各選舉單位召開黨員大會，差額選舉產生鄉鎮黨代表，報鎮黨委審批。
（3）產生黨委委員候選人。按照要求，縣委要對各鎮現任領導班子進行民主測評，民主測評中不稱職票超過三分之一，經組織考察確屬不宜繼續擔任原職務的，不再提名，目前此項工作已結束，我鎮沒有此類情況。
產生委員候選人的程式：一是民主推薦。召開鄉鎮幹部大會進行全額定向推薦，按超出應推薦提名人選30％差額推薦提名人選。公開推薦得票數不過半的，不提名。二是提出預備人選。縣委根據各鎮提名情況，研究確定考察人選，並公示。根據考察情況，按不低於30%差額比例提出預備人選。三是確定正式人選。縣委召開常委會按不低於應推薦提名人選20％差額比例票決確定正式人選，向鄉鎮黨委反饋，鎮黨委上報黨委候選人正式人選的請示，縣委進行批覆。
（4）產生鄉鎮紀委委員候選人。（紀委委員的產生程式與黨委委員的產生基本一致，黨委委員的考察人是組織部，紀委委員的考察人是縣紀委，黨委委員的審批權在縣委，紀委委員的審批權在縣紀委）
4、召開黨代會(XX年6月20日—6月25日)
嚴格按照有關規定和程式，精心組織召開黨代會，在黨代會正式會議召開前，鎮黨委可以安排黨委委員正式候選人實地調研，有組織地宣傳介紹候選人。也可在黨員代表大會預備會上採取書面述職、競職演講、回答提問等方式介紹候選人。預備會議和正式會議均按相關規定和程式進行。
新一屆鄉鎮黨委班子和紀委班子產生後，新當選的鄉鎮黨委書記要代表班子向全體黨員代表作履職承諾。
5、完善配套，強化管理(XX年6月26日—6月30日)
（1）上報總結情況。換屆工作結束後，鎮黨委要向縣委及時報告換屆工作情況和選舉結果，對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統的回顧總結，形成工作經驗和成果，並對換屆選舉相關檔案資料進行規範的立卷歸檔。
（2）配套完善制度。認真貫徹落實鄉鎮黨委書記隊伍建設有關要求，全面推行鄉鎮黨委書記履職目標承諾和完不成目標任務辭職承諾的“雙諾”制，建立鄉鎮黨委書記定期向基層幹部民眾和縣委專項述職的“雙述雙評”制度，加大新一屆鄉鎮黨委領導班子成員的培訓力度。
（二）鄉鎮政府、人大換屆時間安排
具體時間另行通知。
四、嚴明換屆紀律，著力營造風清氣正的換屆環境
要把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防並舉、嚴格問責，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。
（一）嚴明換屆紀律。嚴格執行中央、省、市對縣鄉換屆工作相關紀律的規定，堅決貫徹“五嚴禁、十七個不準和五個一律”，堅持省委提出的三項要求和市委的“四個加強”。對行賄買官、受賄賣官的，一律先予停職或免職，再依紀依法處理；對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；對跑官要官的，一律不得提拔重用；對違反規定選拔任用幹部、突擊提拔調整幹部、超職數超規格配備幹部的，作出的幹部任免決定一律無效，並追究有關人員責任；對干擾換屆和選拔任用幹部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處。
（二）加強全程監督。把嚴格監督貫穿於提名、考察、公示、換屆選舉等各個環節。暢通舉報渠道，採取設立舉報電話、舉報信箱等方式，及時受理反映的問題。