現場服務獎
梁：(現場服務獎)
他們來自科室，支援著一線生產，他們把對公司的無限忠誠化為無窮的動力，忙碌於各生產線，溫暖著一線員工的心。哪裡是瓶頸，哪裡就有他們的身影，他們就是現場服務獎獲得者：吳建華、賀家瑋、吳瓊、何培清、李華軍。
陳：請獲獎個人上台領獎，請銷售公司總經理助理蕭燕女士為他們頒獎。
(抽幸運獎環節)
楊：現在我們將進入第一輪激動人心的抽獎環節
張：我們這輪要抽出的是第一輪幸運獎120份，獎品是
許：本輪抽獎環節抽獎規則是：由台下員工隨機進行抽獎，轉動轉盤，指針停止後所指的數字，即為中獎尾數，請大家核對入場卷位數，尾數相同的即為中獎，中獎後請於會後評卷領獎。
楊：接下來，我們要在員工席中尋找這位幸運使者，有哪位員工願意上台來抽獎的，請舉手，上台來的都有紀念品喔!(抽獎過程)
楊：中獎尾數是 ，請中獎員工會後憑中獎卷領取獎品。謝謝大家的參與!
頒發拉歌比賽獎
工會積極分子
梁：(工會積極分子)
員工薪酬、婦幼保艦勞動防護……，她們細細數來，?無遺漏，她們是工會的一份子，她們用心的為員工服務，積極的為員工奔走，同事們親切稱呼她們為“內當家”。她們就是工會積極分子。
陳：獲得工會積極分子稱號的是：牛成成、張雙玉、於霞、劉芝、盧愛敏、廖遠麗、尹琳、張曉燃、沈穎、謝浚請恒隆企業集團工會主席魯修華先生為他們頒獎。
質量控制標兵、崗位標兵、科技能手
梁：(質量控制標兵)
他們是產品質量的守護者，他們堅守著質量陣地，不接收、不加工、不流轉一件可疑產品。在產品質量的提升中，他們是踐行者。在他們的心中，質量就是生命。在他們的手中，產品的質量大於天。他們就是質量標兵。獲得質量控制標兵獎的是：李正晨、程東、伍金華、李紅星、謝坤。
陳：(崗位標兵)
他們在平凡的崗位上一直默默耕耘，而這份勞作練就他們一身過硬的本領。他或許只是比其他人仔細一點，或許他只是比其他人快捷一點，或許還有很多或許，但就是這點點滴滴，讓他們煥發光彩。他們就是崗位標兵。獲得崗位標兵獎的是胡軍軍、李少國、楊斌、畢永洪、梁鈺。
梁：(科技能手)
他們泡在生產車間裡;他們或許不善言辭，卻構思精巧，解決了一個個現場的難題。他們孜孜不倦，從不滿足，他們是科技能手：陳永升、譚永超。
陳：請公司副總經理吳遠遠先生、公司副總工程師文衛平先生為他們頒獎。
產能提升標兵、產能提升先進集體
陳：(產能提升標兵)
他們是節拍的節省者，他們是挖潛的智者，他們更是瓶頸工序的改善者。他們為每一秒的節省而歡欣，他們為每一個動作的節約而喜悅，他們為每班多加一件零件而鼓舞。在他們的身上，正詮釋著精益的理念，他們就是產能提升標兵。
梁：獲得產能提升標兵獎的是萬芸、王其科、熊剛、劉傑、金海峰、萬強
陳：(產能提升先進集體)
他們率先推行精益生產，他們進行程式最佳化，工序拆分，自我挖潛，將產量從9000件提到10000件。這次提速，所帶來是閥芯產量的全面飛越，為公司閥芯能產300萬件打下堅實的基矗他們是產能提升先進集體，機二車間閥套線。