春節工廠值班安全應急預案 篇1
在“春節”來臨之際，根據國家、市及上級公司和x公司的安排部署，為了更好地貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，實現“以人為本，和諧發展”和諧社區，維護家園的安全穩定工作，確保x項目安全度過春節，真正有效防止春節期間各類安全事故的發生，結合園區實際情況，特制定安全保障措施：
一、成立春節期間安全保障領導組
組長：
副組長：
成員：
值班電話：
安全保障組職責：
領導小組具體負責春節期間安全保障工作方案的制定、審核、負責春節期間安全隱患，以及突發性事件的防控等，對春節期間各崗位執勤情況的檢查落實。
檢查各崗位人員在崗情況，人員值班情況杜絕飲酒、酒後上崗情況發生，對違反規定事宜提出處理意見。
二、明確責任、高度重視做好節日期間安全工作：
各部門要利用各種形式，廣泛進行安全意識及服務意識的教育及培訓。結合當前的社會治安形勢，特別是結合園區實際，提高今年安全工作重要性的認識，特別要做好防火、防盜工作，要把各項應急預案的具體實施內容落實到每個人。現場各崗位人員要明確責任，把安全工作做深、做細、做實，在服務方面要有超前意識，要把問題和困難想得再多一點，準備工作做得更充分一點，現場服務更加熱情周到一點。要通過每個系統、每個崗位、每個人的責任落實，為業主創造一個安定、和諧、愉快、祥和的環境。
三、節前安全隱患排除檢查：
1、檢查時間節點：20xx年2月1日星期五上午9點30分
2、集合地點：園區南門
3、參加人員：各部門代表
4、工作內容：
4.1、春節前各系統要進一步加大檢查力度。對電、水、氣、空調、電梯、消防、治安等設備、設施進行一次綜合性排查和保養，力爭在節前排除各種較大安全隱患，保證各種設施的正常運行；
4.2、認真落實各項安全及管理責任，各崗位人員要認真履行職責，自覺遵守公司的各項管理規定，遵守公司的勞動紀律；
4.3、現場所有人員要熟悉防火災、防盜竊、及各類治安案件的現場處置程式，節日期間加強對消防疏散通道和盲區死角的檢查力度，保證疏散通道的暢通；
4.4、消防中心人員要加強火險報警的檢查落實工作，同時節日期間要嚴格執行動用明火的規定；
四、防火、防盜工作：
1、節前對所有員工進行消防安全培訓，20xx年2月4日晨會進行。
2、劃分區域指定位置作為燃放區，對燃放區周邊進行清理，擺放滅火器材做好防火防爆炸工作。
3、張貼告知通知業主燃放區域，節日期間加大巡視力度對樓宇頂層進行巡視，發現火情及時消除避免火災發生。
4、園區綠籬噴水，防止火花灑落引起綠籬著火引發火災。
5、節日當天x級以上人員，現場盯守指揮控制煙花燃放區域以及園區秩序。
6、檢查測試周界紅外對射，對靈敏度不高遲鈍現象及時進行調試，當有人員跳入時能及時發現及時控制，避免盜竊事件發生。
7、啟用單元門襟，人員出入憑卡進入，做到雙重保護防止盜竊事件發生。
8、在技防的基礎上，節日期間對園區薄弱環節加強巡視力度，加大巡視次數有效控制物品丟失。
9、對出入人員嚴格控制，認真核實、詳細登記、防止不法分子趁虛而入。
五、文明執勤、禮貌待客，加強服務觀念、提高服務意識:
1、現場人員要不斷增強顧客服務意識，規範服務，微笑服務，主動服務，儘可能為業主提供更多優質服務。
2、各崗位執勤人員，保持良好軍姿接待每一位業主以及來訪客人。
3、培訓節日用語，落實到每崗每個人，做到會用、會說。
節日期間當值主管、當值領班要明確責任。加強現場巡視，加強各種信息反饋，加強與客服中心的協調與配合工作。遇突發事件應按照《x處置突發事件應急預案》採取相應措施，減少損失，減少影響，並及時報告部門領導及公司值班經理。現場領班級以上人員要保證24小時電話暢通，以符合突發事件聯絡要求。
春節工廠值班安全應急預案 篇2
際情況特制訂以下應急預案：
一、 火災應急的組織架構：
1、 為了統籌指揮，工廠確定註冊安全主任為火災總指揮，負責火災應急時的全盤指揮工作。註冊安全主任在火災發生時不在廠內時總指揮由工廠行政副總擔任；節假日期間由工廠安排的值班負責人擔任；
2、 保全組長是火警時的副指揮，在總指揮的領導下負責現場具體的滅火搶救工作；各部門負責人任現場指揮；
3、 總指揮、副指揮和現場指揮應在接到火警後的第一時間內趕到火災現場；
4、 為配合滅火搶救工作，工廠特成立消防突擊隊，由保全員和各車間的基層骨幹組成。在總指揮和現場指揮的領導下進行滅火搶救的具體工作或協助消防隊參與滅火搶救工作；
5、 各部門或車間在火災發生時應隨時聽任總指揮的調度，參與滅火搶救工作。
二、 火災發生初期的應急回響工作：
1、 在本部門（或車間）發生火災時，在崗員工應立即對初起火災進行撲救，就近原則運用滅火器材（如滅火器、消防栓等）撲滅火源；使用滅火器要注意以下要點：先拉開保險栓，操作者站在上風位置，側身作業，手按壓柄，距火點二米位置膠管對準火源掃射；
2、 當火勢未能得到控制時，要立即通知當班保全和安全負責人（本司由人資部主管擔任）；
3、 當班保全接到火警後，立即通知全廠警戒並通知保全組長迅速調集全體保全員利用身邊的滅火器材趕到火災現場參加撲救，並且做好火災現場人員秩序維護和無關人員的疏散撤離工作；
4、 當火災蔓延到非本廠力量所能控制的程度時，在崗員工應立即敲破玻璃按響火災按鈕使用消防水栓，並安排報警——119，（報警人員應向消防部門詳細報告火災的現場情
況，包括火場的單位名稱和具體位置、燃燒物資、人員圍困情況、聯繫電話和姓名等信息），並安排人員到路口接消防車，以便消防隊員把握火災情況和儘快抵達，採取相應的滅火措施，抓住救災時機；
5、 火災應急總指揮和現場指揮在接到火警後應在第一時間內趕赴火災現場指揮撲救工作，指揮設備維修組把電梯迫降到底層，並切斷生產區的電源，同時保證各消防設施的正常運轉；
6、 火災警報拉響後各部門應立即切斷電源，並組織本部門（或車間）人員撤離到安全區域待命；
7、 人資部立即組織司機疏散本廠內停放的車輛和廠門口的障礙物，以確保救災現場的暢通和車輛用急。
三、 火災的滅火撲救工作：
1、 火災應急總指揮根據現場的情況對消防突擊隊進行初步分工，分別成立滅火組、搶救組、供水組、後勤組等各個小組，做好消防隊到來之前的輔助性工作：如火災情況的調查、人員受困情況的初步估計、各消防設備的準備就緒、救災道路的暢通等，並隨時與消防隊保持聯繫以匯報情況；
2、 消防隊趕到時，應急總指揮和現場總指揮應立即向消防隊員詳細匯報火災情況，協助消防隊制訂滅火撲救方案；
3、 消防突擊隊應以“救人重於救火”，“先控制後消滅”的原則果斷地協助消防隊員參與滅火任務；
4、 各部門（或車間）的主管人員隨時為消防隊員和消防突擊隊提供火災現場的具體情況，為滅火撲救工作提供有效的建議，並隨時聽從應急總指揮的調度以參與滅火撲救工作中去，並且積極配合醫療救護人員參與人員的急救護理工作，儘量減少人員傷亡。
四、 火災事故的處理工作：
1、 火災撲滅後，各部門（或車間）應立即清點本部門（或車間）的人員和受損物資，儘快確定人員傷亡和物品損失情況並向廠安委會匯報，安委會應做好詳細的記錄並存檔；
2、 人資部應儘快協調各部做好醫療救護工作，包括醫療經費的提供、受傷人員的住院安排與護理以及以意外傷害保險的理賠工作等；
3、 設備維修組配合相關部門（或車間）人員對受損設備儘快安排修復並投入生產產使用；
4、 以安全主任為主，各安委會成員聯合成立事故調查小組，調查火災發生原因並按“四不放過”的原則進行事故處理；
5、 安委會做出事故調查報告，同時總結本次火災事件的教訓，在全體員工中實行安全事故的教育培訓，杜絕類似事件的再次發生。
五、 疏散自救方法：
1、熟悉環境，臨危不亂：每個人應對生活、工作的居住建築結構及逃生出口熟悉，平時應做到瞭然於胸，而當身處陌生環境也應當養成留意通道及出口的方位等的 習慣，便於關鍵時刻逃離現場；
2、 保持鎮定，明辨方向：突遇火災時應保持鎮定，不要盲目地跟從人流和相互擁擠，儘量往空曠或明亮的地方和樓層下方跑。若通道被阻，則應背向煙火方向，通過陽台，氣窗等往室外逃生；
3、 不入險地，不財物：不要因為害羞或顧及貴重物品，浪費寶貴時間，緊記生命最重要；
4、 簡易防護，掩鼻匍匐：往過有煙霧的路線，可採用濕毛巾或濕毯子掩鼻匍匐撤離；
5、 善用通道，莫入電梯：發生火情儘量使用樓梯，或利用陽台、窗台、屋頂等攀到安全地點，或利用下水管道滑下樓脫險；不可進入電梯逃生；
6、 避難場所，固守待援：如在房內側手摸房門，感到燙手，千萬不能開門，應關緊迎火的門窗，打開背火的窗門，用濕毛巾塞住門縫，不停用水淋濕防止煙火滲入，固守房間，等待救援；
7、 傳遞信號，尋求援助：被煙火圍困時儘量在陽台、視窗（白天可用鮮艷的衣物在視窗晃動，晚上可用手電等物閃動或敲擊物品發出聲音求救）傳遞信號求救；
8、 火已近身，切勿驚跑：如果身上著火切勿驚跑和用手拍打，驚跑和拍打只會形成風勢，加速氧氣補充，促旺火勢。正確的做法是，立即脫掉衣服或就地打滾，壓住火苗，能及時跳入水中或讓人向身上澆水更有效；
9、 緩降逃生，滑繩自救：高層樓層起火後迅速利用身邊的繩索、床單、窗簾等製成簡易繩並用水打濕後，從窗戶或陽台沿繩滑至下面樓層逃 生。即使跳樓應在消防員準備好逃生氣墊並且要求樓層在四層以下才考慮這一方式。還可選擇水池、軟雨蓬、草地等，如有可能應先丟下大量棉被，沙發墊或打開大傘跳下。
