九月份工作總結 篇1
九月即將結束，本月的工作也接近尾聲。在這一個月中，在院系老師的指導下以及同學們的支持下，經過體育部部長、副部和幹事的共同努力和辛勤工作及學生會其他部門的協助，體育部基本完成了九月份的日常工作。現將九月份工作作如下總結：
1、早操情況
由於體育部新成員的到來，我部特安排各位幹事及18級各班體委做好周二、周四早上的早操工作，按時按點查操確保查操工作能夠更有序的進行，確保每周的早操出勤率。並於每周四做出總結，貼出公告，並定期向老師匯報每周的跑操情況。
2、運動隊訓練情況
各運動隊我部都保證有一個幹事負責提醒監督他們的日常訓練，為我院在校級比賽中取得更好的成績，賽出風采。體育部也於此公布九月份優秀運動隊為：男籃隊，女籃隊。望本月優秀運動隊繼續保持勢頭，其他運動隊繼續努力，共同為提升藥學院學生整體身體素質艱苦奮鬥。
3、制度的完善
為更好的開展體育部工作，提升藥學院學生整體身體素質，為我院在校級比賽中爭取榮譽，體育部於本學年推行了一系列新政策。首先是在早操制度上的改變，查早操時，同學們要攜帶校園卡，嚴格遵守查操時間。其次則是各運動隊管理制度的完善，運動隊每月發放月度訓練表並敦促各運動隊每次訓練用訓練日誌記錄，保證每月四次的基本訓練，維持並提升各運動隊的能力水平。
4、迎新工作
體育部於月初進行了招新，迎來了八位新幹事，使體育部煥發新的活力;各運動隊也經過精心挑選確定了新成員，為運動隊注入了新鮮血液，各運動隊成員在本月進行了首月的訓練，進展順利。
以上即為體育部九月份的工作總結報告，我部在某些方面的工作還存在著不足之處，我部全體成員將會不斷的改進，做到更好。在今後的工作中，我部會仍以飽滿的熱情投入到工作中去，為我院的體育工作建設添光添彩。
九月份工作總結 篇2
金秋的九月，即是豐收季節，又開啟了新的征程，提出了新的挑戰。不過我們不能懼怕挑戰，更多的時候是克服困難，勇於接受新的考驗。堅持自我學習和向他人學習結合，爭取更大的進步。
雖說是老生的班級，新的學期孩子們的身心，也都不同程度的發生著變化。這就是我們重新接納他們，重新認識他們，包括生活和學習。積極鼓勵學習成績差的學生，使之在班級中找到自己的位置，採取進步必表揚的方法，使他們找到強烈的表現欲望，這為我班班級工作的開展奠定了基礎。設立光榮榜的，把學生的一技之長充分展示出來，讓學生髮現自己的閃光點，積極發揮自己的特長，促進學生學習和身心健康發展。
教學工作方面，充分做好備課工作，萬事教學不能馬虎。認真備課，不但備學生而且備教材，根據學生的實際情況，靈活設計設計課的類型，認真寫好教案和課後反思。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，並製作各種利於吸引學生注意力的有趣課件，課後及時對該課作出總結，寫好教學後記。做好課後輔導工作加大，對後進生的輔導，並不限於學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他鼓勵他們，讓他們意識到學習的重要性和必要性，增加對於學習的興趣，從內在轉化他們。
保持良好的工作心態，忙而不亂，有條不紊。就拿迎接工作檢查來說，大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，緊扣工作主題，力爭在工作要求的範圍內提前完成，這也不失為一種鍛鍊和磨礪。金秋的九月，秋高氣爽，美麗的校園，可愛的孩子，濃厚的學習氛圍都推動著人奮發向上。
九月份工作總結 篇3
光陰似箭，一轉眼九月份已經結束。從安德學校辭職已兩餘月，這兩個月來的工作與去年剛接手安德學校電視台的工作大體一致，“萬事開頭難”，電視台的籌建工作更是如此，更何況在這短短的兩個月，學校的校園網、網站、監控、家屬網、電視台軟硬體都需“百廢俱興”，事無巨細，學校將一切與IT有關的工作全交付於我，在這些雜而多又亂的工作中，存在許多紕漏，但也學會了很多東西，現將這兩個月來的幾大工作總結如下：
1、 網站建設：將以前老網站的文字與圖片打包發給新化佳和網路，並協助他們按學校要求建好網站，其中中途有兩次改版，最終以半個月的時間上線上崗。
2、 校園網路建設：由於校園新建、裝修，以前布的網線被拆，
幾乎所有的網路線路(包話新老教學校、辦公區、教師四個宿舍區)都重新布局並整理。多虧長沙南亞興公司提供援助。最後在8月20日恢復了校園所有網路，做到了班班通、家家通。
3、 家屬區的小區寬頻：為了確保校園網路暢通，解決兩天有網兩天斷網的局面，我校購買了小區寬頻路由器，一戶一網一帳號，這個工作我將近用了快一個月的時間，(因為老師宿舍區上網不統一、今天李老師交錢、明天王老師交費，一個電話、一張收據，我就必須的快點給開帳並設定路由)。
4、 辦公電腦、多媒體、網路及周邊的維護：這是我以前在深圳做工程師的主要工作，我校三十來間教室、幾十個老師的電腦、辦公電腦這個工作量也很大，今天這個老師找你裝個系統，(聯不上多媒體)那個老師上不了網，並且這個電子產品故障千奇百怪，一個故障下來有的夠我喝一壺的了。
5、 一個人的電視台：關於電視台的工作，都不知如何說，因為一說就是累(淚)，做視頻是個精細活，從攝、編、錄、制每一個環節都需要花費大量時間，而且每一個環節都有很深的學問，(這片的新聞片頭我做了四天)，更何況電視台的工作我才自學了一年，而我又力求做好。所以有些東西未能及時上線，這正是我不被領導肯定的原因。
6、 兩網站(集團網與東方南北網)、微信公眾平台信息的發布。這兩網站從我來這邊上班開始就一直在上傳我校最新信息，(公眾平台幸虧有煒瑋在打理)，寫稿、修改圖片也需要時間。
這是我目前手上的全部工作，我在此總結給領導，並不是邀功或是說明自己有多么重要，我只是想讓領導知道我不打醬油，因為我手頭上很多工作都是幕後工作，是服務教學的工作。通過總結，我學會了，事有輕重，事有急緩，明白自己的主要工作。這兩個月是最艱難的兩個月，我都基本完成了任務，我相信，通過不斷的自我總結，不斷學習，一定能完成學校給予我的工作。不辜負領導和學校對我的期望。
九月份工作總結 篇4
二、公司的內部管理較往年有進一步的提升。在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的幹勁為客戶服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。
三、財務管理工作上，做好財務工作計畫，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流。在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：
（1）嚴格執行財務制度，規範財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，儘量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨於合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平台。
（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做好個人工作計畫，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對於不合理的開支完全杜絕。
九月份工作總結 篇5
家長朋友們，同學們：
