二甲醫院醫德醫生建設總結

四是前進中的xxx縣人民醫院又將實現跨越式發展。進入新世紀,醫院發展日新月異,隨著衛生改革的不斷深入,醫院加快了改革的步伐,首次制定了醫院發展的總體規劃,提出了“xx”期末,要率先在州內縣級醫院中實現“六個一流”的宏偉目標,並為實現這一宏偉藍圖進行了卓有成效的改革及軟、硬體建設的重大調整。

在人事和分配製度改革方面:實行了競爭上崗,高職低聘、低職高聘和活工資分配的激勵機制,基本體現了多勞多得的分配原則,“大鍋飯”問題基本得到解決,使大家都有了危機感和緊迫感,全院職工的積極性空前高漲,產生了較好的經濟效益和社會效益,業務總收入與同期相比增長了36%,職工待遇明顯改善。

在人才引進、提高技術方面:採取了送出去培訓,請進來帶教的辦法。常年聘請了省級有名望的專家在我院進行座診、指導和帶教,培養學科帶頭人,提高專科水平,並使當地老百姓不到昆明就能夠享受到專家級的服務,代表了最廣大人民民眾的根本利益。目前聘請了專家的四大科室:心內科、骨科、普外科、婦產科成了我院的重點發展科室,開展了斷指再植、髖關節置換、直腸癌根治、巨大腫瘤摘除等高難度手術,醫務人員的業務素質普遍得到了提高,眼科、兒科等特色專科的技能不斷增強。近XX年來,共在各種醫學刊物上發表學術論文100篇,獲得州、縣級科學技術獎40項。

在服務質量及服務態度方面:除儘可能地為患者提供優良的專業技術服務外,還開展了學習賓館式的人性化服務,專門派人到新南疆賓館進修學習,請附二院的護理專家前來講授現代禮儀知識,開展了使用“十字”文明敬語的活動,把“請、您好、謝謝、對不起、再見”作為“座佑銘”,適時使用在工作中,並從接打電話小事做起,規範語言行為,結合整體護理工作的全面展開,我們的服務態度得到了社會的認可。

在設備購置、硬體支持方面:多方籌集資金不斷增添必需醫療設備,如全身ct機、彩色b超、骨科c臂、電腦遙控x光機、全自動生化分析儀、體外震波碎石機、麻醉機、電子胃腸鏡、手術顯微鏡等高檔檢查治療設備,為提高醫療質量創造了良好的條件,同時也提高了醫院的競爭實力。

在基本建設和就醫環境方面:按照醫院發展的整體規劃,完成了一期工程。新建住院大樓總面積8100m2,投資約1500萬元,搬遷後,床位可增加到350張,病房設施、工作環境將提高到一個新的水平。新大樓內設有5間高標準的淨化手術室及不同檔次的病房和中心供氧、中心傳呼、中心吸引、電子顯示屏、電視機、電話機、飲水機等現代化設施,以滿足醫療、科研、教學的需求;賓館式的裝修,人性化的服務及大樓前優雅的“頤康園”休閒環境,讓傷病員有在家的感覺,更有利於患者的就醫和康復。

我們已一步一個腳印為爭創“人才一流、技術一流、設備一流、

服務一流、效益一流、環境一流”的花園式醫療衛生單位做了大量工作,對明年就將要實現的這一跨越式發展目標充滿信心。然而,我們也深知,新形式下醫院面臨的機遇和挑戰還任重而道遠。我們將以科學的管理,創新的思想路,加快改革步伐,為醫院美好的明天,謀求新發展,再創新輝煌。