜接性等方面。
第十八條應急預案經評審或者論證後，由本單位主要負責人簽署，向本單位員工公布，並及時發放到本單位有關部門、崗位和相關應急救援隊伍。
事故風險可能影響周邊其他單位、人員的，應當將有關事故風險的性質、影響範圍和應急防範措施告知周邊的其他單位和人員。
第十九條各子公司的應急預案，應報集團安全管理部備案。集團安全管理部應當在5個工作日內對各子公司備案的應急預案材料進行審核把關。材料不全或存在其他問題的，不予備案並提出整改要求，責令限期整改。
第二十條涉及易燃易爆物品、危險化學品等危險物品的生產、經營、儲存、運輸的單位，礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建築施工單位，以及賓館、商場、娛樂場所、旅遊景區等人員密集場所經營單位，應當對本單位應急預案進行評審，並形成書面評審紀要。參加應急預案評審的人員應當包括有關安全生產及應急管理方面的專家。評審人員與所評審應急預案的生產經營單位有利害關係的，應當迴避。
在應急預案發布之日起20個工作日內，應按照分級屬地原則，向屬地應急管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門進行備案。
第二十一條應急預案備案應提交下列材料：
（一）應急預案備案申報表；
（二）本制度第二十條所列單位，應當提供應急預案評審意見；
（三）應急預案電子文檔；
（四）風險評估結果和應急資源調查清單。
第二十二條集團及各子公司安全生產管理部門應當建立應急預案備案登記建檔制度，要求相關方參照本制度做好應急預案的備案登記工作。
第四章應急預案的實施
第二十三條集團及各子公司應將應急預案的培訓納入本單位安全生產培訓工作計畫，組織開展應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急處置程式和措施，提高從業人員的安全意識與應急處置技能。
應急培訓的時間、地點、內容、師資、參加人員和考核結果等情況應當如實記入本單位的安全生產教育培訓檔案。
第二十四條集團及各子公司應制定本單位的應急預案演練計畫，根據本單位的事故風險特點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。
涉及易燃易爆物品、危險化學品等危險物品的生產、經營、儲存、運輸的單位，礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建築施工單位，以及賓館、商場、娛樂場所、旅遊景區等人員密集場所經營單位，應至少每半年組織一次生產安全事故應急預案演練，並將演練情況報送屬地負有安全生產監督管理職責的部門。
集團安全管理部應對各子公司應急救援預案演練進行監督檢查；發現演練不符合要求的，應當責令限期改正。
第二十五條應急預案演練結束後，應急預案演練組織單位應當對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，並對應急預案提出修訂意見。
第二十六條集團及各子公司應建立應急預案定期評估制度，對預案內容的針對性和實用性進行分析，並對應急預案是否需要修訂作出結論。一般每三年至少評估一次。
應急預案評估可以邀請相關專業機構或者有關專家、有實際應急救援工作經驗的人員參加，必要時可以委託安全生產技術服務機構實施。
第二十七條有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂並歸檔：
（一）依據的法律、法規、規章、標準及上位預案中的有關規定發生重大變化的；
（二）應急指揮機構及其職責發生調整的；
（三）安全生產面臨的風險發生重大變化的；
（四）重要應急資源發生重大變化的；
（五）在應急演練和事故應急救援中，發現需要修訂預案重大問題的；
（六）編制單位認為應當修訂的其他情況。
第二十八條應急預案修訂涉及組織指揮體系與職責、應急處置程式、主要處置措施、應急回響分級等內容變更的，修訂工作應當參照本辦法規定的應急預案編製程序進行，並按照有關應急預案報備程式重新備案。
第二十九條集團及各子公司應按照應急預案的規定，落實應急指揮體系、應急救援隊伍、應急物資及裝備，建立應急物資、裝備配備及其使用檔案，並對應急物資、裝備進行定期檢測和維護，使其處於適用狀態。
第三十條發生事故時，事故單位應第一時間啟動應急回響，組織有關力量進行救援，並按照規定上報事故信息及應急回響啟動情況。
第三十一條事故應急處置和應急救援結束後，事故發生單位應當對應急預案實施情況進行總結評估。
第五章監督管理
第三十二條集團及各子公司應將應急預案工作納入年度監督檢查計畫，明確檢查的重點內容和標準，並嚴格按照計畫開展監督檢查。
第六章獎懲事宜
第三十三條對在應急預案管理工作中做出顯著成績的子公司和人員，按照集團有關規定可給予表彰和獎勵。
第三十四條對未按照規定編制應急預案、定期組織應急預案演練的單位和有關責任人，按照集團有關規定予以處罰。
第七章附則
第三十五條本制度未盡事宜按有關法律法規執行。
第三十六條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第三十七條本制度自發布之日起施行。
安全管理制度 篇9
一、服從領導，聽從指揮。要樹立全心全意為民服務的思想，為單位施工、生產、生活站好崗、放好哨，領導安排在哪裡就守衛在哪裡，工作中一定認真負責。
二、堅守崗位，恪盡職守，工作要嚴肅認真，不準擅自離崗位，不在崗位上嬉逗、瞌睡，
堅持原則，按章辦事，不徇私作弊。
三、明辨是非，保持警惕。遇到複雜情況，要多思多想，分清真假、是非，正確處理，對待周圍情況做到仔細觀察，善於發現違法犯罪可疑線索，敢於和善於鬥爭。
四、遵紀守法，文明禮貌，正確執行政策，注意工作方法，遵守國家和當地政府的有關法令，遵守項目經理部的有關一切規章制度，工作服裝整潔，態度和氣，互相配合，講究文明禮貌。
五、工作做到“三查”、“五好”、“四勤”、“兩快”。門衛工作要堅持一查進單位人員的出入證、工作證，二查出單位的物資材料的出門證和實物，三查人員、車輛進出的動態，做到執行制度好，交通指揮好，事情處理好，團結互助好，情況記錄好；要眼勤、腦勤、腿勤、手勤（有記錄），反映情況快，解決問題快。
六、了解值班範圍，熟悉周圍環境，要弄清同護衛工作關係和密切的生產、業務、活動情況，有關制度和辦事的程式，熟悉機構區域的關係，如道路、門窗、電器開關和消防設施及器材的部位等等。
七、做好要害部位和機械設備、物資材料的守衛、巡守工作，根據安排，做好目標守衛，看管好重要物資，加強防範意識，消除隱患漏洞，維護好內部的生產、生活秩序，保障單位內部的安全。
八、做好交班、接班工作。
安全管理制度 篇10
一、安全生產責任制
第一章編制總則
第一條為認真貫徹落實《安全生產法》、《河北省安全生產條例》等法律法規要求，加強集團安全生產管理，明確集團各部門、各子公司和各級各類人員安全生產責任，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團各部門、各子公司。集團各部門、各子公司應認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，遵循“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管技術必須管安全、管生產經營必須管安全”（下稱“四個必須”）、“黨政同責、一崗雙責、失職追責、盡職免責、齊抓共管”、“屬地分級管理”和“安全生產，人人有責”的原則，做好本單位、本部門和本崗位的安全生產工作。
第二章工作責任
第三條主要負責人
集團及各子公司主要負責人（法人或實際控制人）為本單位安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責，主要負有以下責任：
（一）組織建立、健全並落實本單位安全生產責任制；
（二）健全本單位安全生產管理機構，足額配備專兼職安全生產管理人員；
（三）組織制定並落實本單位安全生產規章制度和操作規程；
（四）組織制定並實施本單位安全生產教育培訓計畫；
（五）保證本單位安全生產的資金投入，保證本單位新建、改建、擴建工程項目依法實行安全設施“三同時”，對承包、承租單位施行統一協調管理，不斷改善安全生產條件；
（六）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（七）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
（八）按有關規定及時、如實報告生產安全事故，組織做好事故搶險救援，妥善處理事故善後工作；
（九）組織開展本單位安全生產考核工作，並對考核結果進行審定，落實相應獎懲措施；
（十）定期組織召開本單位安全生產會議，聽取本單位和相關方（包括施工單位、監理單位及其他相關外協單位）安全生產工作匯報，協調解決安全生產中的重大問題，督促安全生產措施落實到位，確保全全設施、安全管理、人員素質及工藝技術持續適應和符合安全生產要求；
（十一）支持本單位安全生產管理機構和安全生產管理人員履行安全生產管理責任，依法依規保障本單位安全生產管理人員正當權益；
（十二）國家法律法規確定的其他安全生產責任。
第四條安全生產分管負責人
集團及各子公司分管安全生產工作的副總（或安全總監）為本單位安全生產分管負責人，對本單位安全生產工作負主要責任，主要有：
（一）協助本單位主要負責人組織推動經營管理中的安全工作，負責組織制定本單位安全生產管理年度工作計畫;
（二）協助本單位主要負責人組織制定年度安全生產管理目標並進行考核;
（三）參與並監督安全生產資金投入計畫和安全技術措施計畫的制定和實施;
（四）組織或參與制定、修訂本單位安全生產管理制度、安全操作規程，對執行情況進行監督檢查;
（五）組織開展安全生產檢查，協助解決檢查出的問題，緊急情況下有權指令停產停業，並立即報告本單位主要負責人研究決定處理;
（六）組織參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程設計計畫，參加本單位項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，並負責審查承包、承租單位相關資質、證照和資料;
（七）組織實施安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗;
（八）組織、監督、指導有關部門或單位研究制定並落實職業健康衛生保障措施、按要求發放勞動防護用品，對從業人員正確佩帶使用情況進行監督和檢查;
(九)參加本單位傷亡事故的調查處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告;
(十)本單位確定的其他安全生產責任。
第五條領導班子其他負責人
集團及各子公司領導班子其他成員應協助本單位主要負責人做好分管範圍內的安全生產工作，對各自分管領域安全生產工作負主要領導責任，主要有：
（一）堅持“四個必須”和“安全第一”原則，認真學習貫徹落實安全生產法律法規和本單位安全管理制度，定期研究分管工作範圍內的安全生產工作，解決分管工作範圍內的安全生產重大問題；
（二）在研究、部署、檢查相關工作時，對安全生產工作同時研究、同時部署、同時檢查，督促有關部門或子公司落實各項安全防範措施；
（三）確保分管範圍內安全生產責任落實到人，組織參與分管部門或單位紮實開展安全生產檢查、安全生產教育培訓、安全風險分級管控、隱患排查整改和應急預案演練等工作；
（四）本單位確定的其他安全生產責任。
第六條安全生產管理部門
集團及各子公司安全生產管理部門在本單位主要負責人和安全生產分管負責人領導下開展工作，對本單位安全生產工作負有全面監督管理責任，主要有：
