6. 打造“盡責、好學、合作、創新”的教師文化
（1）開發校本教育，構建教師文化
採取“經驗交流（班主任）、案例分析、課堂研討、匯報課、公開課”等形式來提高教師的教學能力；用“終身學習”的理念指導、鼓勵教師多讀書，促進教師養成自覺讀書學習的習慣；開展以“家長開放日”為主要內容的活動，邀請家長到學校參加聽課、評課，使家長了解支持學校的工作。
（2）開展校本研究，重建教研文化
提供機會讓老師走出去學習，利用專業引領這一形式指導教師的教學實踐；加強落實學校教研組的指導力度，加強教師之間的對話、互動與合作；要求教師做好教學反思，讓教師在自我反思中提升教學綜合能力。（由教導處、政教處負責落實）
7. 創設良好的校園語言文字環境
全校師生員工在教育教學、會議和集體活動中均要自覺使用國語和規範漢字。教學材料、教師教案、教學筆記、教學軟體以及櫥窗、牆報等環境用字規範，校辦報刊、廣播、用語用字規範程度高。將普及國語和語言文字規範化宣傳教育經常化並融入校園文化建設中，舉辦形式多樣，內容豐富，有較強的吸引力和教育效果的活動。建立健全語言文字規範化制度及“語言文字規範化示範學校創建活動”的各種檔案材料。積極參與全國推廣國語宣傳周等社會宣傳活動，對社會普及國語和語言文字規範化工作做出貢獻。
8. 營造書香校園
讀書能啟迪心智，讀書能滋養心靈，讀書能涵養人生。我們應努力守住心靈的淨土，走進名家偉人的精神世界，與他們進行心靈對話，陶冶自己，提升自己，以讀書豐富家庭生活、構建校園文化，營造書香校園。為此，學校要制定營造書香校園的活動方案，政教處落實創建書香校園的各項工作，教導處擬定詳細的讀書計畫，既有量上的要求，又有質上的檢查，使“讀書—學習—反思”成為全體師生的行為習慣。（政教處、教導處負責）
9. 創建“安全文明校園”、“平安校園”
強化校園治安管理，建立健全的規章制度，維護校園秩序。加強門衛管理，把好校園治理第一關。維護校園安全秩序，避免事故發生。加強巡查制度，維護校園正常的學習秩序。落實安全責任制，實行分級管理，確保師生安全。
10. 完善教職工代表大會制
這是一項代表教職工心聲的制度，學校工會要發揮其職能作用，把這項工作做好。通過定期教職工代表大會的召開，時刻傾聽他們的建議，保證學校決策無誤、行動無誤。學校領導班子主要成員要定期與教職工談心，主題要鮮明，要有談心記錄。對民眾反映上來的問題，在條件成熟時馬上改，暫時不能改的也要向老師們解釋清楚。
11. 繼續完善各種制度
繼續完善《學校管理制度》、《教職工考核制度》、《班級考核制度》、《教學工作制度》、《德育工作制度》、《學生管理制度》等等，使學校的管理更人性化、合理化。
12. 堅持依法治校，加強民主管理與監督
學校認真貫徹國家的教育教學方針，遵守教育教學法規，堅持依法治校，依法治教。學校設有校長信箱，鼓勵師生、家長有問題意見積極反映，校長將及時給予回復。
校園文化建設是一個系統工程，需要全校師生的長期共同努力，更需要各部門齊抓共管、同心協力發揮各自的功能，相互配合，形成合力，才能構建健康向上的校園文化特色。