大家好！秋風陣陣，我們又迎來了一個金色的秋天，一個收穫的季節。新學期到來了，同學們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰。開學第一天，走進教室，壁報上“爭做合格畢業生”幾個大字映入同學們的眼帘，提示同學們升入六年級，應該用高標準要求自己。同學們也紛紛表達了自己要用實際行動，做一名合格的畢業生的心愿。開學以來同學們的學習狀態非常好，踏實、穩定，都能以極大的熱情投入到緊張的學習之中。
這學期，我們還沿用願景小隊的組建方式，根據校訓“求真、感恩、知恥、礪行”制定了願景小隊的評比方案，並提出了班級“三境”——jing（安靜的學習環境）、淨（潔淨的生活環境）、競（積極向上的競爭環境），以此來提醒、督促孩子們養成良好的生活和學習習慣，為今後的生活奠定基礎。
開學一個月，我們學習了1、2兩個單元的內容。通過學習這些課文，孩子們對待自然、對待生命的看法又有了新的認識與提升，兩個單元中的課文均描寫了充盈著躍動活力和生命靈氣的大自然，在字裡行間孩子們嘗試著用用心靈去傾聽，去感受大自然中美妙的一切。
今年我們是畢業年級，學習任務應該說是比較重的，老師希望同學們學習更自覺、更勤奮。千里之行始於足下，想到就做到。老師相信每一個學生都有考入一所好中學的理想，相信每一個學生都有使自己成功的潛能，相信每一個學生都能獲得多方面的成功。
送走金色的9月，我們將迎來燦爛的10月。“十一”黃金周的腳步臨近了，其實這7天的長假也是孩子們實踐的好時機，他們不僅可以在豐收的田野里、果園中，體會農民、果民收穫的喜悅；也可以在幽靜的社區花園、熱鬧繁華的商業街中，感受到祖國日新月異的變化；更可以通過與家人、朋友的聊天，實踐學校的“求真感恩知恥礪行”的八字校訓，體驗做一名有涵養的小學生。
家長朋友們，讓我們繼續攜起手來，家校配合，為了孩子今後的發展，為了孩子們的未來，共同努力吧！
班主任：張老師
九月份工作總結 篇6
在**中學支教的這一個月里，我學習到了很多，我的指導老師是沈校長，從一開始過來分到初三級就進入一種緊張的備考狀態，他們的生活比較緊湊，從早上七點十五分到六點半，中午也需要午讀，在開學當天就進行考試所以我來到化龍中學的第二天就開始監考和批改試卷分析我帶的班的.成績。
在初三級每位老師都很忙碌和緊張學生們的成績，所以我也不會多去打擾各位老師，都會自己獨立的去解決自己的辦公需求，讓自己變得更加獨立，同時平時都會去聽各個數學老師的課，每個老師的風格都不盡相同，卻給了我在教學上有很大的感悟，一些老師講課非常有條理教學思路特別清晰讓學生聽起來知道這節課的重點是什麼，有些老師板書非常層次分明讓學生知道應該記下什麼筆記，有些老師善於引導能夠讓學生自行想出解決問題方法，這些都是我要學習和改善的地方。在沈校特別忙碌的時候我就會代課，每次課堂都是一次改進的過程，不停的調整自己的教學思路讓學生更加清晰，練習板書，教學過程中就特別感謝廣大要求我們練好粉筆字，也特別感悟到了板書的重要性。
在這段時間沈校外出學習了，於是由我上課旋轉和二次函式的套用，自我感覺沒有達到自己心裡的效果但是失敗了沒關係，我一定會每節課進行總結來慢慢完善自己。
而在班級管理上，我的指導老師是岑老師，我帶的班級班風比較差，岑老師一接手這個班級就從班級三個“調皮大王”下手，管住他們三個後統整班級班風，建立的嚴格的班規，岑老師的理念認為就算這一個月我的主課上的慢我也要首先管好班風這個班學習才會好，這個理念讓我學習到很多，所以這一月內可以看到班級很大的改變，例如從一開始很多學生沒有交待到現在老師桌子每天都放著很多紙條在交代自己未完成和沒做好的事務，同時班乾工作也做的越來越好，我希望我能學習到如何抓起一個班級的良好班風，我一定會好好努力管理班級和備課上好課。
九月份工作總結 篇7
每年的九月份都是令人激動、興奮的一個月份，在這個月初，我們這些學長、學姐們都要做迎新生工作，當然，我們體育部也加入到了這個大行列中來，熱烈地歡迎新生的到來。
迎新生工作主要在9月5日和6日這兩天進行。5日這天是艷陽高照的一天，早上6點多鐘，有的人員就坐上校車到火車站接新生去了，我們這些學長學姐幫著新同學們拿行李、遞東西，組織同學們和他們的家人有組織的上校車。九月的天氣很熱，新生們和其家人經過長途坐車，我們看的出他們的勞累和疲倦。為了緩解他們焦躁的心情，我們給他們講了學校的情況和學校通往市內的公交線路，家長們聽後，嘴角露出了滿意的笑容，看到他們的笑容，我們感到十分的欣慰，因為這是對我們工作的肯定。
在學校這邊，我們也忙得不亦樂乎！特別是在註冊處的學姐學長們十分的辛苦，他們要不停地講話，介紹註冊的流程和學校的情況，有的同學忙得連一口水都來不及喝，嗓子都變得沙啞了。儘管如此，我們仍忙得十分快樂、幸福！有的同學則找來三輪車，當新生註冊之後，就幫他們帶著行李去宿舍安家。一輛輛三輪車來來往往，一個個新生順利地在宿舍安了家。看到一個個新生經過長途終於安定下來，我們感到十分高興。
6日這天下雨了，但雨水湮沒不了我們工作的高漲熱情。雖然要做很多重複的事情，雖然流了一身又一身的汗，雖然雙腿累得酸酸的，但看到新弟弟妹妹的到來，這些累就都煙消雲散了。
這幾天的工作，我們很累但更充實。
這個月裡，我們體育部還組織同學們進行了排球訓練。
時光一月一月的又飛過去了，在每個月，我們體育部會儘可能多組織一些體育活動，豐富同學們的生活，增強同學們的體魄。
河南工程學院經貿系
體育部
20xx年9月27日
九月份工作總結 篇8
鑄造車間九月份在公司及生產科的正確領導下，在各兄弟單位的大力支持下，生產平穩，總計完成鋁錠生產任務6638.162噸，下面就整個九月份的具體工作向生產科領導匯報如下：
一.產量方面
九月份80台電解槽已全部啟動完畢，產能達到最大，每天當班要完成80噸的生產任務，月初生產壓力比較大，一是設備存在問題較多，廠家施工人員也在積極整改，保證設備的正常運轉，二是員工技術水平相對比較薄弱，在這種情況下，車間要求工段長、班長緊盯現場，及時處理生產中的突發問題，確保電解車間的鋁水來到鑄造車間都能做到及時灌爐及時鑄錠。
二.質量
生產前期由於人員技術力量比較薄弱，當班生產只局限於完成生產任務，做到不壓鋁，質量意識比較淡薄，特別是外觀質量，表面浮渣不能徹底清除，進入九月份隨著員工技術水平的不斷提高，車間始終堅持把質量放在首位，首先從混合爐抓起，做到每爐次鋁水的成分必須一致，乾一爐、準一爐，採用兩台爐子交叉作業，從外觀質量到最後的打包，要求每位員工都要
做到精細化操作，從每塊鋁錠的重量到表面質量，為了避免冷隔現象，我們仔細觀察，最後確定在分配器下面前三快打渣，表面那質量有了明顯改觀。
三.設備運行
整個九月份設備運轉基本正常，在生產中的一些小問題當班基本都能解決，1#線鋁錠翻轉減速機軸在生產過程中突然斷裂，目前已經把3#線的備件拆到1#線，還有其他沒有更換的配件及目前設備出現的問題車間都以書面的形式上報生產科，等廠家進行解決。初此之外車間組織檢修人員對車間內外的所有設備做了一次系統的點檢，確保設備運轉正常，不影響正常的生產。
四.人員培訓
隨著生產工作的不斷穩定，職工的培訓學習也在不斷加強，從專業知識到實踐操作，每個月車間都會組織員工培訓，利用學習的時間給職工進行更為細緻的講解，從理論上不斷提高員工的綜合素質，中旬進行了一次理論考試，像這種形式的考試車間每月將會堅持不懈的抓下去。
五.安全
九月份鑄造車間由於管理疏忽，一名職工在關爐門時將左手中指擠傷，第一時間車間將事故情況上報安監科，根據現場發生的情況，車間下達了整改措施，消除了安全隱患。為了進一步加強員工的安全意識，車間要求各生產班在班前會上對操作工逐個進行安全教育，不放過一個人，各班人員回答班長提出的安全注意事項都能做到安全不違章。安排好生產前的安全準備工作。
六、目前車間高跨的鋁削已經全部打包，現場進行了徹底清理，根據打包情況每天開始從車間背面向車間進行倒料。下月計畫：
1.配合包頭新諾公司完善5#、6#混合爐的製作。
