學校食堂臨時用工契約 篇1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每月1000元。
三、乙方的權利與義務
1、接受甲方的.管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定；
3、食堂員工實行聘任制，契約每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時工，工資實行包乾，每月工資1000元，按月發放。
5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假後工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇）
四、聘用契約的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除契約，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止契約，學校結算時不再發一個整月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本契約所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止契約。
2、乙方因疾病不能按時上崗。
3、訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2、曠工時間超過一天的；
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：因工負傷，在學校規定的醫療期內的；
（四）契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本契約自行終止：
1、契約期限屆滿；
2、法律、法規規定的其它情況。
五、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關_____機構申訴。
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
_______年_______月_______日
學校食堂臨時用工契約 篇2
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、協定期限
本協定自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂_______崗位承擔工作。
三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，適當加班。
2、乙方基本工資標準為_______/月，上班時經考核，另加月考核獎_______元，學期考核獎_______元，社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。
4、甲方每月_______日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協定條件
1、在契約期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
4)無理取鬧，打架鬥毆者;
5)不履行契約，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動契約：
1)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知一方。
七、違反協定責任
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協定期限滿自行終止。
十、本協定書一式兩份，臨時工本人和學校各執一份。
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
日期：
學校食堂臨時用工契約 篇3
委託方：
受託方：
(以下簡稱乙方)
根據國家有關的有關法律、法規政策，在自願、平等、協商一致的基礎上，甲方就食堂(食品)供應項目，委託乙方實行專業、規範、安全、高質量的供貨服務，特訂立本契約。
第一條項目基本情況
第二條項目委託方
首都大學第二附屬中學食堂為甲方，服務提供方為乙方。
第三條供應期限
供貨期限為一年，自20年9月1日至20年8月31日止。在此期間未履行契約、不遵守承諾或達不到甲方要求，甲方有權解除契約，其一切責任由乙方負責，不得以任何理由向甲方提出任何索賠要求。
第四條甲方的權利和義務
1、為代表和維護學校、師生的合法權益，對供貨單位的管理、質量、價格與服務等方面進行綜合評價，甲方有權選擇管理到位，性價比高、服務優秀的單位多供貨或全供貨。
2、審定乙方制定的食品配送流程和相關管理制度，並監督遵守;
3、甲方的有關部門對乙方的管理實施監督檢查，每學期進行1次全面的考核評定，並在此基礎上作出年度考核。
4、如因乙方管理不善，造成重大經濟損失或嚴重管理失誤或重大責任事故，甲方有權終止本契約，並追究乙方的經濟和法律責任;
5、甲方有權核查食品原料供應原始憑證等情況。
第五條乙方的權利和義務
1、嚴格遵守國家相關法律法規，具備有效經營資質、獨立法人資格進行合法經營，為首都師範大學第二附屬中學食堂提供專業、規範、安全、高質量的商品配送;
2、接受學校有關部門的指導、監督。
3、乙方必須保證在每天上午7：00前將甲方所需商品送到指定地點。
4、乙方供應的商品或原料必須確保進貨渠道正規，對商品質量負責。如果供應的食品需要提供各類合格票據與檢疫證明的，供應單位必須按有關部門的要求及時向甲方提供各類票據。
5、乙方應按學校的採購數量與規格供應，杜絕短斤缺兩與規格不符現象。無過期商品、假冒偽劣產品、無以次充好現象。如果發現供應商提供的商品短斤缺兩，甲方有權責令其在規定的時間內送到，並扣除其缺少數量的金額，如發生以次充好現象一次，扣除差價2倍以上金額，並停送一個月，兩次以上學校有權終止契約。
6、乙方提供的商品價格如發生與市場相應價格不符即價格偏高現象，甲方有權要求其降價，按結算，並有權終止其供貨。
7、乙方必須按甲方原料的規格要求進行供貨，如果乙方供應的原料與甲方要求的規格不符，上下超過總量的3%，甲方有權扣除超出部分的金額
8、由於食品質量問題而引起的食物中毒事件，乙方承擔所有責任。
第六條服務質量
除前述的標準外，乙方可根據甲方委託的服務要求制定出本項目管理分項標準和專職聯繫人，經甲方同意後作為本契約的必備附屬檔案。
1、甲方對於乙方出現的服務時效以及食品安全等問題將逐一記錄在案，並根據情況發放整改意見書，並作出相關處理。
2、乙方一年的服務綜合質量將作為本校下一輪採購的重要依據，將有權決定是否續訂下一年度採購契約。
第七條違約責任
1因乙方原因，造成甲方未完成規定管理目標或直接造成甲方經濟損失的，乙方應給予甲方相應補償，並有權終止契約;
第八條爭議的解決
1、凡與本契約有關的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決，如經協商後仍不能達成協定時，任何一方可以向法院提起訴訟。
2、本契約的訴訟管轄地為北京市海淀區有管轄權的法院。在法院審理期間，除提交法院審理的事項外，契約其他部分仍應繼續履行。
3、本契約按照中華人民共和國的法律進行解釋。
第九條其他事項
1、甲、乙方對本契約未盡事宜，可根據實際情況另行簽訂補充協定。補充協定和本契約的附屬檔案(各類承諾書)與本契約具有同等效力;
2、本契約執行期間，如遇不可抗力，致使契約無法履行時，雙方應按有關法律法規及時協商處理;
3、本契約在履行中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，可以向當地人民法院起訴。本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，
學校檔案室保存一份，均具有同等效力，
甲方
乙方
年月日
本契約簽字蓋章之日起生效。