小微企業應急預案 篇1
1總則
1.1編制目的
為在事故發生第一時間內迅速，有效地撲滅火災，搶救傷員，疏散人員，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，把事故傷害降到最低點，特制定本預案。
1.2編制依據
本預案依據《北京市安全生產條例》，《北京市消防條例》，《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》編制此預案。
1.3適用範圍
本預案適用於ⅩⅩⅩ製衣有限公司各生產加工車間，班組，生活區的初級火災事故和應急保障方案。
1.4應急預案體系
本預案包括綜合預案，火災事故，電氣設備事故專項預案和受傷人員現場處置方案。
1.5應急工作原則
事故應急救援原則：快速反應，統一指揮，專業搶險救援與單位自救相結合的原則。
2危險性分析
2.1單位概況：
ⅩⅩⅩ製衣有限公司坐落於朝陽區ⅩⅩⅩ鄉西南方向的ⅩⅩⅩ村區內，公司周邊是居民區，地址為ⅩⅩⅩ前街23號，距離鄉政府約1.5公里，占地面積4600平方米，建築面積3710平方米，職工總數140人。是一家民營企業。
辦公樓：860平方米 二層結構 安全出口兩個 寬度1.6米
車間：1700平方米 一層結構 安全出口三個 寬度1.4米
庫房：100平方米 一層結構 安全出口一個 寬度1.4米
宿舍樓：1000平方米 二層結構 安全出口兩個 寬度1.6米和1.4米
食堂： 500平方米 一層結構 安全出口二個 寬度1.4米
2.2危險源與風險分析
2.2.1服裝加工企業車間作業現場人員密集，電氣線路複雜，易燃物品多，一旦出現火源，易蔓延引起火災造成群死群傷。
2.2.2一般火災事故易發生在車間和員工宿舍區內，電氣線路及裝置安裝不規範的，無人監視的作業現場。作業現場用電裝置(包括：線路，控制裝置，用電設備和手持電動工具等)。
2.3危險因素分析
(1)動用明火;
(2)電氣線路發生接地故障，在故障點迸發出火花;
(3)配電箱內，當斷路開關異常動作時迸發出火花;
(4)易燃物被火花或高溫點燃就可能發生火災。
3組織機構及職責：
3.1應急組織體系
3.2指揮機構及職責
(1)應急領導小組
組長(總指揮)：
副組長：
組員：
職責：啟動和終止火災應急預案。
指揮各組現場排險工作。
向本地區街道(地區)辦事處報告。
組建應急隊伍，組織了實施和演練。
負責向到達事故現場的公安消防隊，本地區街道(地區)辦事處匯報災情，並移交現場指揮權。
(2)應急搶救組(義務消防隊)
組長： 副組長：
組員：
職責：
①現場滅火，搶救受傷人員。
②清理爆炸危險源，控制火災蔓延。
③隨時向總指揮報告滅火，搶救進展情況。
(3)應急疏散救護組
組長： 組員：
職責：
①疏散通道及安全出口暢通。
②疏導現場員工按序從安全出口有序疏散至安全區域。
③核實疏散人員是否疏散至安全區，並向總指揮報告。
④對受傷人員進行簡單的包紮和處理，聯繫救護車並護送到醫院進行搶救。
⑤隨時向總指揮報告疏散，救護進展情況。
(4)應急後勤保障組
組長： 組員：
職責：
①拉好警戒帶，做好警戒和保衛工作。
②控制現場秩序，控制無關人員進入火災現場。
③搶險救災人員，食品和生活用品的及時供應。
④落實搶險救災及裝置，設備搶修，恢復生產所需的物資。
⑤隨時向總指揮報告後勤保障情況。
(5)通訊聯絡組
組長： 組員：
職責：
①應急預案啟動後，按照總指揮的命令，負責通知各應急組，各應急組前往現場救援。
②記錄事故信息相關內容，並上報地區及有關部門主管領導。
③在搶救過程中的聯絡，蒐集各組進展情況，隨時向總指揮如實報告情況。
④在搶救過程中，負責傳達總指揮的最新命令。
⑤保證信息暢通。
4預防與預警
4.1危險源控制
(1)單位辦公室24小時值班並做好值班記錄
①對車間，倉庫，生活區，食堂等進行經常性的安全防火檢查。
②電源系統正確配置安裝短路器和漏電保護裝置。易燃場所安裝帶報警裝置的漏電保護器。
③對車間，倉庫易燃區域安裝煙感報警裝置及噴淋裝置。
④嚴格控制明火作業，杜絕吸菸現象。
⑤電熱用具專人負責管理。
4.2預警行動
⑴發現易產生火源的隱患，立即排除。
