對很多中國企業來說，在日益激烈的市場競爭中要能立足或長遠發展，有效的員工激勵評語是一個必須高度重視的課題。下面是有單位領導給員工寫評語，歡迎參閱。
單位領導給員工寫評語精選
1、鼓勵有那么難嗎?
2、執著，勇於拼搏，每天面對工作百做不厭，精益求精……
3、執著，勇於拼搏，每天面對工作百做不厭，精益求精。
4、XX吃苦耐勞，敬業奉獻，是領導的好助手，同事的好榜樣。期望再接再礪，爭取更上一層樓。
5、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
6、人之所以能，是相信能
7、你總是說話得體。
8、對下屬適當的鼓勵是一種很好很廉價的管理技巧，沒有一個領導敢保證自己一定比下屬聰明。如果一個領導不能對下屬有某種程度的認可，要么是用錯了人，要么是缺乏領袖風範。無論哪一種情況都會影響工作的氛圍和效果。
9、我們十分為你驕傲。
10、在一家民企工作了4年的王敬對自己上司最不理解的一點就是：我的上司總是冷著一張臉，我做了什麼事兒，他覺得行就“嗯”一聲，再加個“可以”兩個字，要是不行他的話可就多了，這也不好那也不行的。我現在乾脆不在乎領導怎么想，他讓乾什麼就乾什麼，沒事兒就閒著，好不好就那樣了。我不明白，要想得到上司的鼓勵就那么難嗎?
11、所以企業感恩你們!你們才是企業真正的主人!
12、此外，XXXX工作表現突出，為公司贏得客戶的尊重和讚賞，贏得良好口碑員工(XXXXXX)予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣，希望在我們的企業里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模範員工的熱潮。
13、因為你們相互間的仁愛、平等、和-諧為公司構築了自由快樂的工作環境!
14、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。
15、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
16、你做的食物總是那么可口。
17、自導開會鼓勵以來，車間就狠抓素質建設，築牢思想防線，先後湧現出一大批優秀員工車間員工弘揚"務實、嚴謹、高效、創新"的企業精神，面對新情況、新變化和新挑戰，堅決摒棄不適應公司發展的任何因素，把公司的企業精神貫穿到工作的各個環節中，為推進各項工作任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎，為公司的長遠發展樹立了一塊里程碑。在近期的工作中，車間湧現出了多名努力工作的員工。公司給予了(員工名字)通報嘉獎和通報表揚，並號召全公司向他們學習。
18、在職場中，類似王敬這樣的處境並不少見。羅直說，很多時候領導往往“居高臨下”，不輕易鼓勵下屬，他們比較容易發現下屬的不足，總覺得優點講不講無所謂，缺點是不講不行的，否則下屬會上天。這對從事創造性工作的下屬來說傷害更多。所以，若是領導與下屬溝通出了問題，主要責任應在領導。從管理的角度來講，任何一個領導的管理目標都要仰仗下屬去達成，沒有任何理由讓下屬心情沮喪地進行工作。若是從功利角度來說，學會鼓勵下屬也應是一個領導應該必須學會的基本技能。
19、春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾。
20、郭寬的總結是，鼓勵起作用的原因來自人的感性，情緒就像一隻無形的手，時時操控著人們的行為。鼓勵就是讓情緒發揮正面作用。
優秀單位領導給員工寫評語
1、該同志退養以來，沒有了外界的監督和約束，但仍能不忘自己是一名共產黨員，並且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養四支部的各項工作，幾年來連續受到總廠退管處黨組織的表彰。
2、xxx同志政治上堅定，政治意識大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和巨觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點帶全局。他抓班子帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。xxx 同志有較高的理論政策水平，改革創新意識強。對中央關於xxxx工作的各項方針政策領會較深，並結合實際認真貫徹執行。xxx同志事業心責任感強，工作務實，重視和關心民眾工作生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
3、素質全面，腦子靈活，駕馭全局的能力強，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，工作思路清晰，能開拓創新，能團結班子在員和發揮幹部的工作積極性。講實話、乾實事、求實效，紮實工作，推動了全鄉經濟和社會事業大發展，招商引資有實效，特色產業成規模，護稅協稅創佳績，林改工作成典型，基礎設施大推進，乾群評價較高，作風民-主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農村基層調研較少。
4、XXX同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
