三是建設行風監督專職隊伍，主動接受社會監督。我院有針對性聘請了12名義務行風監督員，賦予他們調查、評議、監督權。堅持公布醫療服務信息，主動接受社會監督。全面實行辦事公開制度，把社會和民眾普遍關心、與民眾利益密切相關的事項，包括醫療和管理規範、收費項目和標準、服務承諾和服務公約、投訴渠道等事項，向社會公開，自覺主動地接受監督。暢通信訪舉報渠道，設立舉報箱，公布投訴舉報電話。繼續完善醫藥費用一日清單制度。
三是完善有關藥品、醫用設備、醫用耗材等集中採購制度和工程建設招標制度。實施《醫藥購銷活動黑名單制》，實行簽訂醫藥購銷廉潔承諾書制度。在採購藥品、醫用器械材料時，與藥品經銷單位（醫藥公司、醫藥企業等）簽訂《藥品經銷廉潔承諾書》，醫院與藥品經銷單位需做出承諾，明確約定醫藥生產、經營企業及其行銷人員不得以回扣、提成等不正當手段促銷，合法經營，堅決抵制醫藥領域的商業賄賂。
四是建立《藥品使用動態監控制度》。每月對醫務人員用藥數量和金額情況進行統計和排序，對排在前十位的進行綜合分析，對亂用藥的予以“黃牌”警告，並對當事人進行教育、誡勉談話。遏制開單提成和開大處方的行為。對藥品使用波幅較大的進行動態分析，並採取相應措施進行監控。
五是繼續加強重點人員管理制度，實行重要崗位輪崗制度。為了防止藥品採購人員形成的關係網，規定了藥劑科主任和藥品採購人員實行定期換崗制度，每2年換崗一次。
六是落實並完善醫院有關糾風的規定，規範醫務人員的臨床診療服務行為。建立醫療服務巡查制，組織專門人員，對醫務人員的服務態度、醫療質量、檢查檢驗、用藥、收費等情況進行不定期巡查；建立醫師不當處方院內點評公示制。對用藥不合理的予以公示，不斷規範醫務人員處方行為，實施人均費用限額制。
七是狠抓“陽光工程”建設，執行並完善院務醫務公開制度，圍繞與職工及民眾利益相關的重大問題、敏感問題，實施財務、基建、藥品價格、醫療收費、就醫程式五大陽光工程，全面推行陽光工程、陽光政策、陽光措施和陽光作業。實施關口前移、事先防範，給職工一個明白，還院長一個清白。
八是樹正面典型，進一步弘揚正氣，鼓舞士氣、樹立形象，使衛生工作更好地為人民健康服務、為構建和諧社會服務。
開展醫藥購銷商業賄賂治理專項工作是今年反腐倡廉工作的一項重要任務，也是衛生部門今年的一項重要工作。我院商業賄賂專項治理工作，正按照國家和省、市的部署和市衛生局治理商業賄賂領導小組的具體要求深入開展，目前，已收到初步成效。我們將以這次督導為動力，振奮精神，紮實工作，，正確處理開展專項治理與做好醫療服務工作的關係，逐步建立和完善教育、制度、監督並重的長效機制。結合作風年建設活動，努力為民眾辦實事，解決實際困難，緩解人民民眾看病貴、看病難問題。嚴肅查處收受回扣、紅包等違規違紀問題，讓民眾看到專項治理工作邊整邊改的成效