急診醫生年度考核個人總結 篇1
針對目前急診科護士心理壓力大、護理被動服務、護患溝通不夠、護理模式的轉變等護理現狀，急診科應採取多種措施積極應對。總結了如下幾條：
1、積極減輕護士心理壓力。通過組織學習理論知識和現實先進事跡的教育，培養護理人員高尚的道德感和真摯的同情心，愛崗敬業，使護士利用防禦機制，改變認知評價，學會放鬆和調控。
2、提高急診科護士專業技能。通過組織情景模擬教學，制定急危重病患者的常規搶救護理流程，加強低年資護士的急救理論學習和技能培訓，使他們能夠熟練掌握常用急救藥物和現代化儀器的使用，急診科護士的綜合素質也得到提高。
3、採用先進管理機制，更新護士的護理理念，堅決杜絕「急診不急」現象。組織全科人員進行醫德規範學習，讓每一名急診護士知道面對急危重患者，應救死扶傷，實行人道主義精神，把思想工作和職業道德教育貫徹到業務中去。根據護理部在護理隊伍中進行分配製度、個人業績考核制度和晉升制度的改革，急診科充分體現「獎勤獎優」「罰懶罰差」，利用激勵機制進行管理工作，激發護士工作的積極性，改善服務態度。
4、加強護患溝通。良好的護患關係是醫療活動順利開展的基礎，融洽的護患關係能營造良好的氛圍且平緩患者的情緒。急症護理應掌握與患者和家屬溝通的藝術和技巧，首先要理解患者看病的急切心情，其次對其提出的問題要耐心、細心、認真地講解，在進行各種治療護理過程中，通過溝通使得患者或家屬明白接受治療護理的名稱、目的、注意事項、副作用等，從而使護患間相互配合、護理工作才能順利地進行。為加強護士與急診病患的有效溝通，急診科還開展患者評選「明星護士」活動。
5、「服務劇本」使每名護士成為合格的「演員」。護士長根據病人病情分級做出文字記錄，進行總結後裝訂成冊，分發到每個護理人員手中，大家利用業餘時間閱讀，深刻體會、靈活運用到實際工作中，使每位護士都扮演好自己的角色，成為優質服務的有心人。
6、優質的護理服務離不開專業的人才和先進的管理。組織護師及其以上職稱的護理人員輪流講課，通過製作幻燈片給年輕護士講授各專科病症及護理專科知識。護士長還經常組織全體護士進行病例考察及分析討論，總結出疾病由治療到護理的難點、重點，使每位護士得到知識的積累。隨著新技術的不斷準入，嚴格新型知識的攝取十分必要。優質的服務依靠專業的人才，不斷學習，才會不斷進步。科室的優質服務與管理者密不可分。一方面是與醫生的融洽；另一方面是對病患的護理技術操作與關愛服務。更新管理理念，在工作中制定並不斷更新護理服務理念，用精神力量凝集和鼓勵護理人員，充分調動她們的敬業精神、爭先意識，切實做到「急」字當頭」規範護理管理，將常組織、常整頓、常清潔、常規範、常自律的「五常法」運用到急診護理管理上來，改善護理質量，提高工作效率。
急診醫生年度考核個人總結 篇2
一、提高醫療質量
1、繼續貫徹醫院管理年和醫療質量管理效益年活動，按照醫院管理年活動方案抓好督導;三級醫院試行ISO9000認證;開展醫院評價的試點工作;按照《__市醫院管理年和醫療質量管理效益年活動考核細則》和《關於在醫院管理年暨醫療質量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應工作;對全市各醫院醫療質量的薄弱環節、社會反映的熱點問題進行督導檢查，制定有針對性的措施，促使各醫療機構自覺的抓好醫療質量的環節控制，提高整體醫療質量，減少醫療事故的發生。
2、抓好《關於開展創建「優質規範護理服務病房」活動的通知》的貫徹落實工作，對開展較好、取得一定創新經驗的單位進行表彰，對取得的經驗進行整理，形成規範，全市推廣。
3、籌建市120急救指揮中心，使衛生資源共享，統一醫療急救規範，做好醫療急救隊伍的技術培訓，提高我市醫療急救能力和水平。
4、做好全市血液管理工作，加大對無償獻血的宣傳，確保臨床用血;加強對血液的檢測，提高血液質量，降低輸血的醫源性感染，嚴防傳染病、愛滋病等疾病經血傳播的發生。