春節工廠值班安全應急預案 篇3
一、編制目的
為防止重大火災事故發生，出現火災情況下做出快速、正確的反應，在事故發生第一時間內有效地撲滅火災、搶救傷員、疏散傷員和物資，把火災損失減少到最低限度，特制定本預案。
二、事故應急回響
1、第一發現火情人員或得知火情的值班人立即報119。
報警要求：說明失火的具體的地址、失火的位置、單位名稱、失火物品名稱、火勢大小、火災現場有無危險品、報警人姓名、報警所使用的電話號碼。
2、現場值班員或負責人將火情通知公司負責人，並通知應急救援隊員迅速在指定位置集合，聽從統一安排部署。
3、應急救援隊員在趕赴現場後，要聽從企業負責人的安排，並按部署迅速展開行動。
4、所有應急人員接到通知後要立即到現場。在應急搶險過程中，本著“救人先於救火”的原則進行。參與搶救的人員要勇敢、機智、沉著，做到緊張有序，一切行動聽指揮，有問題要及時上報指揮組。
三、保障措施
1、要配備足夠的滅火設施，並定期進行檢查，確保事故發生時“拿得出、用得上”。
2、制定火災逃生路線，並宣傳培訓至每名員工，定期開展火災逃生應急演練，不斷提高員工及應急救援隊員的火災事故處置能力。
春節工廠值班安全應急預案 篇4
一、總則
1、我工廠全體員工必須認真學習貫徹、執行安全生產的方針，模範遵守國家安全生產的法律、法規，認真執行本工廠有關安全生產和消防管理的各項規定，以確保員工在生產過程中的人身安全和身心健康。確保國家財產和集體財產的安全。
2、搞好安全生產和消防安全工作必須要以防為主。安全生產和消防安全必須要年年講、月月講、天天講。要使全體員工充分認識到搞好安全生產和消防安全工作的重要性，要充分認識到搞好預防工作的重要性，要消滅存在的各種，要把各種事故統統消滅於萌芽狀態!加強對職工安全生產方面教育與培訓，形成人人懂安全知識，人人管安全的良好局面。
3、為應對各種突發重大事故，必須要制定出切實可行的的精神原則，有條不紊地處理這些事故，而不至於臨陣手忙腳亂，貽誤戰機。為此，特制定本。
4、要求我工廠全體員工人人都要熟知本的各項具體要求，人人都能按要求，在靈活指揮，妥善處理各種事故。
二、一般規定
1、如遇突發重大事故，在的最高領導者(指事故班組的班長及以上幹部)，就是處理事故的現場總指揮。
2、現場總指揮必須要頭腦冷靜，處理事情要堅決果斷，要按照的精神，立即組織員工展開營救工作。千萬不要拖泥帶水，耽誤救援的最好時機。
3、現場總指揮要本著“先救援、後匯報”的原則，首先組織在現場的員工實施救援工作，待控制局面後，立即向工廠領導匯報。
4、一旦出現現場局勢無法控制，同時又與工廠領導聯繫不上的情況下，現場總指揮有權處置各種突發事態：
(1)如是火災，應立即向119求援。
(2)如是人身，一時又找不到車，應立即向120市急救中心救援。
5、一旦發生事故，所有現場員工都應積極、主動地在現場總指揮的.領導下，參與救援工作，而決不能遇事退縮、當逃兵，或拒不服從領導而貽誤戰機。一旦此類事件出現，工廠必將追究責任，並予以嚴肅處理。
三、火災事故應急處理救援預案
1、突發火災事故後，事故班組班長應立即組織本班組員工投入到滅火工作中去，不得以任何理由延誤滅火工作。
2、突發火災事故後，非事故班組操作人員應視當時火情的嚴重程度，在現場滅火總指揮的統一調度下，或派部分人員過去協助滅火，或採取緊急斷電停機措施，派出所有人員協助滅火。
四、人身傷害事故應急處理救援預案
1、突發重大人身傷害事故，班組班長和現場操作人員應採取果斷措施立即停機或停電，將受害人從機器設備上或觸電部位迅速解救出來。
2、如受害人大量失血，現場指揮者應立即組織員工對其進行臨時性的綁紮、止血。
3、如受害人呼吸、心跳停止，應立即把受害者搬到空曠場地，實施人工呼吸和心臟擠壓復甦，不得耽誤半分半秒。
4、此時，現場指揮者要爭分奪秒、當機立斷、緊急向120市急救中心求助。
5、現場指揮者應及時向工廠領導匯報。
6、如遇一般人身傷害事故，現場總指揮應立即向工廠領導匯報，並及時找車將受害人送往醫院進行救治。
7、現場指揮者在處理人身傷害事故時，要本著迅速、穩妥地原則，立即予以處置，千萬不要拖延時間!千萬不要耽誤救治受害者的最佳時機!!
五、設備事故應急處理救援預案
1、突發，班組班長要迅速採取措施，予以停機停電，嚴防事故擴大。
2、如果因設備事故連帶發生人身傷害事故，應立即救人，在把受害者救出後，立即啟動《人身傷害事故應急處理救援預案》程式，予以迅速救治，而後在去處理設備事故。
3、發生後，如不是因為救人等特殊情況，儘量不要移動現場各種物件，要保護好現場，以便分析事故原因。
4、發生後，如不迅速採取“移動”“支撐"等手段來處理，有可能導致事故擴大或危機人身安全者，現場指揮可以採取這些手段來予以處理。但要做好詳細記載，並向事故調查人員講清，以便能準確判定事故發生的原因。
5、發生重大設備事故後，現場指揮人員在做好緊急處理的情況下，應立即向工廠領導匯報。
六、系統組成
事故發生時，事故預案的實施是由系統完成的。應急救援系統分為指揮部和專業隊兩部分。指揮部總指揮由企業法定代表人擔任。指揮成員應包括具備完成某項任務的能力、職責、權力及資源的廠內生產、設備、消防、醫療。指揮部成員直接領導各下屬急救專業隊，並向總指揮負責，由總指揮協調各隊工作的進行。
工廠領導電話：
總經理： 指揮部總指揮：電話：
指揮部副總指揮： ，電話：
指揮部成員： 、 電話： 。
專業隊組成：由車間主管組成。專業隊：事故一旦發生，經組織火速趕往，在現場和第一線具體實施應急救援計畫。
其按任務可分為通訊隊：確保各專業隊與總調度室和指揮部之間廣播和通訊的暢通；通過廣播指導人員的疏散和自救。
人數：5 人 隊長：
成員名單：
器材配備：對講機、電話、手機、高音喇叭、報警器。
治安隊：維持廠區治安，按事故的發展態勢有計畫地疏散人員車輛的進出。
人數：4 人 隊長：
成員名單：
器材配備：對講機、電話、手機、高音喇叭、指示牌。
搶險搶修隊：該隊成員要對事故現場、設備、工藝熟悉，在具有防護措施的前提下，搶修設備，防止事故擴大，降低事故損失，抑制危害範圍的擴大。
人數： 2 人 隊長：
成員名單：
器材配備：防護手套、搶修工具等。
專業隊組成：由車間主管組成。專業隊：事故一旦發生，經組織火速趕往事故現場，在現場和第一線具體實施應急救援計畫。
七、本《重大事故應急處理救援預案》是我工廠所有員工在處理突發重大事故的基本原則。
要求工廠所有幹部、員工都要模範遵守、堅決執行。對本《預案》有修改意見和補充意見者，應儘快向工廠領導提出，以便工廠將意見匯總後，適時對本《預案》予以修改。
春節工廠值班安全應急預案 篇5
一、開展迎新春送溫暖活動。
對外地留常職工，加強公共服務產品供給，通過“常熟工會”微信公眾號平台發放2萬份新年園林卡禮包，在新春期間開展“新春七天樂”普惠活動，發放5000份新春大禮包。向快遞員等新就業形態勞動者群體贈送5000份“冬日暖心包”。結合“兩節”送溫暖活動，安排專項資金向春節期間堅守崗位的重點企業和外來職工開展重點走訪慰問。豐富文旅產品供給，推出新春文旅惠民系列活動。春節期間，對外地留常職工按照疫情防控要求和有關規定，可憑有效證件提前預約免費參觀全市A級景區、文博場館，免費乘坐公交。開展年貨節等形式多樣的促消費活動，做好市場保供，充分體現城市溫度和人文關懷，讓外地留常職工感受到家的溫暖。（責任單位：各板塊，市總工會、市文體旅局、市交通運輸局、市委宣傳部、市公安局、市教育局、市醫保局、市商務局）
二、實施重點企業穩產獎勵。
鼓勵企業春節期間正常生產經營，及時兌現各項涉企政策，支持企業做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作，協調解決企業生產用工和項目建設等方面的難題。對20__年一季度社會保險平均繳費人數不低於20__年四季度，且20__年一季度銷售收入較20__年一季度增長的符合本市重點產業項目的重點企業，按銷售收入增長部分一定比例給予補貼，每家企業最高不超過30萬元。（責任單位：各板塊，市工信局、市財政局、市稅務局、市人社局、市發改委）
三、鼓勵企業引人留人政策。
發揮失業保險穩就業作用，繼續延續用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，實施至20__年4月30日。對不裁員或少裁員的參保企業，可按規定對其上年度實際繳納失業保險費給予一定比例返還。在春節期間，對20__年一季度社會保險平均繳費人數不低於20__年四季度，且符合本市重點產業項目的規上工業企業為安排非蘇州市域戶籍職工留常過節的，按每人500元標準給予企業留常補貼，每家企業最高不超過15萬元。對1～2月份吸納首次來常就業人員，且與其簽訂1年及以上勞動契約並連續參加社會保險3個月及以上的重點企業，可按每人500元的標準給予企業來常就業補貼，每家企業最高不超過15萬元。（責任單位：各板塊，市人社局、市財政局）
四、加強企業職工技能提升。