（一）認真貫徹執行國家、上級有關安全生產法律、法規和方針、政策，協助各級領導組織和推動安全生產工作；
（二）組織並參與制定、修訂本單位安全生產管理制度、操作規程和安全技術措施，並對執行情況開展監督檢查；
（三）起草制定本單位安全生產工作年度管理目標和計畫、方案、規劃等檔案；
（四）會同有關部門組織並參與本單位安全生產教育培訓工作，如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防範措施和事故應急措施，教育員工自覺承擔安全生產義務，對安全生產教育培訓、三類人員持證上崗情況進行監督檢查，並如實記錄；
（五）組織現場安全生產檢查，協助解決檢查出的問題，有權糾正、制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為，緊急情況下有權指令停產停業，並立即報告有關領導研究處理;
（六）定期組織召開安全生產工作會議，研究分析本單位安全生產形勢、存在的問題，提出解決建議及改進措施，並監督檢查落實情況；
（七）按有關規定參加審查新建、改建、擴建、大修工程設計計畫，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，並負責審查承包、承租單位相關資質、證照和資料；
（八）組織制定、編修本單位應急救援預案，並定期開展演練工作；
（九）組織研究職業中毒的預防工作和職業病的防治措施，監督指導勞動防護用品發放、正確佩戴和使用工作；
（十）監督本單位重大危險源的檢測、監控措施落實情況；
（十一）參加涉及本單位的傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門或單位制定事故預防措施並監督執行;
（十二）組織本單位安全工作的考核和評比，交流、推廣安全生產經驗、先進技術和管理方法；
（十三）本單位確定的其它安全生產責任。
第七條安全生產管理部門負責人
集團及各子公司安全生產管理部門負責人在本單位主要負責人和安全生產分管負責人領導下，對本單位安全生產工作實施綜合監督管理，確保本部門安全生產責任全面有效落實，並對本部門安全生產工作全面負責。
第八條其他職能部門
集團及各子公司各部門（包括綜合部門、組織人事部門、財務部門、工程管理部門、物業管理部門、生產技術部門、設備管理部門等，以本單位實際情況為準）在本單位主要負責人和安全生產分管負責人的領導下開展安全生產工作，負責落實本部門的安全生產責任：
（一）共同責任
1.認真貫徹落實安全生產法律法規和本單位安全生產有關部署要求，建立健全本部門和分管範圍內安全防控體系，組織落實本部門安全生產責任到崗、到人，並對本部門安全防控體系正常有效運行負責；
2.組織開展本部門員工的部門級、崗位級安全教育培訓，並對培訓效果負責；
3.制定完善本部門轄區和分管範圍內的安全規章制度和安全操作規程，報本單位安全生產管理部門審核，經本單位領導批准後下發執行；
4.負責本部門和分管範圍的生產安全、電力安全、設備設施安全、消防安全、交通安全及職業健康安全等工作，保證安全生產條件符合國家法律法規和行業標準要求；
5.參加本單位安全生產工作會議，定期研究本部門和分管範圍安全生產工作，開展經常性的安全生產隱患排查整治工作，對發現的問題及時整改；
6.認真履行本單位各類應急預案確定的職責，按照科學有效銜接的原則，研究制定本部門轄區和分管範圍內相關應急預案，並開展經常性的演練工作，持續提升本部門員工應急能力；
7.負責對本部門和分管範圍內發生的各類安全事故情況的統計、分析和上報，參加事故調查處理工作；
8.落實本部門對相關方（承包、承租、出租、臨時借用等發生業務往來事實的單位）的統一協調管理工作，依據國家法律法規和本單位要求，及時簽訂安全生產協定或勞務契約，落實安全生產告知事項；
9.對本部門和分管範圍內的重大危險源落實有效的檢測、監管措施；
10.本單位確定的其他安全生產責任。
（二）專項責任
1.綜合行政部門
（1）建立健全並落實本單位公務用車安全管理辦法，負責車輛日常檢修、保養及駕駛員安全教育培訓等安全管理工作，確保本單位車輛交通安全；
（2）負責分管範圍內的辦公樓、員工宿舍、食堂等場所消防安全、用電安全、用氣安全管理工作，定期開展安全生產檢查，及時消除問題隱患；
（3）為本單位安全生產工作會議、教育培訓、宣傳活動及監督檢查等工作，提供有關場地、物資、車輛等保障。
2.財務管理部門
（1）應按照國家有關規定將安全生產費用列入本單位年度財務預算；
（2）參與安全生產費用提取和使用管理制度的制定，並嚴格落實，保證安全生產費用及時提取和使用，建立健全安全生產費用使用台賬；
（3）配合有關部門做好安全生產獎懲、安全生產責任險等相關工作。
3.組織人事部門
（1）及時組織新入職員工（包括實習、代培人員）安全教育培訓（公司級安全教育），經考核合格後方可分配到各部門；
（2）將安全生產工作履職情況納入幹部任用、員工晉升和綜合考核測評內容；
（3）在編制人才招聘、培訓計畫時，應徵求安全生產管理部門意見，保證安全管理機構設定及人員配備適應本單位經營發展需要；
（4）建立健全並嚴格落實員工工傷保險制度，確保工傷保險足額繳納。
第九條其他職能部門負責人
其他職能部門負責人在本單位主要負責人和分管負責人領導下開展安全生產工作，對本部門和分管範圍內安全生產工作全面負責，主要有：
（一）堅持“四個必須”和“安全第一”原則，認真學習貫徹落實安全生產法律法規和本單位安全管理制度，確保自身具備做好本部門安全生產工作的素質和能力；
（二）嚴格履行安全生產“一崗雙責”，參加本單位安全生產有關會議、活動，定期研究本部門和分管範圍內的安全生產工作，全面有效落實本部門安全生產責任；
（三）接受本單位安全生產管理部門監督，聽取有關意見建議，積極改善本部門和分管範圍內的安全生產條件；
（四）本單位確定的其他安全生產責任。
第十條專兼職安全生產管理人員
各級專兼職安全管理人員負責對本單位、本部門、各崗位安全生產責任落實情況進行監督管理，主要負有下列責任：
（一）認真貫徹執行國家、上級有關安全生產法律、法規和方針、政策，協助本單位、本部門領導組織和推動安全生產工作；
（二）參與制定、修訂本單位、本部門安全生產管理制度、操作規程和安全技術措施，並對落實情況開展監督檢查；
（三）起草制定本單位、本部門安全生產工作年度管理目標和計畫、方案、規劃等檔案；
（四）參與本單位、本部門安全生產教育培訓工作，對安全生產教育培訓、三類人員持證上崗情況進行監督檢查，並如實記錄；
（五）參與本單位、本部門安全生產檢查，有權糾正、制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為，緊急情況下有權指令停產停業，並立即報告有關領導研究處理;
（六）組織並參加本單位、本部門安全生產工作會議，研究分析本單位、本部門安全生產形勢，分析安全方面存在的問題，提出解決建議及改進措施，並監督檢查落實情況；
（七）按有關規定參加審查本單位、本部門新建、改建、擴建、大修工程設計計畫，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，並負責審查相關方有關資質、證照和資料；
（八）組織並參與本單位、本部門應急救援預案的制定、編修和演練工作；
（九）對本單位、本部門勞動防護用品發放、使用情況進行監督；
（十）參加本單位、本部門傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門或單位制定事故預防措施並監督執行;
（十一）參與本單位、本部門安全工作的考核和評比，交流、推廣安全生產經驗、先進技術和管理方法；
（十二）本單位確定的其它安全生產責任。
第十一條其他崗位從業人員
各崗位從業人員必須服從本單位、本部門的安全生產管理，對本職崗位安全生產工作全面負責，主要有：
（一）積極參加本單位、本部門安全生產教育培訓,認真學習貫徹落實國家安全生產法律法規和本單位安全生產管理制度，掌握所在崗位所需的安全生產知識技能,不斷強化自身安全生產意識；
（二）自覺遵守本單位、本部門、本崗位安全生產規章制度,不違章作業,並隨時制止他人的違章作業；
（三）愛護和正確使用本崗位涉及的設備設施、車輛、工具及個人防護用品；
（四）負責本崗位日常安全生產檢查工作，及時發現並報告事故隱患和其他不安全因素，主動提出改進意見，確保各類問題隱患及時消除；
（五）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者在採取可能的應急措施後,撤離作業現場；
（六）認真了解本崗位和工作場所存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，積極參加應急演練，不斷提升自身應急能力；
（七）對本單位、本部門安全工作中存在的問題提出意見建議；
（八）自覺接受安全生產監督和考核；
（九）本單位確定的其他安全生產責任。
第三章領導機構
第十二條安全生產委員會
集團設立安全生產委員會（全稱：*集團有限公司安全生產委員會，下稱集團安委會），是集團安全生產管理最高領導機構，負責研究協調解決集團在安全生產方面的重大問題，確保全全生產法律法規和各項管理制度落實到位，有效避免發生安全生產事故。
集團安委會組成：
主任：董事長（總經理或實際控制人）
常務副主任：集團安全生產分管副總（或安全總監）
副主任：集團領導班子其他成員
成員：集團各部門、各子公司主要負責人
各子公司應設立相應安全生產領導機構，並在集團安委會的統一領導下開展安全生產工作。
第十三條安全生產委員會辦公室
集團安委會下設辦公室（全稱：*集團有限公司安全生產委員會辦公室，下稱：集團安委辦），辦公室設在安全管理部，負責處理集團安委會日常工作，部門主要負責人任集團安委辦主任。
第四章附則
第十四條各子公司安全生產管理制度及操作規程應報集團安全管理部備案。
第十五條本制度未盡事宜，按照國家有關法律法規、規範性檔案和集團有關規定執行。
第十六條本制度由集團安委會組織修訂完善。
第十七條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十八條本制度從發布之日起施行。
二、安全生產教育培訓制度
第一章編制總則
第一條為規範和加強集團安全生產教育培訓工作，不斷提高集團全員安全生產知識技能水平和安全意識，有效防範各類安全事故、預防職業病的發生，結合集團實際，特制定本制度。
第二條本制度適用於集團全體員工，包括短期契約工、臨時工、實習人員等。
第二章工作責任
第三條集團及各子公司主要負責人對本單位的安全生產教育培訓工作全面負責，主要有：
（一）建立健全並落實本單位安全生產教育培訓責任制；
（二）組織制定並實施本單位安全生產教育培訓規章制度；
（三）健全本單位安全生產教育培訓管理機構並配備專（兼）職管理人員；
（四）保證本單位安全生產教育培訓投入的有效實施；
（五）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計畫；
（六）定期聽取安全生產教育培訓工作匯報並協調解決相關重大問題；
（七）督促、檢查本單位的安全生產教育培訓工作，並及時消除發現的問題和隱患；
（八）其他應當履行的職責。
第四條集團及各子公司分管安全生產的負責人應協助主要負責人落實安全生產教育培訓工作職責，承擔安全生產教育培訓綜合管理領導責任，主要有：
（一）組織審查本單位安全生產教育培訓規章制度並督促落實；
（二）組織審查本單位安全生產教育培訓經費的提取使用計畫並督促落實；
（三）組織審查本單位安全生產教育培訓教材和考試題庫，並組織有關教材的會審工作；
（四）組織選拔本單位安全生產教育培訓教師並完善師資隊伍；
（五）組織審查本單位安全生產教育和培訓計畫並督促落實；