5、舉辦藥學、醫院感染、衛生部「十年百項」和衛生廳「五年百項」衛生科技推廣項目等專業培訓班，提高衛生技術人員的技術水平，確保各個專業的醫療質量。
二、降低整體醫療費用
按照省、市制定的相關規定完善措施、開展工作，重在制止亂檢查、亂收費、高收費等違法違紀的現象，而不是要降低法律授予的收費標準，從而規範收費行為，樹立衛生行業形象，解決人民民眾看病貴的問題。配合紀檢監察、規劃財務做好違法、違規、違紀收費的監管和查處。
三、提高服務質量，改善就醫環境
1、深入貫徹落實《關於在全市開展惠民醫療服務的通知》、《關於進一步加強和改進方案,采,集醫療服務的通知》和《關於開展創建「優質規範護理服務病房」活動的通知》，在改善服務態度、規範病房管理、提高服務質量、簡化就醫流程、推行賓館式服務的規範服務模式、改善就醫環境上制定切合實際的措施，抓好落實。
2、深入開展不設床位醫療機構規範化建設工作，進一步改善門診部、診所、醫務室等不設床位醫療機構的就醫環境。
四、做好城市衛生支援農村衛生工作
1、繼續做好「三夏」期間萬名醫務工作者支農活動，在活動中間注意做好宣傳、組織和督導，使「三夏」期間支農活動開展的扎紮實實、確有成效，起到宣傳衛生的作用。
2、按照衛生部、衛生廳關於進一步做好城市衛生支援農村衛生工作做的扎紮實實，健全城市衛生支援農村衛生個人檔案，按照100分制的要求，把醫院的衛生支農與醫院院長考核掛鈎，把衛生技術人員支農與職稱晉升和執業註冊掛鈎，使之形成長效機制，真正把城市的醫療服務和醫療水平帶到廣大農村，使城市衛生支援農村衛生工作落到實處。
3、探索城市居民就醫新模式。開展公立醫療機構辦社區衛生服務機構或轉辦社區衛生服務機構的試點工作，實行雙向轉診制度，下半年全市推廣，為下一步實行城市居民醫療保險制度奠定基礎。
急診醫生年度考核個人總結 篇3
本人，男，漢族，1973年出生，1991年參加工作，成教本科文化程度，中共黨員，1995年獲得助理經濟師職稱，1999年獲得助理政工師職稱，歷任行政人事股股長、xx公司辦公室主任，現任xx公司人力資源部副部長、會委員。
在公司領導和同志們的支持幫助下，本人自覺學習，認真履行崗位職責，在工作上沒有因失職行為貽誤工作，政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了提高，綜合素質也有了進步。20__年獲得重慶市糧食儲運公司「優秀管理者」榮譽稱號、20__年獲得國資委慶祝建黨96周年理論研討徵文比賽三等獎。
按照《重慶市國有資產監督管理委員會關於開展20__年度政工專業高、中級職務評審工作的通知》和企業思想政治工作人員專業職稱評聘工作辦法之相關規定，比照相關條件，本人符合申報中級政工師專業職務的標準，現將相關情況總結如下：
一、注重理論學習，努力提高自身素質。
(一)加強政治理論學習、黨性修養，牢固樹立務實工作作風。做思想政治工作，必須具有豐富的理論知識，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作為一名企業政工人員，幾年來，我十分注重提高自身的政治素質，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，認真學習黨的十八大精神，及時掌握新政策，始終同黨中央堅持思想上、政治上的高度一致，不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，努力實踐科學發展觀，自覺運用理論指導工作，堅持高標準，嚴要求，從而牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強了黨性修養;另外，我具有中國保守的優良品質和高尚情操，時刻用科學的理論武裝頭腦、塑造靈魂，廉潔自律，克己奉公，樂於助人，工作中全面貫徹執行組織制度，正確處理個人與組織的關係，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持從民眾中來，民眾中去的民眾路線，自己求真務實，言行一致的作風深得領導及同事的好評。
