醫院人員年度考核個人總結 篇1
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今後工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。從20xx年9月1日開始，本人繼續擔任口腔科總住院醫師工作。一年來，在醫院醫療質量管理科及口腔科領導的關心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業務及綜合素質的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績，現匯報如下：
一、繼續建立和完善各項規章制度
有效保障醫療及病人安全病人安全及醫療安全是醫院生存的生命線，也是患者和醫生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫務工作者也是每一個醫院管理者共同關心的話題。對患者安全管理，最大程度的.保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫師期間，協助科室領導先後制定了各種制度，如：
1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度：
2、堅持月階段及周階段總結匯報制度：
3、實行主任每周主題查房制度：
4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。
這些制度的建立，規範了各級醫生的職責，使大家有章可循，工作規範了，許多醫療隱患杜絕了，更好地保障了醫療安全，全年口腔頜面外科病房未發生過醫療事故及差錯事故。
二、積極參與口腔醫學院（系）的各項建設及宣傳工作情系口腔，積極參與我院口腔醫療事業的各個裡程碑式的事件諸如：
建立口腔醫學院、口腔醫學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執業醫師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協助整理資料、聯繫評審等具體瑣碎工作；在口腔執業醫師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫學系成立剛剛一年，許多同仁還不了解。口腔醫學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸專科化，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯繫各科室的橋樑也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術，新業務及時總結，在《質量管理簡報》及《南方簡報》上發表簡報多篇。
參與協調製作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病製作成宣傳活頁，普及口腔醫學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自-拍照片，留資料。尤其是術前術後的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。
本人在工作期內認真履行了自我的工作職責，踏實工作、恪守敬業，並且在管理崗位上也認真負責，做好門診科室管理工作。
一、思想方面
從醫十幾年來，本人全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫師的工作職責要求。牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。遵守診所規章制度，遵守各項行醫規範，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多研究，節儉醫療費用，不開大處方、不開剩餘檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到的服務，為患者謀福利。
二、工作方面
本人一貫能夠認真並負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，經過閱讀很多業務雜誌及書刊，學習有關醫療衛生知識，經常參加學術會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作促進自我業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自我能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一齊差錯事故。
三、學習方面
盡本事完成作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每位前來就診的患者，嚴格要求自我，不驕傲自滿，尊重領導，對年輕同事真誠地對待，相互學習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
醫院人員年度考核個人總結 篇2
上半年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現將上半年的工作和下半年的展望總結如下：
一、思想政治方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網路積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的.標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態度方面
作為一名護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。
三、專業技能方面
過去的半年裡，我參與了手術室質量管理，持續質量改進方面的工作，在上半年手術室開展了「加強手術器械的管理」項目的cqi工作。通過半年來的持續質量改進項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。
在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰櫃及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡迴、洗手護士的操作流程，並參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。
在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程式及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細緻，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。
四、下半年度展望
下半年，在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代的發展的需要。在下半年度cqi工作中，準備立項開展「實施手術部位標識」工作，提高患者安全保障水平。
希望在下半年裡，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以「團隊精神、品質醫院」為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
醫院人員年度考核個人總結 篇3
時間是兜不住的風，即使一直在你的身邊，但卻無法阻止他的離去。如今，在經歷了一整年的努力和奮鬥之後，20__年終於還是迎來了結束。
回顧在這一年度的工作歷程，從年初開始，我們就在領導的指揮下積極的擴展和進步，在工作中，完善自己，突破自己，並讓自己能在接下來的工作中做出更大的貢獻!
當20__年結束之後，我們又將要迎來新一年的到來。為了讓我在下一年中做出更加出色的表現，我在這裡對自己20__年的工作做總結反思如下：
一、工作的思想和態度
在思想上面，作為一名___公司的工作者，年初的時候，我在領導的教育下，帶著一顆積極拼搏的新投入了20__年的工作，因為自身的積極和努力，一鼓作氣的在工作中取得了不少的收穫。但很快，因為衝動太猛，在後續的工作中我卻感到了一些枯燥和乏味。
但在這時，我也從領導的教育中學會了調整和改善自己，通過在生活和工作中的改進，我在後來也能更好的保持住自身的積極狀態，能通過思考和交流，維持自己的優良心態。
此外，我還用過網路關注並了解國家的進步和政策的發展，不僅完善了自己的思想，也更好的掌握了__業的政策情況，提高了自己的工作能力。
二、個人的工作情況
在20__年的工作上，我帶著積極熱情的工作態度，在領導的指揮下沿著公司的計畫認真前進，遇到困難積極可克服，遇到痲煩團結應對，在個人和團隊中都發揮了自身積極的作用，並在最終取得了出色的成績。
在這一年的工作中，我一邊完成工作，一邊定期為自己寫下總結檢討，並分析了自身的不足，在工作中認真的改進自己!這正是我在工作中能不斷進步的原因。
三、下一年的計畫
在新的20__年，我也為自己制定了一些必要的計畫：
首先，要對今年剩餘下的問題和不足進行反省，尤其是在___工作中容易犯下馬虎這點，我必須嚴格的改進這一問題。
其次，通過年終的成績榜單，我也認識到自己和其他的同事其實還有不少的差距，在新的一年裡我要更加努力，積極的擴展並發揮更大的努力!
在全新的20__年裡，我相信我一定能有更大的收穫並為___公司做出更大的貢獻!
醫院人員年度考核個人總結 篇4
我經過這一學年的學習，自我專業文化水平有所提高，並且不斷更新了知識，更新了教育觀念，最佳化了課堂教學，使自我的教育教學工作，及教學水平更上了一個新的台階，現將本學期個人成長專業發展總結如下:
一、提高認識，加強職責感和緊迫感
新世紀的教師，應具有高尚的師德和良好的心理素質，具有精湛的教學技藝，創造性的從事教育教學工作，以此完善、發展自我。然而教師專業能力既是提高教育質量的關鍵，也是制約教育質量的瓶頸。所以，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領悟新課標精神，努力做好教學工作，保質保量完成教學工作。本學期，我認真的備課、編寫教案，設計適應學生的教學方法，開展有效的教學。在教學中我把學生放在首位，發揮學生的主體作用。對階段規劃和措施我認真對待，不斷反思，不斷更新教育觀念，腳踏實地做好本職工作。
二、不斷最佳化課堂教學，構成了自我的'教學風格。
在本學期的教學工作中，我深深地認識到:僅有不斷充實自己，不斷迎接挑戰，認真過好每一天，才會取得更大的提高。我是個普通的教師，但我堅信，把普通的事做好，這本身就不普通了，所以為了我愛的教育事業，我認認真真做好每一件工作。
三、豐富專業知識，加強業務學習