支持重點企業在1月15日至3月15日期間組織職工參加項目制培訓，結合生產實際需求融入崗位技能、安全生產、職業道德和疫情防控等培訓內容。對於在人社部門認可的“職業技能培訓網上平台”學習不少於24課時並考核合格的，按照每人300元標準給予企業培訓補貼。企業可以充分利用春節前後職工集中休息期間，加強職工職業技能培訓，滿足企業高質量用工需求。（責任單位：各板塊，市人社局、市財政局）
五、強化人力資源供給保障。
充分利用“就在蘇州”“常熟人才就業微官網”等線上求職招聘服務平台，提供求職招聘、勞動維權、技能培訓等“一站式”服務，促進供求便捷精準高效。對人力資源服務機構成功推薦符合條件的失業人員、就業困難人員並實現穩定就業的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業介紹補貼。鼓勵有組織開展勞動力供給，人力資源服務機構在1～2月份為我市重點企業輸送外來勞動力累計達100人以上，且按規定簽訂勞動契約並連續參加社會保險3個月及以上的，按每人500元的標準給予機構來常補助，最高不超過30萬元。對其中有組織開展勞動力輸送的，可根據省內、外交通情況分別按照100元、300元的標準給予機構來常交通補貼。對參加人社部門組織開展赴外人力資源合作對接的人力資源服務機構，根據對接合作實效，經評估給予一次性5萬元補助。（責任單位：各板塊，市人社局、市財政局）
六、切實保障職工合法權益。
企業應遵守工作時間和休息休假法律規定，對於法定節假日和休息日加班的職工，應按規定支付加班工資或安排補休。支持受疫情影響導致生產任務不均衡的企業申請實行綜合計算工時工作制度。（責任單位：市人社局）
七、實行新市民留蘇積分獎勵。
外地留蘇職工春節期間在蘇州大市工作的，凡申請參加20__年常熟市新市民積分管理（含積分落戶、積分入醫、積分入學）給予15分加分。（責任單位：市新市民事務中心）
八、精準高效保障要素供給。
加強監測預警和隱患排查，全力保障企業水、電、煤、油、氣、通信、運輸等生產要素全天候穩定供應。對於春節期間因增加產能有電力增容需求的企業，實施特快接電服務，節日期間欠費不停電，全力保障企業生產能力。暢通綠色通道，優先保障企業原材料、貨物和防疫物資等的運輸。暢通春節期間12345企業服務熱線諮詢投訴，及時受理企業用工、生產要素保障、疫情防控等訴求。（責任單位：市發改委、市住建局、市交通運輸局、市水務局、市商務局、市便民服務中心、供電公司）
九、嚴格落實疫情防控要求。
堅持“外防輸入、內防反彈”總策略，強化人員安全有序流動，科學制定春節期間疫情防控預案，做好重點人群新冠病毒疫苗接種工作，加強核酸檢測能力儲備，做好防疫物資保障工作。要求企業做好離常、返常職工排查登記，按照管控要求對返常職工嚴格執行核酸檢測、隔離觀察等措施，確保做到全覆蓋、不遺漏。督促企業加強職工健康監測，對人群密集場所嚴格落實通風、消毒等防控措施。（責任單位：市疫情防控指揮部辦公室、市衛生健康委、市商務局、市發改委、市工信局）
十、抓好春節期間安全生產。
堅持人民至上、生命至上，深入開展春節期間安全生產專項整治，突出抓好危險化學品、交通運輸、城鎮燃氣等重點行業領域安全監管，督促和指導企業加強職工安全生產教育培訓，嚴格落實企業安全生產主體責任，堅決遏制重特大事故發生，確保全市安全生產形勢平穩。嚴格執行24小時專人值班和領導幹部在崗帶班、外出報備等制度，密切關注轄區、行業領域內企業單位和場所的動態，落實應急隊伍值守和應急物資，做好突發事件和緊急敏感情況應急處置工作。
春節工廠值班安全應急預案 篇6
為進一步做好我鎮20xx年度服務園區用工服務工作，促進各類就業群體就業，特別是促進回鄉農民工、高校畢業生、建檔立卡貧困勞動力、去產能安置職工等重點群體就近就地就業創業，根據龍巖市永定區企業招工工作領導小組關於印發《龍巖市永定區20xx年春節期間開展服務園區企業用工系列活動工作方案》的通知精神，特制定春節期間開展服務企業用工系列活動工作方案。
一、工作目標
以“服務發展、服務人才、服務民生”為目標，利用春節期間外出務工人員回鄉過年契機，積極宣傳、推介《永定工業園區就業優惠政策》與園區良好的用工環境，真情開展高校畢業生、建檔立卡貧困勞動力、去產能安置職工等重點群體就業幫扶，促進勞動力就地就近就業創業，保障園區企業用工需求。
二、活動時間
20xx年2月—3月。
三、活動內容
（一）利用鎮政府、村部、商場、酒店等設定的LED顯示屏等宣傳平台全天候滾動播放永定工業園區宣傳片和園區企業用工信息。
（二）及時組織鎮、村幹部入戶傳送《永定工業園區入園企業招工宣傳手冊》，並通過各種途徑傳送至每家每戶。加強就業扶持政策宣傳，尤其是鼓勵建檔立卡貧困勞動力就業，讓貧困家庭勞動力在家門口就業創業，實現穩定脫貧。
（三）利用圩日、春節等活動開展宣傳活動，在集鎮開展一場大型宣傳活動，面對面宣傳園區企業用工政策。
四、積極拓展招工渠道
（一）落實招工任務。根據永定工業園區用工需求，每個村需向永定工業園區送工1-3名並穩工6個月以上，（具體名單附後）用工不限制地域，該項工作列入村級績效考評內容。
（二）舉辦就業系列活動。各村要組織相關勞動力參加區里舉辦的“20xx年新春促進就業創業暨春節大中專畢業生線上招聘會”。
五、獎勵措施
勞動中介組織或個人與區人力資源和社會保障部門簽訂勞務合作協定，介紹5人以上永定籍新員工（含已嫁入的區內人員）入職永定工業園區務工並與企業簽訂一年以上《勞動契約》，連續就業滿1年以上的，獎勵勞務中介組織或個人（包括老員工）500元/人。
六、工作要求
（一）精心實施。各村要切實把春節期間園區企業招工和就業優惠政策宣傳作為重點工作來抓，明確目標任務和責任分工。要加強組織領導，村書記要親自抓，帶頭深入農戶家中宣傳發動。
（二）務求實效。要突出重點，分類宣傳，著力突出宣傳的針對性、實效性。要加強宣傳，用好傳統媒體的同時，開發運用微信、抖音等新媒體，善於藉助專業力量，形成宣傳合力，增強宣傳效果。
（三）總結推廣。各村勞保所協理員要及時總結服務園區企業用工系列活動的好做法、好經驗及工作動態，可以用信息、簡報等形式及時報送。
春節工廠值班安全應急預案 篇7
為建立健全我校應對食品安全事故的救助體系和運行機制，有效預防、及時控制和減少學校食品安全事故的發生，保障廣大師生身體健康與生命安全，維護正常的社會秩序和學校教育教學秩序，根據有關食品安全工作要求，結合本校實際，特制定本預案。
一、組織機構及其職責
（一）學校成立重大食品安全事故應急救援工作領導小組，組長由校長擔任，副組長，成員為全體中層教乾，應急救援工作聯絡員為王洪聰。
學校發生重大食品安全事故時，應急救援工作領導小組應在第一時間迅速落實救援工作，並及時報告鎮政府、縣教體局；接受上級重大食品安全事故應急指揮部（領導小組）統一指揮，配合衛生行政部門及食品藥品監督部門對學校食堂、學生在校用餐造成的重大食品安全事故原因進行調查及組織應急救援處理工作。
（二）學校重大食品安全事故應急救援領導小組下設事故調查處理組、聯絡及醫療救治組、信息管理及善後處理組等3個工作組。
1、事故調查處理組組長：成員：
主要職責：配合上級應急指揮部（領導小組）下設的事故調查組和事故處理組工作。積極實施救援工作，配合調查事故發生原因，評估事故影響，做好整改工作，加強宣傳教育，提高防範意識。
2、聯絡及醫療救治組組長：成員：
主要職責：負責與上級應急指揮部辦公室（領導小組）和專家諮詢組的聯絡工作；協助和配合上組醫療救治組工作，迅速開展救治工作。
3、信息管理及善後處理工作組組長：成員：
主要職責：協助上級應急指揮部（領導小組）下設的信息管理髮布組和善後處理組工作。把握、蒐集、提供本校應急救援的新聞線索，協助做好新聞報導工作；做好事故傷亡人員善後處理及家屬的安撫工作。
二、報告範圍和程式
（一）輕微食品安全事故或事件報告範圍和程式符合下列情形之一的，為輕微食品安全事故或事件：
1、發現中毒病例1—3例或疑似中毒病例3例以上，可能造成一定危害的；
2、校園周邊有其他單位或個人發生群體食品安全事故，可能對學校師生造成嚴重危害的。若學校發生普通食品安全事故或事件1—3例，現場有關人員應立即報告單位負責人，單位負責人第一時間以電話或其他有效方式報告鎮政府、教委分管領導。
（二）重大食品安全事故或事件報告範圍和程式
按照食品安全事故分級處理的辦法，根據事故的分級，學校應作出相應的反應，具體如下：
若學校發生一般或以上食品安全事故，事故現場有關人員一經發現應當立即報告單位負責人。單位負責人在接到報告後，第一時間以電話或其他有效方式向鎮政府、區教委報告。並在2小時以內以書面形式報告詳細情況。
（三）報告要求：
事故報告分初次報告、階段報告和總結報告，具體要求為：
1、初次報告。應儘可能報告事故發生時間、地點、單位、危害程度、發病人數、死亡人數、事故報告單位及報告時間、報告單位聯繫人員及聯繫方式、事故發生原因的初步判斷、事故發生後採取的措施及事故控制情況等，如有可能應當報告事故的簡要經過。第一時間進行口頭報告，2小時內再書面報告。
2、階段報告。既要報告新發生的情況，也要對初次報告的情況進行補充和修正，包括事故的發展與變化、處置進程、事故原因等。重大和特別重大食品安全事故實行態勢變化進程報告和日報制度。
