（一）活動名稱：校學生宣傳中心14級納新活動
（二）負責人：13級中心全體成員
（三）活動時間和地點：9月16號 食堂門口
（四）活動的對象：14級全體學生
（五）活動流程：
本活動共分為三個階段：
第一階段：準備階段。在新生中樹立良好的形象，做好納新的準備工作，完成資料和人員的準備工作。
第二階段：納新階段。做好宣傳工作，完成考核納新。
第三階段：善後階段。總結納新工作，完成新工作部署。
活動具體安排：
第一階段：
1.做好換屆工作，按照公平、公開、公正原則，推選出優秀的成員
2.召開部門成員會議，安排納新前的工作（具體落實到每個人）。認真工作，樹立好的形象。
3.為了進一步做好宣傳工作，需要提前做好海報展板、宣傳單、申請表、筆試題、面試題、成員建檔表、筆和紙若干、膠水等材料。（要求：a.海報展板製作：必須包含各部門的簡介、部門宗旨、部門工作特點等富有創意的內容組成，讓新同學通過展板便可對中心有很好的了解。B.宣傳單製作：納新前，為了更好的引起同學們的注意，製作宣傳單集體到宿舍及班級宣傳。）
4.面試教室布置
第二階段：招新流程策劃
報名：
1.招新現場布置宣傳，張貼海報
2.招新現場發放申請表
3.要求各專業薦優
4.在規定時間收回申請表
考核（共三輪）：
（原則）
1.按照公開、公正、公平原則，採取自我推薦與部門成員推薦相結合，公開競聘，組織考核的方式進行。
2.申請要求申請表行文清晰、主旨鮮明，層次清晰，詳略得當，能結合本部門工作的實際情況，具有較強的操作性。有個人特點、思緒縝密、邏輯性強。
3.考核成績由申請表、筆試、面試答題組成
第一輪：筆試
部門分組。完成以下任務:布置考場；納新完成後的整理工作;安排活動進程中的輔助工作和協調工作；負責處理有關係發生事件。工作人員代表中心必須熱情真誠、踏實認真、做出表率。
筆試要求按時到達考場，時間地點提前通知到位，筆試後由相關工作人員篩選後完成選取成績優秀者進入下一輪面試，入圍的同學各部長需以簡訊的形式通知。
第二輪：面試
面試要求入圍同學按時到達考場。首先每人自我介紹三分鐘，後由考官完成考核表。面試後統計分數和篩選完選取優秀者，後以海報的形式通知。
第三輪：考核期一個月
對於新成員的要求：有良好的品德，能吃苦耐勞，喜歡本部的工作。
新成員需通過一個月的考核期，優秀者留下。
第三階段：
完成檔案歸類和工作總結並召開中心會議迎接新成員、安排人員布置本學期工作。
(六）活動注意事項及其他
1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作
2.每一輪考核前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與方式
3.注意紀律與秩序維護問題
4.教室的申請需活動實施前做好
5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式
6.報名前公布各部門納新人數及具體要求
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評審組成及評定的公平性
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成
9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權10.關於納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院微信及海報宣傳
（七）工作安排
1、各部門在納新前開次會議
2、下班級宣傳——主席團，各部長、副部
3、廣播、微漳科宣傳納新——廣播電台 、微漳科：婷婷、曉梅
4、海報宣傳——繪畫部
5、宣傳單、申請表、評分表、試卷列印——主席團
6、帳篷、桌椅、筆紙、膠水、雙面膠——廣播電台
7、報名現場，面筆試等候室秩序的維持——全體成員
8、納新前後的整理工作——辦公室
9、拍照——記者團
10、教室申請——楊作欣
11、教室布置——傳承、記者團
12、對報名同學面試、筆試時間及晉級人員的通知——各部門自行通知報名本部門的大一同學
13、納新後的工作總結