2.監督好土建的收尾工作。
3.對新員工進行培訓啟動第二台鑄機，迎接後續的電解啟動。
4.認真抓好安全穩定生產工作。
鑄造車間
20xx.x.x
九月份工作總結 篇9
九月已隨流水遠去，十月份已經開始。
步入高二一個多月了，我有了很大的進步，學習積極性有了大大的提高。在寢室同學的影響下，我每天晚上也開始學習，這是讀書以來沒有過的。高一暑假我看了一本書叫《追夢》，裡面有一篇文章觸動了我，主人公也是一個武穴人，20xx年在香港大學科技大學攻讀碩士研究生，兩年後申請8所全美頂級學校就讀，並全部通過，8所學校都同意給全額獎學金，最後他選擇了哈佛。每天晚上寢室熄燈後，他就在廁所里學習，這么惡劣的環境他也不在意，我可真是差遠了，我想這么牛的人學習都這么瘋狂，我有什麼理由不努力，努力備戰，我憑什麼考不上好大學。
於是我就決定高二一定要努力，為了心中的大學，為了與國中同桌的約定，為了將來，現在我覺得比高一充實多了，每天都規定一個目標，大多是午睡完成，有時候完成了差不多下午睡，有時做不完就晚上做，我想信堅持下去，一定會有好的結果。
在十月份，我已經做好了安排。吃完飯到1：40做物理，數學。晚讀做生物，化學，晚上20自習看看語文古文 睡覺前背英語單詞，在十月份我要比九月份有進一步的提高。
高一進校19名，應該是班上最高的，現在卻39名，我感覺很慚愧，我必須要趕超上去，在期中年級進步20名，我覺得只要九月份我努力了就有極大的可能，班主任在班上說了他的宏圖，全校前十我們班要占多數，甚至全部，我一定要努力，成為其 中的一員 ，為2班爭榮譽，也是為自己爭榮譽。
高二爭取保證英語每次考試及格，英語是大多數男生的要害，英語起來了，其他科目高考壓力也就輕些。
總之九月份我比較滿意，因為我進步了很多，十月份我要做到更好。
九月份工作總結 篇10
教學方面：
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課，設計好教案。
2、認真鑽研next stop教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個單詞都弄清楚，了解句型的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解一對一輔導學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
5、課堂上的情況。
組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。
6、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按要求完成指定任務，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，從讚美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，另外，從基礎部分豐富教師的教學素質，使她們個個胸有成竹，技術精湛，能獨當一面；博採眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關係促進了學生的學習。
工作考勤方面：
首先，積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實幹，並能完成學校給予的各項任務，為提高自身的'素質，我積極組織並參加老師的培訓，平時，經常查閱有關教學資料，把空瓶心態貫穿於工作的始末。同時經常在課外與學生聯繫，時時關心他們；當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以後進一步的努力。我熱愛自己的事業，從不想因為個人的私事耽誤工作的時間，但又經常因為個人原因不能按時上班，對此很內疚和慚愧，我想我會盡最大努力客服。
總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。
九月份工作總結 篇11
9月教師工作總結9月即將過去。在我擔任一年級班主任的那個月裡，我和學生們努力工作，腳踏實地地做每件事，努力工作，收穫喜悅，缺點和遺憾。我為本學期的主要工作制定了具體的目標和計畫
1、培養學生的良好習慣
“良好習慣有益於生活”。良好的行為習慣在一個人的生活中起著重要作用。一年級不僅是基礎教育的初級階段，也是培養良好行為習慣的關鍵時期。因為孩子們年幼、活潑、意識差，他們總是需要老師的關注和指導。所以我想把重點放在培養學生的良好習慣上。第一件事是提醒學生準備上課。在日常學習中，要始終注意調動學生的積極性，逐步養成上課聽講、課後不追打、文明禮貌的好習慣
2、培養有管理能力的小幹部
建立團結進取的班級集體，我們必須有一個堅強的班級領導核心。班主任作為班主任與學生之間的橋樑和班主任的助手，其工作能力、工作熱情、科學的工作方法和在學生中的威望，往往決定著一個班級的精神面貌。因此，班主任要愛護班級，形成良好的班風和班容。關鍵是選拔、培養和使用一批熱愛課堂工作的班子幹部。
一年級，特別是一年級第一學期，是學生各種習慣形成的重要時期，是班風學風形成的關鍵時期。班主任的工作尤其繁瑣。在這個時候，培養一批能幹的班子幹部，對班風學風的`形成起著決定性的作用。作為一名一年級的班主任，我必須高度重視培養班幹部。
剛進入國小的學生對各種事物充滿好奇，對表現的渴望強烈，學生的表現也很不穩定。教師缺乏對學生的理解。此時，全班的工作才剛剛開始。班幹部是班風形成的重要因素，工作順利。一年級的學生很年輕，剛到學校。他們沒有辦法開始班級管理，更不用說管理經驗了。作為班主任，我會密切關注並教給班幹部各種工作方法。這學期我不能忽視一切。我會進行個人指導，如指導班長如何管理班級的日常事務，指導學習委員會課前閱讀，指導勞動委員會安排學生值班，督促學生值班等。它還包括一些瑣碎的事情，比如在老師不在的情況下，當有人在課堂上打架時該怎么辦，如何處理與其他人一起閱讀時不遵守紀律的人必須得到指導。只有在老師的指導下，在自己的實踐中，學生才能不斷提高管理班級的能力，積累管理班級的經驗。
一個學期即將過去。到本學期結束時，班裡的孩子將基本能夠適應學校生活，對學校的規章制度有清晰的了解，大多數孩子都能做到這一點，不會發生任何安全事故。然而，在我未來的工作中肯定有很多不足之處。我期待著在我的努力下，班上的每一件事都朝著一個好的、腳踏實地的方向持續發展。
九月份工作總結 篇12
時光匆匆，充滿希望的九月在孩子們的喧鬧聲中結束了。對於小班班主任而言，寫九月份工作總結的時間也到了。那么，九月份工作總結怎么寫呢？請參考以下這份小班九月份工作總結範文。
本學期有幸與李娟老師一起帶可愛的小班孩子，針對孩子年齡小，又是剛入園，我們主要從以下幾個方面開展了工作。以下是九月份個人工作總結報告：
1、穩定情緒，讓孩子喜歡上幼稚園。
孩子第一次離開家，都有特別濃厚的依戀情緒，想著入園的頭兩天，孩子們倚在門口盼親人的情景，心裡總是感慨萬千。其實學過幼兒心理學的老師都知道，這是孩子必經的心理歷程。為了穩住他們在報名時我們就有意識地讓家長帶來孩子喜歡的玩具，在孩子情緒不好時，給他們玩好玩的玩具，以轉移或減輕初離親人所帶來的壓力。另外，鼓勵和表揚也是穩定孩子情緒的妙方，在平時我們常常表揚獨自上幼稚園不哭不鬧的孩子，讓其他孩子模仿，對有進步的孩子用抱一抱，摸一摸，笑一笑等親密的愛撫動作，把孩子的依戀家人的感情轉移到老師的身上。一個月下來，我發現哭鬧的孩子少了，樂意來上幼稚園的多了，入園情緒有了明顯的進步。
2、做好教學工作計畫，開展活動，激勵孩子自我表現。