1、加強專業能力的培養，促進知識結構的發展，具備新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。我利用課餘時間加強專業知識的學習，開展互助活動，多聽課，學習經驗豐富的教師先進之處，運用於教學。
2、觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平。認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此提高自我的教研能力。
3、認真參加學區以及學校的教研活動，多聽課，多學習。
四、依照發展目標完善自我。
依照發展目標不斷完善自我，這樣，在教學工作中，使我積累了不少的教學經驗，努力成為成熟期教師，並向學者型教師轉型。在教學中不斷反思，經過反思，不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平;同時構成自己對教學現象、教學問題的獨立思考和創造性見解。經過反思，不斷更新教育觀念，應對改革中出現的新問題、新挑戰，提升教學水平，同時，構成自己對教育現象、教學問題的獨立思考和見解。
總之，由於學校領導的重視，教師的積極性高，學校的文化氛圍濃厚，以及各級各部門的耐心幫忙，促使了自己的成長及專業的發展。
醫院人員年度考核個人總結 篇5
今年我團的畜牧業生產，在師團黨委的正確領導下，認真貫徹落實師黨委會議精神，按照近抓羊、遠抓牛，發展豐富多彩的畜牧業的要求，全力實施無畜戶連隊建設，在發展畜牧業過程中，堅持走規模化飼養、規範化管理、產業化經營、社會化服務之路，使畜牧業步入快車道，全團牧業生產呈現良好的發展勢頭，職工養畜熱情高漲，牲畜總量穩步增長，科學養畜水平不斷提高。
一、畜牧業生產情況：
1、牲畜存欄：全團牲畜存欄65081頭（只），完成師計畫的100%，母畜存欄42711頭只，完成師計畫的100%，其中羊存欄63396隻，比年初增加13880隻；牛存欄742頭；豬存欄911頭。
2、仔畜繁育：全團共繁育各類牲畜36388頭（只），成活35670頭（只），成活率98%，繁育率113%。其中羊繁殖31156胎，產羔36041隻，成活35326隻，成活率98%，繁育率113%；牛繁殖184頭，成活184頭，成活率100%，繁育率47%；豬繁殖胎數17胎，繁殖162頭，成活159頭，成活率98%，繁育率935%。
3、成畜死亡：全團各類成畜死亡83頭（只），死亡率0.1%。其中羊死亡83隻，死亡率0.1%。
4、畜產品完成情況：截止目前，肉類總產1114噸， 完成師計畫的101%，其中豬肉239噸，牛肉115噸，羊肉721噸，雜肉39噸；羊毛完成130噸，完成師計畫的108%；牛奶270噸，完成師計畫的104%；禽蛋180噸，完成師計畫的106%。
5、飼草收集及加工工作：
截止目前，全團累計進行飼草收集2.68萬噸，完成師計畫的116%，粉碎11500噸，完成師計畫的115%，三貯一化7600噸，飼料貯備5300噸，完成師計畫的106%。
6、畜牧業重點工作及技術推廣。
一年兩產母羊試驗50隻，完成師計畫的100%；當年羔配種完成2500隻，完成師計畫的100%；綿羊人工授精6000隻，完成師計畫的100%；雙羔素注射1000隻，完成師計畫的100%；全年舍飼羊群2群，每群150隻；草原雞飼養12000隻，其中大戶3戶；塑膠暖棚完成18166平方米，完成師計畫的519%；苜蓿種植完成53874畝；套用混合飼料1200噸；肉牛改良381頭，其中牛細管冷配381頭，完成師計畫的100%。
7、截止目前各類畜禽防、檢、驅、治任務完成總計694512頭、只、口、匹、xx條（次），其中防疫301353頭次，檢疫7356頭只/次，其中布檢6710頭/次，結核檢疫646頭/次，生豬屠宰檢疫968頭，活畜流通檢疫14533頭次，羊驅絛93620隻，犬驅絛2585條（只），豬驅蟲1237口。
8、牧業貸款發放情況：貸款金額為146.71萬元，貸款戶240戶，第一次貸款戶數147戶，第二次貸款戶數83戶，購買羊只5370隻，落實師扶持貧困職工貸款86萬元，86戶已全部發放。
9、全團十個農牧連隊從一連到十連基本實現「家家戶戶見牛羊」。目前，全團牲畜存欄6.5萬頭只，全團具有養畜能力的戶數有845戶，養畜戶835戶，全團養畜戶占具有養畜能力戶的98.8%，飼養20隻羊以上戶數有785戶，全團飼養20隻羊以上戶占養畜戶的92.9%。
二、主要工作和特點
1、加強牧業管理。
圍繞一個目標（存欄8萬隻細毛羊）、抓好兩項工程（家家戶戶見牛羊和家家有畜示範連）、建好兩個萬隻小區（農科站、種畜站）、實現三個突破（飼養方式上、良種推廣上、產品流通銷售上）、搞好五項服務（技術推廣、品種改良、產品流通、疫病防治、信息引導），做好今年的畜牧業各項工作。
為認真貫徹落實兵師黨委會議精神，團場制定了畜牧業發展計畫和具體實施辦法，成立了發展畜牧業領導小組，以加強對畜牧業的管理，並出台了《x年畜牧業工作安排》、《團綿羊品種改良實施辦法》、《團畜牧獸醫考核辦法》及《x年畜牧業考核實施方案》。
2、「家家有畜示範連」開展情況
全團共有10個農牧連隊，在六個單位實現「家家有畜示範連」的基礎上，今年%連、%連、%連、%連四個連隊達標，同時抓好連隊的台帳和牲畜建檔立卡工作。繼續實施「家家戶戶見牛羊」和家家有畜示範連「工程。充分利用好師600萬資金貼息扶持600戶有生產能力的貧困職工發展庭院養殖業的政策，抓好團50萬元支持家家戶戶見牛羊」和家家有畜示範連「工程的資金使用，確保了今年一連、二連、九連、十連四個連隊按時達標。在飼養方式上，要堅持放牧與舍飼相結合，大力推行工廠化養殖和畜牧業十大主體技術，依靠科技進步發展現代畜牧業。推行小區養殖 加快牧業發展，兩個萬隻小區（農科站、種畜站）已初見規模。
目前，全團牲畜存欄6.5萬頭只，全團具有養畜能力的戶數有845戶，養畜戶835戶，全團養畜戶占具有養畜能力戶的98.8%，飼養20隻羊以上戶數有785戶，全團飼養20隻羊以上戶占養畜戶的92.9%。
3、全面最佳化畜種結構，從品質上突破
經過近幾年的畜牧業科技推廣套用，廣大職工對經濟適用、見效快的塑膠大棚、雙羔素套用、秸稈「三貯一化」等技術已完全接受，並能自覺的加以套用。一六八團黨委十分重視畜牧業的發展，堅持「農牧並舉，最佳化畜種結構，全面推進產業化發展」的方針，大力實施成果轉化，以科技輸入為手段，使科技強牧成為帶動團場畜牧業發展的催化劑，同時把品種改良作為提高牲畜品質，增加職工收入的關鍵措施。團場以細毛羊改良為重點，調整最佳化畜種結構，全力實施種畜工程，推廣綿羊人工授精技術，增加配種站（點），加快品種改良步伐。同時建立優質細羊毛生產基地（生產七連和生產八連）的契機，做大做強細毛的平台，加快團場細毛的發展進程，通過良種引進、擴繁、推廣，提高細毛羊的生產性能和資源的利用率，使牲畜繁育率、出欄率、羊毛品質得到提高。為促進我團養羊業的快速發展，提高品質，現根據團場安排，在去年成功推行的基礎上，今年在全團範圍內開展綿羊人工授精工作，為做好綿羊人工授精工作，團場在去年綿羊人工授精工作的基礎上，抽調10名技術人員組建了綿羊人工授精服務站，常年開展此項工作，發展效益畜牧業，確保團場養羊業健康發展。引進細毛羊種公羊65隻，進行品種改良，大力開展新技術的推廣套用。20xx年開展綿羊人工授精總數6000隻，主要是以優質細毛羊（新疆軍墾型）中國美利奴及肉毛兼用道賽特和羅姆尼西爾斯，目的是提高羊毛品質和繁育率；同時採取公司+農戶的方式，在全團組織細毛生產母羊，連隊養殖戶將斷奶生產母羊交給畜牧工作站進行「託管」，畜牧工作站負責飼養、抓膘、預防、配種等系列全程服務，以解養殖戶的後顧之憂，同時保證綿羊人工授精的受胎率，確保羊只繁育率達到120%。同時在團種畜站養殖小區發展全年舍飼工廠化養殖，試驗群2群，每群150隻羊，年初有方案，年底有總結和效益報告並已上報師畜牧局。
醫院人員年度考核個人總結 篇6
根據《xx市20xx年農村基本公共衛生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衛生服務規範》，制定年終考核表。按照我院安排，對所管轄的10個村衛生所進行了20xx年年終考核。本院成立了考核組，由徐凌平院長任組長，沈衍桐書記任副組長，桂良輝、胡曉青、徐彩鳳參加了考核。考核情況如下：
一、考核方法：
本次考核《xx市20xx年農村基本公共衛生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衛生服務規範》以為依據，結合平時工作情況，採取聽取匯報，現場調查，查閱資料的方法，量化打分，綜合評定。
二、考核情況：
通過考核，各衛生室工作都有所加強，綜合防病能力明顯提高。公共衛生服務意識提高，工作責任心增強，各項工作已逐步規範，能夠按照上級部門的要求保質保量的完成本年度的各項工作任務。但也存在一定的不足：
1、門診日誌書寫不規範，日門診人次平均化，疫情收集、管理意識淡薄。計畫免疫、傳染病疫情報送不及時，有漏報、不報的現象。
2、公共衛生月報表上報情況：源源村、東山村、陡崗村這三個村月報表上報比較理想，其它村有的新生兒漏報或不報，有的村孕產婦漏報或不報，有的村新加的重點人群也不上報，有的村就報個數字而且還是一成不變。
3、兒童出生登記，不及時，未及時建檔，個別村3歲以下兒童基本未建檔。
4、孕產婦上報不及時，個別村葉酸已過期，未及時領取，還有的村發放了葉酸未簽同意書。
5、大部分村新農合新償公示欄登記不及時，下半年的沒登記，個別村公示欄沒掛，收在角落裡。
6、65歲以上老年人體檢表有幾個村體檢結果未填入體檢表，有個別村健康評價和健康指導未填。有一個村65歲以上老年人生活自理能力評估表總評分未評。
7、還有個別村紙質檔案與電子檔案不相符 。
8、個別村處方收費不準確。
9、有幾個村健康教育資料發放無登記，健康講座無村民簽字。
三、通過現場量化打分，綜合評定。
對於衛生所的優點繼續保持，不足之處將在20__年改進，爭取做到讓百姓更滿意的服務。
醫院人員年度考核個人總結 篇7
新的一年工作要有新的起點，要高標準、嚴要求，看好自己的家門，做好自己的事，為事業的蓬勃發展做出自己應盡的努力，爭取做一名優秀的司機。
20__年即將過去，回顧一年來的工作，即有成績也有不足，現對自已一年來的工作總結。一年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來個人工作總結報告：
一、政治思想方面
一年來我積極參加公司里組織的學習，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業餘時間進一步學習自己的業務知識。平時能夠團結同志，具有一種良好的敬業精神和責任感。
二、工作情況
在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年裡能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車後)，做到耐心細緻，按期保養車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩定的良好狀態，總能在車輛發生不良時及早發現，並在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛生、乾淨，讓公司領導和同事都有一種舒適感。
