2．全面貫徹落實安全工作，杜絕安全事故發生。
（1）全體教保人員重新簽訂《崗位安全責任書》，進一步明確本崗位的安全細則以及注意事項；全體家長簽訂家長協定。
（2）堅持安全排查制度。安全員堅持每日巡視整個幼稚園的設備設施，每周一大檢（包括周邊環境和門面），並做好記錄，每月準時上報。其他教保人員時刻關注安全，發現問題立即上報，採取應對措施，排除隱患。
（3）各班加強交接班制度。對幼兒來園離園交接、工作人員上下班交接、興趣班幼兒交接、園內活動幼兒離班交接等全方位梳理、細緻和完善，盡最大努力做到不疏忽一個環節、不漏掉一個細節。
（4）組織安全演習實踐活動。結合119進行消防演習，以及地震演習等。
3．強化隊伍，加強園本培訓力度，提升教保人員素質。
教師隊伍：
（1）每周進行一次教師教學能力的培訓，加強骨幹教師隊伍與新教師的管理與培養。
新教師主要提高日常教學能力、一日生活常規組織能力、撰寫計畫和活動設計能力（周計畫、日計畫等）、家長工作能力等；骨幹教師胡敏、王芝蓉、唐莉、倪鴿、胡林、陳秋娟主要是提高教研能力、幫帶新教師和運用現代教育信息技術能力。
年輕教師將按工作經驗、教育水平及組織能力分為四個梯隊：
工作經驗較為豐富、上進心強、教學能力強、多次擔任公開課且效果較好的教師屬於第一梯隊。第一梯隊的四位教師xx、xx、xx、xx，需積極承擔周三的教研觀摩和園所內外的各類教學競賽，在活動中積累經驗、提高能力。
有一定的工作經驗，有上進心，能主動追求業務進步的教師屬於第二梯隊。第二梯隊xx、xx(x園長指導)、xx、xx（x書記指導）、xx、xx、xx（x園長指導）、xx、xx（x園長指導）、xx、xx（x幹事指導）等教師將在每周五接受園領導的蹲班聽課指導。
工作時間或來園時間不長，經驗相對缺乏的教師屬於第三梯隊。第三梯隊的教師xx、xx、xx、xx、xx、xx將和經驗豐富的指導教師以結對子的形式，通過每周一次互相聽課，書寫聽課記錄和教育筆記等方式進行進行一對一的幫扶。
..
..
..
剛參加工作的教師屬於第四梯隊。第四梯隊的教師xx、xx、xx、xx運用書本知識，結合工作實踐，主動向有經驗教師請教，爭取最短時間內取得最大進步，每周聽課兩節以上。
（2）繼續打造健康特色。立足幼稚園實際開展園本教研，[蓮山 課~件 ]不斷摸索與研發具有本園健康特色課程：
首先，每兩周開展一次區域性體育活動，以各班自製體育器械為活動材料，打破班級界限，開展豐富多彩的體育鍛鍊及遊戲活動，營造開放、自由、活潑、創新的園本特色氛圍。具體安排：周五下午3：20---4：00為大、中班活動時間；4：00----4：30為小、托班活動時間。
其次，編排和學習新課間操，內容包括隊形佇列變化、集體舞、輕器械操等內容。
然後，帶領幼兒開展日光浴鍛鍊，時間：每天中午2：40----2：50。從第三周開始執行。
健康之星的選拔和冬季親子運動會等活動也將繼續開展，使健康特色活動更豐富。
（3）以數學教研為重點，圍繞各年級組數學活動的目標、內容、教育方法和途徑，設計與實施等方面，開展專家引領、教研員帶頭、分組討論、教學觀摩、集體研討等不同方式的分層培訓。增強教師在此領域的理論知識、教育組織和研討反思能力，使幼稚園的數學教育水平邁上新台階。
（4）區域活動主要圍繞健康和數學這兩大領域，在材料投放、活動組織、指導方法及策略等方面，進行深入的探討和研究。以中四班為試點班，摸索並總結出一套能充分體現園本特色及教研重點的環境創設的新思路及方法。
（5）每周三晚6：00----8：00為園本教研時間，以領域組和年級組兩個軌道並行，進行研討，並做好原始記錄。