XX年是我園全體教職工團結協作、奮力進取的又一年，在苗苗幼稚園的發展進程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發展範疇不斷強盛，保教品德更趨完善，社會聲譽穩步提高。根據一年來的工作，我認真核實，總結成績，創造問題，現將本期的工作總結如下。
一、辦園方向和隊伍建設
根據我園發展打算和本年度工作盤算，我們連續深入貫徹教育方針和幼小銜接兩個法規，堅持保教並重的準則，以增進幼兒體智德美全面發展為目標，全面實施素質教育，一直深入幼稚園內部改造，使幼稚園各項工作盡顯特色，求得發展。我園進一步尺度以義務制為中心的古代化治理系統，努力最佳化幼稚園通例管理，堅持實行層層管理的組織網路。老師們之間切實做到通力合作、勤懇高效，並對各崗位進行具體分工，任務到人，定期檢查，常抓不懈，充足調動起每位教職工的積極性，發揮其潛能。讓其在幼稚園的改革與發展中，積極出謀劃策，共同開展好園內各項工作，並使園內優良的老師切實發揮先鋒模範作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。為加強幼稚園民主管理，園內重大事議由教代會或教職工開會獨特切磋，充披髮揮教職工的民主管理和監督作用，激勵他們自動參與幼稚園管理，努力爭做幼稚園主人。此外，我們全面推行園務公開，嚴格實行財務軌制，按規定名目和標準收費，財產登記造冊，資料齊全，自發接受社會監視。
良好的集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼稚園各項工作的開展。在我們幼稚園中，積極倡導一講奉獻、二講發現性發展工作、三講團隊配合的三講精神，並始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流。我堅持從自身做起，並帶動全體班子成員踴躍學習，在專業實際、文化技能、管理水等同方面嚴格懇求自己，始終認真學習教誨管理理論，履行科學的工作方法，努力做好教職工的思維工作，成為幼教改革發展的領航人跟教職工的貼心人。每周四的下戰書我們利用下班的時間，進行群體說課，群體備課，這樣不僅可能鍛鍊老師們的綜合素質，而且在探討中，在爭辯中，整體老師的專業實踐素質得到進步。我們保持把工作主陣地放在幼稚園教育教養改革的前沿陣地，按期深刻班級，懂得教師教育教學現狀，及時將提高的教育理念、教改前沿信息動態傳遞到每一位教師，積極地進行教養改革，特別是在課程研究方面各位老師進行了初步的嘗試，使幼稚園在課程改革中率先跨出了第一步。
教師是古代教育中最活躍的因素，培育一支高素質的保教步隊是幼稚園開展工作的核心。為此通過園內一些精良老師的事跡和宣傳，幫助教師不斷改革自己的主觀世界，做到敬業、愛業、精業、創業，教書育人，為人師表。其次，我們從最佳化教師個體素質入手，採用多種形式鼓勵教師苦練基礎功，從基本教育常識的熟悉到靈活套用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀點，英勇創新，調解知識結構，加強教育技巧改革，積極參加各級各類深造。我們還努力創設舞台，有意把青年教師推上公開課講台。看到老師們的迅速成長，我信賴幼稚園的發展能夠在創異景。
二、環境創設
辦園至今，我們始終力求給孩子們創設一種良好的教導環境。今年，我們根據幼稚園實際情況，進一步改良辦園前提，在幼稚園經費並不拮据的情況下，我園投入了10萬餘元的資金。我們先後對教室，辦公室和舞蹈室進行改造，我們從孩子年事出發，力求做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化，讓幼稚園真正成為孩子心中的樂園。此外，咱們給每班配置了空調。我們進一步改進先生辦公條件，為辦公室安裝配置了電腦、印表機，確保老師辦公主動化順利履行。
在努力為幼兒創設良好物質環境的同時，我們也將心理環境的創設放在主要位置。我們請求每一位教職工從本身做起，把本人融入環境中，踴躍創設寬鬆、和諧、寬容、信任的人際關係，努力最佳化師幼關係、保教人員關聯、教師與家長關係等。先生切實做到態度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處於一種被尊敬、被關愛、受鼓勵的環境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。