3、總結報告。包括重大食品安全事故鑑定結論，對事故的處理工作進行總結，分析事故原因和影響因素，提出今後對類似事故的防範和處置建議。
三、事故的應急回響
1、要堅持以人為本的原則，迅速組織人力和必要的應急救援裝備、器材和物資，將病患受害人員就近送往醫院進行救治。
2、全體教職工要迅速進入工作狀態，應急救援領導小組要及時了解事故情況，研究確定救治工作事宜。
3、立即停止學校飲食攤點、食堂的生產經營活動，及時向鎮政府和區教委報告，並封閉造成食物中毒或可能導致食物中毒的食品和原料、工具、設備和現場。
4、穩妥安排好其他師生員工的工作、學習和生活，做好學生家長及社會人員的接待工作。四、應急救援過程的人員、物資保障
（一）在事故發現後應立即組織全體教職員工進入應急救治、救援工作狀態。
（二）如需要醫護人員到現場醫療救治或需要專家到現場評估事故的，應及時與相關部門取得聯繫，請求援助並及時調集必需的藥物、醫療器械等資源，支援現場救治和防疫工作。
（三）安排專人負責與鎮政府、縣教體局聯絡和醫療救治組聯繫，必要時向鎮應急指揮部或相關部門請求援助，以保障應急救治的順利進行。
本《預案》自發布之日起實施。
春節工廠值班安全應急預案 篇8
為貫徹落實中央、省、蘇州市有關決策部署，持續鞏固疫情防控成果，統籌推進春節期間疫情防控和經濟社會發展工作，全力保障企業有序生產，確保“防疫情、促發展”兩不誤，實現20xx年一季度“開門紅”，根據《蘇州市政府辦公室關於進一步做好春節期間穩崗惠企工作的指導意見》（蘇府辦〔20xx〕271號），特制定本實施方案。
一、集中開展迎新送暖活動。
面向外地留太職工，進一步加強公共服務產品供給。各級工會系統通過“太倉職工微家園”微信平台發放9000份新春禮品和紅包；向困難職工、重點工程和重點項目職工、節日期間堅守一線崗位的職工、勞模工匠和快遞員等勞動者群體贈送6000份“冬日暖心包”；針對春節期間留太外來職工開展走訪慰問、贈送好書、線上互動等形式多樣的送溫暖、送文化活動。為外地留太職工提供豐富多彩的文旅“大餐”，推出新春文旅惠民系列活動。春節期間，外地留太職工可憑有效證件免費乘坐公共運輸工具，參觀國有景區和部分場館給予一定優惠，鼓勵影院推出面向外地留太職工的優惠活動。鼓勵電信、移動、聯通運營商為留太人員提供流量禮包等服務。外地留太職工春節期間在太倉工作的，凡申請參加20xx年太倉市流動人口積分管理給予15分加分。開展年貨節等形式多樣的促消費活動，做好市場保供，充分體現城市溫度和人文關懷。（責任單位：市委宣傳部、市公安局、市教育局、市交運局、市商務局、市文體廣旅局、市醫保局、市總工會、電信公司、移動公司、聯通公司、各區鎮）
二、實施重點企業穩崗獎勵。
對我市20xx年一季度開票銷售收入（以市稅務局數據為準）增長2%以上的重點企業，按企業20xx年一季度較20xx年一季度開票銷售收入淨增部分，給予最高4‰的獎勵。對我市20xx年一季度開票銷售收入1億元以上的限上批發企業，20xx年一季度開票銷售收入同比增長5%~10%的企業，按開票銷售收入分別給予10~25萬元的獎勵；同比增長10%以上的企業，按開票銷售收入分別給予15~30萬元的獎勵。（責任單位：市工信局、市財政局、市商務局、市稅務局、各區鎮）
三、激勵企業加大穩就業力度。
發揮失業保險穩就業作用，繼續延續用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，實施至20xx年4月30日。對不裁員或少裁員的參保企業，可按規定對其上年度實際繳納失業保險費給予一定比例返還。對20xx年3月底較20xx年12月底淨增社會保險參保人員，且4月份處於正常繳費狀態的我市重點企業，按每淨增1人給予企業1000元標準的穩就業補貼。（責任單位：市人社局、市財政局、各區鎮）
四、強化企業開展職工技能培訓。
支持重點企業在1月15日至3月15日期間組織職工參加項目制線上培訓，結合生產實際需求融入崗位技能、安全生產、職業道德和疫情防控等培訓內容。對於在人社部門認可的“職業技能培訓網上平台”學習不少於24課時並考核合格的，按照每人300元標準給予企業培訓補貼。企業可以充分利用春節前後職工集中休息期間，加強職工職業技能培訓，對企業組織開展崗位技能提升培訓的，按規定發放培訓補貼，滿足企業高質量用工需求。支持企業開展崗前培訓，對簽訂勞動契約入職不超過1年的新錄用職工，按照每人300元標準給予企業培訓補貼，鼓勵企業自主組織或委託機構採取線上培訓模式開展崗前培訓。（責任單位：市人社局、市財政局、各區鎮）
五、多措並舉保障人力資源供給。
充分利用“就在蘇州”“樂就太倉”微信小程式、“太倉人社”微信公眾號等線上求職招聘和服務平台，聚合全市企業用工需求信息，提供求職招聘、勞動維權、技能培訓等“一站式”服務，促進供求便捷精準高效。對人力資源服務機構成功推薦符合條件的失業人員、就業困難人員並實現穩定就業的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業介紹補貼。鼓勵有組織開展勞動力供給，人力資源服務機構在1~2月份為我市重點企業輸送非蘇州戶籍勞動力達一定規模，且按規定簽訂勞動契約並連續參加社會保險3個月及以上的，按500元/人標準給予機構來太補助，最高不超過30萬元。對其中有組織開展勞動力輸送的，按照省內、省外交通情況分別給予機構100元/人、300元/人的來太交通補貼。（責任單位：市人社局、市財政局、各區鎮）
六、切實保障職工合法權益。
企業應遵守工作時間和休息休假法律規定，對於法定節假日和休息日加班的職工，應按規定支付加班工資或安排補休。支持受疫情影響導致生產任務不均衡的企業申請實行綜合計算工時工作制度。（責任單位：市人社局、市行政審批局、各區鎮）
七、全力以赴做好企業服務。
暢通春節期間“12345”企業服務熱線投訴渠道，及時受理企業用工、生產要素保障、疫情防控等訴求。積極開展春節期間企業走訪，為企業提供個性、專業、精準服務，幫助企業用好用足惠企政策，著力保障企業達產滿產，確保重大產業項目建設有序推進。（責任單位：市行政審批局、市綜合指揮中心、各區鎮）
八、精準高效保障要素供給。
持續實施生產要素保供監測預警，深入開展隱患排查，確保企業水、電、煤、油、氣、通信、運輸等生產要素平穩有序供給。進一步最佳化春節期間電力營商環境，面向因擴大產能需電力增容的企業實施特快接電，落實特殊時節欠費不停電承諾。切實加強交通運輸服務保障，著力維護關鍵產業鏈、供應鏈和防疫物資等物流暢通。（責任單位：市發改委、市住建局、市交運局、市水務局、市商務局、電信公司、移動公司、聯通公司、供電公司、各區鎮）
九、嚴格落實疫情防控要求。
堅持“外防輸入、內防反彈”總策略，強化人員安全有序流動，科學精準做好疫情防控，最大限度減少對民眾生產生活的影響。制定春節期間防控預案，做好重點人群新冠病毒疫苗接種工作，加強核酸檢測能力儲備，做好防疫物資保障工作。聯繫指導企業做好離太、返太職工排查登記，按照疫情防控要求嚴格執行核酸檢測、隔離觀察等，對人群密集場所嚴格落實通風、消毒等防控措施。（責任單位：市疫情防控指揮部辦公室、市衛健委、市商務局、市發改委、市工信局、各區鎮）
十、抓緊抓實春節期間安全生產。
堅持人民至上、生命至上，深入開展春節期間安全生產專項整治，嚴格落實安全生產責任和管理制度，狠抓特種設備、建築施工、危險化學品、交通運輸、城鎮燃氣等重點行業領域安全監管，堅決遏制生產安全事故發生。密切關注轄區、行業領域內企業單位和場所動態，落實應急隊伍值守和應急物資，做好突發情況應急處置工作，保障人民民眾生命財產安全。（責任單位：市安委會各成員單位、各區鎮）
春節工廠值班安全應急預案 篇9
為進一步發揮人社部門工作職責，切實做好春節期間企業用工和就業服務工作，幫助企業搶占先機，助推一季度全市經濟社會發展實現“開門紅”。特制定如下實施方案。
一、加強穩崗服務保障
1、加強用工監測預警。做好中小企業用工動態監測，建立格線化穩就業信息的匯集流通機制，通過專人收集區域內用工、缺工、返工等方面的信息，及時掌握區域內企業生產情況，為科學分析就業形勢、調整就業創業培訓計畫、開展就業創業服務提供參考依據，實現實時監測和快速預警，確保監測信息的互聯互通。（牽頭單位：市就業服務中心）
2、落實穩崗惠企政策。做好失業保險費返還政策實施各項準備，廣泛開展政策內容解讀和經辦須知宣傳，進一步擴大政策知曉度，提高經辦效率，推進政策落地落實。（牽頭單位：市就業服務中心）
二、加強招工服務保障
3、開展雲端招聘活動。拓展求職招聘信息發布渠道，春節前後分5批次篩選推送一批優質就業崗位，並計畫組織50家企業與勞務輸出地開展線上線下招聘活動。開展直播帶崗、直播進名企專場活動2場，以信息化手段幫助企業“雲端”招聘。（牽頭單位：市就業服務中心、市人才服務中心）
4、拓寬勞務派遣渠道。切實發揮人力資源機構作用，抓住務工人員春節期間返鄉較為密集這一時機，在確保疫情風險可控的情況下，引導人力資源機構創新方式渠道，及時為企業提供更為高效的信息對接、赴外招聘等服務。同時，支持優質人力資源機構疏通“村鎮—人員—企業”引工渠道，防止“坐地起價”等現象發生。（牽頭單位：市就業服務中心）
三、加強培訓服務保障