一年來從不酒後開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閒談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。
三、存在的問題和打算
儘管經過一些努力，我的業務水平還需進一步提高。在以後的工作中，我將加強自主管理的意識，勇於開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次。在20__年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今後的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。存在的問題
一年來，本人能愛崗敬業，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，作為一名司機，服務效率有待進一步提高;
第二，有些工作還不夠過細，有待於加強;
今後努力方向
在新的一年裡，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業技術水平。做到：
一、繼續堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒後駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。
三、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮自己的主觀能動性，
四、有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，20__年，隨著社會保障工作的發展，可以預料今後我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業績。在接下來的這一年裡，我會做好20__年個人工作計畫，爭取使各項工作開展得更好。
有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今後也必將長期將與這一清苦的職業為伴，但我決不言悔，因為我願意為我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，願意為我摯愛工作奉獻一切。
醫院人員年度考核個人總結 篇8
20xx年，醫務科在院領導的大力支持下，在各科室的積極配合下，堅持以病人為中心、以全面提高醫療質量為主題、以建立和諧醫患關係為目標，嚴抓醫療規範化管理和醫療核心制度的落實，使得全年各項工作得以有序的進行。現將本年度的工作總結如下：
一、工作量統計
截止今年11月，我院門急診人次達5.3萬餘人次，住院量達3807人次，手術量達2775例。
二、醫療質量
醫療質量是醫院生存和發展的根本問題。醫務科把嚴抓醫療質量管理，全面提高醫療服務質量作為首要任務，經過本年度的嚴格管理、狠抓落實，我院的醫療質量和醫療安全工作都取得了一定的成效。
1、基礎醫療質量根據本院工作實際，健全了醫療質量控制體系，每月對各科室進行一次醫療質量檢查，督促各科室進一步加強醫療質量控制的工作落實。加強對各科室核心制度執行情況的督導檢查，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，使我院的醫療質量得到明顯提高。
2、醫療文書質量嚴格按照《病曆書寫規範》的要求，對住院病歷的書寫提出進一步規範化的要求，終末病案要經過各科室質控醫師審查，歸檔後由醫務科再次抽查。20xx年，病歷質量較好，僅發現1份丙級病歷，但其中仍存在很多不足，個別問題反覆存在。
3、處方質量醫院嚴格執行處方點評管理規範，按照處方點評制度開展處方點評工作，並認真總結和提出改進。使得醫生的責任意識、風險意識和規範意識都有明顯提高，門診醫生能夠遵守首診負責制，保證了處方合格率的達標。但仍有個別問題反覆出現。
4、集團互查我院加入醫療集團後，多次參與集團內各成員單位的質量互查工作，以推進我院醫療質量控制組織和制度體系的建立，落實核心制度，規範診治流程，努力形成醫療質量持續改進機制，提升醫療質量，確保醫療安全。
三、醫療安全
醫療安全是醫療管理的重點。醫務科對醫療安全工作長抓不懈，把責任落實到個人，各司其職，層層把關，切實做好醫療安全工作。
1、繼續抓好醫療安全教育，依法規範行醫，加強醫務人員醫療安全教育。
2、加強醫療安全防範，從控制醫療缺陷入手，對於給醫院帶來重大影響的醫療糾紛或醫療不良事件進行責任追究，著重吸取經驗教訓。
3、建立危急值報告制度，制定危急值報告範圍，從醫療各環節出發，切實保障醫療安全。
4、定期召開科室會議，通報醫療安全事件及醫療糾紛的處理情況，總結經驗。
四、繼續醫學教育
繼續醫學教育旨在使在職衛生人員不斷學習同本專業有關的新知識、新技術，跟上醫學科學的發展，是專業教育的繼續、補充和完善。
1、20xx年,根據院領導要求，醫務科制定三基培訓計畫，主要涉及急救相關知識培訓、心肺復甦培訓、眼科診療常識及新進展等內容。截止11月，我科共組織業務學習11次，三基考試5次，技能考試1次，培訓出席率及考試合格率均達100%。
2、20xx年，我院成功創建成為二級專科醫院，按照衛生局要求，對全院醫務人員進行繼續教育學分登記，並參與20xx年繼續教育學分審驗工作。
3、按照衛生部《醫師定期考核管理辦法》相關要求，在市衛生局統一指導下，對我院全體有醫師資格的醫師進行醫師定期考核信息登記，並在規定時間內完成上報工作。
4、今年，我院共派遣5名醫師外出進修學習；共參加國家、省市級繼續教育項目總計20餘次。
五、參加義診活動
在市衛生局的統一部署下，醫務科積極配合院領導及相關部門，積極組織醫務人員參加各項義診活動，其中包括「6.6愛眼日」活動及「健康節」活動等，得到了廣大市民的一致好評，提升了我院在全市的影響力。
六、20xx年工作計畫
1、進一步加強醫療質量和醫療安全的監督、管理，繼續認真落實醫療工作的14個核心制度。
2、完善醫療質控體系，繼續加強每月醫療質量檢查情況，從醫療各環節處方，全面保障醫療安全。
3、進一步規範病曆書寫規範，採用定期和不定期深入病區抽查運行病曆書寫質量，發現問題及缺陷及時整改。
4、繼續加強三基培訓制度及繼續教育工作，為我院打造一批理論紮實、技術精湛的醫師團隊。
醫務科在院領導及全體醫務人員的幫助下，醫療事業取得了顯著的成果，今後，醫務科將帶領全院醫務人員發揚優勢，彌補不足，繼續走眼科特色的專科醫院路線，完善醫療技術，保障醫療安全。
醫院人員年度考核個人總結 篇9
我科遵循「以病人為中心，提高醫療服務質量，保障病人安全」為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計畫，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求，完善各項護理規章制度，改進服務流程，加強護理質量控制，保持護理質量持續提高。現將一年來我科護理工作情況總結如下：
一、重點加強了對新入院護士、低年資護士的培養
近兩年，我科人事變動較大，吸收了不少年輕護士，為了能保質、保量、高效率的完成工作，加強了對低年資護士的培養，使她們儘快成長起來。定期、不定期進行了基礎知識及基本操作的考核；日常工作中加強了監督，發現問題，及時指出，令其改正；年資高的護士做好了傳、幫、帶工作；加強了思想教育，促進其對護理工作的認知。
二、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平
醫療技術水平處於不斷發展中，為了保證護理工作持續、有效的發展，我們利用每月的護理學習及平日的自學不斷拓展視野，更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。
三、鼓勵加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
隨著患者及社會對護理服務要求的提高，護理知識所涉及的已遠遠不只是單一的醫學知識，而包含了眾多的人文知識。為了使護理質量從根本上有所提升，我們營造學習人文知識的氛圍，提高了護士的整體素養。繼續落實保障病人安全的各項措施及規章制度
加強與患者的溝通，深化親情服務，提高服務質量。良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利於溝通，更能避免醫療糾紛的發生。因此，在下一步的工作中，我們將進一步學習溝通技巧，加強護患溝通，特別是對於那些不善於溝通的護士，將著重指導。根據實際情況，進一步完善科內二次分配製度，實現多勞多得餓，優勞優得的分配原則，充分調動工作積極性。
四、自己關注
長期以來，繁重、高風險的`工作，使我們將精力高度集中在工作本身上，而忽視了這種職業壓力給我們身心帶來的負面影響。護士職業壓力影響護士的身心健康，也會影響護理工作質量，所以，我們應加強自己關注，學習和運用積極的應對策略，緩解身心耗竭程度，在提高心理素質的同時，以積極的心態面對職業壓力，減少負面情緒的影響，真正提高護理質量。
醫院人員年度考核個人總結 篇10
20xx年，在XX鎮黨委、政府的大力支持和區衛生局的悉心指導下，全院幹部職工全面貫徹落實科學發展觀，穩步推進醫藥衛生體制改革，狠抓醫德醫風，提升醫療質量，規範醫療行為，加強衛生院文化建設，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進衛生院科學發展，促進了湯口鎮基層醫療衛生事業穩步發展，現將湯口鎮衛生院XX年度各項工作開展情景總結匯報如下：
一、行政管理
(一)積極推進醫藥衛生體制改革
1、成立組織機構、強化政策宣傳
院內成立醫改工作領導小組，以院長為組長、分管副院長為副組長、各科組負責人和衛生室負責人為成員的領導小組，負責鎮村醫療機構醫改具體工作事項的貫徹執行和穩步推進。
2、大力營造宣傳氛圍、加大醫改宣傳力度。利用湯口鎮召開人代會期間對社會賢達和知名人士進行宣傳，進一步提高宣傳力度;結合黨的民眾路線教育實踐活動，衛生院、村衛生室幹部職工進村入戶，為推進基層醫改建言獻策;繼續推進「三好一滿意」活動，從而推動醫德醫風建設，提升服務效能，鞏固基層醫改實施成效。
3、按時召開鄉村醫生例會和職工大會及各類專題業務培訓會議，組織湯口鎮醫療衛生從業人員集中學習、互相交流，掌握醫改政策新動態新知識，堅決貫徹執行醫改政策。
4、今年4月舉辦醫改觀摩會，展現我鎮醫改成效，構建交流平台;參加鎮政府組織的醫療志願者服務匯報交流會議，匯報我鎮衛生下鄉和醫療志願服務的先進事跡，展現基層醫務人員良好的精神風貌。
(二)落實醫療保障制度建設
