個體網咖用工契約 篇1
網咖用工協定
網咖從雙方的利益出發，制定如下協定，受聘人一旦簽訂此協定，即表示同意本協定的內容並遵守網咖的管理制度，並有義務和責任遵守本協定中的規定：
甲方(網咖)負責人簽字：_________________
乙方(受聘人)應聘人簽字：_________________身份證號碼：_________________
1：甲方於即日起聘用乙方擔任工作，前三個月工資元。
2：乙方任職工作期間，應嚴格遵守崗位工作制度，做好本職工作;因工作失職造成網咖財產損失，物品失竊，照價賠償。
3：甲方應保證乙方的作息時間，因為工作性質的不同，網咖所有工種無法確定工作人員的節假日，但應確保乙方每月的休息日，由乙方自由申請，但一次請假不得超過二日，每月不超過四次，正常情況下當提前一天請假，保證甲方有時間安排他人替崗。(休息日不帶薪)
4：乙方辭職必須至少提前15天提出，上交網咖物品，等待甲方批准，對未提前請辭職者，網咖將扣除員工15天工資。因乙方工作不力，或因甲方客觀原因提前辭退乙方的，則不準扣除乙方工資，應當日結清乙方應得工資。
5：乙方任職期間，發現有竊取網咖財產，利用漏洞偷取網咖財產或技術數據的，處以兩倍的罰款，並有權立即辭退乙方，情節嚴重的，追究法律責任。
6：每月工資延後15天發放，工作滿三個月後再補發。
7：每天工作時間為夏天：晚八點至早八點。冬天：晚九點至早九點。遲到者先予以口頭警告，口頭警告無效者則實行罰款制度。(罰款數額甲方可根本情況酌情處理)。
8：乙方工作最少要任職三個月，如不滿三個月將扣除半月工資。滿三月之後可根據個人表現，給予工資加獎
甲方：_________________，
乙方：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
本協定不和中華人民共和國現行法律相牴觸，如有二致，按法律為準。以上為網咖用工契約的解答
個體網咖用工契約 篇2
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方經過充分協商，就甲方雇用乙方為甲方單位臨時工，雙方達成如下協定：
一、甲方聘用乙方為 個月，時間自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。
二、乙方必須遵守甲方的各項規章制度。
三、乙方在工作期間，不得違章操作(包括騎機車、用電事故、放水事故)，若由於乙方操作不當所造成的一切後果，均由乙方承擔，甲方概不負責。
四、乙方在上班期間不得喝酒、打架、鬥毆並遵守喀管處制定的各項規章制度。
五、乙方應按時上、下班，不得無故離崗，有事必須向甲方提前請假。
六、乙方在下班時間後，甲主概不負責乙方的一切行為。
七、甲方應每月按時向乙方發放工資。
八、在聘用期間，乙方如違反以上規定，甲方有權隨時解除其用工契約，造成嚴重後果者追究其法律責任。
九、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日
個體網咖用工契約 篇3
小店餐飲用工契約模板
甲方(用人單位)名稱：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________居民身份證號碼：_________________
根據有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
第一條：_________________本契約___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日終止;其中試用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
第二條：_________________乙方擔任__________________崗位(工種)工作,工作區域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作位。
第三條：_________________甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範。
第四條：_________________乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第五條甲方採用以下形式向乙方支付工資：_________________
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪：_________________元(薪資中包含加班加點工資);
(二)試用期期間的工資為元/月;
(三)甲方由於經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為
_____________元/月。
第六條：_________________乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條：_________________乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本契約並不支付經濟補償金：_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方無故曠工滿三天;
(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的;
(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(五)不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動契約條件的;
(六)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(九)被依法追究刑事責任的。
第八條：_________________乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本契約，並向乙方支付一個月薪資作為補償金。
第九條：_________________乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十條：_________________乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之後健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。
4、
5、
6、
甲方(蓋章簽字)__________
乙方(簽字或蓋章)代表：_________________
身份證號碼：_________________
聯繫方式__________
簽訂日期：_________________