勞動契約期滿的時候想要繼續合作的時候需要寫一份意向書，下面小編為大家帶來了勞動契約續簽意向書範文，希望對你有所幫助!
勞動契約續簽意向書
單位與你於____年____月____日簽訂的《勞動契約》的期限將於____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動契約，如同意續訂契約，請於____月____日上/下午____時到辦理續訂勞動契約手續。如不同意續訂契約，請於____月____日前以書面方式答覆單位。
通知方(簽名或蓋章)
xxxx年xx月xx日
續簽勞動契約意向通知書
您與集團簽訂的勞動契約將於 年 月 日屆滿，集團將擬與你按以下[□"中劃[√"
意見辦理勞動續簽手續。
□ 簽訂無固定期限勞動契約。
□ 簽訂有固定期限勞動契約，期限為 年。
請您於 年 月 日之前，將回執返回集團人力資源部。到期未返還回執者，視為您不願
與集團續訂勞動契約意願。
大連海創投資集團有限公司人力資源部 年 月 日
回 執
本人於 年 月 日收到大連海創投資集團有限公司<續簽勞動契約意向通知書>，其意
見已在下[□"中劃[√"。
□ 本人同意公司續訂無固定期限勞動契約的意向安排。
□ 本人願意與公司續訂有固定期限勞動契約，期限為 年。
□ 本人不願意與公司續訂無固定期限勞動契約/有固定期限勞動契約。
□ 本人要求終止勞動關係。
員工簽名: 日期: 年 月 日
如何續訂勞動契約
其具體程式如下：
(一)勞動契約期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動契約，應當提前30日向對方發出《續訂勞動契約通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動契約;
(二)續訂勞動契約，如原勞動契約的主要條款已有較大改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動契約;如原勞動契約的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續勞動契約協定書》，並明確勞動契約延續的期限及其他需重新確定的契約條款;
(三)續訂勞動契約後，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動契約或《延續勞動契約協定書》(附原勞動契約)一式兩份，送有管轄權的勞動鑑證機構進行鑑證，併到社會保險經辦機構辦理社會保險延續手續。