結合醫改檔案精神，對轄區內城鎮職工、城鎮居民和農村居民實行即時結報和非即時結報全程辦理;按照區衛生局信息化建設工作要求，在衛生院和村衛生室全力推進新信息系統的建設、使用和日常管理;積極開展民政救助一站式服務、農合社保慢病大病申報及補償申報，使醫改補助範圍全覆蓋，真正體現關注民情、惠及民生的醫改精神。嚴格執行村醫退出及養老保障規定，按照政策要求落實返聘反饋。
(三)規範執行國家藥品零差率政策和基本藥物制度
1、衛生院、衛生室全部按規定比例配備基藥和省補藥品，完善藥品日常管理和採購配送及監督檢查機制，明確相關人員職責，衛生室藥品由衛生室統一配送，統一實行網上採購並實行零差率銷售;
2、把國家基本藥物目錄和安徽省新增藥品目錄下發到衛生院各科室和4所一體化村衛生室，加強基藥培訓學習。年度督導檢查36次，進一步規範村衛生室日常診療行為;
3、按照區藥監局、區衛生局工作要求，完善藥品(醫療器械)不良反應報告制度，加強對臨床抗生素使用率的日常監管，定期開展院內處方點評、院內自查和村衛生室一體化督查，推廣20xx版處方集培訓、運用，逐步增強衛生院、村衛生室臨床用藥安全，自20xx年以來無一例藥品事故糾紛發生，進一步改善了以藥養醫的發展模式，實現了還惠於民;
4、結合院務公開，實行長期、中期、短期公開信息相結合積極宣傳國家藥品零差率政策和基本藥物制度。
(四)加強基層醫療隊伍人才建設
1、我院在職在編人員20人，專業技術人員18人，工勤人員1人，管理崗1人。學歷：專科學歷17人，中專3人;職稱：主治醫師3人、醫師5人、檢驗師1人、醫士1人，主管護師1人(同時具備執業藥師資格)護師5人、護士2人，所有在編在崗人員均具有對應的執業資格和職稱。我鎮村衛生室在崗村醫7人(返聘1人)，都具有鄉村醫生資格證，其中：執業助理醫師1人，執業護士1人，從業人員全部持證上崗總體素質尚可。
2、衛生院堅決貫徹落實醫改政策，先後同XX市人民醫院、XX醫院、XX市中醫院、XX區人民醫院、XX區中醫院、首康醫院建立對口支援幫扶合作關係，已為衛生院的人次培養、職業交流、業務素質提升發展奠定了較好的協作平台。
3、積極參加省、市、區組織的各類培訓和繼續教育，從無缺席情景發生;並派程慧珠同志參加20xx年度全科醫生學習，加強臨床全科人才培養。
4、利用職工大會鄉村醫生例會契機，經常性抓院內培訓、三基三嚴培訓、急救演練，並把培訓學習與工作人員年度績效考核掛鈎，本年度開展各類業務培訓22次，並邀請市醫院急診科專家參與培訓。
(五)行政黨建綜合聚亮點強化職責制管理，創平安醫院、禮貌單位
1、落實各類職責狀
年初衛生院與院內科組負責人、衛生室負責人簽訂了一體化均等化管理、綜治安全生產職責目標書，並層層抓落實。明確各級安全職責節點，量化細節舉措，不務虛、唯求實。
2、完善衛生院各項應急預案做到分工明確、職責到人，流程合理、便捷高效。
3、比服務、促和諧
重點提高醫療質量，改善服務態度，建立醫療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫患糾紛，不發生團體上訪事件。
4、落實防範措施積極配合區衛生局、鎮安委辦、消防部門對衛生院的督查，發現問題立即整改到位;建立院內每月自查、對村衛生室督查及安全生產月報零報制，重點檢查診療規範操作規程落實情景、用藥安全、X光室、消毒間、財務室、藥庫藥房等安全措施落實情景、管理到位情景，確保消防設施完備有效。堅持24小時值班制度，制定節假日醫療急救衛生保障實施方案，實行行政領導負責制，並同市區醫院、黃山風景區急救中心、各村衛生室和鎮直、駐鎮各單位互聯互通，確立衛生保障、應急救護聯動機制，擔負起保障山上山下及鄰接部分鄉鎮的醫療救護衛生保障的職責，確保一方平安。
(六)加強黨風廉政建設和職工思想道德建設
1、加強班子本事建設
今年，確立了「以人為本，不務虛、唯求實」的強化院領導班子建設的指導思想，確立以安全生產為基線，基本醫療、公共衛生、醫療保障應急救護、志願服務為基點，以推進醫改、保障就醫、服務民生、建立新形勢下的和諧醫患關係為基本面的點—線—面的管理模式，促進了團隊協作，初步實現了管理科學化、決策民主化、信息公開化、服務多元化的目標;
2、加強黨支部本事建設
以「視窗服務行業標準」為要求，加強黨員隊伍建設，突出基層黨組織戰鬥堡壘作用，積極開展黨員承諾踐諾，組織開展七一系列活動、醫療志願服務活動等，喜迎十八屆三中全會的召開;
3、加強黨風廉政教育和職工思想道德學習
對衛生院領導班子、村衛生室負責人和管人、財、物的科室和個人經常進行教育學習，做到警鐘長鳴，從源頭上預防職務犯罪和職業犯罪，並從醫德醫風、職業道德、敬業奉獻、感恩立德等多方面加強職工思想道德學習;
4、建立健全醫療志願者服務各項制度
結合衛生下鄉服務，拓展志願服務內涵，擴大基層醫療機構的社會影響力，改善了醫患關係。全年湧現出：江淮醫療志願者優秀候選團體、健康衛士候選人、黃山區首屆道德模範、黃山好人等等先進事跡。
5、實行院內行政管理量化分解，並將作風整治專項行動貫穿全年，逐步提升管理效能、服務效能，繼續加大行風建設力度，逐步建立「三項通報三個督查」機制暨(指紋考勤通報、月度處方點評通報、首診測血壓通報、鄉村一體化服務督查、綜治平安建設安全生產自查督查)推行四項服務承諾制度，實行向社會公開承諾。全年湧現出：雪中緊急救護(黃山日報已發布)生命接力、輪椅行保障等等先進事跡。
二、基本公共衛生服務項目開展情景
按照區衛生局工作要求，在轄區內大力開展基本公共衛生服務，把醫改的重點任務落到實處。具體實施步驟：
1、制定衛生院基本公共衛生服務工作方案，成立領導小組和技術指導組;
2、劃分區域，團隊協作、專人負責，各村衛生室協同;建立問責制;
3、繼續加強全科醫生培養和駐村醫生職責制;
4、為各村衛生室配置專業醫療設備和器械;
5、多渠道、多種形式，廣覆蓋城鄉居民，繼續加大宣傳力度;
6、每月召開例會，團隊醫生、鄉村醫生之間相互交流、總結提高;
7、開展高血壓病、糖尿病病例篩查;
8、規範慢性病管理，定期隨訪，重點詢問病情，檢測血壓、物理檢查、鑑別併發症、觀察指導用藥和飲食、進行健康教育;對高血壓、糖尿病管理和控制情景進行考核、評價;提高知曉率和控制率;
9、加強健康教育，積極推廣參與式健康教育方法，經過開設健康教育宣傳欄、健康知識講座、健康教育諮詢等方式不斷提高人民基本衛生知識和自我保健本事;
10、安排轄區內65歲以上老人到衛生院免費參加健康體檢工作;
11、加大對轄區內重性精神病人登記管理、隨訪及康復指導工作;
12、加強運行管理措施：全面質量管理、信息化管理、社區居民滿意度評價;
14、在全鎮範圍內開展新增居民健康檔案信息化管理錄入工作;
15、實現雙向轉診，確保醫療服務質量，資源共享的互惠合作關係，確保提高了社區衛生服務的質量。並及時填寫記錄，做好資料及時歸檔工作;
16、作為試點鄉鎮，我院在山岔、芳村、崗村紮實推進鄉村醫生簽約服務工作，截止10月31日已超額完成全年目標任務;
17、積極協助鎮政府紮實開展慢病示範區創立工作，取得初步實效。
三、基本醫療
20xx年度我院基本醫療總體概況：
1、業務指標完成情景與醫療急救保障情景
2、衛生院全年開展了多項活動，贏得了社會各界的讚譽
全年根據衛生下鄉實施方案共組織大型義診4次，分別在湯口敬老院、山岔黃獅讜、崗村里山村和芳村鴨坑開展。經過義診擴大了衛生院的社會影響力，經過義診中免費送醫送藥上門服務解決了一部分腿腳不便民眾的看病難問題，並且發現了一部分慢性病人，同時加大了衛生民生工程各項惠民政策的宣傳力度和知曉率。
3、完成多項重大活動保障任務
4、開展知識講座普及醫療急救和健康知識
經過在谷開展大型醫療急救培訓、敬老院老年人防病知識講座、糖尿病知識講座和XX村高血壓知識講座等多項活動，將常見疾病知識惠及普通民眾，增強自我防病意識。
5、業務及醫療安全方面
為提高醫護人員的業務水平，開展了邀請XX市醫院進行急救培訓，院內心電圖常識、手外傷和院內急救技能等知識講座，有效提高了醫務人員的基本技能。同時經過早會、職工會等形式學習相關法律法規、醫務人員行為規範及醫德醫風考評方案、醫療安全糾紛防範等專題培訓，逐步增強了職工的安全意識、風險防範意識。由於自身服務水平有限和社會環境等綜合因素，衛生院在6月份發生了一齊醫療糾紛事件，經多方協調果斷處置，控制了負面影響，未對我院社會效益和經濟效益帶來衝擊。
6、醫德醫風方面
全年未發生一齊因服務態度投訴事件，未發生因收受回扣而舉報事件。全院幹部職工能立足崗位、團結協作，積極為民眾服務。3月份的生命接力中的患者贈送錦旗，11月份的輪椅行主辦方贈送錦旗，就是對衛生院醫德醫風的高度肯定。
XX鎮衛生院始終堅持「以人為本，構建和諧醫患關係，創立人民滿意衛生院」的基層衛生服務導向，紮實開展「創先爭優」、「三好一滿意」以及「大練兵、大比武」等一系列活動，始終將「四個爭創」指導思想和「抓業務、強管理、帶班子、凝人心、聚合力」的工作原則貫穿於基本醫療、基本公共衛生服務和衛生應急本事等工作的方方面面。衛生院領導班子本著「極心無二慮，盡公不某私」和「求真、務實、創新」的積極態度，針對上半年的工作情景和存在問題，積極調整工作思路和策略，針對湯口鎮醫療服務人口多元化的趨勢，將基本醫療、公共衛生、醫療急救、應急服務本事建設確立為衛生院的工作重心，以區、鎮基本公共衛生開展為契機，規範湯口社區衛生服務站的建設和積極開展駐村醫師及公共衛生團隊服務，進一步加強一體化村衛生室管理，整合鎮內醫療服務資源，最佳化服務流程，實行雙向轉診制度，將鎮域內2萬常住居民(含農村、城鎮、外地務工長期駐鎮人員)和年均達330萬以上的流動人口(遊客)的綜合醫療服務進行歸類，對鎮域內的疾病譜進行了探討與分析。
醫院人員年度考核個人總結 篇11
不知不覺又到了一年的年終，20xx年即將來臨。即醫院開業以來有收穫、有不足、有感慨、有回憶，現將自己的工作總結如下：
一、學習方面：
一、因沒有接觸過醫院的工作，感觸到自己所掌握的知識太少，為適應工作需要，我能做到自覺學習，增強自己的實際工作能力，細心學習他人長處，改進自己的不足，不斷地使自己在工作中有所提高。
二、工作方面：
辦公室的工作是承上啟下，聯繫左右，協調內外的樞紐。為此，我要求自己認真、公正地對待每一個人、每一件事。作為辦公室的一名管理員，我能充分發揮參與政務、管理事務、綜合服務的職責，認真當好領導的參謀和助手。
(一)、人事管理方面：
一、建立、健全、規範檔案。辦理新進、離職等手續。對新近員工進行勞動契約簽訂、規章制度的告知等事項。對離職人員辦理離職手續等。
二、根據各科室的實際需求有針對性招聘員工。
三、嚴肅勞動紀律：加強考勤管理，規範考勤制度。
(二)、行政、辦公室方面：
一、做好醫院檔案的通知、傳遞、催辦，加強辦公檔案、檔案的管理。
二、完善、制定醫院管理制度，並執行貫徹醫院制度。
三、監督、管理、檢查方面：不定期對醫院環境衛生、消防、紀律檢查工作。在檢查中發現的違紀、違規等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理，為醫院加強管理。
四、醫院會議的記錄和整理。
五、契約的擬定和送簽。
六、醫院日常行政、人事、辦公事物等管理工作，處理上級臨時交辦事項。
