加強部門內部的交流，加強與其他部門的聯繫。
二、現狀分析
1、這一學年部門全力協助學工辦老師開展10界畢業生工作，現在已基本完成，老師給的任務都能按時完成。但是由於人手問題，只有3個幹事，對工作的影響比較大，為按時按量完成工作，部員都比較辛苦。下一年招新要招收更多幹事。
2、就業促進部由於部門工作方向等原因，與中低年級的同學聯繫較少，部門成立時間也不長，因此還沒有建立自己的傳統活動。下一年會加強對中低年級有關畢業方面的注意事項的宣傳以及跟學生會還有老師商議然後創立起部門自己的傳統活動。
3、今年與校就業促進部已經有一些聯繫，但是與廣大設計院的對接工作還未開展。下一年也會在這方面採取一些行動。
4、部門第二學期工作會很多，所以下一年的傳統活動將在第一學期或第二學期初確立。
（針對以上問題，做出了以下策劃）
三、下學期的工作計畫
1、九月份招新。初步擬定是招收8到10個新幹事。形式可見招新策劃書。
2、招新完進行。由於部門主要負責的是畢業生的工作，需要每個幹事對工作都有一定了解並擁有嚴謹的工作態度，所以會協調時間做好乾事培訓工作。
3、跟廣大設計院取得聯繫，協定有關於與廣大設計院對接的相關事項。屆時可能需要主席團的幫忙。（此項時間由學院選定）
4、十月份將聯繫相關老師，舉辦關於人生與就業的心得講座，初定是兩場，邀請往年學院最受歡迎老師或系主任主講。此項將於九月份與院領導協商並取得支持。
5、暫擬定舉辦職業生涯規劃大賽。具體事項未確定。
對外聯絡部
一、招新
根據部門的需要和學院的要求，向10屆新生招募新的成員，為我們對外聯絡部注入新的血液，豐富部門的人力資源，集思廣益，共同努力，把我們的部門越辦越好。為了使部門中的新幹事可以更快的投入到工作中去，增強部門的凝聚力，促進部門內新成員的相互了解，在課餘時間，多組織幹事之間的交流活動，讓他們之間彼此了解，以致工作中合作無間。
二、老師值班和活動講座
繼續貼上值班表使同學們了解老師值班情況，並開展一些簡單並有意義的活動或講座，使建築學院學生得到更多老師身上的知識，讓學生與老師多交流，讓部門真正起到作為老師與學生之間的橋樑的作用。
三、協助學校學生會舉辦的“廣州大學第二屆心目中最受歡迎老師” 評選活動的最後頒獎晚會（擬定），配合學校的安排，讓新幹事開始了解這個“最受歡迎老師”評選活動的相關內容，方便幹事們下學期更容易投入到相關工作中去。
四、與學生會各部門有友好合作，回響學生會的一切活動工作。
學術部
一．9月上旬至10月中旬：配合學院進行綜合測評活動。
1.對各班級進行有關活動的宣傳和進行前期準備工作
2.開始收集學生的資料，明確評選細則
3.進行最後的收集整理統計
備註：由於部門剛組建不久，所以此活動主要有上屆部門人員參加。
二．9月中旬至10月中旬：進行部門招新活動
1．9月在新生軍訓期間，對新生進行宣傳，鼓勵他們加入學生會。並安排時間進行申請表的收集工作。
2．10月配合學生會對申請人進行面試，並決定新幹事人選