5、推行企業項目制培訓。積極引導和鼓勵企業根據生產需求，春節期間積極開展項目制培訓，並對按規定自主開展培訓的企業給予最高600元/人補貼。（牽頭單位：市培訓考試和技能鑑定中心）
6、深化拓展線上培訓。鼓勵企業自主選擇開展靈活多樣的線上職業技能培訓，積極做好培訓政策解答和指導服務等工作。對符合條件的企業給予最高800元/人的補貼。根據實際需要，適當納入安全生產、職業道德、精益管理等培訓內容，課時比例原則上不超過20%。（牽頭單位：市培訓考試和技能鑑定中心）
四、加強返崗服務保障
7、暢通春運返崗通道。協助企業做好節後返姚外地員工的人數統計、提前購票等工作，幫助企業解決外地員工返姚交通運輸、疫情防控等困難問題，確保外地員工節後返崗順暢。節前，要動員、引導、鼓勵企業員工就地過節，著力減少返鄉人數，保障春節前用工穩定。（牽頭單位：市就業服務中心）
五、加強暖心服務保障
8、暢通勞動維權渠道。全面暢通勞動保障渠道，為勞動者提供高效、便捷的維權服務。加大勞動保障檢查執法力度，及時妥善處理各類欠薪案件，切實維護好務工人員特別是建檔立卡人員的合法權益。（牽頭單位：市勞動保障局、市勞動人事爭議仲裁院）
9、做好關心關愛工作。深入開展春風行動、就業援助月等專項行動，為外來務工人員、就業困難人員等群體提供更加精準和富有實效的公共就業服務。開展“三服務”工作，及時走訪慰問困難職工、建檔立卡勞動力等活動，引導企業落實疫情防控、節日福利等留人措施。（牽頭單位：市就業服務中心）
六、加強聯動機制保障
10、成立助企留工服務保障工作專班。由局黨委書記、局長為組長、分管局領導任副組長、局相關科室（單位）主要負責人為成員的助企留工服務保障工作專班，幫助指導就業用工相關問題。各鄉鎮（街道）、經濟開發區等人力社保部門要提高站位，切實在服從於疫情防控整體要求下策劃開展相關工作，做到責任無死角、件件有落實，為企業提供更加全面、及時、有力的留工用工服務。（牽頭科室：局辦公室（組織人事科））
紮實做好春節期間助企留工用工工作，是著眼當前新冠肺炎疫情防控形勢和企業生產用工實際需要作出的重要部署，局相關科室（單位）要結合上級各項工作的部署要求，結合本實施方案，根據責任分工，制定具體落實方案，明確時間進度和工作任務，確保這項工作取得紮實成效。
春節工廠值班安全應急預案 篇10
為在本公司生產安全事故發生後及時、有效地實施應急救援，減少人員傷亡和財產損失，特制定本預案。
一、應急救援範圍
本預案適用於本公司發生的重傷、死亡事故。
二、應急救援組織機構及職責
為做好應急救援工作，本公司設立生產安全事故應急救援隊，救援隊由企業主要負責人、分管負責人、安全生產管理員、班組長及技術骨幹組成。
救援隊的職責是對傷員進行全力搶救，排除險情，搶救貴重物資，減少事故損失；保護好事故現場；做好傷員救護的物資供應工作；及時向區安監部門上報，配合區有關部門的救援工作。
三、事故應急救援
（一）發生事故後，應立即向區安監局報告。
（二）事故發生後，企業應保護好事故現場；
（三）搶險救災原則。
1、自救互救原則。事故發生初期，企業應積極組織搶救。
2、安全搶救原則。在事故搶救過程中，應採取措施，確保救護人員的安全，嚴防搶救過程中發生事故。
春節工廠值班安全應急預案 篇11
一、行動主題
迎新春送溫暖穩崗留工
二、行動時間
20xx年1月21日至3月31日
三、服務對象
（一）留韶過年務工人員；
（二）有轉移就業意願的農村勞動力；
（三）脫貧人口、城鄉低保對象、特困供養人員、農村低收入人口等重點幫扶對象；
（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，公共就業服務重點聯繫企業，重大投資項目相關企業以及重點園區企業；
（五）其他有用工需求的用人單位。
四、行動目標
（一）鼓勵引導務工人員留韶過年，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關心，實現就地過年有關懷。
（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。
（三）使有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、節後返崗務工人員能得到政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節後務工有支持。
五、主要內容
（一）送紅包留人，鼓勵外省籍農民工留企過年。以韶山市人民政府的名義向轄區內的省外務工人員送去春節慰問，倡導“有健康、才有團圓”，“過年留公司、 親情不會減”，春節期間非必要不返鄉，引導外省籍務工人員留韶安心舒心過春節。全市各類企業要開展多種形式的慰問和集體過年活動，營造“留企過年、人興企旺”的節日氛圍。鼓勵全市各類企業根據疫情防控需要和生產經營實際，科學合理安排生產活動，採取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，落實加班工資、錯峰放假、彈性調休等待遇保障措施，吸引職工就地過年、在企休假。通過新聞媒體、網路、微信等對鼓勵春節期間穩崗留工政策進行大力宣傳，讓每個企業員工熟知穩崗留工優惠政策；利用駐企聯絡員機制，通過駐企聯絡員將相關政策信息及時推送給企業；發揮市領導包保重點企業機製作用，在春節期間組織走訪慰問企業，向企業送政策禮包等。
為外省留韶過年的務工人員發放留崗紅包500元以上的企業，由市人社部門按500元/人的標準給予企業一次性穩崗留工補助（發放留崗紅包300-500元/人的企業，按實際發放金額給予企業一次性穩崗留工補助），所需資金從就業專項資金中列支。
（責任單位:市人社局、市財政局、市科工信局、高新區、各鄉鎮，列第一的為牽頭單位，下同）
（二）送溫暖安心，倡導外出員工就地過節。民政、工會、婦聯、扶貧辦等部門要加強對外出務工人員家庭、留守婦女、留守兒童、空巢老人的關心關愛，組織開展形式多樣的節日慰問和上門服務活動，動員社區（村）、志願者、公益性社會組織參與“送溫暖”活動，提供細緻周到的人文關懷，減除外出務工人員後顧之憂。
市婦聯積極開展“迎新春送溫暖”走訪慰問、“美麗韶山，你我扮靚”人居環境整治、“把愛帶回家”20__寒假兒童關愛服務“四送”、“城裡阿姨圓夢微心愿”關愛留守兒童等一系列暖心活動。同時依託市鄉村三級婦女維權網路，為服務對象婦女兒童提供維權和心理諮詢疏導服務。
市總工會春節前開展企業困難職工（困難農民工）幫扶救助。通過送慰問金、送對聯、送電影等方式為外省籍員工營造歡快、溫馨的過年氣氛。
各行業部門、各鄉鎮、高新區及時回應解決異地暫遇困難的韶山籍務工人員的實際困難，及時疏解疏導，做好相關服務保障。
（責任單位：市民政局、市總工會、市婦聯、市扶貧辦、各鄉鎮、高新區等）
（三）送補貼穩崗，支持企業穩定生產。各鄉鎮、高新區要摸清轄區內企業用工情況，組織用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的企業加強對接，開展用工餘缺調劑。特別是對重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業加強用工保障，要迅速組織實施“三送到企業，穩存量就業”活動，組織“三送小分隊”，制定工作方案，鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員，按規定落實失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。（責任單位:市人社局、各鄉鎮、高新區）
（四）送崗位到家，就業服務不斷線。各鄉鎮、高新區要結合我市“就業援助月”、“春風行動”、“點亮萬家燈火”等公共就業服務活動，在全市進一步深化“三送到基層，穩重點人群就業”活動。春節前後舉辦招聘會3場以上，將就業崗位送到農民工“家門口”（線上招聘為主、線下服務為輔）；通過“湘就業”平台、“湘潭人社” 、“韶山就業”公眾號、各類就業微信群等平台廣泛宣傳發布崗位，按照疫情防控的要求，統籌線上線下招聘活動，有針對性組織專場招聘活動，面向重點群體深入推進“311”就業服務行動，將崗位信息、培訓信息、政策信息送到民眾“手機上”。（責任單位:市人社局、各鄉鎮、高新區等）
（五）送培訓到人，注重實效提技能。大力實施職業技能提升行動計畫，以發展特色勞務品牌為抓手，進一步加大農民工職業技能培訓力度，不斷提高農民工職業技能素質。依託韶山市內優勢產業和特色資源，突出就業導向，通過推廣工學一體化、網際網路+職業培訓、職業培訓包及項目制培訓等方式，滿足新生代農民工多樣化、個性化培訓需求。對開展項目制職業技能培訓的重點企業，可先行撥付不少於30%的職業技能培訓補貼資金。（責任單位:市人社局、各鄉鎮、高新區等）
（六）送政策入戶，促進就地就近就業。加大就業創業政策宣傳力度，深化開展“三送”創業者，穩增量就業活動，促進就地就近就業。一是持續開展以送培訓、送政策、送項目為主題的“三送創業者，力解創業難”，鼓勵創業帶動就業。二是通過落實創業補貼和擔保貸款政策、升級創業服務等扶持一批小微企業發展壯大。三是重點針對返鄉農民工、登記失業人員、高校畢業生、退伍軍人等重點群體開展創業培訓。對返鄉入鄉創業帶頭人開展創業能力提升培訓，幫助小微企業建立基本的管理體系；四是依託高新區創業孵化基地對有創業意願的農民工切實加強創業指導、創業培訓和跟蹤服務，幫助符合條件的人員申請享受創業扶持政策。（責任單位:市人社局、各鄉鎮、市扶貧辦、高新區等）
