幼稚園個人保教工作總結 篇1
在貫徹幼稚園“深入學習實踐《3～6歲兒童學習與發展指南》，尊重幼兒需要，保教並重，實現“創立健康安全樂園、培育健康成長幼苗”的辦園理念及教育特色;以園本教科研促教育質量提高，促進教師專業成長家園攜手，教養並重，確保幼兒健康和諧發展。”的指導思想過程中，全體教師進取參加各項教育培訓在教育實踐中領悟《指南》精神，為促進幼兒的健康和諧發展不斷努力。
一、幼兒發展
優勢：
1、幼兒能在教師的引導下進取參加各項活動，能在活動中與教師進行進取的交流對話。
2、經過體能鍛鍊活動的開展，幼兒在走、跑、跳等大肌肉運動發展迅速，效果好。
3、幼兒主動探究本事有了必須的提高，能進取參與教師或幼兒間的交流探討。幼兒的思維本事顯著提高，分類推理本事快速發展，數概念的構成效果突出。
4、禮貌有禮，樂於合作。熱愛團體，關心周圍的事物情緒情感的發展與表達交流發展良好。具有良好的生活衛生習慣。
不足：
1、幼兒在平衡、拍球等協調性動作基本達標，還需機進一步提高。
2、幼兒感悟生活的本事有所增強，對藝術領域的表達方式與手法還需加強培養。
3、幼兒的專注力和任務意識有待提高，經過區域遊戲的科學指導加強對幼兒學習品質的培養。
二、教師成長
(一)組織實施師德教育培訓。全體教師經過觀看視頻以典型案例強化教師職業夢想、職業道德和行為規範教育，弘揚師德先進典型，使貫徹《教師職業道德規範》，《師德規範》成為每個教師自覺遵守的行為準則。
(二)學習“職業與職責”的關係，提升職業道德教育水平。加強了對師德的要求，規範師德評價標準。經過開展“誇誇我的班長”活動使青年教師以身邊的師德模範為榜樣，從點滴做起，用實際行動展現教師良好的師德風範。
(三)全園開展《3-6歲兒童學習與發展指南》。在全面學習的基礎上，幼稚園利用業務培訓活動，針對《指南》開展專項深入的討論，逐條進行解讀與分析，並做好記錄。使教師們對《指南》中涉及的“說明”、“五大領域”的資料及教學提議有了較為深入的了解。經過學習教師們將《指南》精神落實到日常的保教管理之中，並針對《指南》中的資料及要求，進行自查，開展查漏補缺工作，對於沒有到達要求的及時調整，並儘快落實到位。
(四)組織全體教師開展“十二五”繼教培訓工作並進行考核評定。開學初，針對班級環創工作的開展，組織教師進行“環境創設策略”培訓，提升教師環境美化與幼兒發展需要的本事。開展青年教師技能培訓，組織班長開展“團體操佇列指導”專題培訓提升骨幹教師的專業本事，開展“幼兒常規培養”指導培訓，結合“高寬”課題研究全園開展“區域活動與材料投放”培訓等培訓活動。
(五)組織班長走進先進園所，參觀了北海幼稚園，組織教研組長參觀立新幼稚園、北大幼稚園、總後五一幼稚園等區級、市級園所，觀摩學習，開闊眼界，吸取新思想、新做法，促進本園教育教學的不斷提升。
(六)全園共組織16位教師20餘次外出參觀培訓活動。組織完成了14位新教師的上崗培訓的報名考核工作。選派5位園級骨幹教師、區級學科帶頭人、區級骨幹教師參加“十二五”骨幹教師專題培訓，進取開展園本培訓，制定並實施青年教師、骨幹教師培養計畫。分層培訓建立學習互助體。組織專業技能培訓16次，學期末組織實習生轉崗前的教學活動觀摩評價。教研組長培養，定期組織教研組長培訓提升組織管理經驗。
優勢：
1、青年教師的學習熱情高漲，在各項考核和培訓活動中都表現出進取的態度，在區域材料創設評比中，有良好的表現。
2、教研組長，骨幹教師進取發揮中堅力量，在教科研實踐中，和青年教師培訓過程中發揮重要作用。
3、教師能夠重視自身培養，能進取參加進修和學習，為自我沖電。
不足：
1、青年教師的專業理論水平較低，還需要進一步提高。
2、教師對活動的組織基本明確，在活動反思分析得不到位，不能準確剖析自我的教育行為。
3、教師在活動開展過程中隨機教育意識還有待進一步提高。
三、保教、教研工作開展