在日常工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。在工作保密性方面，我盡職盡責，無愧於領導的囑咐和信任。也因為工作性質的不同因此而得罪了一部分人，他們的不理解、不體諒有時也會讓我感到委屈，但是我敢說，對待工作我無愧於心、無愧於自己的崗位。
三、存在的問題：
一、在過去的一年中，由於工作經驗的.欠缺，在實際工作中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少磨礪自己的機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。雖然自己盡心努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處：
二、在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高業務技能和理論水平，儘快提高業務能力，提高文字水平和綜合素質，使自己能夠圓滿出色地完成本職工作;
三、有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這裡我向領導道個歉，希望給予諒解。
不積跬步，無以成千里。在今後的工作中，我依然會以我對工作的這份執著與堅定，盡我全力把工作做好，真正讓領導交辦的放心，努力改正以上不足。
醫院人員年度考核個人總結 篇12
20xx年已經過去，充滿期望的20xx年向我們走來。在過去的一年裡，圍繞醫院等級複審這箇中心，帶動科室規範有序發展，認真落實工作任務，強化和提升醫療質量，緊緊圍繞科室的中心工作，開拓創新、團結協作、奮力拚搏，全面完成了今年的工作任務。
一、工作完成狀況
1、截止10月底，全科業務收入到達209餘萬元（不包含體檢），較去年同期增長11.7%，隨著標本量不斷攀升，科室成員提前到崗，認真檢測，保證每一天結果按時發出。
2、作好各實驗儀器的維護和保養工作，對出現各類故障，認真研究積極應對及時自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫院節省了維修成本。
3、對病人服務態度明顯改善，我科門診每一天平均接待病人200人次，工作較為繁瑣，大家都嚴格執行查對制度，包括病人的信息、門診發票號、抽血注意事項等，耐心解釋病人的各類報告單，嚴把分析前質量控制關。
4、注重檢驗質量，保證檢驗結果的準確性。規範了臨床檢驗室內質量控制，堅持天天做，同時積極參加上海市臨床檢驗中心室間質量評價活動，在免疫、生化、血液、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。
5、加強與臨床溝通。年初我中心與人民醫院臨床檢驗中心達成協定，我科室生化項目交與該檢驗中心進行檢測，此協定不僅僅解決了病人的看病難，同時極大的提高了檢驗結果的準確性。自該工作開展以來，中心的生化檢驗項目增加了不少，我們科室工作量也增加不少。對於新增項目標本的採集、注意事項、報告時間等積極向臨床宣傳，同時科內積極加強自身業務培訓學習，堅持兩月集中學習1次。
6、科室服務水平不斷提高。一切工作以檢驗質量為核心，避免差錯事故的發生，堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。針對民眾提出的熱點難點問題，結合科室實際狀況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴，年內無醫療事故發生。
二、一年來檢驗科工作學習的收穫總結匯報
1、思想政治方面。
積極要求進步，認真學習黨的各項方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參加醫院的各項政治活動和業務學習。堅持政治理論學習與業務學習相結合，提高自身思想認識和服務技能，，牢固樹立服務意識，大局意識，勇於實踐，敢於創新。樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革發展大局，認真完成醫院下達的各項工作任務。為人作風正派，不對人說三道四，不打小報告，不對上級決策妄加評論。顧全大局，和同事能和睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心，相互幫忙。積極回響黨的號召，在部分地區困難民眾要求幫忙時，雖然我的工資也不高，但還是積極伸出援助之手，慷慨解囊。
2、醫德醫風和醫療質量方面。
具有強烈的事業心和職責感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到「急病人之所急，想病人之所想，」全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終持續積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不貼合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，並和病人說明原因，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結果的問題，都能積極配合臨床，按照院裡臨床醫生的要求，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到、不早退、不串崗。無理解病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療事故。
對工作中發現的問題能及時糾正和改正，時刻與各科室持續聯繫，發現兩次因病人標本留取有問題，並及時通知到相關科室，要求重新留取標本再做檢驗，避免了差錯事故的發生。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作潛力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業務潛力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業。
3、業務工作和學習方面。
積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，透過學習與回顧，加強自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的現實狀況下，能積極主動的配合科室主任和同事按時完成工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。
對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向科室主任反映，堅持做到複查，確保發出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫生聯繫，帶給有利的診斷依據。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫師或者病人，為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨，保質保量完成領導交給的任務。不斷總結工作，將臨床生化的參考值發給各個科室，方便各位醫生和護士。應對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之餘努力學習專業理論知識，積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等，學習最新知識、新進展。爭取今年一次透過中級檢驗技師的考試。
三、存在的問題
1、科室人員結構不盡合理，科學分工難以實現。
2、個別專業的設備落後，嚴重影響實驗結果的準確性和及時性。
3、新建立LIS系統，個別功能還不夠熟悉，信息管理員不在時很難自行解決。
4、科室的管理制度過於陳舊，跟不上時代的發展。
5、成員進修機會較少，業務素質有待提高。
在新的一年裡，我必須高度重視實踐和理論學習，進一步堅定理想信念，發揚理論聯繫實際的學風，邊學習，邊總結，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質量上有新的提高。時時處處看到自己的不足，繼續發揚優點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強個性修養和黨性鍛鍊、高標準、嚴要求、樹立良好的公僕形象。虛心向老同志學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年裡以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。
醫院人員年度考核個人總結 篇13
20xx年，醫院辦公室在院黨委的帶領下，緊緊圍繞全局工作，在配合抗擊新冠疫情的同時穩步推進日常工作，較好發揮了「參謀員」「協調員」「信息員」「服務員」「督察員」「宣傳員」的作用，現將工作總結如下。
一、開展的主要工作
（一）圍繞以文輔政，當好「參謀員」
一是草擬系列講話稿及匯報材料。完成市長醫療服務體系專題會、人才引進等調研匯報材料、省衛生健康委書記調研、績效考核及核酸檢測先進典型等重要匯報材料，並撰寫仁濟春晚、學術年會、與中國醫科院簽約、共建醫美學院、20xx年新進人員崗前培訓會、兩委改選等重要領導講話稿，總計X篇。
二是做好各類計畫確保價值取向。起草《20xx年醫院重點工作實施方案》等重要政策性檔案，確定醫院短期、長期發展方向。草擬20xx年度公立醫院改革相關工作進展情況的報告、十四五規劃、三重工作料、疫情防控階段性總結、20xx年工作總結及計畫等；修訂、印發《關於調整目標考核管理小組的通知》等X個檔案。
三是牽頭修訂製度完善管理。修訂完善相關工作制度職責，並收集整理全院各職能科室制度職責，共修訂和新增工作制度X項，崗位職責X項，其中醫療管理制度X項，行政管理制度X項，經多次校對核實，排版印製成冊，全書分《醫療管理分冊》《黨工團、行政管理分冊》《崗位職責》三部分，涉及黨工團、行政、醫療、護理、院感、科研教學、設備、財務審計、運營、後勤保障管理。
（二）圍繞統籌協調，當好「協調員」
一是做好各類簽字件收發工作。收集、分發交由院長簽字處理的檔案、發票、契約等，總計X份，較去年同比增加X%，無檔案、票據遺失、拖延現象。
二是規範管理法務部。與律師事務所合作，針對醫院非醫事類工作提供諮詢、指導，協助醫院將經濟管理和行政管理同法律法規相結合。20xx年，非醫事類法律顧問提供服務X項次，出具書面法律意見書X份。針對全院職工開展《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》專題培訓，進行了「保基本、強基層、促健康」的理念傳遞。運用院內電子屏、宣傳欄等對《中華人民共和國民法典》進行集中宣傳，並納入政治生活學習，確保培訓考核全院全員全覆蓋。
三是做好各類信件收發工作。20xx年共接收信件X封；寄出信件X次；接收報紙X次，均及時完成分發。