六、工作要求
（一）精心組織實施。各行業部門、各鄉鎮、高新區要提高政治站位，在市委、市政府領導下，分別結合輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意願，精心設計安排，明確任務分工，認真組織實施，讓廣大在韶和外出務工勞動者、返鄉務工人員感受到黨和政府的關心關愛。要充分發揮部門優勢，動員社會機構、企業和勞動者廣泛參與，形成“政府引導、企業為主、各方參與”的工作格局。
（二）強化服務保障。各鄉鎮、高新區要加強對本地區春節前後企業開工復工和農民工返鄉返崗情況調度，及時開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工回流等情況，做好應對預案。要強化輸出地和輸入地信息對接和勞務協作，根據實際需要和疫情防控要求採取包車、包機、專列等方式組織轄區務工人員進行“點對點、一站式”返崗復工工作，認真落實防疫防控要求，做好農民工出行前的防疫健康教育、體溫檢測等，引導務工人員加強自身防護。
春節工廠值班安全應急預案 篇12
一、做好春節期間用工保障
鼓勵園區企業根據市場形勢、訂單情況和疫情防控需要，科學安排春節期間用工計畫，實行錯避峰放假和調休，落實好工資、休假等待遇保障，引導職工就地過年、在企休假。
春節期間，經開區堅持“公共就業服務不打烊”，為園區企業穩崗留工提供全方位的保障。通過開展“春風行動”等活動，在員工招聘、技能培訓等方面為園區企業提供精準服務。
二、春節期間穩崗留工補貼政策
1.發放在建重點工業項目和重點基礎設施項目崗位補貼。鼓勵園區在建工業項目和重點基礎設施項目連續施工，對春節期間堅持正常建設的，根據實際在崗和考勤情況，給予在崗施工人員一次性崗位補貼。
具體如下：
對春節期間正常施工15天—20天（含）的工業項目，給予在崗施工人員800元/人的一次性崗位補貼；
對春節期間正常施工20天—25天（含）以上的工業項目，給予在崗施工人員1000元/人的一次性崗位補貼；
對春節期間正常施工25天以上的工業項目，給予在崗施工人員1500元/人的一次性崗位補貼。
對於省外戶籍施工人員，按照上述標準上浮500元給予一次性補貼。
2.鼓勵企業制定穩崗舉措。鼓勵企業發放“留崗紅包”、“過年禮包”、安排文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障，加強留銅員工春節期間生活和工作保障，讓務工人員留在就業地安心過春節。
3.職工公寓費用減免。對已入住經開區職工公寓（翠湖公寓、溪潭花園、新江花園），春節期間留銅過年的區內企業市外戶籍員工，減免一個月房租。
三、有關要求
（一）春節期間連續施工的企業和項目，落實疫情防控和安全生產主體責任，加強人員管理，做好疫情防控重點物資儲備，嚴格落實市新冠疫情防控應急指揮部的各項防疫要求，同時強化安全生產保障措施，確保全全生產。各項目單位要在2月3日前制定本企業或項目的春節期間疫情防控和安全生產工作實施方案並梳理非銅戶籍員工名單報經開區新冠疫情防控應急指揮部備案。
（二）各企業和項目單位嚴格按照政策規定的範圍和條件進行申報，不得隱瞞和虛報。對因人員管理不到位、疫情防控不到位、安全生產不到位等造成負面影響的，取消申報資格，並追究相關責任。
春節工廠值班安全應急預案 篇13
一、xx公園亮化、美化工作
工作內容：保障公園內亮化、美化及安全用電。
人員配備：分管領導x名，中隊長x名，電工x名。
應急設備：發電機、電纜、檢測儀器、照明器材及其他配套設施。
應急措施：
1、每周定期檢修公園亮化燈飾和供電管線，組織好搶修人員，及時排查故障，確保穩定供電。
2、由專業人員進行定時定期對線路、配電設施巡查檢修，對損壞線路、燈具及時更換，發現問題及時處理，確保亮化設施正常進行。
3、重大活動期間，應險隊員隨時待命。
4、發生險情，及時向主管領導匯報情況，及時處理。
5、正常供電無法保障的情況下，第一時間啟動備用供電設備，保證正常工作。
6、其他時間發生故障，應急隊員5分鐘內到達現場，檢修故障及時修復。
7、嚴禁在公園內燃放孔明燈。
8、禁止在公園放風爭。
二、xx公園湖面巡視
工作內容：負責24小時不間斷湖面巡查及安全救援。
人員配備：分管領導x名，專職人員x名。
應急設備：救生衣、救生圈、滑床、伸縮梯、大繩、竹竿等。
應急措施：
1、預防為主，堅持“安全第一，常備不懈”的原則，安排專職人員24小時不間斷湖面巡查，加強安全管理以及對冰面落水事故的預防和控制。
2、檢查湖邊各處警示牌，加大對湖邊危險區域的巡邏力度，嚴禁遊人在結凍的湖面玩耍。
3、一旦發生突發事件，把保證遊客的安全放在第一位，採取一切必要的手段，限制冰面落水突發事件範圍的擴大，最大限度的避免和減少人員傷亡和財產損失。
4、發生冰面落水突發事件時，現場人員應使用救生設備進行救援，及時通報上級並撥打急救電話等請求支援，有效防止冰面落水事故的發生。
5、重大活動期間，增加巡湖隊員，加大巡湖力度。
4、對專職巡湖人員定期進行專業知識培訓。
三、xx公園防火災
工作內容：園內綠化、辦公場所、門衛及其他設施。
人員配備：分管領導x名，中隊長x名及公園職工xx名。
應急設備：滅火器、灑水車x台、鐵鍬、掃帚等工具。
應急措施：
1、堅持“預防為主、安全第一、常備不懈”的原則，加強安全管理以及對突發火災事故的預防和控制。
2、一旦發生火災突發事件，實行“統一指揮，組織落實，措施得力”的原則。
3、一旦發生火災突發事件，把保證遊客的安全放在第一位，採取一切必要的手段，限制火災突發事件範圍的擴大，儘快恢復園內正常的秩序。
4、一旦發生火災突發事件，現場人員應及時通報分管領導第一時間到達現場組織撲救，同時向主管領導匯報，並撥打火警電話等請求支援。現場人員應就近使用附近水源、滅火工具等進行滅火，有效的防止重大火災事故的發生。
5、消防隊進場後的配合協調
消防隊到場後，接應人員立即引領指揮員與公園現場負責人見面，向其通報失火原因、位置、人員物資疏散、現場有無易燃易爆物品等全面情況。配合消防隊展開撲救工作。
6、嚴格管理，加強防範，切實減少火災隱患
進一步加大管理力度，不斷強化預防預警能力，清除雜草枯枝等減少各類火災隱患，不斷提高防火工作水平。
7、廣泛宣傳，加強教育，大力提高全民防火意識
以“人人受到宣傳教育，人人增強防範意識，人人掌握基本常識”為目標，進一步創新宣傳教育形式，科學合理擬定宣傳標語、口號等內容，切實增強防火宣傳實效，不斷提高全民防災減災意識和防火能力。
8、認真準備，加強值守，不斷提高應急處置能力
根據應急預案有關要求，進一步完善應急救援工作機制，有針對性地組織開展應急演練；不斷加強應急值守工作，嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，一旦發生險情，相關領導和救援隊伍要立即趕赴現場，參與事故救援工作，最大限度地避免和減少人員傷亡及財產損失。
四、xx公園、廣場全面清除積雪工作
工作內容：xx公園、x廣場積雪清除。
人員配備：分管領導x名，全體中隊長及部分幹部職工多名。
應急設備：運輸車輛、防滑鏈、掃帚、清雪鏟、平板鍬等。
應急措施：
1、小雪天氣，雪停後x小時內完成公園、廣場路面清雪；暴雪天氣，降雪停止後，10小時內完成公園、廣場清雪和積雪外運，小時內完成所有常綠樹積雪清除和被壓斷(折)樹枝清理工作。
2、遇有降雪天氣，不論平時上班還是節假日、雙休日，夜間降雪，翌日清晨8：00立即清掃。白天降雪，雪停立即組織清掃。
3、對本單位管理範圍內清雪工作，組建清雪應急隊伍，做好車輛設備儲備、檢修等各項工作。在人員方面，根據清除範圍組建相應規模的清雪應急分隊。
4、xx公園清雪工作由x名分管領導帶隊，公園職工、中華路中隊、火車站中隊參加對公園廣場、園路及時進行清運。
5、廣場清雪工作由x名分管領導帶隊，廣場職工、後勤、車隊及中隊長參加對廣場園路及時進行清運。
6、積雪清運一律就近運至指定地點傾倒。
五、x月xx大鼓會
工作內容：廣場綠地及會戰道兩側行道樹。
應急人員：班子成員、全體中隊長及部分職工。
應急設備:運輸車輛、滅火器、對講機等。
應急措施：
1、領導班子參加，分組帶隊，分片看護，對人民廣場綠地及會戰道兩側行道樹進行維護管理。
2、如遇突發事件，及時組織應急分隊迅速展開工作，減少綠化損失和財產損失。
3、此次活動結束後，及時組織人員對廣場的垃圾等集中清除，立即恢復原貌。
六、xx公園元宵“焰火”晚會
工作內容：公園綠地保潔及防火、安全保衛等工作。
人員配備：班子成員、全體中隊長及xx公園職工xx余名。
應急設備：灑水車、滅火器、安全帽、塑膠水管等。
應急措施：
1、燃放前對草地全面噴水。
2、在活動期間，班子成員、各段中隊長，分組帶隊，並組織雁翎公園職工分成x個小組，對現場綠地及設施進行維護。
3、園內重點部位工作安排
