一、 周密部署，強化領導，保障活動有序開展
市委及市財政局創先爭優活動動員大會召開後，我們迅速反應，認真組織，結合公司實際，制定了《創先爭優活動實施方案》，並於6月4日召開了動員大會。會上，傳達了市委及市財政局動員大會精神，對公司創先爭優活動進行了具體的安排和部署，並要求全體員工高度重視，把此次活動擺在重要議事日程，把落腳點和出發點落實到服務中小企業、“三農”、全民創業主體和促進公司發展上來。切實抓好、抓實，決不允許走過場。與此同時，公司成立了創先爭優活動領導小組，由總經理何克明任組長，黨支部書記蘇和平、副總經理陳正輝任副組長，各部室負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，陳正輝兼任辦公室主任。
二、公開承諾，接受監督，確保活動取得實效
根據市委創先爭優活動領導小組要求，結合公司《創先爭優活動實施方案》，今年6月，公司組織全體黨員深入中小企業、“三農”和全民創業主體開展了走訪、調研，廣泛徵求意見建議，了解其所思所盼、所想所求，把他們的意願和需求作為公司黨組織和全體黨員公開承諾的重要內容和依據，提出了XX年公司公開承諾事項，並上報市財政局機關黨委審定同意。同時，公司全體黨員結合各自崗位職責和工作實際，也作出了書面承諾。我們將黨組織和黨員公開承諾書在公司網站和辦公樓公告欄進行了公開公示，主動接受全體員工和社會各界的廣泛監督。
三、聯繫實際，創新載體，有效推進公司各項工作。
此次創先爭優活動，我們以創建先進基層黨組織、推進各項工作精細化管理、爭當優秀共產黨員和優秀員工為主要內容，在公司全體員工中開展了一系列活動，有效推進了公司各項工作有序開展。
（一）提高員工技能。為力爭以精湛紮實的業務技能促進各項工作深入開展，我們採取了多項措施來提高員工技能。一是分批派員參加省擔保協會組織的每期業務知識培訓，使公司大部分員工都通過了業務技能考試，獲得了擔保行業從業資格。二是通過出差、開會或專程走訪等形式，與省內同行單位經常加強溝通和交流，學習他們的先進經驗。三是各部室選派青年幹部對本部業務知識、操作規程和相關制度等在全司特別是新聘員工中開展講課活動，在公司掀起全員學習熱潮。
（二）開展優質服務。一是強化服務意識。我們對市局上年度評選出來的優秀共產黨員，公司年終評選出來的先進工作者、崗位標兵等製作了標識牌置放在辦公室桌上，主動接受民眾監督，並實行動態考核，凡有民眾反映投訴經查實的，實行摘牌處理，並對當事人進行誡勉談話。二是深入服務群體。為更好地支持中小企業、“三農”和全民創業主體，公司領導帶隊，經常深入到服務對象中，了解他們的融資需求，幫助他們進行融資策劃，及時為他們“雪中送炭”和“錦上添花”。截至目前，累計為250多家中小企業提供融資擔保近12億元，支持“三農”和全民創業主體近80個，發放小額貸款7000多萬元。
（三）強化精細管理。為力求業務實現“三零”（零風險、零代償、零損失）目標，我們開展了精細化管理缺失檢索活動。全體員工根據自身崗位職責，對照公司各項管理制度和工作規程，對經辦的每一項工作，進行了回顧與檢索，提出不足，並認真分析原因，制定了整改措施。此次活動，共檢索出缺失意見及整改措施235條，我們及時進行了歸納整理，並以檔案形式下發至全體員工，責令其逐項整改。