附屬檔案1：
xx縣XX年暑期幹部教師培訓安排表
（一）總表
時間 參訓
人員 參加
人數 培訓
天數 責任
部門 培訓
地點
7月7日至9日 國小科學教師 250 3天 國小部 教研訓中心
國小品德教師
8月6日 國小語文教師 520 1天
8月7日 國小數學教師1天
7月13日至15日 音樂教師
主抓藝術教育
領導 212 3天 藝術部 教研訓中心
7月13日至17日 高中青年教師培訓 85 5天 高中部 第二
中學
7月13日 高中語文教師 88 1天
高中物理教師 51
高中政治教師 50
7月14日 高中數學教師 85 1天
高中化學教師 46
高中歷史教師 51
7月15日 高中英語教師 91 1天
高中生物教師 35
高中地理教師 49
7月16日至18日 縣第四批骨幹教師培訓對象 240 3天 繼續教育辦公室 教研訓中心
7月21日至23日 國中語文、英語、
歷史、思品教師 450 3天 國中部 教研訓
中心
7月24日至26日 國中數學、物理、
化學、生物、地理
教師3天
7月29日至31日 校（園）長、教學副校長、副總校長 251 3天 校長成長辦公室 教研訓中心
8月2日至3日 視導員、教學主任 242 2天
8月11日至13日 幼稚園園長 350 3天 幼教科 教研訓中心
8月13日 鄉鎮幼教副總校長1天
8月13至14日 幼稚園骨幹教師2天
8月12日至13日 民辦幼稚園培訓 130 2天 民辦教育 教研訓中心
8月14日 安全員培訓 47 0.5天 安全科 教研訓中心
總計3353 31天
xx縣XX年暑期幹部教師培訓管理制度
為使我縣幹部教師培訓工作紮實、有序開展，進一步規範培訓管理工作，確保培訓質量，特制定如下管理制度。
一、班主任管理制度
培訓期間實行班主任負責制。班主任負責學員的政治思想工作和整個學習過程的組織管理工作。
（一）班主任在培訓期間要全面掌握每位學員的出勤、考核等情況，分別於每天上午、下午各點名兩次，對遲到、早退、缺課的學員要有明確記錄。
（二）班主任定期將學員的各種學習及培訓信息向中心和學員所在單位反饋。
（三）班主任要做好學員與授課教師、學員與教研訓中心等方面的溝通工作。
（四）班主任負責學員的活動組織、成績匯總和證書發放等工作。
二、學員管理制度
培訓期間學員要思想端正，態度積極，按時全程參與各個環節的學習和活動，並安排好自學時間和內容，確保順利通過結業綜合考核。
（一）培訓期間嚴格執行上、下午簽到制度，不遲到、不早退。
（二）課上注意聽講，認真記筆記，按時完成作業；上課期間不準開手機、抽菸，不準交頭接耳、來回走動，確保課堂秩序。
（三）嚴格請、銷假制度。原則上不許請假，如有特殊情況需要處理，由參訓人員向本單位一把手請假，一把手再向培訓主管部門領導請假，否則按曠課處理。
（四）積極參加培訓班安排的一切活動，相互關心，取長補短，有集體責任感。
（五）自覺維護學習、生活環境和秩序，愛護公物，講究衛生。
三、學員考核制度
培訓實行學分管理，總分100分。包括出勤、作業、考試、考核、教育實踐、衛生等，各部門根據培訓實際情況自定考核權重。