(一)推進園本教研，最佳化教育行為。
進取開展與幼稚園特色相結合的教學研究工作，藉助教研團隊打造平台，讓年輕教師向有經驗、有特長的教師學習，以遊戲觀摩，教師說課，教師崗位練兵活動幫忙她們儘快地提高教育教學水平，提高自身業務水平。本年度，我園完成了北京市“十二五”科研課題，有關“經過繪本教學提高幼兒文學鑑賞力的研究”的結題工作，並將相關論文教學案例及過程性音、視頻、圖像資料整理成冊。開展以“有效開展幼兒體能鍛鍊，促進幼兒健康成長”的園本教研工作，並對青年教師進行了課程觀摩，為教師提升教育教學經驗搭建了平台。
(二)開展教師自學活動，建立自主學習機制。
學期初申報自主學習提高方案，給教師供給學習的指導意見並介紹與教師專業成長相適宜的學習資料，每位教師認真做好自主學習記錄，期末展示自學筆記資料，幫忙教師構成自主學習的意識，不斷提升教育教學本事。
(三)藉助專家團隊力量，為教師開展專項培訓工作。
在參與教育部有關“科學配置區域活動材料”課題活動中，探究區域環境創設的途徑及適宜性，提升我園區域活動開展的教育本事。業務園長、教研組長參與的在北師範大霍歷岩教授及其團隊帶領下由區教研室組織指導的“區域活動材料的研究”研修項目，經過現場指導，活動材料研發交流及園所專項培訓和考核的一體化教研工作取得了顯著地成效。為了提高教師的審美本事提升教師的生活品質，我們聘請了服飾與色彩的禮儀教師為教師們進行培訓，給教師們帶來新體驗新感受，從而開闊教師的視野，促進教師全面成長。
(四)充分發揮骨幹教師的專業引領作用。
骨幹教師與幼稚園管理者共同合作，完成了藝術、語言、科學、健康領域的主題培訓，從教育觀念的轉變到教育技能的替身進行了細緻具體的解讀。發揮了骨幹教師的帶動作用，提升專業本事，異常是對青年教師的起到了良好的引領作用。
(五)組織教師進取撰寫論文或教育教學經驗文章、教案設計等。完善了《健康安全教育主題活動案例》《大型活動安全組織案例》《家長助教手冊》《區域活動材料案例集》等資料收集工作。
優勢：
1、主題活動開展資料豐富，貼合兒童發展需要，教師與幼兒及親職教育互動效果好。
2、加強一日生活個環節得有效管理，是教師明確各崗職責。教師更加關注幼兒一日生活，尤其是對幼兒生活衛生習慣的培養。
3、藉助專家團隊及優質教育資源，參與了多項高水平的教育研究實踐活動，如，教儀所區域材料科學配置課題，北師大高寬教育項目，億童體育課程推廣，骨幹教師和院領導共同攜手開展領域教學培訓等，對不一樣層次教師的抓也成長搭建平台。
4、完成了我園“十二五”市級科研的結題工作，收集整理了，教育論文，教學案例，圖片及音、視頻資料。並參加評優活動。
5、經過教研活動的開展，教師在教研組長的引領下，相互學習，不斷成長。
不足：
1、教師的文學表達和理解本事有待進一步提升，不能很好地將自身的感受和教育經驗用文字撰寫和表達出來。
2、在明確一日生活個環節任務的同時，如何最佳化各環節的組織與過渡及保教人員的有效配合還須進一步深入挖掘。
3、教師在領域教學中，教師對藝術活動的組織本事有待提高。
四、家園社區工作
優勢：
1、能夠運用展板、家長專欄、網路等多種手段開展家園互通工作，家園合作教育效果明顯，家長助教活動開展的很好。
2、早教工作以在園早教班和社區服務站的形式開展。
不足：
1、家長助教的資料收整工作還需進一步加強。
2、對社區幼兒的管理力度不夠，繼續做好與社區的溝通工作，擴大社區服務範圍，使更多的幼兒參與到活動中，並從中受益。
3、沒有對外的早教宣傳視窗，增設早教宣傳欄，為科學的早教供給宣傳空間。
幼稚園個人保教工作總結 篇2
一、提升教育理念，轉變教育行為。