本月中，我們小班共開展了(上幼稚園)、(真好玩)兩個主題的活動，在活動中我和主班李老師首先選擇了相關的教育內容，布置了與主題相匹配的環境。在每次活動中提前備好課，準備好活動所需的各類材料，運用兒童化的語言及有趣的情節導入活動，使孩子們願意跟著老師學，樂意主動去探索。如：在棉簽畫(斑點狗)中，我用一段哭聲導入，然後幫小狗找衣服，接著幫小狗用棉簽點畫製作衣服。再如，在第五周的科學發現活動中，我用鉛絲捲成一個有柄的小圈，讓孩子把它放入調好的洗潔精的溶液中，撈起後讓孩子觀察上面的薄膜，再用牙籤戳，觀察其變化。在這些有趣的活動中，孩子們大膽的表現著自己，初嘗了活動帶來的快樂心情。
九月份工作總結 篇13
九月份，我們以“創先爭優”、搞好優質服務、提供良好素質員工為己任，以提高客運服務質量為宗旨，依據月度站務員培訓計畫，有步驟、分階段的開展了員工培訓工作，在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全月的培訓任務，為企業的持續發展提供必要的人力、智力的支持，同時也為九月份度培訓工作的持續開展奠定了良好的基礎，為了總結經驗，尋找差距，現將月度培訓工作總結如下：
一、培訓工作情況：
九月份綜合培訓員工(站務員)3期以上，共八十多人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求。
二、培訓內容：
1、國家及雲南省有關道路旅客法律法規
2、集團公司客運管理制度、規定和相關要求
3、集團公司勞動管理制度
取得成績的同時我們也發現存在的問題：全科醫師輪轉不能達到要求、指導老師的質量和數量不能滿足培訓要求。臨床技能考核中普遍認為儘量利用真實病人或標準化病人、模擬病人或虛擬病人，儘量客觀設計考核方案、內容，流程和時間，並應增加了人文、倫理、法律等方面的內容。
4、員工崗位職責、操作規範
5、服務禮儀等
三、培訓工作存在的問題與不足：
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、培訓形式缺乏創新，只是一味的採取“上面講，下面聽”形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓制度有待建立健全。
4、培訓資料欠缺，有待豐富。
5、內部普遍不高，有待提高，製作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善。
認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作能力。
九月份工作總結 篇14
九月，在金秋的伊始，它象徵的是一種蛻變，一個生命歷程的過渡。對於我們學生，它又是我們人生學習旅途的一個嶄新的開始，不管是對於我們已經體驗過大學酸甜苦辣生活的學長學姐些，還是帶著對大學的憧憬與嚮往的學弟學妹們，都匆匆跨著矯健的的步伐，為我們心中那美好的夢想而努力奮鬥。
九月，充滿感恩的氣息的黃金月。再也找不到一個更合適的時間來對辛辛苦苦栽培我們老師說一聲“老師，您辛苦了”。在手捧一束束的鮮花時候，我們會在不經意間見發現老師的嘴角有那么一絲絲淡淡的笑容，那不是因為我們學業有成，而是，那顆懂得感恩的心！
一、日常工作
1、協會幹部
大會時間：20xx年9月3號
地點：校本部桃李園三樓福特會議室
20xx年9月3號下午，鷹火魂彝文化研究協會幹部大會在校本部桃李園三樓福特會議室召開，協會指導老師余天威，各部門主要幹部出席了本次會議。
本次會議的主要內容有：
對本學期即將開始的大學校團生活進行整體規劃：經過總結上期的經驗，發現協會現存在的問題，並針對問題進行討論，提出解決方案
宣布新學期協會內部將進行的幹部改選事宜組織在9月5、6號新生開學時對從涼山州過來的新生進行接待，討論接待方式和人員的安排
2、周末舞會
作為協會的常規活動，原則上的每周末舞會都會舉行，但因為第一周遇到新生開學這個忙碌的時間，學校生態廣場的一片繁忙，讓活動未能開展；第二周因為學校鬧流感嚴重的原因，考慮到同學們的健康問題，取消了舞會。從第三周開始，舞會活動就進入了正常狀態，在秋高氣爽的傍晚生態廣場又響起了我們民族那動感而悠揚的達體舞音樂，吸引了無數新老會員的參與。
結束語
在這個繁忙的九月，我們靜靜聆聽秋的聲音，在感受了生命交替變化的同時，我們聆聽那來自我們內心最真實的聲音，為我們即將開始的豐富多彩的生活準備，用我們的熱情與渴望勾勒出那片屬於我們的天空！讓我們大家一起攜手，在新的開始中創造自己的與眾不同。
九月份工作總結 篇15
社區走訪情況
颱風來臨前社工入戶查看獨居長者居家環境，宣傳防風防雨工作;颱風、洪災期間走訪安置受災居民;颱風後走訪了解居民受災情況;走訪宣傳中秋節活動。
本月共完成70戶次走訪，其中特困供養人員2戶次，低保殘疾8戶次，困境兒童2戶次，弱勢長者21戶次，居委5次，義工5戶次，文化站長2次，普通居民走訪25戶次，其中屬於個案跟進17次。
跟進個案情況
跟進南門社區個案(特困長者)，幫助其反映房屋漏水問題及了解相關房屋補貼政策。跟進了解錦書社區個案(殘疾人)的藥物購買情況及相關醫保報銷事宜;跟進嶺東北社區個案(困境兒童)，幫助連結廣州義工資源。
防風防洪工作
9月，“百里嘉”、“山竹”兩個颱風接連登入，持續影響陽江;颱風過後，陽春洪水爆發，處於漠陽江附近的社區受大雨、泄洪影響，房屋浸水嚴重。社工站所在的城南居家養老中心作為城南街道的一個安置點，社工積極協助政府、街道、居委開展防風防洪工作，安置避難民眾。
社區活動
為弘揚傳統節日，促進居民的交流及互動，豐富居民的節日生活。20xx年9月15日社工在錦書社區內開展了一場別開生面的“情暖中秋，我們齊齊做月餅”中秋活動，惠及70餘居民。
在江城第四國小和第一國小外展宣傳，共2場，約100人參與。通過派發宣傳單及現場講解，向小學生宣傳站點活動，邀請他們參加，即可為他們提供一個課外學習鍛鍊的平台，也可拓展站點的服務人群。
兒童保護項目
9月30日進學校開展“親愛家庭，親子共建”兒童保護宣傳活動，115人參與。通過活動提升照顧者與兒童對語言暴力的認識，發揮家長對孩子健康文明言行習慣培養的重要性作用;通過分享營造溫馨家庭的經驗，增強親子的互動，引導照顧者與兒童培養愛的正確表達方式。
九月份工作總結 篇16
在這個金秋送爽，丹桂飄香的季節里，我們的歡笑再次打破平靜的校園，送走收穫的九月。在全體理事的努力下取得了一系列優異成績，現將九月份工作總結如下：
1、積極迎新
新學年，新面孔，為給這些新生減輕一些因開學帶來的煩惱，讓他們感受到家的溫暖 。醫學院青志協在團總支的帶領下與醫學院學生會及紅會和科協一起積極迎新生。通過此次活動，使新生們對宜春學院有了更新的印象，讓他們體會到關愛的溫暖 ，助人的快樂及被助的溫馨。
2、宣傳青協、發展青協
為使新生能對青志協有一個初步了解，組織一批幹事走訪新生寢室進行宣傳，並於9月4日下午在主教樓前S201開始第一輪面試，隨後再進行了一輪複試，招收一批新幹事，同時吸引了一批新的青年志願者，為青志協注入了新鮮血流。
3、內部改革
為了加強協會的內部管理，更好的發展醫學院青志協，對各部門幹部進行適當調整，並召開新老幹部交流會，制定青志協新的規章制度。對新幹部進行引導）式培養，由各部門部長帶領嘗試性接觸本部門相關工作，使之對青志協有一個全新的認識。通過此次改革，讓新幹部更深刻的了解志願者的含義，了解青志協的意義。
縱觀九月份的工作，每一項都取得一定的收穫，每一項對青志協的發展都有著不容忽視的作用。一個協會的發展，除了有一個好的領導，還應輔之以好的領導思想，但也不能忘了新陳代謝的功效。相信有了九月的基礎，十月的工作會更加的出彩！青志協也會有一個更高的飛躍！
九月份工作總結 篇17