（六）組織實施本單位公司級安全培訓；
（七）統一協調管理承包、承租單位安全教育培訓工作並定期組織檢查；
（八）每季度至少組織一次對本單位及承包、承租單位的安全培訓監督檢查，並對發現的問題及時督促整改；
（九）其他應當履行的職責。
第五條集團及各子公司安全管理部門負責人對安全生產教育培訓工作實施綜合監督管理，主要負有以下責任：
（一）組織起草並督促落實本單位安全生產教育培訓規章制度；
（二）參與制定並實施本單位安全生產教育培訓經費的提取和使用計畫；
（三）組織起草或推選本單位安全生產教育培訓教材，並參與教材的審查和組織有關教材的會審工作；
（四）組織建立本單位從業人員安全生產教育培訓考試題庫並督促使用；
（五）統籌管理本單位安全生產教育培訓教師，聯繫協調具有相關資質的安全生產教育培訓機構；
（六）組織起草本單位安全生產教育培訓計畫並參與審查；
（七）組織實施本單位車間（工段、區、隊或部門）和班組級（崗位）安全培訓、師傅帶徒弟實習教育、安全再培訓以及停產檢修、復產復工等專項培訓；
（八）建立健全本單位從業人員安全生產教育和培訓檔案，詳細、準確記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況；
（九）組織核實並處理本單位及承包、承租單位進場的特種作業人員的特種作業操作證的真偽；
（十）組織實施對本單位及承包、承租單位安全培訓工作的監督檢查，並對發現的問題及時督促整改；
（十一）其他應當履行的職責。
第六條其他部門負責人應按照“四個必須”和“一崗雙責”等有關要求，對其分管工作範圍內的安全生產教育培訓承擔直接領導責任。
第七條集團全體員工應當接受安全生產教育培訓，保證自身具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉安全生產方面的權利和義務。
未經安全培訓合格的人員，不得上崗作業。
第三章培訓內容
第八條集團及各子公司主要負責人安全生產教育培訓應當包括以下內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；
（三）安全生產風險管控與隱患治理的有關規定及主要措施；
（四）重大危險源管理、重大事故防範、應急管理、救援組織及事故調查處理的有關規定；
（五）職業危害及其預防措施；
（六）國內外先進的安全生產管理經驗；
（七）典型事故和應急救援案例分析；
（八）其他需要培訓的內容。
第九條集團各級安全生產管理人員的教育培訓應當包括以下內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
（二）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
（三）安全生產風險管控與隱患治理的有關規定及主要措施；
（四）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
（五）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
（六）國內外先進的安全生產管理經驗；
（七）典型事故和應急救援案例分析；
（八）其他需要培訓的內容。
第十條集團及各子公司新入職員工在上崗前應進行三級安全生產教育培訓，經考試合格後，方可上崗作業。
公司級崗前安全教育培訓內容應當包括：
（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
（二）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
（三）從業人員安全生產權利和義務；
（四）有關事故案例等。
部門（車間或工段）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）工作環境及危險因素；
（二）安全生產風險辨識方法和風險管控措施；
（三）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
（四）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
（五）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
（六）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（七）本部門（車間或工段）安全生產狀況及規章制度；
（八）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
（九）有關事故案例；
（十）其他需要培訓的內容。
班組（崗位）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）崗位安全操作規程；
（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
（三）有關事故案例；
（四）其他需要培訓的內容。
第十一條集團及各子公司每年應當按規定對全體員工進行安全生產再培訓，內容包括：
（一）有關本行業安全生產新的法律、法規、標準、規程和規範；
（二）有關本單位安全生產新的制度、標準、規程等；
（三）採用的新工藝、新技術、新材料和使用的新設備及其安全技術要求；
（四）本崗位所需的安全生產知識、操作技能及事故預防和風險管控措施；
（五）典型事故案例分析與討論；
（六）其他應當培訓的內容。
第十二條員工在本單位內調整工作崗位或者離崗6個月以上重新上崗時，應當重新接受部門（車間或工段）和班組（崗位）級的安全培訓。
本單位採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對有關的從業人員重新進行專門的安全生產教育培訓。
本單位在停產檢修、設備設施大中修前以及結束停產、停業、停工、停止建設恢復生產經營前，應當對有關的從業人員進行專項安全生產教育培訓。
本單位員工對造成人員死亡的生產安全事故負有直接責任的，應當重新參加安全生產教育培訓。
第十三條凡涉及高危行業、特種作業的崗位員工，安全生產教育培訓內容須嚴格按照法規要求和行業標準執行。
第四章培訓課時
第十四條單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。新入職員工崗前安全培訓時間不得少於24學時，每年再培訓的時間不得少於8學時。再培訓與上一年度培訓的時間間隔不得超過12個月。
第十五條對員工進行安全生產教育培訓時，每日培訓一般不低於4學時，特殊情況可適當調整培訓日程和單日學時，但不得縮減安全教育培訓總學時，並在30日內完成相應的安全培訓。
單位組織的師傅帶徒弟實習教育，應當連續組織實施。實習教育累計中斷6個月以上的，應當重新進行師傅帶徒弟實習教育。
第十六條凡涉及高危行業、特種作業的崗位員工，安全生產教育培訓課時，嚴格按照法規要求和行業標準執行，確保培訓效果，必須做到持證上崗。
第五章成績管理
第十七條在安全生產教育培訓結束後10日內，按照有關考核標準及規定組織實施考試。考試採用計算機或者紙質試卷方式，考試滿分為100分，80分及以上者為合格。考試不合格的允許補考1次，經補考仍不合格的，應當對其重新進行培訓及考核。
第六章檔案管理
第十八條集團及各子公司應建立從業人員安全培訓檔案，如實記錄安全培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，檔案材料應當齊全、完整、準確、系統。
由本單位自主培訓的，安全培訓考核結果應當由負責考核的人員和從業人員本人簽名。
建立從業人員安全培訓紙質檔案，實行一人一檔，應包括以下內容：
（一）學員登記表或生產經營單位新入職從業人員登記表；
（二）身份證複印件、學歷證書複印件；
（三）歷次接受安全培訓的培訓考核記錄；
（四）歷次接受安全生產獎懲記錄；
（五）其他有關情況。
第十九條在安全培訓結束後30日內，應建立本單位安全培訓紙質檔案，實行一期一檔，應當包括以下內容：
（一）培訓計畫，包括培訓人員類型、崗位（工種）名稱以及培訓人數、時間、地點、教學內容、課時、授課教師等內容；
（二）安全培訓教材會審表；
（三）安全培訓教材或課程講義；
（四）學員名冊及考勤表；
（五）學員考核成績統計表；
（六）綜合考評報告；
（七）其他有關情況。
委託培訓機構進行培訓的，一期一檔還應當包括與培訓機構簽訂的服務契約或者協定複印件。
第二十條應建立本單位主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員安全培訓、複審紙質檔案，實行一人一檔，主要包括以下內容：
（一）本單位或上級主管部門任職或者定崗的檔案；
（二）身份證複印件、學歷證書複印件；
（三）職業資格或技術職稱的證書複印件；
（四）歷次取得的安全培訓考核合格證書的複印件；
（五）歷次複審或延期複審考核合格的證明材料或培訓信息登記表；
（六）本單位組織實施的有關安全培訓及考核材料；
（七）歷次接受安全生產獎懲記錄；
（八）其他有關情況。
特種作業人員培訓、複審紙質檔案除符合本款規定外，還應當包括特種作業人員身體健康體檢證明及其證件真偽核查表。
第二十一條可根據《電子檔案歸檔與管理規範》（GB/T18894-20xx）等有關要求，建立相應的安全培訓電子檔案，並將安全培訓電子檔案存儲到符合保管要求的脫機載體上，與紙質檔案一同歸檔保管。
第二十二條安全培訓檔案應當按照國家及本單位相關規定妥善保存。
第七章附則
第二十三條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第二十四條本制度自發布之日起施行。
三、勞動防護用品管理制度
第一章編制總則
第一條為做好集團勞動防護用品管理工作，保障各類從業人員的生命安全和身體健康，依據《勞動法》、《安全生產法》等法規要求，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各子公司勞動防護用品的管理。
第三條本制度中勞動防護用品是指用人單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。
勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
第二章工作職責
第四條集團及各子公司主要負責人為本單位勞動防護用品管理工作的第一責任人，負責協調解決勞動防護用品管理工作中的重大事項，保障本單位勞動防護用品依法依規發放、使用。
集團及各子公司安全生產分管負責人和其他分管領導，在各自職責範圍內協助主要負責人做好分管領域的勞動防護用品的發放、使用和監督等工作。
第五條各級財務管理部門應按要求提取安全費用，保障本單位採購勞動防護用品所需資金。
第六條各級勞動防護用品管理部門負責勞動防護用品的採購、驗收、保管、發放和報廢。
採購人員必須到有資質的勞動防護用品生產經營單位購買勞動防護用品。採購的勞動防護用品必須符合國家標準或行業標準，證件齊全。
勞動防護用品驗收人員應根據國家標準或行業標準進行驗收，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單據後，方可辦理入庫手續，並按相關說明要求實行專門儲存、專門保管、定期檢查、建立台賬，防止發生過期或變質問題。
第七條各級勞動防護用品管理部門應根據《勞動防護用品選用規則》(GB1651)和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，制定本單位勞動防護用品發放標準，嚴格按標準發放。發放工作應由專人負責，並建立勞動防護用品發放台賬。