理念是先導，學習是保證，為進一步轉變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面。所以，我們要求教師將工作當作一項事業，堅持率先主動的精神，規範教師、保育員教育行為，樹立科學的兒童觀、教育觀，遵守教師職業道德行為規範要求，全心全意的愛孩子，促進幼兒身心健康、和諧的發展。開學初我們採用團體學習、探討、反思等方法讓教師對所學的知識進行了歸納和提煉，讓先進的教育思想牢牢紮根於每位教師心中，從而更有的放矢地指導自我的教學實踐，更好地為教育教學服務。
其次，我們還加強教師的橫向學習。採用走出去，請進來的方式，為教師供給更多的學習機會。比如：組織骨幹教師外出參加新課程培訓，觀摩教學活動，多次請專家對全體教師進行了語言教學、音樂教育、蒙氏教學培訓等專題講座，了解、掌握幼教發展的現狀和趨勢，豐富了專業理論知識，增強了工作的職責心，有效地提高了廣大教師、保育員的工作本事。選派年輕及骨幹教師參加北京、上海等《幼稚園團體教學優質課觀摩交流》活動，進行語言、音樂培訓，加強了園所之間的相互學習與交流。
二、明確保教常規職責，加強管理，提高教學實效。
細化保教常規管理細則，促進保教質量提高。本學年，我們不斷完善幼稚園保教工作制度，規範保教工作程式和要求，設計、完善崗位細則、檢查表格30餘種，包括：幼稚園教師工作細則、保育員工作細則、幼稚園一日工作程式、幼兒身心發展評估表、教學活動、區域活動、戶外活動檢查表、教育活動設計與反思，觀摩教學活動記錄等，明確崗位目標職責，提高保教人員工作的主動性、自覺性。保證幼兒一日生活的各個環節即入園、進餐、教學活動、戶外活動、睡眠、盥洗、入廁、遊戲、離園等均有專人負責督導、檢查、記錄和考核評定，保教管理人員負責監督、檢查、指導、評估教育教學工作計畫執行情景，管理工作職責到人。切實做好對每一位幼兒的保育與教育工作，加強幼兒安全教育活動及幼兒自我保護方面的知識和技能，加強各班的衛生保健消毒工作。我們一向堅持檢查制度，並做到每次檢查有記載、有反饋。從聽課、檢查情景看，大部分教師工作都做得十分認真。尤其突出的是各班的環境、區域創設，教師已經構成了一種共識，能夠自覺地根據主題重點及季節的變化來調整環境布置。
三、重視研討園本教育，創辦禮儀特色之園。
“在研討中發展，在反思中成長。”這是我園對廣大教師，尤其是中、青年教師提出的目標。本學年，我們十分重視各種形式的研討活動，使每位教師都能得到鍛鍊的機會。同時，我們改革了以往的教研活動模式，根據園工作目標及熱點問題，分年級、分組確定教研活動的重點和難點，每周定時有序地開展活動，並要求做到四有：有計畫、有記載、有專題、有總結。在“實”字上下功夫，在“研”字上求發展，真正使活動經常化，專題化和系列化。
1、進取開展區域教研活動，促進幼兒多種本事的發展。
在區域教研活動的開展中，我們定期進行教研活動。活動前期，組織教師理論學習、制定目標、具體的活動方案：如：區域活動創設是否貼合幼兒的實際，可操作性是否強，是否“心中裝著幼兒”等問題的預設。各班教師在教研組的引導下翻閱雜誌書籍、上網查找圖片、結合學習經驗進行環境創設和實施;活動中期，教研組逐步為教師創造開放的空間，指引著教師在區域活動中養成觀察問題、發現問題的習慣，如：個別區域幼兒有擁擠現象、大聲喧鬧、玩具不歸位、幼兒爭搶活動區域等現象，在教研會上將這些共性的問題提出，集思廣益共同探討，制定改善方案：給各區域用圖文並茂的形式創設活動規則，貼在區域顯著位置，以此來提示幼兒遵守活動規則，活動後對遵守規則的幼兒提出表揚來鼓勵和強化幼兒良好習慣的養成。為了檢驗各班幼兒的活動情景，我們設計區域活動幼兒情景記錄表，經過教師的記錄活動，真實地呈現出幼兒活動時表現，幼兒養成習慣的培養、材料的供給、區域設定的可操作性等是否適合幼兒年齡特點及身心的發展規律，為我們今後的教研活動的開展和研究供給了依據。活動後期，加強區域活動的檢查與指導。我們將檢查計畫這種單一的形式改為施教前查計畫、施教中查過程、施教後查反思的模式，更多地關注教師工作