八月份工作總結:
一、參加工程質量分部、竣工驗收監督工作。八月份共參加樣板、分部、竣工驗收監督34次，開展對5個項目進行“雙隨機、一公開”方式檢查，簽發監督意見通知書4份，對巡查項目現場簽發巡查存在問題記錄。通過驗收及巡查發現問題如下:
1、資料方面。施工組織設計、專項方案未經審批就組織施工，部分資料員對工程項目分部、分項工程的劃分還不清楚，檢驗批驗收記錄內容填寫不對號、不真實，隱蔽驗收工程記錄項目不全;資料內容收集不全。
2、工程實體存在問題。對施工圖設計檔案擅自變更的;未按照安徽省地方工程質量通病防治要求施工;現場未留置同條件試塊。
二、門窗工程質量檢查。 本月開展的門窗安裝工程的實體檢查中，發現有以下問題:未見門窗工程施工契約;部分工程門窗圖紙設計無深度設計，如英郡華府東郡項目、趙府家園東區安置房、明光市第三中學一期工程教學樓。窗框與牆體間縫隙密封膠不密實、有透亮，固定件位置不準確，如明光市第三中學一期工程教學樓;未提供窗的性能檢測報告或者報告滯後，大部分工程都有此現象。
三、質量投訴方面。本月接待質量投訴14起，均已聯繫修繕，在投訴的業主中部分是重複人員，回訪時已修好。對群體質量投訴的國強民府工程，我站對其加大監督排查，加快落實質量整改。
九月份工作計畫:
1、開展對在建工程資料專項檢查。20xx年6月1日國家驗收統一驗收標準已出台實施，到目前還有大量資料填寫不符合規範要求，通過檢查提高資料內容的統一、完整。
2、開展第三季度質量巡查。主要檢查工程是否有不合規變更;對外牆外保溫工程施工質量工藝檢查;主體工程質量通病防治。
3、繼續對國強民府工程質量投訴問題督促整改;對中辰明都匯小區、陽光御府小區外牆飾面層脫落協調維修。
九月份工作總結 篇18
廣播台的工作在九月份如期進行著，在這個月期間，我們完成了第一輪招新，其中刪除廣播台的每個人都為這個活動付出了很多時間，很大精力。所以，最後也達到了預期的效果，不過還有些許方面有待加強，急需改善。以免影響後期工作的發展。這一句放在第一段太可怕了，換個地方吧。
在第一輪招新前，我們做了充分的準備，為以後廣播台招到眾多賢才奠定了堅實的基礎。這歸功於五個負責人的努力，盡職盡責，和全身心的投入其中，以及各部門理事的積極配合，努力拚搏的精神。每個人都不為什麼，只為廣播台能夠更上一層樓，影響力擴大，為12級提供一個更好更大的平台。在這次招新的過程中，充分體現了廣播台每個成員的責任心，以及創新精神，最重要的是增大了這個大家族的團結合作能力。廣播台這個大家族因每個成員而自豪。廣播台的招新工作進展的改為“得”非常順利，不過個別成員在面試期間工作不到位，其他成員都能積極配合，面試前的指導工作整體上做得很好，但為了以後工作更好更快地進行，指導的工作應該有待改善。除此之外，在面試期間，場面沒有控制好，導致有點亂。應該要加大人手，個別成員應積極配合，做好本職。除了個別部門認為12級新成員素質欠佳外，其他部門對面試結果還算滿意，希望各部門的理事要在之前的基礎上多學習，多觀察。以至於在第二輪招新中超出發揮，招納更多人才，為廣播台爭光。
時間如白駒過隙，在這個月裡，廣播台收穫了很多，不管是積極的還是消極的，都有助於廣播台成長，成員的團結合作精神，創新精神等充分的體現出來，在以後的工作中，希望每個成員都再接再厲，努力工作，積極配合，為廣播台而奮鬥，為學校做更大的貢獻。
九月份工作總結 篇19
新的一學期開始了，我們一起播種新的希望。現將本月月工作總結如下：
一、班級情況分析：
本班現總人數31人，男生16人，女生15人，出率是98%。原本有32人，但周德陽小朋友由於學習基礎與本班幼兒有很大的差距，因此建議家長讓他到中班學習，多多小朋友在寒假期間受傷，在家養病，需等康復後回園。
經過一個寒假，孩子們返園以後，我們老師發現，幼兒的常規有些鬆懈，於是我們用了兩周的時間進行常規管理從課堂、遊戲、用餐、到午睡我們處處提醒幼兒怎樣做得更好。漸漸地課堂上插話、相互聊天的現象少了，幼兒能積極舉手回答問題了。用餐時幼兒能吃好自已的飯菜，午睡前也能折好自己的衣褲，安靜地入睡。老師的付出沒有白費，看到他們的進步，老師對這學期更加有信心。
二、生活學習情況分析：
自理能力：孩子們的各項生活常規已基本形成，能主動地在餐前、餐後洗手，餐後能主動漱口、擦嘴巴，基本能有條理地收拾餐具、摺疊整理自己的被褥衣物，但部分幼兒的生活自理能力方面還待加強。
自我保健：孩子們形成了運動後多喝水的好習慣;懂得躲避危險物，飯後不做劇烈遊戲的道理;知道清潔衛生的重要性，。
智力能力：會準確的認識整點、半點;知道一年有12個月，每月有不同的天數;能讀出100以內的數;知道100數的連續性，嘗試學會5個5個的數物體。學習了運用加法板懂得數的分解與組成的結果，為心算做好了準備。部分孩子愛提問題，喜歡參加學習活動。
語言發展：能聽懂故事的情節：
部分幼兒能主動地與園內工作人員及客人打招呼，能大膽地與他們交談，基本能與同伴友好相處，懂得在活動中互助合作、團結友愛，玩玩具時知道要互相謙讓，但部分幼兒的禮儀教育有待加強。
蒙氏活動：
1、幼兒有興趣參加蒙氏教育活動，能按老師的要求安靜有序地進行走線。
2、在操作活動中能輕聲細語地說話，做到不大聲喧譁影響別人的工作。
3、學會在工作中與同伴正確友好地交往，會和同伴合作性地進行操作各種材料。
4、在操作過程中能勤思考，善於動腦筋，能大膽創新各種操作材料的形式與方法。
5、幼兒能愛護操作材料，活動結束後能收拾、整理工作材料，但個別幼兒有待加強。
三、活動組織：
本月組織了本班幼兒參加了幼稚園組織的“逛超市”活動，讓幼兒親身體驗生活，體驗了參加團體活動的樂趣。在活動中幼兒有序地參觀，並能熱情與超市工作人員打招呼，結合學會的知識解決問題。
四、環境布置;
老師在設計教室布置時，結合本月季節的特點和幼兒所學知識，讓幼兒有一個溫馨舒適的生活學習環境。
五、衛生保健工作
1、班級環境整齊、清潔、安全，物品擺放高低適中，整齊有序，室內環境一塵不染，美觀宜人;
2、照顧好幼兒的一日生活，這月喻雅青小朋友由於感冒發燒，家長又工作忙，班上老師細心照顧她，給她多次量體溫，讓她多喝水，注意她的飲食和睡眠，並及時與家長聯繫匯報她的身體情加。同時本班老師加強幼兒體育鍛鍊，提高幼兒的身體素質，減少了本班幼兒的生病率。
3、注意孩子的安全，並加強自我保護能力的培養，以杜絕事故的發生。本月無一例安全故事。
4、執行消毒制度，達到衛生標準;
六、家長工作
1、認真做好家訪工作，及時了解幼兒在家的情況，有針對性地做好幼兒的教育工作，並詳細記錄家訪的情況。
2、注重做好與家長的日常交流工作，耐心解釋和回答家長提出的問題，做到熱情、主動、耐心、細緻。
3、設定家園聯繫專欄，以豐富內容吸引家長觀看，使家長學習新的幼教理論與知識，並了解我們平時的教育情況，同時互相溝通與交流教育經驗，以便使進一步配合我們的工作，從而提高工作質量與效率。
七、11月份工作重點：
1、繼續培養幼兒的一日生活常規，禮儀教育，加強幼兒的安全意識。
2、積極做好家訪工作，了解幼兒在家情況。
3、加強預防春季傳染病工作。
4、配合保育員做好保健工作和衛生消毒工作。
5、組織幼兒和家長參加幼稚園組織的秋遊工作。
九月份工作總結 篇20
中班的孩子對洗手、洗頭、洗澡時的泡泡充滿了興趣，他們去公園玩也最喜歡吹泡泡。我們怎樣將幼兒感興趣的活動生成為有價值的教育活動呢?在“好玩的水”這個主題中，我們設計了關於水幾個活動，試圖通過幼兒自己的動手嘗試和操作，培養他們探索的興趣，體驗科學活動的帶來的樂趣。。
在本學期的科學教學活動中，“來玩泡泡水” 這個活動貼近孩子的生活，是孩子們最感興趣的。