四是醫院獲獎資料登記。20xx年登記醫院獲獎資料X次，其中醫院層面獲獎X次，科室層面獲獎X次，個人層面獲獎X次。
（三）圍繞嚴謹有序，做好「信息員」
一是完成各類檔案收發處置工作。20xx年，共接收各類檔案X余份，檔案收發和傳遞及時、嚴謹，整理有序，無洩密事件；完成各類檔案校對、排版、印發工作，20xx年總計行文X份；完成市衛健委轉來信訪X例，均及時、有效解決，按時回復。
二是進一步強化全院保密意識。修訂保密工作制度，開展全院保密工作及信息安全管理培訓，牢固樹立保密意識；會同信息中心、監察室對各職能科室保密工作進行全面檢查，並接受市衛健委保密工作專項督查。
三是完成檔案收集整理歸檔工作。20xx年修訂《檔案管理制度》《檔案室崗位職責》《檔案立卷歸檔制度》《檔案查閱、節約、保密制度》等系列規章制度，加強檔案風險防範管理，確保檔案安全萬無一失。20xx年完成設備類檔案X卷，總務類檔案X卷；文書類檔案X卷，其中永久檔案X卷、長期檔案X卷、短期檔案X卷。臨時借查閱檔案X次，X卷；借出並回收檔案X次，X卷。
（四）圍繞高質高效，當好「服務員」
一是注重會務服務。做好會議室使用管理工作，20xx年會議室共使用X次，較去年同比增加X%（X廳X次，第三會議室X次，X會議室X次，中會議室X次）。
二是做好影印服務。協助各科室做好資料影印工作，20xx年影印總量為X頁。其中，A4影印量為X頁，A3影印量為X頁，為各科室提供堅實保障。
三是做好美工服務。啟動標識標牌維護改造項目，日常推進零星標識標牌維護改造工作，協助各部門（科室）完成黨建宣傳活動、科室文化展示、義診活動等各類標識標牌製作。同時，在抗擊新冠肺炎疫情工作中，完成新冠肺炎疫情防控標識標牌緊急採購X萬元，現根據防疫工作實際情況已使用完畢。
四是做好醫院職工形象服務工作。20xx年分6批次組織開展員工證件照、博士證件照及形象照總計X人次，為新進、職稱變動、科室變更等職工製作工牌X個，展現了醫院職工良好的職業形象。
五是做好用章管理及服務。專人負責醫院公章保管，切實做到人離章收，嚴格實行用印審批登記制度，不開具空白介紹信或在空白、內容不全、有歧義的紙上蓋章，在服務全院的基礎上保證了印章使用的規範化、制度化。20xx年共進行契約、協定、執醫註冊、收入證明等蓋章萬餘份。
（五）圍繞檢查督辦，當好「督查員」
一是督辦重大節假日安全檢查。堅持督辦節假日節前檢查工作，通過科室自查，分管領導帶隊督導檢查，在全院開展「拉網式」安全生產隱患排查，並針對發現的問題，督導各科室進行整改落實，切實做好節假日安全生產工作。
二是督辦辦公會決議落實情況。完成院長辦公會資料收集、審核、影印以及會議紀要分發工作，共召開院長辦公會X次，收集會議議題總計X個，擬寫、下發會議紀要X期，發放會議紀要X份，定期督辦決議執行情況。按照院長專題推進會安排部署，對醫院三級公立醫院績效考核管理、審計管理、信息化建設等責任部門下發督辦單X次，共X份，督促各科室認真落實會議精神。同時，全力以赴做好疫情防控工作，組織召開領導小組會X次，下發紀要X期，督促各部門按要求做好疫情防控相關工作。
三是督辦年度目標落實情況。對醫院20xx年目標績效考核扣分項進行梳理，並召集涉及扣分項目的`責任科室就扣分情況進行研究，查找原因，提出整改措施。並對市衛健委印發的目標考核細則進行任務分解，簽訂目標責任書，做到層層落實，全年開展目標階段自查X次，完成目標績效考核年度自查報告初稿。
四是督辦科室印章規範管理情況。修訂完善印章使用制度並嚴格執行，對各部門印章使用進行監督管理，確保印章使用的合法性和安全性。聯合監察室對行政科室從是否制定製度流程、印章使用是否登記、是否實現雙人保管及印章存放安全情況等公章使用及管理情況進行了督查。
（六）圍繞文化建設，當好「宣傳員」
一是完成20xx年院刊共三期的約稿、組稿、編輯、印發、送發，及稿費發放，第四期正在排版中。二是推進歷史文化弘揚傳承工程項目，收集院史館建立相關資料。召開歷史文化高峰論壇籌備會X次，草擬完成院外及院內徵稿通知，發布兩次院內徵稿通知，並向部分寫作積極分子單獨約稿。
三是彙編製作《一周醫訊》，提高辦公室成員對新冠疫情相關資訊的關注、掌握當前醫改前沿動態、培養法律法規思維、學習全國醫院建設優秀案例、提升「辦文、辦公、辦事」能力，截至12月31日，已發布X期。
二、存在的主要問題
一是綜合素質有待提高。辦公室工作比較瑣碎，突發事件較多，對應變應急、信息掌握，快速補位等能力有較高的要求，需在工作中不斷積累經驗，加強學習以提高個人綜合能力。二是理論學習有待加強。辦公室人員系統性學習不夠，理論水平有待進一步提高。三是綜合協調有待強化。辦公室工作全面廣泛，與各科室協作緊密，部分科室在工作上配合不力，導致工作推進易受阻。
三、下一步工作計畫
一要管帶結合，抓好人員培訓管理工作，提升辦公室人員綜合能力。
二要建改並舉，抓好制度建設，完善一批管理制度，助力醫院新發展。
三要嚴格程式，抓好印章管理、接待管理等事務管理，強調按原則，走程式，防止出現漏洞。
四要加強溝通協調，做好院領導參謀助手。
五要加強文化建設內涵提升，進一步挖掘和提煉醫院百年歷史文化積澱，形成獨具特色的醫院文化，努力塑造民眾認可的醫院品牌。
醫院人員年度考核個人總結 篇14
20xx年過去了，迎來了充滿希望的年，在這一年來，我本著為病人服務的宗旨，圓滿的完成了全年的工作任務，現將一年來的工作思想學習情況總結如下：
作為一名外科醫生，我的工作職責是竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維繫醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷。在這裡我就近年來本人的政治思想，道德修養，工作作風，醫療技術等四個方面作一下簡單的陳述：
一、恪盡職守，重視自身道德修養
當年我步入神聖的醫學學府的時候，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：「我志願獻身醫學，熱愛祖國，忠於人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鑽研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維繫醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求。為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮鬥終身」。時至今日，我仍牢記在心並不斷的努力著。醫乃仁術，無德不立。大醫有魂，生生不息。醫德是醫生思想修養的重要內容之一。古人稱「醫乃仁術」，仁者人也，意思是說醫學是一種活人救命的技術。作一個名副其實的醫生，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想，還應具備一切為病人的品質。
自工作以來，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包、藥品回扣多次，清楚記得今年月份我收治了一位.而需要住院手術治療的女性患者，該類手術需要聯合臟器切除，手術難度大，併發症多，屬手術中難度最大的四類手術。在手術的前一天，患者家屬擔心沒有熟人手術醫生可能會不負責任及手術不成功帶來後遺症等，堅決要送我紅包，我當時再三拒絕也無濟於事，為打消患者的顧慮，我暫時把紅包收下並轉交給護士長保管，並囑咐護士長於手術後送還給患者。拒收紅包不僅是醫院的規定，更是醫生的職業道德，但作為一名外科醫生，更懂得那沉甸甸的分量寄託著患者對醫生的敬重和以生命相托的信任。術後第二天，當護士長將紅包送還給患者時，患者及家屬感動不已。他們說，沒想到自己遇到了不僅技術好、醫德也好的醫生！治病不計報酬，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想，這是歷代醫家一直提倡的美德。只有做到這樣，才不辜負我們身穿的白大衣，才配得上「白衣天使」的稱號。
二、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想，充分利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同領導保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫院組織的各種政治學習及教育活動。同時，通過認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，並根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，在實踐中不斷總結經驗教訓並結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。
三、養成嚴謹、細緻、艱苦的工作作風
在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質，要做一名好醫生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的病友，關心你的病友，時時處處替他們著想，對任何疑難或垂危的.病人都不應說「你不行了」，而應首先幫助他們樹立戰勝疾病的信心，希望經過努力就可能變成現實。
特別是對於我們外科病人，我有深切體會，術前多與病人溝通，多細緻詢問病情，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環境、經濟困難等家中鎖事，術前、術後多察看病情變化並及時處理。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對於術後的一些常規併發症就會了解並理解我們醫生的工作，也可以杜絕很大一部分醫療糾紛的發生。記得年在.時我有個病人是個癌晚期病人，入院時腫瘤已浸潤至骶、尾骨，大量流膿，惡臭。這樣的病情是世界性難題，但我堅持每天不怕臭、不怕髒為他換藥、清創，經半個多月的細心治療後腫瘤創面有所控制需要進一步行，但是這樣的情況手術失敗率很高，因為手術創面大，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功，我記得當時病人的一句話「醫生你大膽做吧，我信任你，謀事在人，成事在天。
醫院人員年度考核個人總結 篇15
時光荏苒，20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年裡，我作為一名責任護士，在護士長的正確領導下，在科室同事們的關心幫助下，切實堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應社會發展的新形勢，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。回顧一年來的總體工作，有心酸、有委屈、也有成就：
一、深入學習、提升素質，紮實練好基本功