過程本身，關注教師間的合作、協調以及整個活動中付出的投入的水平。經過區域活動，我們發現孩子們在自我創設的環境中，極大的發展了想像本事、創造本事、交往本事、動手操作等本事，這正是體現了“在探索中學習，在學習中探索”，教師與幼兒共同成長的過程。
2、推進禮儀課題研究，努力實現禮貌禮儀之園。
課題研究是教研工作的生命線，教研活動是教學工作質量的具體保證。本學年的下半學期我們在開展區域活動的同時開展“兒童禮儀品格教育”教研活動，教師經過聽專家講座、培訓、研討、制定課題計畫、實施等一系列活動對幼兒進行著禮儀教育。同時我們在幼兒活動中把幼兒最精彩的、真實的一幕生動的記錄和拍攝下來，並從中尋找幼兒發展的方向，分析理解幼兒感興趣的各種行為表現。經過這些觀察記錄，教師可發現幼兒所關注的新動向，發掘幼兒感興趣的新的探索點，使教師的教育行為變得更加適時、適度。另外，教師也經過觀察記錄，對自身不合理的教育行為進行反思，爭取下次在遇到類似的情景時做出適當的處理。經過一學期禮儀活動的開展，我們取得了豐碩的成果：幼兒變化異常大：幼兒的站、坐、行、走變得規範得體;懂得使用禮貌用語;明白與他人分享，不挑食。家長變化大：學會尊重、寬容、自律和感恩，開家長會會場秩序好，無隨意接打電話現象，投訴率幾乎為零。教師變化大：懂得尊重、自律、寬容、善良、誠信和富有職責感，教師之間矛盾減少，凝聚力增強，服務質量提高，幼稚園的美譽度得到提升。
四、保教並重，促進家園互動。
家庭是幼稚園重要的合作夥伴，我們本著尊重、信任的態度，主動爭取家長的理解、支持與參與，共同教育好幼兒。組織開展了資料豐富、形式多樣的家園共育活動，充分利用班級家長會、各班班會、幼稚園櫥窗、家園聯繫欄、家園聯繫本、家訪、電話訪談等多種形式進取為家長供給獲取教育信息的方法，供給廣泛的參與教育活動的機會和渠道，使家長能在幼稚園管理、教學活動等方面成為真正的合作者，在主動參與中成長。回顧一學年的保教工作，我園依靠全體教師的共同努力，各項工作均取得了較好的成績，但用較高的要求衡量，我們感覺還不盡如人意，不少工作還有很大的提高和改善的空間，為此，我們針對教育教學中的疏漏和不足，特提出下年的工作構想：
1、豐富幼兒戶外體育活動，提高幼兒體質。
保證幼兒戶外活動的時間，鼓勵教師與家長利用廢舊材料，合作自製各種適合幼兒年齡特點的體育器械，激發幼兒戶外活動的參與性，保證戶外活動的運動量。
2、加強教育教學研究，圍繞“新課程，新理念、新教材、新教法”這一主題，開展形式多樣的研究活動。
3、提高幼兒安全意識，用多種教學方式教育幼兒各種安全常識，利用學期初安全教育周和日常教學活動增強幼兒自我保護本事。
幼稚園個人保教工作總結 篇3
在辭舊迎新的日子裡，__學年度的第一個學期即將步入尾聲，回顧一個學期的工作，感慨萬千。本學期是忙碌的一學期，全園全體教職員工，為了孩子的快樂成長，大家齊心協力，無怨付出。作為上海市一級幼稚園，我們以更高的目標來要求自己。我們不斷充實自己，展示自己，讓幼兒、家長體驗到一級幼稚園的高質量，讓姐妹幼稚園感受到我們的引領輻射作用。
一、以幼兒為本，促幼兒發展
以幼兒為本是我們的一貫宗旨。我們根據兒童發展的需要，創設適宜的環境，組織有價值的活動，促進幼兒健康快樂成長。
(一)在家庭式環境中舒心成長
《指南》中指出幼稚園要創設溫馨的家庭式的環境讓幼兒學習、生活。為此，我們創設溫馨的點心吧，舒適的午睡室，整潔的活動室。同時，我們根據不同年齡段幼兒的年齡特點創設不同的生活、遊戲、學習環境。
(二)在快樂運動中愉悅成長
我園的辦園特色是幼兒快樂運動。我們在研究的基礎上創設情境性體育遊戲，豐富了戶外運動的內容和材料。
(三)在豐富有趣的遊戲中自主成長
遊戲是幼兒學習的最佳方式。我們每天保證幼兒有一個小時的自主遊戲時間的基礎上，更側重遊戲內容、遊戲環境、遊戲材料的研究。