（1）在xx公園西門口處，安排值班人員x名，安全帽x頂，滅火器x個，水車x台，掃帚3把。
（2）在公園亭處，安排值班人員x名，安全帽x頂，滅火器x個，掃帚x把。
（3）在公園東廁所處，安排值班人員x人，安全帽x頂，滅火器x個，三馬車灑水車x台，掃帚x把。
（4）在公園x號廣場處，安排值班人員x人，安全帽x頂，滅火器x個，掃帚x把。
（5）在公園配電設施處，安排值班人員x名，安全帽x頂，三馬車x台，掃帚x把，滅火器x個。
（6）在公園北門處安排值班人員x人，安全帽x頂，掃帚x把，滅火器x個。
4、園內一旦遇突發火災事件，做到統一指揮，立即組織人員、三馬灑水車及滅火工具進行撲救，果斷處理事故現場，迅速控制現場局面，立即切斷火源、電源，防止事故擴大蔓延。維護好現場秩序。同時撥打火警電話，爭取外援。
5、正常供電無法保障的情況下，第一時間啟動備用供電設備，保證燃放工作正常進行。
6、加大人員安全管理力度，防止意外發生，減少人身傷亡和重大財產損失。
7、重大活動結束後，組織人員對現場垃圾進行集中清理，及時恢復原貌。
七、街道損綠、毀綠工作
工作內容：對市區管轄綠地看護管理。
人員配備：全體綠化隊職工。
應急設備：灑水車、滅火器、運輸車、園林機具等。
應急措施：
1、及時發現市區街道損綠、毀綠及亂扔垃圾現象，及時上報，減少綠化損失。
2、加大綠地管理力度，制止節假日期間綠地內燃放焰火爆竹行為，以防火災事故發生。
3、加大節假日期間對街道、公園、廣場等綠地巡查管理力度，保證綠化管理到位，綠地景觀無破損現象。
4、如遇突發事件發生，及時組織應急分隊迅速開展搶救，並撥打救援電話，防止事故擴大蔓延。
春節工廠值班安全應急預案 篇14
為防止春節期間突發事故的發生，同時確保救災工作有序、高效、有條不紊的開展，中隊根據救護消防大隊制定的《救護消防大隊關於春節放假期間突發事故的應急救援預案》的檔案精神及中隊實際情況，制定節假日期間突發事故應急預案。
一、應急目的
為了保障節假日期間中隊各管轄礦井的安全生產和礦區周邊人民民眾的生命財產安全。
二、應急領導小組
組長：
副組長：
成員：一、二小隊全體指戰員
三、中隊各崗位人員應急準備
1、電話值班員應急準備
（1）電話值班員實行24小時值班，接班後要認真檢查電話機、警報是否良好，發現問題及時向值班指揮員報告；
（2）電話值班員應堅守崗位，不得遠離值班室，有事必須請假。接警時應問清問全事故情況，填寫事故記錄，在10秒內發出警報，並立即向指揮員匯報事故情況；
（3）電話值班員臨時離開電話機旁應臨時找一名小隊人員擔任電話值班員，頂替期間要履行電話值班員職責。
2、值班指揮員及值班人員應急準備
（1）值班指揮員及值班人員實行全天值班。值班期間，所有值班人員必須堅守工作崗位，其訓練活動區域不得超過警鈴區；
（2）值班時要認真檢查、維護自己分管的技術裝備，確保處於100%完好狀態；
（3）值班人員夜間統一在休息室休息，嚴禁私自外出；
（4）值班人員接到警報後，白天應在1分鐘內出動，夜間應在2分鐘內出動。
3、值班司機應急準備
（1）值班司機實行全天值班，值班期間要認真檢查車輛情況，保證車輛處於完好狀態，做到車輛油足、電足、氣足、一腳著火，確保隨時出動。
（2）認真打掃車輛衛生，確保車內外衛生清潔；
（3）堅守工作崗位，時刻做好緊急出車準備，嚴禁私自外出。
4、技術裝備應急準備
（1）值班隊攜帶的技術裝備必須全部上車，上車前要認真檢查一遍，確保齊全、完好；
（2）消防戰鬥服要統一放在小隊消防車庫的貨架上，當有火災發生時，必須立即到消防車庫換衣服；
（3）救護車出發後，指戰員應該在車上迅速換好戰鬥服，並檢查個人裝備是否完好，下車後指揮員到救災指揮部去領任務，小隊長組織人員做戰前檢查。
四、應急聯絡
1、電話值班員發出警報後，應立即向值班指揮員匯報，匯報內容包括：事故單位、地址、聯絡方式、事故性質、事故範圍以及是否有人員傷亡等情況；
2、接到事故報警後，值班指揮員應先判斷事故類別，然後再決定如何行動，並及時向大隊調度指揮中心匯報。
3、當災害嚴重救護力量不足時應及時與大隊調度室匯報，請求支援。
4、當有人員傷亡時應及時與職工醫院急救中心聯繫，確保傷員得到及時搶救和救治；
5、當事故處理過程中，需要供電、供水、保衛處等部門配合時，應及時通知這些部門到現場協助搶險救災工作。
五、應急回響
1、值班隊出動後，電話值班員應打電話召集休班人員到中隊，並轉入值班，隨時聽候值班指揮員的調遣。
2、指戰員接到招集命令後，應利用一切交通工具迅速到達中隊轉入值班；
3、所有休班人員必須24小時打開手機，隨時做到應急召集準備。
六、礦井事故和地面火災應急處理計畫
（一）礦井水災事故應急處理計畫
1、應急出動步驟
（1）接警：電話值班員在接警時應問清事故單位、地址、聯絡方式、事故性質、發生範圍、有無人員傷亡及報警人姓名等情況後，按動報警器。
（2）出動：值班指揮員在請示領導後下達出動命令，在車上簡要介紹事故情況。休班隊立即轉入值班，做好出動準備。
（3）戰鬥預備展開：到達事故礦井後，應先一邊聽礦方介紹事故，一邊做入井戰前檢查，接著確定行動路線和井下救護基地位置及負責人，然後指揮員下達救災任務、行動計畫及注意事項，最後救護隊員進入災區進行搶救遇險人員和偵察災區。偵察小隊與井下救護基地要保持不斷聯繫，受威脅時待機小隊馬上出動實施救援。
（4）成立指揮部，按照《礦井災害預防和處理計畫》指揮搶險救災，並根據事故發展趨勢制定《救災方案》，救護隊應嚴格執行《救災方案》各項安全措施，並積極完成各項救災任務。
（5）救護隊應及時向指揮部匯報事故變化情況，並請示下一步行動方案，直到事故處理結束，礦井恢復生產。
（6）組織設備、人員安設水泵、鋪設管路，積極進行排水或清理淤沙，同時採取一切措施延長被堵人員生存時間。
（7）協助有關部門調查事故原因。
2、安全措施
（1）處理礦井水災或潰水潰沙事故時，救護隊協助指揮部制定《救災方案以及安全技措施》；
（2）救護隊到達事故礦井後，應了解災區情況、水源、事故前人員分布、礦井有生存條件的地點及進入該地點的通道，並計算被堵人員所在地點容積、氧氣、瓦斯濃度，計算出被困人員應救出的時間；
（3）礦方應調集水泵、水管等排水設施，加強排水工作，並派專人確保水泵供電正常；
（4）在排水過程中，應派專人檢查有害氣體情況，必要時安設風機和風筒排除積聚的有害氣體；
（5）礦井透水量超過排水能力，有全礦和水平被淹危險時，在下部水平人員救出後，可向水部水平或採空區放水。如果下部水平人員尚未撤出，主要排水設備受到被淹威脅時，可用裝有粘土、砂的麻袋構築臨時防水牆，堵住泵房口和通往下部水平的巷道；
（6）應派人員監視水情變化，並及時匯報。當水情上漲威脅救災人員安全時，應及時通知所有人員撤到安全地方；
（7）排水後進行偵察、搶救人員時，要注意觀察頂板，防止冒頂；
（8）救護隊員穿雨皮褲通過局部積水巷道時，水深不得超過大腿，且積水不長，同時要選擇熟悉水性，了解巷道情況的隊員通過；
（9）對於被困人員地點高於透水後水位，可利用打鑽等方法供給新鮮空氣、飲料及食物，否則不得釘鑽；
（10）派人用呼喊、敲擊管路等方法與被堵人員儘快取得聯繫；
（11）當救護小隊在沒有通往上部水平安全出口的巷道中逆泥漿流動方向行進時，基地應設待機小隊，並與進入小隊保持不斷聯繫，以便隨時通知進入小隊返回或進入幫助；
（12）人員有陷於淤泥危險時，應在淤泥上鋪設木板，以便於人員行進；
（13）因受條件限制，須從斜巷下部清理淤泥、粘土、硫砂或煤渣時，必須制定安全措施，由礦長親自組織搶救，設有專人觀察，防止泥砂積水突然衝下；並應設定有安全退路的躲避硐室。出現險情時人員立即進入躲避硐室暫避。在淤泥下方沒有阻擋的安全設施時，不得進行清除工作。
（14）搶救出的遇險人員，要用毯子保溫，並迅速送到醫院進行治療。對長期困在井下人員，不要用燈光照射眼睛，飲食由醫生決定。
（二）瓦斯煤塵爆炸事故應急處理計畫
1、應急出動步驟
（1）接警：電話值班員在接警時應問清事故單位、地址、聯絡方式、事故性質、發生範圍、有無人員傷亡及報警人姓名等情況後，按動報警器。
（2）出動：值班指揮員在請示領導後下達出動命令，在車上簡要介紹事故情況。值班隊立即出動。
（3）戰鬥預備展開：到達事故礦井以後，應先一邊聽礦方事故情況介紹，一邊做戰前準備，接著確定行動路線和井下救護基地及負責人，然後指揮員下達救災任務、行動計畫及注意事項，最後救護人員和裝備到基地，並對災區進行偵察和搶救遇險人員。偵察小隊與基地保持聯繫，受威脅時待機小隊馬上出動實施救援（搶救人員時可不設待機隊）。
（4）成立指揮部，按照《礦井災害預防和處理計畫》指揮搶險救災，並根據事故發展趨勢制定《救災方案》，救護隊應嚴格執行《救災方案》各項安全措施，並積極完成各項救災任務。
（5）救護隊應及時向指揮部匯報事故變化情況，並請示下一步行動方案，直到事故處理結束，礦井恢復生產。
（6）在災區偵察時發現遇險人員，給佩戴自救器，引導到救護基地。發現火源立即撲滅。若火勢大無法撲滅時，應積極救人。在救完人後，對火區進行封閉。在偵察過程中，要派專人檢查瓦斯，採取措施，防止二次爆炸。
（7）恢復災區通風，排除災區有害有毒氣體，處理冒頂區域，搶救遇難人員，直至礦井恢復生產。