(二)努力學習業務知識，全面提高工作能力。
作為一名企業的政工人員，我深深的感到，不學習，就不能掌握日新月異的知識，跟不上時代前進的步伐，就不可能從根本上提高工作水平。因此，幾年來，我始終把學習業務知識放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫，不斷拓寬知識層面，從而進一步提高企業管理能力，進而全面提升了自身履職能力。一是積極參加多期「國資大講堂」、「中國夢」系列等培訓講座，工作業務能力得到很大提高。二是在工作之餘認真研讀學習《公務套用文寫作》、《企業管理》、《重糧人》及企業政治思想政治工作的相關雜誌、報刊，積極學習企業勞動契約法等法律法規，從縱橫方向不斷提高、拓展知識層面，擴大知識領域，開闊視野，從而提高了自身的知識素養和工作能力，為做好政工工作打下了良好的理論基礎。幾年來，撰寫公司匯報材料、調查報告、工作總結、活動方案等兩百餘篇。
二、求真務實，開拓創新，認真履行自己所擔負的工作職責。
(一)加大宣傳和思想教育工作，提高職工愛崗敬業精神，進一步規範職工的道德行為，用企業核心價值觀教育職工。
公司黨委近幾年不斷探索企業思想政治工作的新思路、新方法。我組織開展了「承諾踐諾評諾活動」、 「企業文化核心理念徵集活動」、「打造千億旗艦企業系列宣傳活動」、「一講二評三公示活動」、「基層黨組織晉位升級活動」、「視窗服務單位三亮三比三評」、「愛黨愛國愛企業主題徵文演講活動」、「建黨90周年系列紀念活動」、朱里同志先進事跡等上百餘場次的專項教育活動，不斷規範、提高了職工道德行為規範，不斷加強企業文化載體建設，使企業目標、宗旨、方針得到統一推廣，使全體職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，展現企業職工最好的精神面貌，增強企業凝聚力和戰鬥力。
(二)建立健全激勵機制，完善企業規章制度，促進企業與職工實現健康持續發展。
一是完善公司規章制度。不以規矩，不能成方圓，幾年來，我在制定、修訂公司各項規章制度上下硬功夫，力從制度上約束、規範職工的工作行為，為此，我相續參與制定了《重慶紅蜻蜓油脂有限責任公司勞動用工管理辦法》、《公司關於進一步嚴肅勞動紀律的通知》、《控股公司暫行管理辦法》、《公司黨委中心組學習制度》、《公司加強勞動用工管理的通知》、《公司黨費管理辦法》、《公司員工授課管理辦法》、《公司員工檔案管理辦法》等二十多個規章制度，同時，20__年重新整理、修編一公司各單位及職能部門的職責，為公司提供了良好的運行機制，確保各項工作的有序開展。
二是注重培育先進典型，充分發揮先鋒模範帶頭作用。先進典型體現了時代的精神和特點，是實踐社會主義精神文明的楷模，通過樹立和宣傳先進典型來做好思想政治工作，既形象生動，又富感染力和說服力。因此，幾年來，我積極組織開展各項創優爭先活動，在公司開展「評優評先」等主題活動。二年來，先後組織3次推薦表彰先進基層黨組織和先進黨員，組織2次進行「五好黨組織」評選工作，2次國企貢獻獎的申報評選，十佳經營團隊評選、重慶市第四屆勞動模範的推選等工作。
(三)加強黨組織建設工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一是積極開展各項主題實踐活動。幾年來，我組織開展了「深入學習實踐科學發展觀」、「創先爭優系列活動」、「『四強』黨組織，『四優』黨員」、 「基層黨組織建設年活動」、「愛崗敬業比奉貢獻活動」、「愛黨愛國愛企業主題教育活動」等多種的主題實踐活動，各項實踐活動做到形式不走過場，創新動作有特色，切實抓出亮點，抓出成效，有效地促進了企業的健康發展。