(四)在有價值的學習活動中加速成長
集體學習活動在幼稚園一日活動中所占的時間比例很少，也正因如此，我們認為每個集體學習活動應該是有價值的，高密度的。幼兒學習後有所收穫的。在活動中注重動靜交替、注重活動形式的遊戲化、注重師幼互動、注重生生互動。
二、有效教研，提升教師專業素養
按照我們的教研製度，我們的教研組分為大教研組，小教研組，備課組。我們堅持每周一次大教研組活動，一次小教研組活動，一次備課組活動。
三、搭建舞台，促教師成長，提高教學質量
1、展示活動。
區骨幹教師高級研修班現場觀摩研討活動。__年11月2日，__學前教育高級研修班骨幹教師研討活動在__幼稚園舉行。區教師進修學院教育研究中心的宋__、陳__和許__三位教研員和學前高研班骨幹教師參加了本次研討活動。老師們首先觀摩了中大班的情景性戶外活動及托小班的社區體育活動;隨後觀摩了章李老師執教的大班體育活動“好玩的輪胎”;最後在集中交流研討時，我向大家交流介紹了本園的特色——快樂運動成長。夏老師介紹了我園集體體育活動中的新的領悟與經驗。本次活動獲得宋志紅老師及大家的高度讚揚。也讓我們對我們幼稚園的特色——運動，充滿自信與憧憬。
十一園聯動現場活動。__年12月，我園和__幼稚園、__幼稚園等十一個幼稚園開展現場聯動活動。活動中，徐__老師公開了體育活動《紙盒變變變》，隨後園長、業務園長、骨幹教師分別分組進行了研討。大家對活動給予了讚揚和中肯的建議。讓大家收穫匪淺。
區托班教養展示活動。__年1月6日上午，在奉浦幼稚園開展了__區0-3分管領導、托班骨幹教師現場研討活動。出席本次活動的領導有托幼辦趙主任、教研室宋__、陳老師。
首先，大家參觀環境。教師們參觀了__幼稚園兩個托班的教養環境，讓寶寶“開心、開口、開竅”的教養理念充分在環境中體現。環境寬敞、色彩明亮、材料柔和，溫馨舒適的家庭式環境，為托班寶寶的生活、學習提供了安全保障。
其次，教師們觀摩了方__執教的“手指歌”及王將來執教的“夾心餅乾”兩個插入式活動。教師對孩子的研究、對教材的分析、對環境的利用、對內容的整合，體現了教師的智慧。生活即教育，教師親切的指導，使寶寶們體驗著生活、享受著生活、快樂著生活。
再次，集中點評。分管領導、骨幹教師對本次活動進行了評課，宋__老師作了最後的點評，大家高度評價了托班的教養環境和學習活動，並對兩個活動的進一步完善提出了寶貴意見。
隨後，在經驗分享階段__幼稚園業務園長吳__交流了《托班適應期的幾個舉措》。交流引起了大家的共鳴。具有實踐性、指導性、操作性的經驗介紹，讓在座的教師受益非淺，特別是“適應期教師適宜的4種教養方法”肌膚相親法、個別交談法、音樂轉移法、及時幫助法，體現了我園教師的理性思考，並具有一定的推廣價值。
最後，趙主任對__幼稚園的發展寄予了更大的希望，希望__幼稚園再接再厲，把托班教養工作成為幼稚園課程管理的一個新亮點。
2、中青年教師比武活動。本學期我園的中青年教師參與了本次比武活動。在比武活動中我們看到老師的努力與積極參與，老師們能主動研究、團結合作，活動中不乏有優秀的活動，讓我們看到老師因一級幼稚園驗收而飛速進步，因自己的刻苦鑽研而精彩亮相。五年期教師錢__參加區五年期教師比武活動，獲得二等獎。
3、新教師亮相與匯報活動。兩位新教師在開學初與期末時分別進行了匯報活動。通過兩次活動，我們能非常清晰的看到新教師的努力與進步。她們已經熟悉一日活動組織的環節與基本要點。知道要觀察孩子、理解孩子。
4、外輸學習與拜師活動。本學期，我們繼續委派教師外出拜師。通過拜師活動讓教師能開闊眼界，取長補短，提升教育教學理念。並在一日活動中去積極體現。
下學期調整：
教研方面：繼續研究“運用移動型器械開展幼兒體育活動”
課程研究：努力提升集體學習活動的質量，提煉優質學習活動。
教師培養：要充分發揮骨幹教師的引領作用。打造品牌教師。