5、個人素質較高，思想上進，服從組織安排。組織協調和工作能力較強，頭腦靈活，辦事公道，勤奮務實，吃苦耐勞，能認真把握正確的輿論導向，新聞上稿有突破。積極抓好分管工作，招商引資成效顯著。品行端正，作風正派，待人誠實，樂於助人，廉潔自律意識較強。不足：由於分管招商引資，下農村一線工作少些。
6、黨性原則強，自覺維護團結，顧全大局，不計較個人得失，光明磊落，作風正派。他勤於學習，重視調查研究，工作深入細緻，善於總結經驗。他始終把黨和人民的利益放在首位，遵循全心全意為人民服務的宗旨，兢兢業業為黨和人民的事業工作。他作風民主，善於傾聽不同意見，集思廣益，注意調動和發揮各方面的積極性。他為人寬厚，平易近人，關心同志，愛護幹部。他謙虛謹慎，嚴於律己，寬以待人，生活儉樸，對家屬和身邊工作人員嚴格要求，始終保持了共產黨員的政治本色。
7、xxx同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉xx和xx工作，巨觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法;作風深入務實，關心民眾;處事穩重，公道正派，善於團結人，要求自己嚴格。
8、xxx同志政治上成熟政策理論水平高領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強作風民主務實公道正派清正廉潔，在幹部民眾中威信高。
9、綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮鬥，善於調動副職的工作積極性。講實話，乾實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
10、能認真履行崗位職責，積極支持配合鄉黨政主要領導開展工作，對黨委政府形成的決議能抓好落實。工作作風紮實，能深入基層協助村幹部解決一些實際問題。工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，為人忠厚，待人和氣，廉潔自律意識較強。
單位領導對員工的評語
1、該員工自覺遵守廠規廠紀，工作積極，服從工作安排，主動協助組長完成下達的任務，積極幫助新員工培訓，在車間起到模範帶頭作用，20xx年總產量為525391磅，因此被評為優秀員工。
2、刻苦專研業務，勇於開拓，善於解決技術難題，專業技能優秀，在節約能源，技術改造與創新方面工作突出。
3、該員工在工作上任勞任怨，勤快務實，服從領導，團結同事，能認真執行乾布工藝標準，自我檢討意識較強，發現工作中的缺點能及時改正，對新員工耐心輔導，互助友愛。在車間發揮了模範帶頭作用。
4、該優秀員工勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進 步大， 業績發展迅速， 或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果; 悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長;能在業餘時間精專業務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很 快，在新人中起到了榜樣作用
5、該同志政治立場堅定。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，與同事打成一該同志忠誠黨的教育事業，愛崗敬業、嚴謹治學、為人師表，處處嚴格要求自己。在思想上，該同志堅持四項基本原則，擁護中國共-產-黨的領導，積極參加單位組織的各項政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守單位的各項規章制度。
6、該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規章制度，在崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結同事。由於平時的工作表現出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細緻，與工作相關部門配合良好。綜合以上表現在這次優秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。
7、xx辦事方法有改進，工作有進步，該優秀員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發所負責區域的空 白品種，並積極和經理進行各種環節的溝通;在 XX 年 X 月份進步異常迅速;對 待工作兢兢業業，處處為公司考慮，不記個人得失;
8、此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴
9、她工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於 合作，起帶頭作用
10、該員工在司爐工作崗位上，認真負責，積極配合班組工作，工作中不怕髒、不怕累，在鍋爐設備維修保養時，主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，善於學習，很快掌握了新鍋爐的經濟運行方法，為公司節能方面發揮了自己的作用。