第八條集團及各子公司依據自身經營管理實際，確定勞動防護用品發放審批流程和發放日期。
第九條各級安全生產管理部門負責做好本單位勞動防護用品發放和使用的監督工作，定期檢查勞動防護用品發放情況，檢查本單位員工正確佩戴和使用勞動防護用品情況。
第十條集團及各子公司應加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓，把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內容進行培訓、學習和考核。
第十一條各崗位員工在生產過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，並做好勞動防護用品的維護和保養工作。
第十二條勞動防護用品由於正常使用造成的損壞，由所在部門出具證明，到勞動防護用品管理部門辦理更換手續。
對於特種勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對於過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。
第三章償罰事宜
第十三條凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。
第十四條在檢查過程中，發現不按規定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，按"三違"論處，依據集團有關規定進行處罰。
第四章附則
第十五條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十六條本制度自發布之日起施行。
四、安全生產風險分級管控制度
第一章編制總則
第一條為認真落實集團安全生產主體責任，健全安全生產管理體系，強化安全生產監督管理，防範各類安全生產事故，根據《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《河北省安全生產風險管控與隱患治理規定》等有關法律法規的規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各部門、各子公司和納入統一協調管理的相關方單位。
第三條本制度所指的安全生產風險分級管控（下稱風險管控），是指集團內部為保障安全生產而自主組織開展的，對建築施工、港口裝卸、道路交通、維護檢修和安全管理等各環節可能存在或產生的危險、危害因素進行超前辨識、分析、分級評估、管控的活動。
第四條風險管控堅持“誰主管、誰負責”和“自主排查、科學評估、分級管控”的原則，實行差異化、動態化管理。
第二章組織機構
第五條集團成立風險管控領導小組，主要負責人擔任組長，安全生產分管負責人任常務副組長，其他領導班子成員任副組長，各部門、各子公司主要負責人為成員。
集團風險管控領導小組下設辦公室，辦公室設在集團安全管理部。
第三章工作責任
第六條集團風險管控領導小組組長是第一責任人，負責確保集團風險管控體系的建立、實施、保持和持續改進所需的資源，確保領導小組成員及全體員工參與風險管控體系建設，認真履行相應職責。
常務副組長是集團風險管控的主要責任人，負責集團安全生產風險辨識、評價、分級管控和公告警示等工作的統一協調和監督管理。
其他副組長和各部門、各子公司主要負責人是各自分管範圍、部門和單位風險管控的主要責任人，負責本領域、本部門、本單位的安全生產風險辨識、評價、分級管控和公告警示的協調監督管理工作。
各級專兼職安全生產管理人員負責對安全生產風險管控工作的監督檢查和指導。
班組長負責實施本班組重點工序安全生產風險因素的辨識和評估管理。
各崗位人員負責實施本崗位安全生產風險因素的辨識和評估管理。
第七條集團安全管理部是集團風險管控工作的牽頭部門，協助集團主要負責人和分管負責人完成風險管控體系建立、實施、保持和持續改進，負責本制度的組織實施、監督檢查和指導；負責對各級風險及管控措施落實情況的匯總、協調、監督；負責將本項工作納入安全生產責任制考核，確保實現“全崗位、全過程、全方位、全天候”的風險管控。
第四章工作程式
第八條開展風險防控教育培訓。
對集團風險管控領導小組開展專項培訓，重點培訓如何指導全體員工對其崗位存在的危險因素進行辨識，並對崗位辨識的安全風險因素及制定的管控措施進行審核。
對全體員工開展崗位風險防控培訓，使員工熟練掌握風險辨識的方法、風險分級原則、管控措施制定要求和工作流程要求等內容。
第九條開展風險因素辨識。
風險因素辨識分為全面辨識和專項辨識。
全面辨識:
(一)生產工藝和生產技術;
(二)普通設備設施和特種設備，能源隔離、機械防護等涉及安全生產的設備設施及其檢驗檢測情況;
(三)建築物、構築物、易燃易爆和有毒有害生產經營環境，以及與生產經營相關相鄰的環境、場所和氣象條件;
(四)從業人員的健康狀況、安全防護和安全作業行為;
(五)安全生產責任制、操作規程、教育培訓、現場作業、應急救援等安全生產管理制度的制定和落實情況;
(六)其他可能產生風險的因素。
專項辨識：
在生產經營環節或者生產經營要素髮生重大變化，高危作業實施前，新技術、新材料試驗或者推廣套用前以及發生生產安全事故後應當及時開展專項辨識。
集團及各子公司應當根據本單位實際情況，分層次逐級劃分和確定風險因素評估單元，並根據評估的目標、範圍、專業技術力量等客觀情況，選擇科學合理、便於操作的風險辨識方法，對生產過程中人、物、環境、管理四個方面的要素開展辨識，考慮正常、異常和緊急三種狀態以及過去、現在和將來三種時態，辨識要做到系統、全面、無遺漏。通過辨識確定本單位風險點數量，並逐個確定責任人。
第十條開展風險評估分級。
集團及各子公司應當根據生產工藝和生產技術，綜合考慮職業病危害風險和生產安全事故風險，選取適當的危險評價方法（工作危害分析JHA、安全檢查表分析SCA、風險矩陣分析法LS、作業條件危險性分析法LEC、風險程度分析法MES、事件樹分析ETA等），將辨識出的風險確定為重大、較大、一般和低四個等級，分別以紅、橙、黃、藍四種顏色標註。
風險等級的確定以該危險因素評價出的最高風險級為準，並註明參考標準（國家標準、行業標準或集團內部標準等）。
在風險辨識、評估分級完成後，應根據辨識評價結果和生產組織、工藝等行業特點，逐級編制並發布風險分布圖。
第十一條制定並公示管控措施。
集團及各子公司應依據安全生產法律法規和行業標準，從工程技術、安全管理、個體防護等方面，遵循消除、替代、工程控制、管理控制、個體防護的優先層級順序和統籌使用原則，對辨識出的風險因素，按照風險等級，逐一制定風險管控措施，明確管控重點、管控部門和管控人員。其中，對較大及以上等級的風險，還應當制定專門管控方案。
管控措施制定完成後，應在醒目位置、重點區域設定安全風險公告欄，製作崗位安全風險告知卡，標明主要安全風險及管控措施、應急措施、責任人及報告方式等內容。
在有較大及以上等級風險的生產經營場所顯著位置、關鍵部位和有關設施設備上應當設定明顯警示標誌、標識，設立包括疏散路線、危險介質、危害表現和應急措施等內容的公示牌(板)。
在人員密集的公共場所及玻璃棧橋、懸空橋樑、人行隧(廊)道等設施，還應當按照規定的距離、密度、內容設定安全風險警示牌(板)，避免造成意外傷害。
第十二條建立健全風險管控信息台賬（清單）。
（一）明確台賬（清單）內容。風險管控信息台賬（清單）應包括辨識部位、存在風險、風險分級、事故類型、主要管控措施、責任部門和責任人等內容。
（二）實時動態管理。高度關注生產運營狀況變化後的風險狀況，動態評估風險等級，及時調整管控措施和風險管控信息台賬（清單），確保各類安全生產風險始終處於可控狀態。
第五章工作要求
第十三條在改建擴建工程項目、使用新設備、變更工藝技術過程中，以及發生生產安全事故後，應當對相應的風險重新進行辨識、制定管控措施或者管控方案。
集團及各子公司主要負責人應當每季度至少組織檢查一次風險管控措施和管控方案的落實情況。
第十四條生產班組在開展生產經營活動前或者交接班時，應當進行風險確認和風險管控措施預知、設備設施檢查等安全確認，並及時排除新產生的風險;生產經營活動結束後，應當對作業場所、設備設施、物品存放等涉及安全的事項進行檢查。
第十五條發包或者出租生產經營項目、場所、設備時，應當在專門安全生產管理協定或者承包、租賃契約中，約定涉及風險管控的相關責任。
第十六條自本制度施行之日起，集團及各子公司應每年組織開展一次全面辨識，每年至少開展一次風險管控動態評估，發生生產安全事故後應當立即開展評估。評估結果用於指導生產計畫、應急預案、安全技術措施的制定，以及安全生產管理、風險管控、隱患治理等項工作。
第十七條本單位專業技術力量不足的，可聘請專家或技術服務機構，指導風險因素辨識管控工作，但不得包辦或代替。
第六章附則
第十八條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十九條本制度自發布之日起施行。
五、安全事故隱患排查治理制度
第一章編制總則
第一條為及時發現並消除集團運營管理過程中存在的事故隱患，有效防範各類安全事故發生，根據《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《河北省安全生產風險管控與隱患治理規定》等有關法律規章，結合集團運營實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各部門、各子公司和納入統一協調管理的相關方單位。
第三條隱患排查治理工作遵循“誰主管、誰負責”和“全崗位、全過程、全方位、全天候”的原則，建立並落實以風險為核心的從集團公司主要負責人到崗位員工的事故隱患排查治理責任體系，實現隱患自查自改自報常態化，及時消除各類安全生產隱患，確保集團生產安全。
第二章術語定義
第四條事故隱患是指生產經營單位違反安全生產、職業衛生法律、法規、規章、標準、規程和管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生或導致事故後果擴大的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第五條隱患排查是指組織安全生產管理人員、工程技術人員、崗位員工以及其他相關人員依據國家法律法規、標準和安全管理制度，採取一定的方式和方法，對照風險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。
第六條隱患的分級是以隱患的整改、治理和排除的難度及其影響範圍為標準的，可以分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患：危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患：危害和整改難度較大，無法立即整改排除，需要全部或者局部停產停業，並經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
第七條事故隱患分為基礎管理類隱患和生產現場類隱患。
生產現場類隱患主要包括：設備設施、場所環境、從業人員操作行為、消防及應急設施、供配電設施、職業衛生防護設施、輔助動力系統及現場其他方面。
基礎管理類隱患主要包括：生產經營單位資質證照、安全生產管理機構及人員、安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產教育培訓、安全生產管理檔案、安全生產投入、應急管理、職業健康衛生管理、相關方單位安全管理及基礎管理其他方面。
安全生產教育培訓不到位應視為重大事故隱患。
第三章組織機構
第八條集團成立事故隱患排查治理領導小組，主要負責人擔任組長，安全生產分管負責人任常務副組長，其他領導班子成員任副組長，各部門、各子公司主要負責人為成員。