活動前，我給孩子們演示吹泡泡，他們驚奇著、歡呼著。當看到泡泡從吸管口裡一個一個吹出來的時候他們顯得特別的興奮。在活動前我們考慮到中班的孩子年齡較小，控制的能力有限，有些孩子在吹泡泡的過程中可能會將泡泡水吸到嘴巴里，所以為了防止意外的發生，但又能保證讓他們體驗自己吹泡泡的樂趣，於是我們決定在吸管的一頭做上了標記，讓幼兒把有標記的一頭插到泡泡液中。並且先指導孩子們用吸管輕輕吹氣。果然這一準備非常的有必要，後來在活動中孩子們沒有一個吸到泡泡水的。
看著孩子們躍躍欲試的樣子，我讓他們發揮聰明才智猜一猜“泡泡水是怎么來的”。“買來的，我見過！”幾乎是異口同聲。“今天我們不用買，能不能自己做呢？”聽了我說的話，大家都瞪大了眼睛。
我一一將活動材料介紹給孩子們，現場展示製作泡泡水，然後讓幼兒分組用事先準備的洗滌用品自己調製泡泡水，並嘗試著吹泡泡，孩子們吹著自己調製的泡泡水非常開心，同時我還準備了大吸管和小吸管，一些用廢舊的電線絲做成不同形狀的吹泡泡工具，示範用它們來吹泡泡，讓幼兒觀察得出這樣的結論：大吸管吹出的泡泡大，小吸管吹出的泡泡小；吹泡泡的工具雖然形狀不同，但吹出的泡泡都是圓形的。這一環節的設計充分體現幼兒的自主性，讓幼兒在自主探索操作中獲得經驗。
活動最後，我讓孩子們帶上自己的泡泡水來到操場上玩吹泡泡，啟發幼兒觀察吹出的泡泡在陽光下是什麼樣子的。在吹泡泡的過程中，我發現孩子們吹出來的泡泡立即就破了，這樣不利於他們觀察泡泡里的美麗世界。於是，我就增加了一個環節，讓幼兒討論“怎
樣留住吹出來的泡泡”，這下，孩子們可興奮了，都用自己的辦法去試，有的用手揮，有的用嘴吹，還有的索性站在高高的台階上吹孩子們的探索興趣再次達到高潮。果然，經過他們的一番努力，泡泡真的飛上天去了，孩子們看得可開心了。
你樂，我樂，泡泡樂！在本次科學活動中，不僅激發了孩子們探索的興趣和欲望，而且也使孩子們體驗到了成功的喜悅！
在玩泡泡水的活動中，孩子們自己動手探索嘗試、觀察、比較，激發起強烈的好奇心，而在活動過程中我注重了孩子的相互交流，把問題留給孩子自己解決。以往我們總是認為，中班的孩子因為年齡小，經驗少，語言表達能力差，所以開展探究活動會比較困難。但這樣的活動讓我們看到，只要我們選取孩子感興趣的對象，又遵循他們探究事物的特點，同樣能在中班很好地開展科學探究活動。
九月份工作總結 篇21
新生在學校學習這個階段是人的成長的關鍵階段，也是人的素質、思想形成的階段，形成好的學習習慣和勞動態度是關鍵，而良好的班風班貌是各種習慣養成的基礎。
作為一個新班的班主任，從開學到整個9月份面完成了以下的各項工作。
一、加強班級和班風班貌的建設
1、建立班級的名單信息冊，深入了解學生，掌握學生的整體情況。通過jsfw8任課教師及家長，了解學生方方面面的表現，開學前三天已能準確叫出每個學生的名字，開學一個月，就對全班同學的學習能力、學習狀況，個性，興趣有了比較詳盡的了解。
2、建立了以劉亮亮為班長、杜斌為團支書的班幹部團支部團隊。創建了良好的班風，重點抓住那些班級中差生的管理，一個班級當中中等生的比例應該是最多的，優等生和差生的比例占少部分，其中中等生是最飄忽不定的，屬於牆頭草，他們受到優等生和差生的雙重影響，哪一部分的作用大一些他們就會偏向哪一部分，做班主任的都知道，想把一個中等生帶好她們要付出很大的努力，但一個中等生退步的速度是很驚人的。所以要抓住問題的關鍵，從差生入手，儘量減少差生對中等生的影響，這樣不但教育了差生，也帶動了中等生的進步，從而促進班風建設，從紀律和班風上有了一個好的開始。
3、進行紀律、衛生、班費等的班級管理制度教育，建立個人信譽體制。
4、建立激勵機制，激發學生的學習興趣。
二.配合學生科完成以下工作
1、組織學生參加軍訓動員，前往軍訓地點，慰問在軍訓的學生們，並觀看慰問演出。
2、利用周末的時間組織學生到漢陽鐵路醫院進行體檢。
3、辦理學生證、走讀證、學籍卡片、長假條、學習學生手冊。
4、填寫人口信息表。
5、宣傳紅眼病的防治措施。
6、每天到教室檢查教室的衛生情況，每周到寢室檢查衛生情況。
7、周一組織學生參加升旗活動。
8、周日晚自習下班處理常規事務，做學生的思想工作。
三.配合資助辦完成以下工作
1.發放填寫學生助學金申請表並收集相關資料。
2、了解家庭困難的學生，指導學生填寫免學費申請表，並收集相關的資料。
四、配合教務科的工作
1、組織學生到教務科領取教材
2、完成全班的計算機I級培訓的報名，繳費工作。
五、配合招生辦的工作
完成學生學歷的收集工作。
九月份工作總結 篇22
快樂而充實的結束了九月份的工作，現在提起筆來寫這個月的總結，真不知從何說起。總的來說，九月份是我進入小班後新工作的開始，在九月份的工作中，我在以前托班的工作基礎上，不斷的提高和改進自己的思想及工作方式，收穫了很多東西。經過九月份的工作鍛鍊，使我又進步了，現將本月工作分為兩個方面總結如下：
首先從一日生活常規這個方面來說，班裡共有19名幼兒。其中新入園的幼兒10名，這些幼兒基本上順利的度過入園焦慮期，對園內的一日活動組織比較熟悉了，只有一名胡家豪小朋友剛入園一周，又正逢十一放假，假期回來情緒可能會反覆，我們會齊心協力，幫助家豪小朋友渡過焦慮期。班裡能夠一直保持全勤，這很讓我們欣慰，這說明孩子喜歡幼稚園這個大環境、喜歡我們小班，我們的工作是得到了肯定的。小一班的孩子年齡均在3歲左右，在生活自立能力方面相對托班好一些。像一些吃飯、飲水、入廁、洗手都能夠自己獨立進行。午睡質量很好，而且沒有發生尿床或尿褲子現象。小朋友們都會自己穿脫了衣服、鞋襪，而且吃飯時基本不用老師餵。看到孩子一點一滴的進步，我們由衷的欣慰。 這個月氣溫變化很大，而且空氣非常乾燥，是各種病毒及流行病的多發時期，尤其是到月底，得感冒的孩子特別多，我們班的孩子相對好一些，為預防孩子生病，我們做了大量的工作：
每天早晚開窗通風，定期紫外線消毒活動室和臥室，清洗晾曬被褥，每天清洗孩子們的杯子、毛巾、餐巾並嚴格消毒；水溶液法擦拭日常生活用品及平面消毒；給孩子餵大量的水，因為戶外活動量一增加，孩子們出汗較多，及時的補充水分，看天氣增添衣物，只要孩子們健康快樂每一天便是我們最大的幸福。 再就是教育教學這方面，進入小班教育教學相對托班就緊張了一些，我擔任班裡的閱讀識字、科學、社會、音樂四個領域的`教學任務，我們閱讀識字是用的鶴立的快速閱讀第一冊《小兔乖乖》，第一次擔任小班的教師，初次接觸識字教學，我的壓力非常大，怕自己經驗的淺薄會耽誤了這些孩子們，為此，我積極的向園裡的各位教師學習，求取識字教學法的真經，班裡的崔琳老師、大班的翟老師、劉老師等都給了我幫助。
李主任對我的教案的批改更使我得到了很大的啟發，在這裡真是應該感謝這幾位領導和老師們。現在我的教育教學水平還是處在摸索中，我會多去聽課，多向各位老師們學習，取別人之長，補自己之短，探索出一條屬於自己的教學方法，更好的套用到工作中去。也希望園領導能夠多批評我，促使我進步。我相信自己我能行！在這個月中，閱讀識字學了3個故事，3個個兒歌，漢字共有50個左右，班裡孩子掌握的不是很牢固，需要不 斷的複習鞏固，我會在這方面多加強，課上學習，課下鞏固。讓幼兒掌握所學內容。音樂主要以音樂遊戲、音樂欣賞、歌唱和打擊樂為主，孩子們都很喜歡上音樂課，但我的打擊樂上的不是很好，十一放假回來去聽劉教師的課，讓小一班的打擊樂也上出特色來。科學和社會兩個領域孩子們能夠會運用自己的感官去學習，知道了一些簡單的科學知識。懂禮貌，會使用禮貌用語，懂得與人交往，有了一些社會經驗。
九月份工作總結 篇23
在兩位老總的領導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩中有升，今年總計銷售_萬元，與去年相比上升_%，從而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位，為明年的銷售起了一個好的開端。