（8）協助有關部門調查事故原因。
2、安全措施
（1）礦井發生瓦斯煤塵爆炸後，救災指揮部應制定《救災方案及安全技術措施》；
（2）救護隊到達事故礦井後，應先了解災區情況、爆炸時間、地點、災區人員分布、避災路線等情況，然後對災區全面進行偵察；搶救遇險人員，發現生存者立即佩戴自救器救出災區，發現火源要立即撲滅；
（3）救護人員進入災區前要切斷災區電源；
（4）注意檢查災區內各種有害氣體的濃度，檢查濃度及通風設施的破壞情況；
（5）穿過支架被破壞的巷道時，要架好臨時支架，以保證退路安全；
（6）通過支護不好的地點時，隊員要保持一定距離按順序通過，不要推拉支架；
（7）進入災區行動要謹慎，防止碰撞產生火花，引起爆炸；
（8）在獨頭巷道較長，有害氣體濃度大，支架損壞嚴重的情況下，確知無火源，人員已犧牲時，嚴禁冒險進入，在恢復通風、維護支架後方可進入。
（三）冒頂事故應急處理計畫
1、應急出動步驟
（1）接警：電話值班員在接警時應問清事故單位、地址、聯絡方式、事故性質、發生範圍、有無人員傷亡及報警人姓名等情況後，按動報警器。
（2）出動：值班指揮員在請示領導後下達出動命令，在車上簡要介紹事故情況。備班隊應立即轉入值班，做好出動準備。
（3）戰鬥預備展開：到達事故礦井以後，應先一邊聽礦方事故情況介紹，一邊做戰前準備，接著確定行動路線和井下救護基地及負責人，然後指揮員下達救災任務、行動計畫及注意事項，最後救護人員和裝備入井到基地，並對災區進行偵察和搶救遇險人員。偵察小隊與基地保持聯繫，受威脅時待機小隊馬上出動實施救援。
（4）成立指揮部，按照《礦井災害預防和處理計畫》指揮搶險救災，並根據事故發展趨勢制定《救災方案》，救護隊應嚴格執行《救災方案》各項安全措施，並積極完成各項救災任務。
（5）救護隊應及時向指揮部匯報事故變化情況，並請示下一步行動方案，直到事故處理結束，礦井恢復生產。
（6）如果人員被埋或被堵，應積極組織人員進行支護和清矸，恢復災區通風，同時要積極採取措施防止二次冒頂。
（7）協助有關部門調查事故原因。
2、安全措施
（1）礦井處理冒頂時要制定《救災方案及安全措施》。
（2）救護隊到達事故礦井後，要了解事故時間、地點、範圍、被堵人員位置等情況。
（3）煤礦發生冒頂事故後，救護隊應配合礦上人員一起救助遇險人員，當瓦斯和其它有害氣體威脅到搶救人員安全時，救護隊應恢復災區通風，確保救災工作正常進行；
（4）處理冒頂前，應加固冒頂附近支護，並清理好退路，保證有危險時人員能迅速撤出；
（5）搶救人員時，用呼喊、敲擊或採用尋人儀探測等方法，判斷遇險人員位置，並與遇險人同保持聯繫；
（6）處理冒頂事故時，始終要有專人檢查瓦斯和觀察頂板情況，發現異常，立即撤出人員；
（7）清理堵塞物時，使用工具要小心，防止傷害遇險人員。遇有大塊矸石、木柱、金屬網、鐵梁、鐵柱等物壓人時，可使用千斤頂、液壓起重器、氣墊等工具處理；
（8）搶救出的遇險人員，要用毯子保溫，並迅速送到醫院進行治療。對長期困在井下人員，不要用燈光照射眼睛，飲食由醫生決定。
（四）礦井火災應急處理計畫
1、應急出動步驟
（1）接警：電話值班員在接警時應問清事故單位、地址、聯絡方式、事故性質、發生範圍、有無人員傷亡及報警人姓名等情況後，按動報警器。
（2）出動：值班指揮員在請示領導後下達出動命令，在車上簡要介紹事故情況。備班隊應立即轉入值班，做好出動準備。
（3）戰鬥預備展開：到達事故礦井以後，應先一邊聽礦方事故情況介紹，一邊做戰前準備，接著確定行動路線和井下救護基地及負責人，然後指揮員下達救災任務、行動計畫及注意事項，最後救護人員和裝備入井到基地，並對災區進行偵察和搶救遇險人員。偵察小隊與基地保持聯繫，受威脅時待機小隊馬上出動實施救援。
（4）成立指揮部，按照《礦井災害預防和處理計畫》指揮搶險救災，並根據事故發展趨勢制定《救災方案》，救護隊應嚴格執行《救災方案》各項安全措施，並積極完成各項救災任務。
（5）救護隊應及時向指揮部匯報事故變化情況，並請示下一步行動方案，直到事故處理結束，礦井恢復生產。
（6）當災區有遇險人員時一邊要積極搶救遇險人員，一邊要積極滅火或控制火勢，防止風流逆轉和煙霧蔓延。若有條件實施反風救人時應積極快速實施，不得延誤戰機。當災區人已全部撤出，且火勢大無法直接撲滅時，應積極備料實施封閉。在處理火災過程中，要派專人檢查瓦斯，防止瓦斯煤塵爆炸發生。
（7）協助有關部門調查事故原因。
2、安全措施
（1）礦井發生火災後，救災指揮部應制定《救災方案及安全技術措施》；
（2）救護隊到達事故礦井後，要了解事故時間、地點、影響範圍、是否有遇險人員、礦井瓦斯湧出等情況；
（3）救護隊先對災區進行偵察和搶救遇險人員。發現遇險人員應立即佩戴自救器進行救助，並將他們護送到安全地點或井下基地，然後繼續完成偵察任務；
（4）搶救指揮部應根據火源位置、火災波及範圍、工作人員分布及瓦斯湧出情況，迅速而慎重地決定通風方式：正常、反風、停風、增風、減風等；
（5）救護隊應積極組織滅火，控制火勢和火風壓，以免造成風流逆轉和事故擴大。滅火工作應從火源進風側進行；
（6）用水滅火時，應有暢通的迴風道，CH4濃度不超過2%，水源充足，水流不要對準火焰中心，而應從火焰周圍噴灑，滅火時要有足夠的風量使水蒸氣直接排入迴風道；
（7）滅火過程中，應派專人檢查瓦斯、CO等有害氣體。當CH4濃度達到2%，且急劇上升時應將所有滅火人員撤到安全地方；
（8）撲滅電器火災時，必須先切斷電源。當電源無法切斷時嚴禁使用非絕緣滅火器材滅火；
（9）用水或沙漿的方法滅火時，應將迴風側人員撤出。向火源大量灌水或從上部灌漿時，不準靠近上流地點作業，用水快速淹沒火區時密閉附近不的有人；
（10）撲滅瓦斯燃燒引起的火災時，不得使用震動性滅火手段，防止擴大事故；
（11）封閉火區時應制定安全技術措施，確保施工人員安全；
（12）救護隊在高溫區作業應制定安全措施，除救人外必須設待機隊，同時用災區電話隨時與災區小隊聯繫。巷道內溫度超過℃時，禁止戴氧氣呼吸器從事救護工作，否則必須採取降溫措施（搶救人員或作業地點靠近新鮮風流的除外）。發現指戰員身體有異常現象時（哪怕只有1人），應率領小隊返回基地，把情況用信號通知待機小隊，並採取一些改善其感受的安全措施，如手動補給供氧，用水冷卻頭、面等。
在高溫區佩載呼吸器作業時，應喝0.%鹽水和其他飲料。休息2h後，小隊才能重返高溫區作業，但x晝夜內僅能再作業x次。
（五）地面火災撲救應急計畫
1、應急出動步驟
（1）接警：電話值班員在接警時應問清事故單位、地址、聯絡方式、著火性質、著火部位、著火範圍、有無人員傷亡及報警人姓名等情況後，按動報警器。
（2）出動：值班指揮員在請示領導後下達出動命令，在車上簡要介紹事故情況。休班隊應立即轉入值班，做好出動準備。
（3）戰鬥預備展開：到達火災現場後，一是值班隊長派人迅速偵察火情，掌握火場基本情況；二是命令值班小隊一部分人鋪設水帶，準備滅火器材，控制火勢蔓延；另一部分人準備破拆工具和擔架，實施救人準備；三是要先排除火場各種危險，然後下達救人滅火命令。
（4）滅火：如果火勢大，力量不足時要及時與大隊調度室聯繫，請求增援，並成立滅火指揮部，統一指揮整個滅火行動，同時值班隊長與滅火指揮部成員一起研究制定滅火方案，並根據火場情況及時調整滅火力量。當條件成熟時要按照“集中優勢兵力，打殲滅戰”的原則，一鼓作氣一舉消滅火災。
（5）調查火因：協助有關部門調查火災原因。
2、安全措施
（1）根據火災性質、著火範圍及火勢發展趨勢，決定以下事宜：
a.斷油氣來源；
b.斷影響滅火的電；
c.疏散威脅區人員；
d.拆除影響救人和滅火的障礙物；
e.劃定警戒區域並疏散人員；
f.消除警戒區域內的明火；
g.實行區域交通管制；
h.請求公司治安保衛處維護火場秩序；
i.請求公司調動供水、供電、供氣、醫療等單位參加救災；
j.請求公司調集環保、綠化、物業處等單位的水車參加救災；
k.請求當地公安消防部門增援；
（2）消防隊到達火場以後，應先詢問當事人火場附近是否有炸藥、液化氣罐和壓力容器等爆炸物、火場附近是否有大量易燃物、火場電源是否切斷以及被困人員人數和位置等情況，為此要先排除危險，搶救人員，然後再滅火。
（3）對於有爆炸危險的.油氣火災，要在滅火的同時要冷卻火場周圍的壓力容器，防止突然爆炸造成人員傷亡，並派專人進行觀察。當有爆炸危險時要立即發出警報，撤出所有滅火人員；
（4）當進入建築物內攻時要派專人對建築物進行監測，防止在滅火中樓房突然倒塌造成人員傷亡。對於不太結實的建築物發生火災，應分析考慮其倒塌的可能性，必要時可先推倒該建築物，然後再滅火；
（5）當建築物內有濃煙時必須佩戴氧氣呼吸器、呼救器、對講機等裝備進入救人和滅火。搜尋人員時要2人1組；
（6）對於可燃液體或可燃氣體泄漏，應先根據擴散範圍劃定警戒區域，疏散警戒區域內的人員並停電，阻止車輛進入警戒範圍內，同時要在消滅明火、摩擦火、靜電火的嚴密措施下進行稀釋或用土埋；
（7）對於有大量易燃物的火災，應在滅火的同時要及時疏散火場周圍易燃物，建立隔離帶，用以控制火勢；
（8）對於像圖書、電子儀器、儀表等貴重物品和家庭火災要儘量使用開花水槍，避免產生大量水跡；
（9）對於大型玻璃帷幕建築火災，人員要離開建築物一段距離，防止玻璃大量破裂掉下傷。