集團事故隱患排查治理領導小組下設辦公室，辦公室設在集團安全管理部。
第四章工作責任
第九條集團事故隱患排查治理領導小組組長是第一責任人，負責確保集團事故隱患排查治理體系的建立、實施、保持和持續改進所需的資源，確保領導小組成員及全體員工參與事故隱患排查治理系建設，認真履行相應職責。
常務副組長是集團事故隱患排查治理的主要責任人，協助組長做好組織、檢查、指導、考核及體系建設等工作，定期召開會議分析、研究、解決隱患排查治理過程中出現的問題，並及時向主要負責人匯報。
其他副組長和各部門、各子公司主要負責人是各自分管範圍、部門和單位事故隱患排查治理的主要責任人，負責本領域、本部門、本單位事故隱患排查治理的全面工作，確保分管範圍內事故隱患排查治理工作的有效開展。
班組長負責本班組的事故隱患排查治理全面工作。
各級專兼職安全生產管理人員負責對事故隱患排查治理工作的監督檢查和指導。
第十條各崗位員工負責本崗位事故隱患排查治理工作，應掌握本崗位涉及的風險分布情況、風險後果、可能存在的隱患及風險控制措施等相關知識；熟悉本崗位作業有關危險因素的檢查控制內容和當班檢查控制情況，杜絕弄虛作假現象；發現隱患應立即上報，並協助整改，若不能及時整改，需採取臨時措施避免事故發生。
第十一條集團安全管理部是集團事故隱患排查治理工作的牽頭部門，協助集團主要負責人和分管負責人完成事故隱患排查治理體系建立、實施、保持和持續改進，負責本制度的組織實施、監督檢查和指導；負責對各級事故隱患排查治理情況等匯總、協調、監督和管理；負責將本項工作納入安全生產責任制考核，確保實現“全崗位、全過程、全方位、全天候”的風險管控。
第五章工作要求
第十二條各責任單位開展事故隱患排查治理，應當對照風險管控信息台賬(清單)，檢查風險部位、風險管控措施或者管控方案的落實情況，重點排查：
(一)從業人員是否存在違反安全操作規程和相關安全管理規定的行為;
(二)生產經營場所和設施設備是否符合安全生產相關規定、標準要求;
(三)是否按照有關法律、法規、規章和強制性標準規定建立實施安全生產管理制度;
(四)其他可能造成生產安全事故的因素。
第十三條各責任單位應建立事故隱患排查清單，並編制隱患治理信息台賬。事故隱患排查清單應當包括排查的風險部位、風險管控措施、風險失控表現、失職部門和員工、排查責任部門和責任人、排查時間等內容;隱患治理信息台賬應當包括隱患名稱、隱患等級、治理措施、完成時限、複查結果、責任部門和責任人等內容。
第十四條事故隱患排查包括定期排查和專項排查。
定期排查要求主要負責人每季度至少組織並參加一次，安全管理部門每旬至少組織一次，部門（車間）每周至少組織一次，班組每天組織一次。
有下列情形之一的，應當開展專項排查:
(一)與本單位安全生產相關的法律、法規、規章、標準以及規程制定、修改或者廢止的;
(二)設備設施、工藝、技術、生產經營條件、周邊環境發生重大變化的;
(三)停工停產後需要復工復產的;
(四)發生生產安全事故或者險情的;
(五)上級安全生產管理部門組織開展安全生產專項整治活動的;
(六)氣候條件發生重大變化或者預報可能發生重大自然災害，對安全生產構成威脅的。
第十五條各責任單位對發現的事故隱患，應當制定隱患整改方案並組織實施，消除隱患。整改方案應當包括以下內容:
(一)治理的隱患清單;
(二)治理的標準要求;
(三)治理的方法和措施;
(四)經費和物資的落實;
(五)負責治理的機構、人員和工時安排;
(六)治理的時限要求;
(七)安全措施和應急預案;
(八)複查工作要求和安排;
(九)其他需要明確的事項。
重大隱患整改方案實施前應當由本單位主要負責人組織相關負責人、管理人員、技術人員和具體負責整改人員進行論證，必要時可以聘請專家參加。
第十六條各級安全生產管理人員在進行事故隱患排查治理監督檢查時，應當對照風險管控信息台賬(清單)與隱患治理信息台賬，重點檢查風險的辨識、分級和管控以及隱患的排查、分級和治理等內容。
在檢查中發現事故隱患，有權責令被檢查單位立即進行整改、消除隱患;對發現的重大事故隱患應當依法依規作出停產停業、停止施工、停止使用相關設施或者設備的決定，及時向集團安全生產分管負責人和主要負責人報告。
第六章附則
第十七條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十八條本制度自發布之日起施行。
六、安全生產費用管理制度
第一章編制總則
第一條為建立集團安全生產投入長效機制，規範集團安全生產費用的提取和使用，保證安全生產費用的有效投入，確保集團生產經營活動正常有序開展，有力保障集團廣大員工生命財產安全和身體健康，根據《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》等法律法規要求，結合集團實際，制定本制度。
第二條安全生產費用是指企業按照國家有關規定、標準在成本中列支，用於完善和改進安全生產條件的資金，應按照“專項列支、確保需要、專款專用、規範管理”的原則進行財務管理，並納入企業年度預算。
第三條安全生產費用應在當年度經費預算中，列入重點編制項目，不得少於國家規定的比例。
第四條本制度適用於集團及各子公司（下稱單位）安全生產費用的提取和使用管理。
第二章管理職責
第五條單位安全生產委員會全面領導本單位安全生產費用的提取和使用工作，負責協調解決安全生產費用管理中的`重大問題。安全生產委員會主任是第一責任人，負責審批安全生產費用提取和使用計畫、經費使用報告等重要檔案。
第六條單位安全生產管理部門負責監督安全生產投入的落實情況，負責審核、匯總並編制本單位安全生產費用提取計畫、經費提取和使用報告，負責建立安全生產費用台賬，如實記錄安全生產費用的使用情況。
第七條單位財務部負責對本單位安全生產費用進行統一管理，參與審核安全生產費用提取和使用計畫，根據計畫做好資金提取和使用的落實工作，做到專款專用，確保全全投入及時、足額、有效。
第八條單位其他職能部門負責分管範圍內安全生產費用的使用計畫的編制、經費的申請和使用。
第三章費用提取
第九條單位應依據自身行業類別和運營實際，嚴格按照國家規定要求提取安全生產費用，單獨設立“安全生產專項資金”科目。
第四章使用範圍
第十條安全生產費用主要用於本單位安全技改項目、職業衛生改善項目、安全教育宣傳、科研方面等。具體包括（但不限於）：
（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；
（二）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；
（三）安全生產檢查與評價支出；
（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出；
（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出；
（六）安全設施、特種設備的檢測、校驗；
（七）安全生產獎勵費用；
（八）其他與安全生產直接相關的支出。
第五章使用程式
第十一條安全生產專項資金的使用，原則上應嚴格按照“各部門（班組）申請-安全生產管理部門和單位分管負責人審核-財務部門和分管負責人審核-單位主要負責人批准-財務部門落實”的程式實施。
如申請的安全生產專項資金不足，應按上述程式及時追加申請金額，以滿足安全生產工作需要；如申請的專項資金有盈餘，應上繳單位財務，仍列入安全生產費用。
第六章監督管理
第十二條單位審計部門負責安全生產專項資金使用的監督管理。一般每季度進行一次監督檢查，檢查內容主要有：
（一）檢查安全費用使用的台賬、報表等；
（二）實物與賬冊是否相符；
（三）報銷手續是否齊全，報銷憑證是否有效；
（四）財務部設定科目與列入科目、記帳是否符合要求；
（五）其他需要檢查的內容。
如檢查中發現問題，應如實記錄，按有關制度提出整改要求和處理意見，責令有關責任人限期整改，並將有關情況向本單位主要負責人報告。
第七章附則
第十三條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十四條本制度自發布之日起施行。
七、安全生產會議管理制度
第一章編制總則
第一條為提高集團安全生產管理水平和工作效率，加強和規範安全生產管理工作，及時了解和掌握集團各時期、各單位的安全生產情況，協調和解決經營管理過程中存在的有關問題，有力推動安全生產主體責任落實，依據《安全生產法》、《河北省安全生產條例》等法律法規規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各子公司和納入統一協調管理的相關方單位。
第二章安全生產委員會會議
第三條安全生產委員會會議一般每一個季度召開一次，由安全生產委員會辦公室負責召集，單位主要負責人或分管負責人主持，委員會全體成員參加，可根據實際需要調整參會人員範圍。
第四條會議主要任務是研究議定如何貫徹執行黨和國家、省、市、區的安全生產方針、政策和法律法規要求，全面掌握當季度安全生產工作形勢，研究解決本單位在安全生產方面存在重大問題。審定製度、計畫、獎懲等有關重大事宜。
第三章安全生產工作會議
第五條安全生產工作會議一般每月召開一次，由安全生產管理部門召集，單位分管負責人主持。參加會議的人員一般有:各級安全生產管理人員、技術負責人、技術人員和各車間（部門）主管生產的人員等,可根據實際需要調整參會人員範圍。
第六條安全生產工作會議的主要任務是總結、部署安全生產工作，傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關檔案，研究提出本單位的貫徹落實措施；表彰和獎勵安全生產優秀單位和先進個人；研究落實有關問題隱患的解決措施等。
第四章安全生產工作例會
第七條安全生產工作例會每旬至少召開一次，由部門（車間）主要負責人召集。參加會議的人員一般是全體成員，可根據實際需要進行調整。
第八條安全生產工作例會的主要任務是研究討論本部門（車間）如何貫徹執行上級有關安全生產工作的決策和部署，全面分析本部門（車間）安全生產工作形勢，研究解決本部門（車間）在落實各項安全管理制度和決策部署中存在的重大問題。
第五章安全生產班前會
第八條安全生產班前會一般由班組長負責召開，小組成員參加，可根據工作實際要求相關方技術人員、協力人員參加。在每天作業前15分鐘開始，時間一般5-10分鐘。
第九條安全生產班前會主要任務是傳達上級有關會議和檔案精神;布置、檢查、交流、總結本班次的安全生產工作;強調安全操作規程、安全規章制度及接班注意事項等內容;分析班組內外事故案例;結合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。
第六章工作要求
第十條召集者在召開會議之前，應做好充分的準備工作，對會議議程、會議材料進行把關，提高會議效率，確保會議效果。
第十一條通知人員參會時，應把會議主要內容、開始時間、會議時長、會議地點寫明。
第十二條各類安全生產會議要求參會人員實名簽到，均應由專人要做好相應的記錄。各級責任單位要建立安全生產會議台賬，妥善保管。
重要會議會後要及時下發會議紀要。會議紀要應包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執行等內容。
第十三條各有關單位和人員應牢固樹立“安全第一”的理念，嚴格遵守會議紀律，未經召集人同意，不得遲到、早退或缺席。
第十四條全體員工應不折不扣地貫徹執行安全生產會議決定的事項。各級安全生產管理部門應定期對各種會議記錄及決議的執行情況進行檢查和指導。
第七章附則
第十五條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十六條本制度自發布之日起施行。