二、公司的內部管理較往年有進一步的提升
在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的.幹勁為客戶服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。
三、財務管理工作上
做好財務工作計畫，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流。在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：
（1）嚴格執行財務制度，規範財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，儘量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨於合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平台。
（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做好個人工作計畫，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對於不合理的開支完全杜絕。
（3）公司的利益高於一切，增強工的主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝於雄辯，這是一個不爭的事實。四。堅持以人為本，加強經營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，而且還出現了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。
從內部來看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業，使得部門之間的協調性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題。
九月份工作總結 篇24
新學期新目標，我們在新的開始上努力奮進，為部門的開展更加努力，迎新與招新，是我們部門的主要核心工作。以下是部門的工作總結：
一、9月初，心理部參與了管院的迎新活動。為家長和新生指引道路，帶領新生到各班報名點報名，解答新生問題。
二、9月14號晚作為管院學生會八大部門之一，代表管院學生會給管院新生每人派發麵包和維他奶。
三、9月22號準備好了部門招新攤位布置所需的海報，氣球等物資。23號列印好了招新報名表200張、登記表3張和招新所需的一些資料，以及最終確定了招新宣傳單。25號、26號進行了招新掃樓宣傳。27號、28號為招新面試。28、29號在四棟樓下進行招新擺攤。
九月份工作總結 篇25
一、加強教學研究，大膽嘗試課程改革，提高保教質量
1、從轉變觀念入手，以教研為手段，積極探索素質教育的新方法、新途徑。教師角色總轉變，努力使教學形式由傳授式向開放式轉變，由知識的傳授向能力的培養轉變。努力建構積極、有效的師幼互動式的活動形式。
2、加強教學常規管理。對教師的備課、教育活動，室內外遊戲活動等加強管理，根據幼兒的年齡，依據《綱要》中各領域的教學目標，紮實落實保教常規，並在此基礎上積極豐實保教內涵。各班依據幼兒的保教常規創設了具有豐實內涵的各自特色的活動區角。特別是每班所設定的幼兒自由牆，讓幼兒們各個區角活動中發揮各自的聰明才智，較好地培養幼兒動腦思考、動手操作等各科自主創新能力。
3、加強幼兒一日活動的研究，對幼兒的一日活動及行為規範進行教育和指導，從而使幼兒養成良好的行為習慣，培養了幼兒的生活自理能力。
4、大膽進行幼稚園教育課程改革。由原來統一的標準化的課程、改革為多元化、靈活性的園本課程，各班設立了符合幼兒年齡特點的，適應幼兒發展需要的主題，且圍繞主題設立了教育目標，進行各種活動，如：區角活動
二、加強師資培訓，提高教師素質
保教質量是幼教工作的生命線，而提高保教質量的關鍵是幼兒教師。教師整體素質、理念的更新直接關係到保教質量的水平。我們堅持外學習內研究（培訓）批判地吸收外地先進幼稚園的教學經驗，結合本園的實際，加強研究，從轉變觀念入手，提高教師的整體水平。
1、更新觀念，樹立新的幼兒教育理念。
我們通過集體教研、集體培訓等形式進行學習，充分發揮教研究的作用，使教師們真正理會《新綱要》的實質，樹立新的理念，運用新的教育方法去組織活動和正確的評價每一位幼兒發展。
2、通過開展觀摩課評比來提高教師的教學水平和業務能力。
三、老師們本著勤儉節約的原則，充分利用一切可能利用的廢舊物品，根據季節、依據主題精心設計，巧妙布局進行室內外，走廊及樓梯間的環境創設。從而使幼稚園真正成為幼兒生活的樂園、知識的搖籃。
總之，幼稚園的各項保教工作，在教師們的辛勤努力、勤懇工作下，取得了可喜的成績，但還有不足之處，我們一定在今後工作中，不斷探索，不斷提高，不斷進取，爭取在工作中再創輝煌。
九月份工作總結 篇26
九月是個充滿活力的月份，新生入學，部門招新，到處都充滿了新鮮的青春。回顧九月，管院外聯部作出總結大致如下：
一、經過一個月工作的密切配合，五位部長間的配合更加默契，彼此間更像是一個團體。
二、與輕工食品學院和信息科學與技術學院的外聯部合作，協商班服設計大賽的外聯。
三、25，26招新掃樓，向新生介紹管院外聯部，27，28晚上面試新生，為管院外聯部注入新鮮血液，28，29兩天擺攤，吸引了大批學生圍觀。
四、招募到一批優秀的新幹事，對部門及學生會未來的發展充滿期待。
九月份工作總結 篇27
9月份，我正式進入中三班做配教老師，在陳老師的帶領，我跟彭老師、徐老師和梁老師的配合下，班級各項工作都開展的比較順利，現將工作基本總結如下：
一、教育教學工作
因為到了學期末，本月未開展主題教學活動，針對我班幼兒的年齡偏小的特徵，在數學、語言、安全、空間智慧型方面等方面做了適當的調整，增加了一些教學內容，為本班幼兒進入大班做準備。9月26日汪園對本班幼兒進行教學效果測查，從測查結果看，90%的幼兒對於語言智慧型、空間智慧型、安全知識等都掌握得很好，部分年齡稍小幼兒沒有完全掌握(例如：孫心怡、譚米家、楊戴鋮等左右的邏輯關係還分不太清楚)。測查效果沒有上一次好，原因在於測查前沒有針對幼兒的年齡特徵進行複習，一些歌曲和兒歌幼兒有些不記得了。
二、區域活動
本月未設定新的區角，但在各區角又投放了新的操作材料。例如給貝貝超市裡的商品貼上標籤標上價格，讓幼兒進行“購買”的角色遊戲。在美工區增添水墨、顏料，讓幼兒進行吹畫、棉簽添畫、牙刷噴畫等活動。我們還設定了進區卡和進區牌，幼兒基本能掌握進區插卡，並按規定的人數進入區域。每天進入區域前，我們會給幼兒介紹一種新的區域遊戲，給幼兒提供參考。區域重點在於鍛鍊幼兒的精細動作能力。由於我每天下午要到美術才藝班進行配教，所以區域活動基本由陳老師和兩位實習老師負責，區域規劃表有時不能按原計畫進行，我個人對幼兒的區域活動觀察也不夠，需要我們努力進行調整。
三、保育工作
本月幼兒出勤率有所下降，幼兒服藥現象比上月有所增加，這需要我們老師在孩子養護方面多關注，提醒幼兒及時更換衣服，多喝水。從9月24日起，幼兒開始服用涼茶，只有龔子妍、孫嘉翔因自己帶藥沒有喝。本月新進了1個新生唐夢，她在情感方面適應能力較好，能在較短的時間內適應集體生活，但吃飯較慢，不會拿筷子，需要我們多關注。
四、家長工作
因為到了學期末，教學內容基本上完，教師之間的調度較大，所以本月未請家長進行助教。我們通過電話的形式與家長溝通，主動給家長打電話了解幼兒在家情況，並將幼兒在園情況反饋給家長。