二是作為公司本部支委組織委員，我深知基層黨組織是黨的戰鬥力的基礎，搞好基層黨組織建設，對企業穩定與發展有著舉足輕重的作用。因此，我積極配合書記開展，組織開展「黨組織建設年」活動，積極發展黨員，堅持成熟一個，發展一個。目前，支部共有52名黨員，黨員人數占公司本部總人數近50%，發揮了良好的先鋒模範作用。20__年，公司本部支部獲得「五個好基層黨組織」稱號。
三是積極熟悉公司業務，草擬重要綜合性文稿。由於我剛調入紅蜻蜓公司不久，熟悉糧食業務的我卻對油脂板塊不甚了解。我積極學習油脂業務，主動有意識的去參與各種會議，了解並掌握了公司業務工作的重點、關鍵點以及業務流程。按照領導的`安排，我連續12年主持草擬本單位年度工作總結和年度工作報告，草擬年度黨建工作總結和工作要點;草擬領導在建黨96周年紀念大會上講話;草擬公司申報「五個好黨委」、市級文明單位、國企貢獻獎先進集體、公司宣傳工作等綜合性匯報材料，獲得好的效果。20__年，我參加由重慶市國資委舉辦的慶祝建黨96周年暨創先爭優理論研討徵文比賽，其中《淺談境外企業黨的建設如何同步跟進》獲得三等獎。
(四)做好乾部管理工作，為領導做好參謀，使幹部選拔任用更加規範。
一是嚴格按照集團《領導人員選拔任用和教育管理暫行辦法》規定，認真做好乾部選拔任用工作。根據公司黨委推薦，從有利於提高班子凝聚力、戰鬥力的角度出發，二年共組織考察提任幹部二十餘次，提請公司董事會研究35人。
二是組織完善幹部履歷，前後歷經2年時間，基本釐清公司副主管以上幹部總計100餘人的歷任職務的情況。同時，組織了2次進行公司後備幹部的推薦工作，為公司領導決策和培養幹部提供依據。
三是結合「三定」方案，對各基層單位的中層幹部進行統計匯總，在摸清基本情況的基礎上草擬了《分子公司機構設定及幹部管理暫行辦法》、《公司主管、副主管晉升管理辦法》等指導性檔案，為下一步規範幹部管理、精簡機構、提高效能奠定了基礎。
(五)加強企業文化，為企業發展提供強大精神動力。一是廣泛發動員工自下而上徵集企業文化核心理念。按照集團黨委統一安排，公司黨委廣泛發動各基層黨組織積極參與集團企業文化核心理念的徵集和討論活動，共徵集員工建議近300條，將其中近100條體現集團經營理念、企業風格、精神內涵的建議推薦給集團，體現了企業文化重在建設、全員參與的理念。
二是為配合「文化興企」戰略，提升企業軟實力，組織撰寫紅蜻蜓公司企業文化五年規劃，為建設千億旗艦企業提供文化支撐;組織申報國資委「企業文化示範單位」，從企業價值理念體系建設、積極開展企業文化主題活動、企業全面履行社會責任等方面入手，積極準備相關材料，做好迎接驗收的準備工作。
三是組織開展創建「市級文明單位」活動，積極準備相關文字、影像、畫冊資料，歷經「宣傳發動，營造氛圍;明確目標，狠抓落實;自查整改，不斷提高;總結講評，迎接驗收」四大階段的工作。最終獲得驗收組的好評，獲得「市級文明單位」稱號。
三、今後努力方向
幾年來，我認真履行職責，刻苦鑽研業務，在工作中取得了一定的成績。但是，隨著現代企業制度的建立，企業的思想政治工作也面臨著新的形勢和任務，因此，在今後的思想政治工作中，我堅持做到以下幾點：一是持之以恆地在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。二是堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關心人。只有這樣，企業才能不斷發展壯大，才能充分調動員工的積極性，挖掘員工潛能，激發人們的工作熱情，鼓勵職工在崗位上建功立業。三是繼續提升自身綜合素質，做一個工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，政治硬，作風正，業務強的政工幹部。