八、安全事故管理制度
第一章編制總則
第一條為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產管理工作，做好事故的報告、統計、上報和調查處理工作，及時掌握事故原因、事故規律,認真吸取事故教訓,有效落實各項防範措施，防止和減少安全事故發生，根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團所轄範圍內生產安全事故的管理。
第三條生產安全事故是指在生產經營活動或與生產經營有關的活動中突然發生的，傷害人身安全和健康或者造成直接經濟損失的，導致原生產經營活動暫時中止或永遠終止的意外事件。
第四條本制度中生產安全事故分級標準依據集團實際確定，高於法規標準。
特別重大事故是指造成1人以上死亡或3人以上重傷或直接經濟損失100萬元以上的事故；
重大事故是指造成3人以上輕傷或1人以上3人以下重傷或直接經濟損失30萬元以上100萬元以下的事故；
較大事故是指造成是指造成1人以上3人以下輕傷或者直接經濟損失在10萬元以上到30萬元以下的事故；
一般事故是指造成人員輕微傷或者直接經濟損失在1萬元以上10萬元以下的事故；
輕微事故是指未造成人員傷亡，但造成直接經濟損失在1萬元以下的事故。
本條所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數，下同。
第二章事故報告
第五條事故發生後，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人和集團安全管理部報告;事故單位負責人應依法在1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
事故報告後出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。
第六條事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。報告內容主要有：
(一)事故發生單位概況;
(二)事故發生的時間、地點以及事故現場情況;
(三)事故的簡要經過;
(四)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;
(五)已經採取的措施;
(六)其他應當報告的情況。
第三章事故救援
第七條事故單位主要負責人，在進行事故逐級上報的同時，應採取有效措施，或立即啟動相應應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。
第八條發生人身傷害事故，現場人員應立即採取正確有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，並立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險區域，並根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。
第九條事故發生後，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標誌，繪製現場簡圖並做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。
第四章事故調查
第十條發生較大以上生產安全事故，事故後果達到國家有關法律規定標準的，由相應級別政府組織調查，集團有關領導、部門及事故發生單位要做好配合工作；未達到法定標準的，由集團組織調查。
發生輕微和一般生產安全事故由事故單位負責調查。
第十一條事故調查應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，並對事故責任者依法依規追究責任。
第十二條事故調查組的成員應當具備事故調查所需的知識技能，並與所調查的事故沒有直接利害關係，在事故調查工作中應當誠信公正、恪盡職守，遵守事故調查組的紀律，保守事故調查的秘密。事故調查組主要履行下列職責：
(一)查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失;
(二)認定事故的性質和事故責任;
(三)提出對事故責任者的處理建議;
(四)總結事故教訓，提出防範和整改措施;
(五)提交事故調查報告。
未經事故調查組組長允許，事故調查組成員不得擅自發布有關事故的信息。
第十三條事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，並要求其提供相關檔案、資料，有關單位和個人不得拒絕。
事故發生單位的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，並應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。
在事故調查中發現涉嫌犯罪的，事故調查組應當及時將有關材料或者其複印件移交司法機關處理。
第十四條事故調查組應當自事故發生之日起60日內提交事故調查報告;特殊情況下，經負責事故調查的單位批准，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。
事故調查報告應當包括下列內容:
(一)事故發生單位概況;
(二)事故發生經過和事故救援情況;
(三)事故造成的人員傷亡和直接經濟損失;
(四)事故發生的原因和事故性質;
(五)事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議;
(六)事故防範和整改措施。
第十五條事故調查報告應當附具有關證據材料。事故調查組成員應當在事故調查報告上籤名。事故調查報告報送負責事故調查的單位後，事故調查工作即告結束。事故調查的有關資料應當歸檔保存。
第十六條負責組織事故調查的單位應當自收到事故調查報告之日起15日內做出批覆，特殊情況下，批覆時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過30日。
由各子公司負責調查的，調查報告批覆情況應向集團安全管理部報備。
第四章事故處理
第十七條事故處理應嚴格按照四不放過（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則開展工作。
第十八條事故發生單位應當按照事故調查報告批覆，對本單位負有事故責任的人員進行處理。
第十九條在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要應按以下步驟：
（一）按照事故調查確認的事實；
（二）按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態的責任；
（三）按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度，追究屬於明顯違反技術規定的責任，不追究屬於未知領域的責任；
（四）根據事故後果、責任者責任大小以及配合調查態度提出處理意見。
第二十條事故發生單位應當認真吸取事故教訓，落實防範和整改措施，防止事故再次發生。防範和整改措施的落實情況應當接受工會和員工的監督。
集團安全管理部應當對事故發生單位落實防範和整改措施的情況進行監督檢查。
在事故調查處理過程中，事故單位相關責任人和調查組人員未履行本制度規定的，按照集團有關規定進行處罰，涉嫌犯罪的，由有關部門依法追究刑事責任。
第五章附則
第二十一條本制度未盡事宜由集團安委會決定。
第二十二條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第二十三條本制度自發布之日起施行。
九、職業衛生管理制度
第一章編制總則
第一條為了貫徹執行“預防為主，防治結合”的方針，保障員工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的影響，預防職業病的發生，保護職業病人的合法權益，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團所有涉及職業衛生管理的子公司和納入統一協調管理的相關方單位（下稱有關單位）。
第三條集團各級安全生產管理部門、宣傳部門及工會應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強員工職業病防治觀念，提高員工自身健康保護意識。
第二章管理職責
第四條集團安全生產委員會對全集團職業衛生工作進行指導、決策及監督管理。
集團主要負責人對集團職業衛生管理工作全面負責。
各分管負責人和各級主要負責人負責分管範圍、分管部門，分管單位的職業衛生管理工作。
集團安全管理部行使職業衛生監督管理職能。
各級黨組織和工會組織有權對職業衛生工作進行監督。
第五條有關單位必須配備或指定專職或兼職職業衛生管理人員。
第三章作業管理
第六條有關單位必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱“建設項目”）職業衛生設施“三同時”管理規定。
（一）項目管理單位在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，儘量選擇無毒、無害的先進生產工藝。
（二）有關職業衛生設施、作業防護措施、操作程式必須認真貫徹有關國家規定和行業標準。
（三）對職業衛生有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須按照相關規定，經集團安全管理部門和屬地監管部門審查同意，符合安全衛生要求後才能實施。
（四）項目管理單位及施工單位要對員工安全衛生設施工程、設備設施、防護器材的質量負責；相關安全管理部門對建設項目職業衛生設施實行監督管理。
（五）職業安全衛生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目管理單位、相關安全生產管理部門人員參加，驗收合格後方可投入生產運行。
（六）生產設備檢修時，安全衛生設施必須同時列入計畫，同步檢修，同步投入生產。
第四章作業環境管理
第七條涉及職業危害的作業環境應按照相應類別的國家標準實行分級管理。
第八條集團各級安全生產管理部門應按照國家規定的檢測標準對涉及有害作業的工作環境定期組織檢測評價，發現問題及時向本單位主要負責人報告並督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。
第九條作業環境指標合格率、職業衛生防護設施運行效率等指標應作為安全管理考核指標。
第十條有關單位應建立職業衛生防護設施運行、維護和管理制度，按要求建立管理檔案。
第十一條有關單位必須按照國家規定的標準或行業標準為員工提供職業病防護用品，並督促員工正確使用和穿戴。
第十二條任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業衛生防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經本單位安全生產管理部門和主要負責人批准，並在生產設備檢修完畢時及時恢復。
第十三條有關單位應在涉及職業危害作業區域設定明顯的符合國家規定或行業標準的警示標識，設定安全有效防護裝置，並對其安全防護裝置按規定標準進行顏色噴塗。
第五章健康管理
第十四條有關單位應建立健康監護檔案制度，並實施就業前、在崗和特殊健康檢查、職業病人離退後複查機制。檢查結果存入員工健康監護檔案。
健康監護檔案包括勞動者的職業史、職業病危害因素接觸史，職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料。
