用工單位員工招用勞動契約 篇1
甲方:_______
乙方:
性別;
出生年月日;
住址;
根據相關規定,經甲乙雙方平等協商同意,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條項。
一、勞動契約期限
第一條本契約期限類型為_________期限契約。
本契約生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務:
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠於職守,勤奮工作;
5.履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低於_________元,其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按國家有關規定支付工資報酬。
第十條由於甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低於_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:_。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化,致使本契約無法履行的,經雙方協商同意,可
以變更本契約相關的內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致,本契約可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本契約:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本契約的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動契約約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,並向勞動行政部門報告後,可以解除契約。
第十七條乙方有下列情形之一,甲方不能依據本契約第十五條第7、8、項終止、解除本契約:
1.患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
第十八條乙方欲解除勞動契約,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本契約期限屆滿,勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動契約的責任
第二十一條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:
1.剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;
八、其他
第二十二條本契約未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。
第二十三條本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):______ 乙方(簽字)______
_________年____月____日 _________年____月____日
用工單位員工招用勞動契約 篇2
甲方(用人單位)名稱:_________________
乙方(勞動者)姓名:_________________居民身份證號碼:_________________
根據有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
第一條:本契約___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日終止;其中試用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
第二條:乙方擔任__________________崗位(工種)工作,工作區域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作位。
第三條:甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範。
第四條:乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第五條甲方採用以下形式向乙方支付工資:_________________
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪:_________________元(薪資中包含加班加點工資);
(二)試用期期間的工資為元/月;
(三)甲方由於經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為
_____________元/月。
第六條:乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第七條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本契約並不支付經濟補償金:_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方無故曠工滿三天;
(三)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行為的;
(四)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(五)不服從門店間調動,嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動契約條件的;
(六)嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
(九)被依法追究刑事責任的。
第八條:乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本契約,並向乙方支付一個月薪資作為補償金。
第九條:乙方解除本契約,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十條:乙方在履行勞動契約期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔,第二年之後健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性,乙方需無條件服從門店間調動。
甲方(蓋章簽字):_________________
簽訂日期:________年_______月_____日
乙方(簽字或蓋章)代表:_________________
身份證號碼:_________________
聯繫方式:_________________
簽訂日期:________年_______月_____日
用工單位員工招用勞動契約 篇3
甲方:_________________
乙方:_________________
甲、乙雙方經友好協商,就甲方委託乙方獨家代理其開發的小區商品房銷售事宜,達成如下協定並共同遵守。
一、銷售範圍
小區面積約平方米(以政府核定的面積複審報告為準)。
二、銷售價格
小區甲方同意按保底均價元/㎡委託乙方全權銷售,乙方在保底均價的基礎上提取1.5%作為銷售佣金;實際銷售均價超出保底均價後,溢價部分甲、乙雙方按照 _________________2分成。
三、銷售佣金提成及結算方式
1、乙方以甲方名義對外銷售。乙方銷售佣金稅收由乙方以現金方式返還甲方(從銷售佣金中扣除)。
2、如乙方讓價低於均價的,乙方自行補齊讓價部分,並從當月佣金中扣除;如因甲方原因讓價低於均價的,乙方按實際銷售額底價提取1.5%的佣金,讓價部分由甲方承擔。
3、當月銷售佣金結算表由乙方在銷售當月月底提交給甲方。甲方應在次月5日前審核完畢,並將佣金提取給乙方(乙方開具收據)。
四、甲方責任和義務
1、提供商品房合法銷售檔案資料,包括《國有土地使用證》、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》、《施工許可證》、《商品房預售許可證》及公司營業執照、開發資質等。2、購房契約蓋章,開具收房款收據;待售房款全部到位(含已辦完的按揭)後,按實際購房金額開具正式發票。
3、現場提供房屋作為售樓部供乙方使用。
4、保證本協定約定的商品房均由乙方獨家代理銷售,在代理銷售期間,甲方因特殊原因需要銷售房屋,應算作乙方銷售業績,並按時付給乙方的銷售提成費用和超出底價部分的分成款項。
甲方: ___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日