加強自身職業觀道德觀的.培育。在工作中我時時刻刻告訴自己要堅持「潔身自律、高度負責、熱情服務」的方針，切實做到病人在與不在一個樣，領導在與不在一個樣，本著為病人高度負責的心態，加強「四自」修養，即「自重、自省、自警、自勵」，發揮作為一名責任護士的主動精神，在自己內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵自己，培養自己的道德品質。
二、注重護士職業形象，加強自身業務水平
工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抹、不穿高跟鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範。業務知識方面，平時堅持學習、注重學習業務基礎知識和本科室相關專業知識，如《護士三基三嚴》、《護理基礎知識》等，貫徹「以病人為中心，以質量為核心」的服務理念，提高了自身素質及應急能力。一年來，在護士長耐心細緻的指導和支持幫助下，本人在很多方面都有了長足的進步和提高，為明年護師的專業技術資格考試打下了良好的基礎。
三、耐心細緻、熱情服務，做到以患者為中心
我本著「把工作做的更好」這樣一個目標，以「熱心、細心、耐心」為工作準則，開拓創新意識，積極圓滿的完成了20xx年的本職工作。
認真做好實習護生的帶教工作，教育他們工作中需要認真負責，態度端正、頭腦清晰以及科室相關的專業知識。我做到放手不放眼，親自示範操作，直到同學弄懂弄通為止，獲得同學們的好評。
工作態度端正，「醫者父母心」，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。工作中希望所有的患者都能儘快的康復，於是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。對自己所負責的患者真正做到「熱心、細心、耐心」。我是一位胃癌晚期病人的責任護士，剛進科室時該患者因為喪失了對自己病情的希望，因而拒絕治療。為了能夠讓她配合治療，我每天都堅持給她按摩、洗腳，用真摯的感情去對待患者。在工作中能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為患者服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
醫院人員年度考核個人總結 篇16
為悼念南京大屠殺遇難同胞，牢記侵略戰爭給中國人民乃至世界人民造成的深重災難，玄武區少年兒童圖書館於12月13日上午舉行了南京大屠殺死難者國家公祭日紀念活動。玄武區文化局領導、少兒圖書館全體館員、優秀小讀者代表及其家長，總計70多人參加了本次活動。
此次紀念活動分閱讀「國家公祭日」讀本、默哀儀式、討論發言和讀書徵文活動四大部分。館內專門設定展板張貼南京大屠殺知識概況、開闢愛國主義教育專欄推薦一批紅色經典及公祭日相關讀本。小讀者們積極參與活動，認真閱讀「國家公祭日」讀本，仔細了解展板相關信息和推薦書目；上午10時01分公祭現場拉響防空警報，參加活動所有人員佩戴白花肅立默哀…哀悼儀式結束後，小讀者和家長都圍聚在閱覽室，認真聆聽在南京大屠殺死難者國家公祭儀式上的重要講話，紛紛表示要牢記歷史、珍視和平、發憤圖強，為實現中國夢而努力學習。在「國家公祭日」紀念活動期間，玄武區少兒圖書館還開展了「銘記歷史少年自強」為主題的讀書徵文活動，廣大小讀者積極參與，踴躍投稿，表明反對侵略戰爭、捍衛人類尊嚴和歷史正義、維護世界和平的堅定立場。
本次活動得到了的熱烈回響。希望通過此次活動，小讀者們能夠銘記歷史，勿忘國恥，緬懷先烈，珍愛和平！在未來的道路上，希望同學們可以始終保持這份愛國主義熱情和這份民族使命感！
此次紀念活動不僅增強了小讀者們對南京大屠殺歷史的了解和閱讀歷史書籍的興趣，同時還傳遞了「為實現中華民族偉大復興而不懈奮鬥」的正能量。
醫院人員年度考核個人總結 篇17
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。回顧這一年的工作歷程，作為信息中心的一名員工，我深深感覺到信息企業之蓬勃發展的朝氣，信息人之拼搏的精神。而我也不甘平庸與落後，一定努力打開一個工作新局面。現總結如下：
一、虛心學習，重視學習，不斷提高自身業務素質
1、圖書室的工作看似簡單的"借借還還"，但卻是一種學術性、技術性、創造性很強的工作，同時也是一種複雜、細緻而繁瑣的、體腦結合的艱苦工作，既需要有耐心、細緻、周到的服務態度，也需要有良好的專業水平。因此，我除了勤奮踏實地工作外，平時還不斷地注重提高自身素質，包括政治素質和業務素質，業務技能得到大大的提高。
2、20xx年底圖書室的圖書為300餘本，20xx年4月信息中心同事捐贈300餘本，專業書籍20xx年為200餘本20xx年為300餘本，根據分公司的要求存放在圖書室統一管理，20xx新贈其餘書籍500餘本，合計圖書室現有圖書近20__本。
3、圖書量的增加借閱量也隨之增加，每時人流量幾人次、每日借閱返還量超過了十餘本、每月圖書挪動超過上百次。更加驗證了圖書室的服務工作是它的最終目的。圖書室服務的實質是「為人找書」、「為書找人」，圖書室對信息中心實行開放服務，給員工提供更多、更自由地選書機會。我平時注意傾聽信息中心領導及員工的意見，在此基礎上，針對不同室別、不同崗位、不同愛好的領導及員工主動推薦和提供他們最感興趣的書刊。這些材料是員工科研、工作上的良書益友，也是他們更新知識、開闊視野的有力助手。
4、認真學習，深刻認識總結了新時期新階段信息化工作的重要性，增強了服務意識，使工作達到規範化、制度化，全心全意為全體員工服務。使圖書管理工作嬴得了全體員工的一致好評。為將圖書室收藏的各種書刊推薦給最需要的領導及員工，為儘量發揮藏書的資料作用，以讀書啟迪智慧，用智慧滋養心靈。
二、規範管理，努力工作，逐步提升業務管理水平
1、健全各種管理制度，正常開展借書、閱覽活動，對圖書室圖書及時進行分類、編目與整理，為信息中心每位員工辦理借閱登記，分為兩種記錄方式，一種是傳統的紙製記錄，一本一本將圖書的名字、出版社、價格、借閱人及借閱時間等仔細認真地做好記錄；另一種電腦里做好電子表格，做到一本書一詳細記錄。做好圖書和資料的出借工作準確無誤。
2、及時為信息中心員工整理各種圖書和資料，一有新書及時提供新信息，做好編號、整理、歸檔等工作，對於今年新增的500餘本專業書籍均配備有光碟，為防止光碟借閱時破壞或者丟失，重新將光碟用透明膠逐一固定，每本圖書借閱記錄時加以特殊標註，做到有理可依、有據可查，以便信息中心員工查找、查閱，充分利用圖書室的圖書資源，加大了圖書的借閱和流暢，全面提高了圖書室圖書、資料的流通率，利用率，充分發揮了圖書室的作用，真正使圖書室成為了中心工作、科研與員工閱讀的重要基地。
3、借閱圖書做到了認真細心，加強了愛護書籍的教育，指導員工合理地保管書籍。做到不塗劃、不污損，及時修補破損圖書。長時間以來，圖書室的圖書基本保持原樣。
4、及時整理圖書室內務，我每天都要把書櫃擦拭一遍，讓它天天都保持整潔清爽，注意地面無雜物，定期用沉重的吸塵器清理地毯。對重點的部位隨時清理打掃，注意保持一個良好的衛生環境，給大家一個舒暢、舒心的好心情。
三、立足本崗，履行職責，突出工作重點至責任制
（一）每周三下午閉館整理工作
1、提醒中心沒有逾期沒有歸還圖書的同事按時還書，以保證圖書正常流通；
2、修補圖書。發現圖書標籤脫落、書籤磨損現象嚴重，重新貼上。另外很多圖書進行重新修補，很多書都開始掉包裝掉頁了，延長這些圖書的使用壽命。
（二）認真出色地完成了圖書的剔舊換新的任務。
1、我在不誤信息中心員工借閱的情況下，加班加點，不怕苦，不怕累，發揮連續作戰的工作作風，晝夜奮戰對新購進的圖書進行分類、著錄、登記造冊。對圖書進行了剔舊換新，這是一項比較大的工作，工作比較苦累，並且新書的紙張比較薄、脆，書邊特別鋒利，手被劃傷是經常事，但是我帶著傷痛，工作起來沒有一句怨言，真正做到了想為工作之所想，急為工作之所急。
2、圖書室積極配合信息中心全體員工工作，宣傳工作,向廣大員工推薦介紹好書、新書,在提高工作效率上作文章、下功夫。一是勤整理，對歸還的圖書每天及時歸類上架;二是勤檢查，對員工在借閱時抽亂、插錯的書籍勤查找;三是勤過目，到書架旁勤看一看，對圖書的.位置瞭如指掌。為員工查找資料節省了時間，提高效率，獲得了員工們的好評和讚譽。
（三）總務室里愉快地工作
1、日常工作完全按照管理標準進行運作。利用業餘時間認真學習業務知識，端正工作態度。小隊資產員的工作要求細緻，數據一定要準確無誤，信息更新準確及時，古人講「三人行，能者為師」，
4所以我時刻把學習放在虛心求教上，並且能夠很好地與其他室進行良好的業務溝通。
2、做為總務室里較為年輕的青工，從不滿足於現在的學歷與能力，發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種「營養」。努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。積極主動地去給予需要的同事們最大的幫助，盡我所能協助總務室領導做好信息中心的各項工作，當好助手。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
1、在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
2、做為入黨積極分子，積極參加黨課的學習，積極的遞交思想匯報，積極地參與黨組織的有關活動。在學習、工作和生活中我能夠按照黨員的標準嚴格地要求自己；自覺加強黨性鍛鍊，時刻保持政治上的清醒和堅定；正確處理局部和全體利益，個人和集體利益，正是因為這樣，我有幸成為了20xx年的入黨侯選人。在今後的道路上，我要緊緊跟隨黨的腳步，以實際行動爭取早日入黨。
五、存在的問題與不足
1、提高自身的專業業務水平，加強事故應急處理能力。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但是業務水平和工作經驗與其他老同志或者與其他專業主室相比還是較低。繼續拓寬自己的知識面，遇問題多查閱文獻，向老同志或者專業人士請教，從而提高自己解決實際問題的能力。
2、工作上應該打破常規，大膽的開拓和進取。在石油經濟形勢異常嚴峻的今天，我們應該加強對自己的要求和標準，處理問題考慮的更加細緻周到，倍加珍惜現有的工作崗位及中心領導為我們創造良好的工作環境與氛圍，腳踏實地的做好工作。
3、加強全局意識。做事情、乾工作不能只從自身出發，集體利益要高於個人利益，進一步增強事業心和責任感。
圖書管理工作是非常繁瑣而又神聖的。我邊工作，邊學習，不斷提高專業理論水平和工作實踐能力。在圖書管理中既注重"管"，又不忘"理"，這些工作看似簡單，做起來比較痲煩，但我從沒有怨言，正因為我不懈的努力，贏得了領導和員工的一致好評,圖書館真正成為廣大員工最願意來的地方。