⑵發生火險立即報告。
⑶撲滅初級火災。
4.3信息報告與處置
(1)第一目擊者發現火情，立即用手邊通訊工具(手機，座機)向辦公室報告，並向周圍的人員報警，使用就近滅火器立即撲滅初級火災。
(2)辦公室接到報警電話，詳細記錄火災發生具體地點，火情，並同時將信息報告總經理或單位安全負責人進行處置。
(3)總經理或單位安全負責人根據現場情況和事態的發展，命令通訊聯絡組撥打火警電話119報警，同時向上級主管部門和街道(地區)辦事處報告。情況應急時，事故現場人員可以直接向有關部門報告。
(4)事故發生後，如有人員傷亡情況，1小時內用電話方式向朝陽區安全生產監督管理局報告。
(5)報警時講清著火單位名稱，詳細地址，發生的時間，著火部位，著火物質，火情大小，報警人姓名，報警電話號碼;
5應急回響
5.1火災事故應急預案
(1)初期火情現場處置
①報警：
a.當發生火災事故徵兆時，迅速終止明火作業，熄滅火花，防止產生火災火源。
b.對於電氣線路發生接地故障和斷路開關異常動作時迸發出火花，立即停電檢修，排除電路故障，更換失靈的電氣裝置;
c.發現有煙霧及燃燒的異味，迅速找到發生煙霧及燃燒的異味地方，排除即將釀成初級火災的源頭。
d.現場發現人用手機向應急指揮小組報告，同時告知現場人員有序撤離。
②接報：值班領導消防中控室值班人員接報後，攜帶應急包應立即趕赴事故現場了解情況，組織人員進行自救滅火。並報告企業負責人或應急指揮部，做好現場應處置工作。
③火情已被撲滅，應做好現場保護工作，待有關部門了解情況調查火情事故完畢後，經同意做好事故現場的清理工作。
(2)火災處置
①接到報警後，應急指揮小組迅速到達現場，火情擴大迅速通知各組負責人並趕赴事故現場。成立現場應急指揮部，迅速啟動火災應急預案，指揮各組現場排險工作。(組長因公不在單位，由副組長擔任總指揮職務及履行職責)
②根據現場情況，立即向公安消防隊報警，並向本地街道(地區)辦事處報告。派人接迎消防車輛。
③應急搶救組(義務消防隊)接到災情報警，帶上滅火器材趕到現場進行滅火，搶救工作。如遇有明火時，應將頭髮和衣服澆濕以防著火上身，如身上已著火，應迅速就地澆滅。
小微企業應急預案 篇2
為確保選礦廠在發生破壞性暴雨時，各項應急工作能高效，有序地進行，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，根據國務院《發生破壞地暴雨急條例》結合我選廠工作實際，特製的本預案
一、應急機構的組成
1、領導小組
選廠防暴雨災工作在上級防暴雨減災領導小組的領導下組織實施。選廠防暴雨減災領導小組由廠長為組長，副廠長和各工段長為小組成員，選廠調度為指揮部。
2、主要職責
(1)加強領導、健全組織、強化工作職責，加強對破壞性暴雨及防暴雨減災工作的熟悉和了解，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。
(2)充分利用各種渠道進行地震災害知識的宣傳教育，組織、指導全長防震抗震知識的普及與教育，廣泛開展地震災害中的自救和互救訓練，不斷提高廣大員工的防震抗震的意識和基本技能。
(3)認真搞好各項物質保障，嚴格按預案要求積極籌備，落實飲食飲水、防凍防雨、搶險設備等物質，強化管理，使之始終保持良好戰備狀態。
(4)破壞性暴雨發生後，採取一切必要手段，組織各方面力量全面進行減災工作，把災害造成的損失降到最低點。
(5)調度一切積極因素，迅速恢復生產秩序，全面保障生產和員工生活的穩定。
二、臨震應急行動
1、接到上級暴雨、臨雨預(警)報後，領導小組立即進入臨戰狀態，依法發布有關訊息和警報，全面負責各項抗震工作。各有關組織隨時準備執行防雨減災任務。
2、組織有關人員對所屬建築進行全面檢查，封堵、關閉危險場所，停止各項大型活動。
3、加強對易燃易爆物品、有毒有害化學品的管理，加強對大型鍋爐、供電輸電機房機庫重要設備，場所的防護，保證抗震減災順利進行。
4、加大廣大員工宣傳教育，做好員工思想穩定工作。
5、加強各類值班值勤，保持通信暢通，及時掌握基層情況，全力維護選廠產和生活秩序。
6、按預案落實各項物質準備。
三、震後應急行動生
