按摩用工契約 篇1
第一條契約期限
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第二條試用期
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第三條工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條勞動條件
1.甲方負責乙方免費吃飯，配發工作服並派專人管理，保證乙方每月休息不少於4天(特殊原因例外)。
2.安排乙方執行計件工資制。
註：_________________乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
第五條勞動報酬
1.根據多勞多得原則，實行計件工資。
2.試用期內每月未做滿_____________個鐘，保底工資_____________元;試用期滿後每月未滿_____________個鐘，保底工資_____________元。(全身保健為一個鍾，局部和足底為半個鐘)
3.提成標準：_________________全身保健按摩一個鍾提________________元;足底按摩一個鍾提________________元(團隊提________________元);局部按摩一個鍾提________________元。公司打折與按摩師無關。
第六條勞動保險
契約期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，契約結束此險轉給乙方個人。
第七條勞動紀律
1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動契約終止、續訂
1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動契約，所造成不良後果由乙方自己承擔。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;
(3)乙方被追究刑事責任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動契約，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;
(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;
(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。
3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動契約。
(1)甲方採取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)甲方未按勞動契約支付勞動報酬;
(3)在試用期內。
第九條違反勞動契約應承擔的民事責任
1.甲方未按勞動契約規定，隨意提前解除勞動契約，應賠償乙方一個月保底工資_____________元。
2.乙方如未按勞動契約，隨意提前解除勞動契約影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失_____________元。
第十條本契約期滿，勞動契約即行終止，雙方當事人在契約期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
第十一條本契約一式四份。市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決
一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：________________
________________年___________月___________日
乙方：________________
________________年___________月___________日
按摩用工契約 篇2
_____________(以下簡稱甲方)
________________(以下簡稱乙方)
第一條契約期限
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第二條試用期
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第三條工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條勞動條件
1.甲方負責乙方免費吃飯，配發工作服並派專人管理，保證乙方每月休息不少於4天(特殊原因例外)。
2.安排乙方執行計件工資制。
註：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
第五條勞動報酬
1.根據多勞多得原則，實行計件工資。
2.試用期內每月未做滿_____________個鐘，保底工資_____________元;試用期滿後每月未滿_____________個鐘，保底工資_____________元。(全身保健為一個鍾，局部和足底為半個鐘)
3.提成標準：_________________全身保健按摩一個鍾提________________元;足底按摩一個鍾提________________元(團隊提________________元);局部按摩一個鍾提________________元。公司打折與按摩師無關。
第六條勞動保險
契約期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，契約結束此險轉給乙方個人。
第七條勞動紀律
1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動契約終止、續訂
1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動契約，所造成不良後果由乙方自己承擔。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;
(3)乙方被追究刑事責任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動契約，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;
(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;
(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。
3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動契約。
(1)甲方採取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)甲方未按勞動契約支付勞動報酬;
(3)在試用期內。
第九條違反勞動契約應承擔的民事責任
1.甲方未按勞動契約規定，隨意提前解除勞動契約，應賠償乙方一個月保底工資_____________元。
2.乙方如未按勞動契約，隨意提前解除勞動契約影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失_____________元。
第十條本契約期滿，勞動契約即行終止，雙方當事人在契約期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
第十一條本契約一式四份。市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決
一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：________________
________________年___________月___________日
乙方：________________
________________年___________月___________日
按摩用工契約 篇3
甲方：_________________乙方：_________________
甲方將棉花地畝承包給乙方管理，細節如下：
1、承包期限：________年____月____日至________年____月____日份
2、承包畝數：_______畝
3、承包內容：春水、播種及後期所有棉田有關事務的正常管理，打藥由甲方提供機械。
4、承包費：____________元/畝，總計_______元人民幣。
5、費用支付方式;每月給生活費_______元，在管理工作中，需僱工或急需開支，向甲方借支，借支總額不能超過承包費總額的30%。
6、播種後，如出現棉苗不全與乙方無關，甲方另行種植作物，乙方管理，承包費不變。
7、承包費甲方在乙方完成澆冬水後結清，摘花工資另算。
二、乙方權利及義務
1、乙方必須服從甲方管理，遵守甲方各項制度。
2、棉田管理細則：
1)放苗必須在5天內完成;
2)定苗必須在12天內完成;
3)打頂必須在12天內完成;
4)施肥必須按照
5)乙方需挑薄膜、澆冬水。
三、甲方權利與義務。
1、棉花地用工契約甲方向乙方提供勞動工具、住房、用電、用水。
2、勞動工具開工發放，秋季回收遺失賠償，損壞以舊換新。
3、乙方必須幫助甲方採摘棉花，直到完工。
4、乙方由於個人原因不願意履行此契約中挑薄膜，澆冬水兩項中任意一項，甲方有權利扣除乙方管理費用全額的30%，另顧短工完成乙方未完成的工作
5、乙方如中途以個人原因終止此契約，甲方有權利不支付任何管理費用(經甲方確認為特殊情況，甲乙雙方協商解決)。
四，乙方安全細則
乙方違反以下任意一條，造成人身傷害或財產損失，甲方不承擔任何責任。
1)乙方未經甲方許可擅自操作機械。
2)乙方因個人情緒，吵架、打架鬥毆、酗酒鬧事的。
3)乙方未經甲方許可私自外出的。
五、本契約一式貳份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字後具有法律效力。
甲方：_________________
乙方：_________________
________年____月____日