第十五條職業健康體檢崗位人員名單由本單位安全生產管理部門根據現場調查檢測結果提出，報具有職業病檢測資質的機構進行體檢，體檢結果應及時報送集團工會和安全管理部。
第十六條有關單位發現職業病人或疑似職業病人時，應當及時向集團安全管理部報告。對確認為職業病的，應向所在地勞動保障行政部門報告。
第十七條有關單位應嚴格落實法律法規規定的健康檢查頻次，對檢查出的職業病或疑似職業病人員要按照國家規定調離原崗位並妥善安置。
第十八條有關單位對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規定給予適當的崗位津貼。
職業病體檢、醫療及營養費等待遇按照國家或地方政府規定執行，本單位安全生產管理部門掌握髮放標準。
第十九條用於預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按國家有關規定，在生產成本中據實列支。
第二十條疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。離退休職業病人體檢、醫療及營養費由用人單位負責。
第二十一條根據有關職業病報告管理規定，各級安全生產部門要定期向本級工會、主要負責人報告職業病發生、發展情況。
第六章附則
第二十二條本制度未盡事宜按照國家有關規定執行。
第二十三條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第二十四條本制度自發布之日起施行。
十、消防安全管理制度
第一章編制總則
第一條為了貫徹落實“預防為主，防消結合”的消防工作方針，有效防範集團各類火災事故的發生，根據《安全生產法》、《消防法》、《消防條例》及實施細則等法律法規規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團各部門、各子公司和納入統一協調管理的相關方單位。
第三條集團消防管理工作遵循“屬地管理、分級負責、人人有責、各負其責”的原則。
第二章工作職責
第四條集團及各子公司安全生產委員會全面領導本單位消防管理工作，負責協調解決消防管理中的重大問題。
第五條集團、各子公司和相關單位（下稱各單位）主要負責人對本單位消防管理全面負責，主要職責有：
（一）貫徹執行《消防法》、《消防條例》等有關消防法規；
（二）組織實施逐級防火責任制和崗位防火責任制；
（三）建立健全防火制度和安全操作規程；
（四）對員工進行消防安全教育；
（五）組織防火檢查，消除火險隱患，完善消防設施，改善消防安全條件；
（六）領導本單位專職或義務消防組織；
（七）組織制定本單位消防應急預案，並定期開展演練；
（八）組織或參與本單位火災事故的調查處理工作等。
第六條各單位安全生產分管負責人對本單位消防管理工作負有主要領導責任，負責協助本單位主要負責人對消防安全實施具體領導工作，主要責任有：
（一）擬定年度消防工作計畫，組織實施日常消防安全管理工作；
（二）組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規程並檢查督促其落實；
（三）擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
（四）組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；
（五）組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標誌維護保養，確保其完好、有效，確保疏散通道和安全出口暢通；
（六）組織管理本單位專職或義務消防組織；
（七）組織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；
（八）單位確定的其他消防安全管理工作。
分管負責人應當定期向主要責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。對未確定分管負責人的單位，本條規定的消防安全管理工作由主要負責人實施。
第七條各單位其他分管負責人、職能部門負責人對各自分管範圍、部門消防管理工作全面負責，主要責任有：
（一）認真貫徹並嚴格落實本單位各項消防安全管理制度，將消防安全工作同其他工作同部署、同落實、同考核；
（二)落實分管範圍或本部門各級管理人員、各崗位的消防安全責任，結合工作實際，健全本部門及各崗位消防安全管理規定及保障消防安全操作規程；
（三）加強分管轄區消防設施、電器設備及易燃易爆危險物品的消防安全管理；
（四）針對分管轄區可能發生火災的特點，開展有針對性的消防安全教育培訓；
（五）定期組織對所轄區域進行全面消防安全檢查，及時組織整改火災隱患，並按時上報有關情況。本部門無法整改的火災隱患要及時上報歸口管理部門和相關負責人；
（六）結合各自管理實際，定期組織分管人員開展或參與消防應急預案演練；
（七）本單位確定的其他消防管理職責。
第八條各單位安全生產管理部門為本單位消防管理歸口部門，負責日常具體管理工作，主要有：
（一）擬定年度消防工作計畫，建立健全單位消防檔案，組織實施日常消防安全管理工作；
（二）制訂消防安全制度和操作規程並檢查督促各部門、單位及員工認真落實；
（三）擬定消防安全工作的資金投入計畫和組織保障方案；
（四）組織實施防火檢查、巡查，督促整改火災隱患；
（五）組織實施對消防設施、滅火器材和消防安全標誌的維護保養，定期組織檢查消防設施、器材的配備和完好情況，發現問題及時處理，確保其完好有效；
（六）管理本單位專職或義務消防隊組織，督促其按照訓練計畫開展訓練，不斷提高撲救初起火災的能力；
（七）確定消防安全重點部位並督促相關部門、單位加強監管；
（八）對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練，提升全員“火災報警、初起火災撲救、引導人員疏散和發現常見火災隱患”的能力；
（九）按照規定辦理動火作業、增設電氣線路和設備的審批，監督動火部門或人員的消防安全防範措施的落實；
（十）定期向本單位消防安全主要責任人匯報消防安全管理體系的成效，為改進消防安全管理體系提供依據；
（十一）完成消防安全主要負責人和分管負責人交辦的其他有關工作。
第九條各單位確定的專兼職消防安全管理人員主要責任：
（一）按照消防法規和本單位消防安全規章制度的要求，負責實施對本單位的日常防火檢查、巡查，督促落實火災隱患整改措施；
（二）負責管理、維護消防設施、滅火器材和消防安全標誌；
（三）組織開展消防宣傳，對員工進行消防教育培訓；
（四）負責編制滅火和應急疏散預案，並制定培訓和演練計畫，定期組織演練；
（五）如實記錄消防安全工作開展情況，建立完善消防檔案；
（六）熟悉所在場所的消防安全設施位置、疏散通道和安全出口，一旦發生火災事故，在立即報警的同時，要儘可能地組織、引導在場民眾疏散；
（七）完成領導交辦的其他消防安全管理工作。
第十條各單位員工為所在崗位消防管理第一責任人，對本崗位和自身消防安全直接負責，主要責任有：
（一）有維護單位消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務；
（二）認真貫徹落實單位的消防安全規章制度和消防安全操作規程，發現火災隱患立即向有關部門反映，積極配合火災隱患整改；
（三）認真學習消防法律法規和防火滅火知識、技能，積極參加單位組織的消防安全教育和培訓，積極參加有關消防安全的各項活動；
（四）要保障消防通道和安全出口暢通，杜絕違反消防法律法規的行為。
第三章工作要求
第十一條各單位應根據消防安全管理的需要，配備適當種類和足夠數量的消防設備和器材，建立本單位消防器材管理台賬，詳細記錄本單位消防器材的名稱、規格型號、數量、安裝地點、有效狀況等。
消防設備器材和工具應放置在醒目、取用方便的位置，消防設備器材的周圍不準堆放雜物和掛放其他物品，不得堵塞消防通道，在室外的要採取防雨、防曬、防鏽蝕、防霉爛、防結塊和防凍措施。
第十二條各單位應根據自身經營管理實際建立、健全逐級消防安全檢查制度，及時發現和消除安全隱患。消防安全檢查內容應包括：
（一）有無違章用火、用電、用氣情況；
（二）消防通道有無堵塞；
（三）消防水壓是否正常；
（四）消防器材是否到位、有效；
（五）是否存線上路私拉亂接、開關裸露等電氣火災隱患；
（六）安全出口、應急照明是否良好；
（七）電氣等關鍵設備運轉是否良好，有無易燃易爆物品擺放或粘附；
（八）嚴禁菸火區域是否有吸菸、動火現象；
（九）火災隱患的整改情況及防範措施落實等情況。
每次檢查後，應及時通報檢查結果。各單位對查出的問題隱患應認真研究，有條件的立即採取措施整改、消除。一時難以解決的，要及時上報，並採取有效防範措施限期整改。
第十三條各單位應制定符合本單位實際的火災撲救和應急疏散預案，組織全體員工學習掌握有關內容，定期組織演練。
火災危險性較大、距離當地消防站較遠的單位，應根據需要建立專兼職消防組織，負責本單位的消防工作。所需經費由本單位列支。
第十四條各單位應建立健全消防安全檔案，主要內容包括：
（一）所轄建築物、工程項目的消防設計、審核、驗收等方面的檔案、資料；
（二）消防安全管理制度；
（三）消防設施、滅火器材配備、檢測、使用和維護等情況；
（四）重點消防管理部位、場所的管理記錄；
（五）消防安全培訓、應急演練記錄等。
第四章獎罰事宜
第十五條各單位應將消防管理情況納入本單位安全生產考核和日常監督管理，並依據集團有關規定對存在下列情形的單位和相關責任人進行處罰：
（一）對國家消防法規、集團工作指示不及時傳達，違反消防安全制度，對本轄區存在的火災問題隱患不及時整改的；
（二）違反動火、用火管理制度，在禁火區內動火作業，未按規定辦理動火審批手續的；
（三）其他違反消防管理制度的情況。
對因違反消防法規、制度和操作規程造成火災事故，涉嫌犯罪的，移交有關部門依法處理。
第十六條各單位應依據集團有關規定對存在以下情形的人員給予獎勵：
（一）及時發現、報告火險隱患，避免火災事故發生的；
（二）在火災事故中救人、救物得當，在處理事故過程中表現突出的；
（三）對消防工作提出合理化建議，得到採用並取得明顯效果的；
（四）集團確定的其他獎勵的情形。
第五章附則
第十七條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十八條本制度自發布之日起施行。
十一、應急預案管理制度
第一章編制總則
第一條為規範集團生產安全事故應急預案管理工作，迅速有效處置生產安全事故，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故應急條例》、《生產安全事故應急預案管理辦法》等法律、法規，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各子公司生產安全事故應急預案（下稱應急預案）的編制、評審、公布、備案、實施及監督管理工作。
相關方的應急預案管理參照本制度執行。
第三條應急預案的管理實行屬地為主、分級負責、分類指導、綜合協調、動態管理的原則。
第四條集團及各子公司安全生產管理部門負責本單位應急預案的綜合協調管理工作。其他職能部門負責本部門、本領域應急預案管理的相關工作。
第五條集團及各子公司主要負責人負責組織編制和實施本單位的應急預案，並對應急預案的真實性和實用性負責；各分管負責人應當按照職責分工落實本單位應急預案規定的職責。
第六條應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案，是指生產經營單位為應對各種生產安全事故而制定的綜合性工作方案，是本單位應對生產安全事故的總體工作程式、措施和應急預案體系的總綱。