過去的一年裡歡樂多多，收穫多多。我要感謝我親愛的同事們，有了你們無私的捐贈，既豐富了圖書的種類，也增加了圖書的數量，多謝同事們的大力支持。也正是有了你們的鼓勵，在今後工作中，我要以滿腔的熱情更加努力地工作，始終如一地遵循高效能、全方位、準確有效的為信息中心領導服務，為信息中心全體員工服務的宗旨，每項工作都做到"嚴、細、實"，管理要有章有序，有始有終，使圖書室所有圖書資料最大限度的得到利用。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，決心再接再勵，更上一層樓。
醫院人員年度考核個人總結 篇18
20xx年，不管三七「21」，就像我們這雙圓睜著的閃耀著服從與執著光芒的眼睛。這一年，我們就是睜著這雙眼睛一路觀察一路探索，一路拼搏一路前行。當歲末到來的時候，當我們可以睜著這雙眼睛回看來路的時候，我們欣喜地發現，在我們經過的地方，標準化欄圈建設正在興起，欄圈裡關滿將要出欄的肥豬，山坡上放滿膘肥體健的羊群，林子裡雞群在遊蕩，田邊地角牧草在飛長，養殖戶一掃半年前的愁雲，豐收的喜悅全寫在臉上。現在我們終於可以說，全年任務，我們圓滿地完成了。
一、全年任務完成情況
1、飼養規模快速增長20xx年，生豬存欄609185頭﹙其中能繁母豬飼養量60100頭﹚，同比增長6.25%﹙其中能繁母豬同比增長8.9%﹚，出欄755000頭；山羊存欄160000隻，同比增長17.8%，出欄114827隻，同比增長37.66%；牛存欄36070頭，同比增長6.63%，出欄5230頭，同比增長44%；家禽存欄1046277羽，同比增長10.43%，出籠12120xx羽，同比增長63.5%。全年畜牧業綜合產值達到9.2億元。
2、規模養殖更上層樓全縣生兔年出欄10萬頭以上的大鄉鎮4個，出欄百頭以上養殖戶500戶，出欄千頭以上萬頭以下養殖戶50戶，出欄萬頭以上大村10個；出欄肉牛百頭以上的戶4戶；出欄肉羊百隻以上的戶10戶；出籠肉雞萬羽以上的戶5戶；新增規模養殖小區21個，家庭牧場159個(養豬類99個，養牛類7個，養羊類42個，養禽類11個)。
標準化規模化養殖方面，完成「150」模式51戶，完成102%；生物發酵床養殖戶40戶，完成100%；新增山羊「1235」模式59戶，完成107%；標準化養牛「165」模式22戶，完成110%；新增「林下養雞」模式戶2100戶，完成105%；新增生豬「1121」養殖模式2158戶，完成任務107%；新增生豬「450」養殖模式156戶，完成任務104%；新增雞「153」養殖模式1戶。
3、繁育體系鞏固完善全縣「三群一站」運轉正常。新建生
豬品改站2個，山羊民間配種站50個，牛凍配站3個，改造村級品改站23個，更換種公豬25頭。選派6名品改員赴南漳學習牛凍配技術。新建科技養羊示範戶40戶
4、項目建設穩步推進全縣生豬標準化規模化養殖場建
設業主20xx年是28戶，20xx年是32戶。在項目建設契約限定的時間內，20xx年有24戶建成達標通過驗收，有1戶在建，有2戶自願放棄契約，調整給他人承建；20xx年有27戶建成達標通過驗收，有1戶在建、1戶在整改，有3戶自願放棄契約，調整給他人承建。投資達150萬的巴東縣肉用山羊良種繁殖場及示範基地建設項目，今年也建成達標通過驗收。
5、科技培訓漸入佳境全年共開展科技培訓1900場次、
累計授課2850學時，培訓5萬人次，發放培訓資料6萬份，範圍遍及12個鄉鎮。其中，新型農民科技培訓在沿渡河鎮的紅砂村、東壤口鎮的白泉寺村、官渡口鎮的魏家淌村進行了45場次，授課135學時，培訓4500人次，發放培訓資料200餘份；村級防疫員及養殖大戶培訓在農廣校進行了2期，授課900個課時，培訓村級防疫員143人，培訓養殖大戶98人，發放培訓資料300餘份；下鄉在金果坪鎮的下溝坪村和沙林村、清太坪鎮的大堰塘村和史家村、綠蔥坡鎮的金鐘冠村、東壤口鎮的石梁子村等地方開展培訓28場次，培訓9300人次；鄉鎮服務中心開展科技培訓1800場次，培訓36000人次，發放培訓資料4萬份。
科技培訓提升了當地的養殖水平。以東壤口鎮白泉寺為例，該村在參加新型農民培訓以後，掀起了科學養豬的熱潮，種草100多畝，改造欄圈1000多平方米，新建萬隻養雞場1個，新建萬隻養兔場1個，標準化規模化150養豬場1棟。
6、種草養畜全面推開全年種植優質牧草13205畝，完成任務132%，改良草場30000畝。經過多年推動，種草之事已經轉變為養殖戶自發自願的行動，今年這種趨勢尤為明顯。
7、惠農政策得到落實全年能繁母豬頭投保33394頭；投保金額400728元；保險賠付143頭，賠付金額75950元。投放救災貼息貸款633筆，投放資金2643萬元。
8、統計信息及時準確按時完成全年畜牧生產統計數據、畜禽產品價格監測工作、月、季固定統計報表以及上級安排的各種臨時報表。培訓鄉鎮畜牧統計信息員2次。畜牧公共信息平台運轉正常，按時完成全縣專業合作社、規模養殖場及養殖小區等信息的報送工作。作為一名敬職敬業的優秀統計員，譚冬梅在縣畜牧獸醫局被評為先進工作者，在州被評為優秀統計員。
9、草地監測圓滿完成根據州局要求，開展草地監測工
作。分別在綠蔥坡鎮、沿渡河鎮不同海拔高度各取樣地3個，對樣地牧草種類構成、生長情況、荒漠化情況進行記錄、拍照、檢測、填報；抽查養殖戶27戶，摸清養殖戶牧草種植情況、補飼情況及草食牲畜存欄情況；收集整理區域內主要牧草信息20個。野外行程200多公里，拍照100餘張，填表20餘份，圓滿完成州局下達的任務。
10、養殖企業蓬勃興起全縣畜牧養殖企業和畜牧養殖專業合作社如雨後春筍蓬勃興起，註冊登記畜牧養殖企業171個；註冊登記畜牧養殖專業合作社111個，社員總數6121個，帶動農戶10436個，經營土地面積1258畝，養殖規模195286頭﹙只﹚，加工廠房3795平方米，年創利潤700萬元，股金分紅300萬元，二次返利50多萬元，社員人均增收250多元。畜產品規模以上加工企業年加工產值達到1.55億元（其中：恆興1.14億元，惠豐0.22億元，長源0.19億元）。
二、工作措施
1、抓管理，強化責任制落實
建立健全崗位責任制，任務落實到人。建立健全工作考評機制，將全年畜牧生產任務，具體落實到鄉鎮、到村、到戶。制定切實可行的目標管理與考評機制，嚴格考評，獎罰分明。
2、抓培訓，促科技養殖水平提高
大力開展科技培訓，通過舉辦培訓班、以會代訓、印發科普資料等活動，對養殖戶尤其是養殖大戶有針對性地進行技術培訓、信息引導、政策宣傳，提高養殖戶的科技養殖水平，引導養殖戶克服由價格波動帶來的恐懼心理，堅定發展信心，指導養殖戶及時調整結構，轉換髮展方式，適應市場的`發展需要。培訓形式多種多樣，培訓內容簡潔實在，通俗易懂。
3、抓指導，促生產行銷方式轉變
廣泛深入基層，深入養殖戶開展調研和科技指導，及時解決養殖戶生產經營過程中遇到的各種問題。指導養殖戶最佳化豬群結構，加快淘汰老齡、劣質低產母豬，適當補充優良後備母豬；指導養殖戶加強母豬飼養管理，推行分階段飼養，科學配製日糧配方，準確開展妊娠診斷，實時進行配種，減少母豬非生產天數，提高母兔年產斷奶仔豬數；推廣仔豬早期斷奶飼餵技術，降低斷奶應激提高仔豬成活率。指導養殖戶節本增效，種草養畜，合理利用本地農副產品按照生豬發育階段的營養需要科學配方，降低飼料成本；指導養殖戶按照新型科技養殖模式進行欄圈改造，在加強免疫和淨化的基礎上，改善豬舍環境，消毒滅源，為生豬生產創造衛生舒適的飼養條件；指導行業協會、專業合作經濟組織拓寬生豬銷售渠道，促進產銷對接；指導屠宰加工企業積極開拓銷售市場，大力開發精、深、特加工產品。
4、抓配合，促各項工作和諧發展
積極參加局開展的一切活動。完成省畜牧業優質資源、州草食畜牧業、能繁母豬保險、惠農政策等調查及相關報告的撰寫工作。積極參與清太坪新農村建設，以標準化養殖小區建設為核心，以項目建設為依託，以模式養殖為帶動，以專業合作社為龍頭，按照「生態養殖、環保養殖、健康養殖、科學養殖」的要求，建成太平萬頭生豬養殖小區、松林5000頭生豬養殖小區和白沙坪、黃土溪、大雁塘、松林灣、梯子口畜牧生產示範村5個；新建家庭牧場15個、「150」生豬養殖戶13個、「450」生豬養殖戶21個、「1121」生豬養殖戶205個、「1235」山羊養殖戶10個、「165」養牛戶3個、林下養雞模式戶223戶（其中飼養千隻以上的林下養雞21戶）；全鎮飼養生豬千頭以上的戶達到5戶、百頭以上的戶達到61戶，飼養山羊100隻以上的戶達到9戶；培植養殖專業合作社12家、養殖企業3家；全鎮生豬飼養量達到153487頭（其中能繁母豬5803頭、出欄79539頭），山羊飼養量23733隻（其中能繁母羊4331隻、出欄9880隻），大生畜飼養量3532頭（其中母畜1148頭、出欄588頭），家禽飼養量206977羽（其中出籠112049羽）。配合防控中心開展春防檢查。與農廣校和聯正職校合作，將村級防疫員和養殖大戶培訓水平提高到一個新的層次。做好畜牧業防汛抗災救災工作，參與24小時值班，及時統計上報災情，深入第一線，宣傳防汛抗災救災知識，指導和幫助養殖戶落實各項防汛抗災救災措施。跟環保部門密切協調，力求在環保與養殖戶利益之間尋求平衡。
5、抓落實，促任務圓滿完成
切實將政策性能繁母豬保險工作落到實處，做好能繁母豬保險政策宣傳，能繁母豬登記造冊，能繁母豬死亡鑑定等工作，積極引導養殖戶為飼養的能繁母豬辦理保險，做到應保盡保；切實將生豬生產和市場動態監測工作落到實處，密切關注生產形勢的變化，及時發布市場預警信息。切實將統計工作落到實處，按時完成生豬生產周報、畜牧產品價格監測月報、畜牧生產及規模養殖情況統計季度報表、年報以及畜牧業形勢分析，及時掌握情況，為科學決策提供依據，引導業主正確應對。
三、存在問題
1、產業結構不盡合理全縣生豬飼養量1406830頭，牛飼養量只有41300頭，羊飼養量只有274827隻，牛羊飼養量之和也僅占生豬飼養量22.47%。
2、基礎建設亟待加強近幾年，雖然通過項目建設改造了部分欄圈，但改造數量極其有限，尚不足全縣養殖戶的萬分之一。農村養殖基礎設施髒、爛、差的狀況並沒有得到根本的改觀。
3、品改經費嚴重不足多年來，各級財政對品種改良都沒有什麼投入。經費不足嚴重製約畜牧業發展。
4、產業規模小而且低全縣畜牧業生產仍以千家萬戶的家庭零星飼養方式為主，很多地方仍存在養牛為耕田，養豬為過年，養雞為換鹽的舊觀念。落後的觀念和飼養方式嚴重影響了畜牧業的發展。
5、技術人員青黃不接老一代畜牧技術人員與他們掌握的那點知識和服務手段正在老去，由於多種原因，畜牧系統近幾年也一直沒有分進高素質的專業技術人員。縣畜牧技術人員出現明顯的斷茬，青黃不接，鄉鎮機構甚至沒設專門的技術推廣人員。畜牧系統後繼乏人。畜牧技術人才的缺乏，嚴重影響了新模式新技術的推廣。
四、20xx年工作思路
1、指導原則：依託散戶，適度規模，市場導向，科學發展。
2、加快推進畜禽品種改良，建立健全畜禽良種繁育體系。
3、按照規劃科學、工藝合理、配套設施完善、環境衛生等原則，積極推進標準化生態養殖。
4、加強畜牧適用技術推廣，科學引導養殖戶穩步發展生產，提高養殖戶飼養管理水平和疫病的防控質量。
5、鼓勵和培育各種養殖專業經濟合作組織和行業協會的發展，把分散的養殖戶組織起來，真正形成風險共擔、利潤共享的利益共同體。
6、發揮龍頭企業的帶動作用，引導和鼓勵龍頭企業與中小農戶簽訂訂單生產契約，減少養殖風險。
7、加強畜禽生產監測預警和信息發布，強化生產調研和形勢分析，正確引導養殖戶合理安排生產，降低養殖風險。