1、無論是否有預報，警報，在本區範圍或鄰近地區發生破壞性暴雨後，領導小組立即赴本機指揮所，各搶險救災隊伍必須在震後1小時內在本單位集結待命
2、領導小組在上級統一組織指揮下，迅速組織選廠搶險救災
(1)迅速發出緊急警報(連續的急促鈴聲和呼喊聲)，組織仍滯留在各種建築物內的所有人員撤離：各工段員工在段長副段長的組織進入避雨地方。
(2)迅速關閉、切斷書店(應急照明系統除外)，防止暴雨過後滋生其他災害。
(3)迅速開展與搶救人員為主要內容的現場救護工作，及時將受傷人元轉移並送至附屬檔案救護站搶救。
(4)加強對重要設施、重要物品的保護。
3、積極做好廣大員工的思想宣傳教育工作，消除恐慌心理，穩定人心，迅速恢復正常秩序，全力維護社會安全穩定。
4、迅速了解和掌握選廠受災情況，及時匯總上報公司辦公室。
四、其它
1.進入暴雨緊急狀態後，選廠指揮部將通過各種方式發布各種命令、指示、防震減災領導小組將通過電話、口授等形式傳達各種命令、指示。
2.在抗震減災應急行動中，要密切配合，服從指揮，確保政令暢通和各項工作落實。
20xx颱風暴雨的知識應急預案3
為了更好地貫徹預防為主，安全第一的防汛方針，確保師生生命安全，強化生命第一的意識，做到早部署，早防範，切實做好汛期安全工作，結合我園實際，特制定本預案。
小微企業應急預案 篇3
一、活動開展時間。
20xx年全年。
二、活動範圍：
實業公司所轄單位、全體職工。
三、活動內容：
（一）、全力做好節水、節電、節汽工作。因公司服務工作的特點，水、電、汽是公司的主要費用支出項目，搞好水、電、汽的節約工作，對於實業公司降低費用成本，搞好建設節約型企業活動意義重大。一要進一步完善計量措施，使每個使用單位的使用量更加清晰。二要改進水、電、汽的費用支付辦法，做到誰使用誰付費，其費用攤入使用單位成本。三要有針對性地制定出單位耗能的指標，並將這些措施和經濟責任制掛鈎，進行嚴格的考核。具體考核指標如下。
小區管理。水：住戶用水占總用水量的比率≥35%；
電：住戶用電占住戶用電和公用設施及損耗之和的比率≥65%；
xx小區供暖用蒸汽≤13500噸；
家園供暖用蒸汽≤2700噸。
xx醫院：
電：萬元銷售收入耗電≤166.7Kw.h；
幼稚園：
萬元銷售收入耗電≤153.5Kw.h
萬元銷售收入耗汽≤2.14噸
辦公室：浴池用水≤4xx1m3
浴池用汽≤2371.3噸
浴池用電≤5237Kw.h
（二）、推進管理創新，以管理創新促節約增效益。
建立健全績效評價體系，推動管理創新，提高管理效率。抓好經濟責任制考核，鼓勵增收降耗，挖潛增效；嚴格管理費用、維修費用的使用，降低費用支出。
在保證職工查體質量的前提下，醫院要和合作醫院搞好協調，降低查體費用。和人民醫院收費標準相比，20xx年查體費用要降低150萬元。
（三）、進一步完善資金支付制度。根據“逐級把關、嚴格考核”的原則，改進資金支付制度，嚴格控制費用支出，並以此理順管理程式，理順管理渠道，提高管理效率。
（四）、做好設施建設工作。根據集團公司的有關規定，配合有關單位，做好建設項目的招標、設計、施工等工作，在保證質量的前提下，努力降低投資成本。
（五）、著力培植新的經濟成長點。創收是積極的節約。遵循“市場成長性好、投資適中、見效快”的原則，著力尋找開發適合公司特點的項目，以培植新的.經濟成長點，最佳化公司經營領域結構，為公司的持續發展奠定基礎。
（六）、工會分會和團支部要緊緊圍繞建設節約型企業活動，帶領本群體的民眾，充分發揮自身優勢和主動性，廣泛開展形式多樣的活動，以實際行動促進建設節約型企業活動的深入開展，引導職工從自身做起、從崗位做起，養成節約的好習慣，形成“節約光榮、浪費可恥”的良好氛圍。
四、考核。
1、公司辦公室負責公司本次活動的監督檢查和考核工作。
2、各單位要制定出優於公司考核指標的、本部門的具體措施。要具體到人或團體，要量化並易操作考核。3月9日前將方案報公司辦公室。
3、在活動過程中，各單位可根據實際隨時提出新的節約目標報公司。
4、對於措施得力、效果效益好的指標完成單位，公司將視情況予以獎勵。
五、組織領導。
為開展好本次活動，決定成立活動領導小組。
組長：
副組長：
組員：