專項應急預案，是指生產經營單位為應對某一種或者多種類型生產安全事故，或者針對重要生產設施、重大危險源、重大活動防止生產安全事故而制定的專項性工作方案。
現場處置方案，是指生產經營單位根據不同生產安全事故類型，針對具體場所、裝置或者設施所制定的應急處置措施。
第二章應急預案的編制
第七條應急預案的編制應當遵循以人為本、依法依規、符合實際、注重實效的原則，以應急處置為核心，明確應急職責、規範應急程式、細化保障措施。
第八條應急預案的編制應當符合下列基本要求：
（一）有關法律、法規、規章和標準的規定；
（二）本單位的安全生產實際情況；
（三）本單位的危險性分析情況；
（四）應急組織和人員的職責分工明確，並有具體的落實措施；
（五）有明確、具體的應急程式和處置措施，並與其應急能力相適應；
（六）有明確的應急保障措施，滿足本單位的應急工作需要；
（七）應急預案基本要素齊全、完整，應當包括向上級應急管理機構報告的內容、應急組織機構和人員的聯繫方式、應急物資儲備清單等附屬檔案信息，附屬檔案信息發生變化時，應當及時更新，確保準確有效；
（八）相關應急預案的內容要相互銜接。
第九條編制應急預案應當成立編制工作小組，由本單位有關負責人任組長，吸收與應急預案有關的職能部門和單位的人員，以及有現場處置經驗的人員參加。
第十條編制應急預案前，應對本單位進行事故風險辨識、評估和應急資源調查。
事故風險辨識、評估，是指針對不同事故種類及特點，識別存在的危險危害因素，分析事故可能產生的直接後果以及次生、衍生後果，評估各種後果的危害程度和影響範圍，提出防範和控制事故風險措施的過程。
應急資源調查，是指全面調查本單位第一時間可以調用的應急資源狀況和所在區域內可以請求援助的應急資源狀況，並結合事故風險辨識評估結論制定應急措施的過程。
第十一條集團及各子公司應當根據有關法律、法規、規章和相關標準，結合本單位組織管理體系、生產規模和可能發生的事故特點，與相關預案保持銜接，確立本單位的應急預案體系，編制相應的應急預案，並體現自救互救和先期處置等特點。應急預案應明確信息報告、回響分級、指揮權移交、警戒疏散等內容。
第十二條風險種類多、可能發生多種類型事故的子公司，應當組織編制綜合應急預案。
綜合應急預案應當規定應急組織機構及其職責、應急預案體系、事故風險描述、預警及信息報告、應急回響、保障措施、應急預案管理等內容。
對於某一種或者多種類型的事故風險，可以編制相應的專項應急預案，或將專項應急預案併入綜合應急預案。
專項應急
安全管理制度 篇11
第一章總則
第一條為了貫徹[安全第一、預防為主、綜合治理"的安全管理方針，搞好公司安全生產，保障員工人身安全，保x公司基本建設、生產經營正常有序進行，特制定本規定。
第二條本規定依據國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準、規範，結合青海柴達木開發建設投資有限公司(以下簡稱[公司[)實際情況制定。
第三條本規定適用於公司各部門、所屬分公司。
第二章安全目標
第四條公司總體安全目標是[兩杜絕，一控制"，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星傷亡事故，地面實現零死亡。
第五條對公司所屬部門、分公司考核目標:不發生公司生產人身死亡事故和群傷事故，不發生非公司生產人身重傷、死亡事故，不發生二級以上非人身傷亡事故。
第三章安全培訓和教育
第六條新進員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時間為2天。
第七條崗前安全培訓內容包括:本公司安全管理規章制度及所在崗位可能遭受的職業傷害、崗位安全x作規程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項、有關事故案例等。
第八條員工崗位調動的，須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。
第九條特殊崗位上崗前必須接受專門培訓，經考核合格後方能上崗。
第十條綜合辦公室主導，各部門配合負責組織編制公司培訓教材(或課件)、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。
第十一條公司管理人員要接受經常x的安全思想、安全生產方針政策方面的教育，並按要求參加相關的安全培訓班。
第十二條特種作業人員(含特種設備x作人員)須依法持x上崗並按規定及時參加年審，其由綜合辦公室核查原件後留下複印件備查。
第四章安全監督檢查制度
第十三條公司實行內部安全監督制度，建立健全完整的安全監督體系，行使安全監督檢查職能，與安全保x體系共同保x安全目標的實現。
第十四條公司所屬部門或分公司應組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。
(一)例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節檢查、x(項)檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。
(二)其他安全檢查:
1、重大節假日、重大事件前後；
2、重複發生同一原因造成的事故或生產形勢不好時；
3、抵禦可預見的影響安全的自然因素，需要統一採取措施時；
4、外單位發生嚴重事故，本單位同樣存在隱患時；
5、上級部門部署的檢查活動；
6、行業規定、x要求、其他情況下有必要開展時。第十五條安全檢查要求:
(一)公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責任；
(二)安全檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規章制度、查危害(隱患)、查[三違"、查落實為主；
(三)安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經分管領導批准後執行。對查出的問題要分析原因，立即處理；不能立即處理的，必須制定整改計畫、預防措施並監督執行，整
改工作要做到閉環管理，並按規定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應按規定予以處罰。
第五章安全隱患排查治理
第十六條任何員工發現安全事故隱患，均有權向主管領導或公司綜合辦公室報告，情況危險時有權立即採取相關緊急措施。
第十七條各部門要進行經常x的安全隱患排查，發現作業現場存在的設備、環境等方面不安全因素，立即要求整改；發現違章違紀行為立即糾正，嚴重的報上級部門給予處分。
第x條公司每季度進行一次綜合x安全檢查，檢查內容包括:項目現場是否存在安全隱患、設備及其安全附屬檔案是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規章制度、制度是否得到嚴格執行、員工是否嚴格遵守安全x作規章、消防器材是否齊全有效等。
第十九條綜合x安全檢查由副總經理負責組織，檢查結束後形成。經總經理簽字確認後，由綜合辦公室負責歸檔備查。
第六章危險作業管理
第二十條危險作業主要包括動火作業、登高作業、臨時用電、有限空間作業等:第二十一條凡實施危險作業的，須經現場安全管理人員同意，並安排專人監護，做好安全措施。
第七章安全事故報告制度
第二十二條發生事故後，所有現場員工都要按照公司應急預案的要求採取措施，並及時向公司總經理匯報。報告的內容包括:發生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及範圍、傷者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況。
第二十三條發生事故後，公司安全工作小組必須組織人員奔赴現場進行搶救。搶救過程中要認真保護現場，如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件時，要作出明顯的標記或記錄。
第二十四條對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務損失的事故，由公司安全工作小組組織相關人員進行調查，形成事故調查報告。經總經理同意後，對事故責任人給予相應處分。
第八章員工勞動安全紀律
第二十五條工作時間必須堅守崗位，並認真執行崗位責任制和生產、技術、安全x作規程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。
第二十六條不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒後上崗、脫崗、私自換崗，或乾與工作無關的私事。第二十七條愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。
第二x條保x宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導致火災的行為。
第二十九條禁止熬夜(如打麻將、撲克熬夜)後疲勞上班，發現後責令離崗休息並按曠工處理。
第九章應急救援與救護
第三十條公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災害和緊急情況，分類制定相應的事故、災害應急救援與處理預案，預案應覆蓋事故發生、發展和處理的全過程。
安全管理制度 篇12
1、學校黨政公章、各部門的公章、財務專用章、契約專用章都應有專人保管、啟用，嚴格執行領導批准使用制度。
2、任何部門的公章，未經單位、部門領導批准不得帶離辦公室或借給他人使用。
3、保管人員要妥善保管好印章，掌握使用原則，不得隨便為他人加蓋公章。
4、所有保密檔案、資料都必須經學校辦公室保密員登記後方可使用，並按指定對象閱辦，不得私下橫傳。
5、使用保密檔案、資料應及時退還保密檔案室，不得長期存放，機密以上檔案不準隨便摘抄、複印，防止泄密。
6、保密檔案、資料嚴格借閱登記制度，保密員應定期清查收回。
7、保密檔案、資料遺失，應及時查明原因，並報告上級保密部門。
8、保密檔案、資料，應按密級規定的機關負責登記銷毀，嚴格審批手續。
安全管理制度 篇13
1、對項目的安全生產進行監督檢查；
2、認真執行安全生產規定，監督項目安全管理人員的配備和安全生產費用的落實；
3、協助制訂項目有關安全生產管理制度，生產安全事故應急預案；
4、對危險源的識別進行審核，對項目安全生產監督管理進行總體策劃並組織實施；
5、參與編制項目安全設施和消防設施方案，合理布置現場安全警示標誌；
6、參加現場機械設備、安全設施、電力設施和消防設施的驗收；
7、組織定期安全生產檢查，組織安全管理人員每天巡查，督促隱患整改。對存在的浙工大安全隱患的分部分項工程，有權下達停工整改決定；
8、落實員工安全教育、培訓、持證上崗的相關規定，組織作業人員入場三級安全教育；
9、組織開展安全生產月、安全達標、安全文明工地創建活動，督促主要責任部門及時上報有關活動資料；
10、發生事故應立即報告，並迅速參與搶救；
11、歸口管理有關安全資料。
安全管理制度 篇14
一、任真執行消防安全管理規定，學習消防安全知識孰悉從事工作崗位上的消防安全要求。
二、堅守工作崗位，題高消防安全意識，發現火災應立即報告，並積極參加撲救。
三、班前、班後任真檢察崗位上的消防安全情況，及時發現和銷除火險、火災隱患，自己不能銷除的應立即報告。
四、愛護、保養好崗位上的消防器材、設施。
五、積極參加消防安全培育、培訓，熟練掌握滅火器、消火栓等消防設施及滅火器材的使用方法，題高消防安全業務知識和處理事故的能力。
六、孰悉酒店安全疏散通道和設施，發生火災應組織引導在場賓客疏散。