本月家園聯繫手冊的反饋率比上月有所下降，這需要我們加強與家長的溝通，及時反饋幼兒在園的表現與進步，同時也需要我們敏銳的觀察力，儘量關注到每個幼兒的發展。
班級工作的順利開展，離不開每一位老師的通力合作與辛勤勞動，更離不開我們和諧環境的營造，在此，要跟我們中三班的老師們說一聲：你們辛苦了!希望在今後的工作中，我們還能一如既往地堅持這種良好的工作作風，更投入地開展各項工作，開創更多的教學成果。
九月份工作總結 篇28
九月份班主任工作做下來，有收穫也有困惑。
我的收穫是：
1、生活學習習慣的初步養成。這些習慣只能是相對於以前的表現而言。首先，在衛生習慣方面，學生能在值日表和生活委員的安排下做好值日。重視了衛生檢查。在學習習慣方面，我主要是糾正了學生們在聽、說方面的不恰當的做法。如老師講課，同學回答問題時，有的學生時常中半截甚至不聽就開始自顧自地發表意見。針對這種現象，我對回答問題的學生有這樣一些要求：
(1)必須認真聽完一個同學的回答後再舉手，或補充，或糾正錯誤，並且舉手時不得大聲叫嚷。
(2)回答問題的同學不得重複別人說過的話。
(3)回答時把一句話想清楚後，再說完整。就用這樣的方式訓練學生聽、說的能力，雖說是四年級，但對他們的要求是從最基本地做起，養成的壞習慣很難一下子改變過來，只能從易到難，一步一步來。
2、幹部的培養。看過許多別人的經驗之談，有一些能運用到自己班級中，有一些實行起來有難度，也不符合實際情況。這一個月來，針對我班的具體情況，主要培養了組織委員、生活委員。我看到他們對自己的工作都積極認真負責，因此，我鼓勵他們大膽工作，指點一些工作方法，幫助他們樹立威信，同時對班幹部嚴格要求，告訴他們要以身作則，這樣才有資格去說服其他同學。現在在清潔衛生方面，生活委員會做好工作;在自習時組織委員能管理好大多數同學看書、寫作業。同時，其他的班幹部也能協助他們共同管理，盡他們最大努力搞好班級。
3、轉化後進生工作。我採用的是單獨輔導和學生相互幫助相結合的方法。對於現在的學生來說，轉化後進生工作是一項較難、較累，並且效果也不明顯的工作，但又是相當重要的，這一年來，轉化後進生工作只能說是稍有進步，我覺得這是需要時間和精力，有了一點進步，也有了信心，在以後還會繼續抓好這項工作。
在有稍許收穫的同時，也存在著許多困惑：如何使學生自覺地控制管理好自己的口和手;如何使家長積極配合老師，教育管理好孩子，如何使孩子們的集體榮譽感更強等等。班主任工作是一門藝術，當了班主任以後，才知道自己沒學好這門“藝術”，各方面的能力還有待提高。但對學生，我問心無愧。在以後的日子中，我會不斷學習，努力提高自身素質，搞好班主任工作。
九月份工作總結 篇29
新學期已經開始了一個月，經濟管理學院學生會整體工作也在按部就班的進行著，現將這一個月以來的學生會所做工作總結如下：
一、協助上級，完成迎新
我院於20xx年8月26日至28日順利完成了20xx屆新生的迎新工作，所有學生會成員按照老師的統一部署，在指定的時間內完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。在迎新工作結束後，學生會的相關負責人還帶領10級的新生參觀了校園，方便了他們最快的熟悉校園。
二、彰顯本色，新生宣講會
在新生結束軍訓後，為更好的宣傳院學生會，為其注入新鮮的血液。我院於20xx年8月12日開展了經濟管理學院學生會納新的宣講會。在近兩個小時裡，各部門進行了精彩的介紹。新生們通過宣講會對院學生會工作產生了極高的熱情，宣講會的成功為接下來的納新工作起到了積極的宣傳作用。
三、統籌整體，組織納新
納新工作於20xx年9月17在教學樓教階一和教階二進行。此次納新工作由各部門合作組織，各部門部長與副部長擔任評審。納新活動得到了10屆新生的熱烈回響，每一位同學都做好了充足的準備，以極高的熱情前來參加。會議進行了四個半小時，最後以熱烈的掌聲結束。
四、增強體質，敢於拼搏
由體育部主要負責的新生運動會於20xx年9月24日下午順利召開，在運動會上學生會成員各盡其責，使得新生運動會成功舉行，在新生運動會上湧現出一批新的希望，這也就為冬訓做好了準備。
五、幹事名單公布
納新工作結束後，各部門都本著公平、公正的原則對前來競選的幹事進行了嚴格的篩選，經濟管理學院學生會幹事名單於20xx 年9月27日在各寢室樓公布欄公布，並進行公示。歡迎同學們多提寶貴意見。
六、迎新晚會的準備
為了增進同學間的聯繫與友誼，更好的豐富新生同學們的大學生活，我院於20xx年8月30日就開始為迎新晚會作準備。各年級學生都踴躍報名參加，為突出經管院的特色，呈現出好的節目，演員們仍進行著緊鑼密鼓的排練。迎新晚會將於十一國慶假期後開始，請大家拭目以待。
除此之外，經濟管理學院學生會在這一個月期間還做了以下的工作，具體如下：
1. 每周一次的例會於每周一晚上5點30分在經濟管理學院辦公室101準時召開，總結一周工作，從中發現問題，及時解決，並對下一周各部門的工作做出具體的規劃和部署，以便於學生會工作的順利開展。
2. 每周三中午院學生會的維權部和各系學生會的維權部對大一、大二寢室進行全面的衛生檢查，對同學們的衛生環境進行監督，促進大家自覺養成良好的生活習慣，有益於同學們的身心發展。
3. 紀檢部負責大一新生的早操工作，教會了他們第八套廣播體操，並對他們的出操情況進行了監督，從而幫助他們提高出操質量，做到在學習的同時，也不忘增強體質。
4. 在這一個月期間裡，每一次有會議的時候，秘書處都及時的做出了會議記錄，活動結束後也有相應的活動總結和工作簡報，這就加大了學生會的宣傳力度，做到學生會工作深入同學內心。
5. 辦公室在這期間本著公平、公正的原則列印加分單子;本著認真、透明的原則為各部門採購了日常工作中所需的辦公產品，以便於日後各個部門開展工作。
6. 學習部、實踐部、科創部為學習節出謀劃策，提交了學習節計畫書，以便於日後工作的順利開展，並爭取達到最好的效果。
7. 網路部提交了學子網刊整體規劃書，對中期考核材料進行了整理，對網上團支部的好友情況也進行了全面的統計，並與班村共建建立了聯繫，讓網上的工作順利開展。
8. 經濟管理學院學生會主席團參加了東北農業大學學生會主席團的換屆選舉。這不僅是一次換屆選舉，也是各個兄弟學院之間的經驗交流，以達到共同進步的效果。
九月份工作總結 篇30
隨著九月份開學，新聞與傳播學院又迎來了一張張充滿希望的笑臉。在滿是憧憬的九月，新聞與傳播學院學生會首要任務是迎接新生，各項準備工作、宣傳部及時出展板，各部學生幹部引導學生報名。
同時我繫於9月x日——9月x日進行招新工作，招新情況很好，同比去年有很大的提高。籌備納新，對於新聞與傳播學院來說，注入新鮮血液非常必要，不僅僅要注意數量還要注意質量，現場報名和進班宣傳成為納新的兩個至關重要的步驟。
文體部配合大院迎新晚會，積極準備節目，調動大一各個班級，同時兩天時間審核節目，為大院提供質量較好的節目。
紀律部和生活部一起進行文明紀律衛生大檢查活動，對新聞系每個班的責任教室進行檢查，並打分評比。紀律部繼續開展早餐大檢查活動，杜絕把早餐帶進教室情況發生。同時倡議所有新聞系學生保持教室和宿舍良好衛生，並取得良好的效果!在評比中，整潔、乾淨的教室給予表揚，對於混亂、衛生差的教室提出了相應的意見與建議，並指導其改變現在“髒、亂、差”的狀態。在活動中我院學生會對於以往混亂的檢查方式進行了前期統籌，使檢查做到了有序，片區責任制。
我系學生會於9月26號進行第一次招新面試工作，根據新生報名情況以及自我介紹和發揮留下一部分人進入第二次面試。9月x日第二次面試，加大難度和專業技能及知識，宣傳部要求在規定時間內設計POP海報比賽的展板。最終全部完成招新工作，秘書處暫留7人，宣傳部暫留11人，學習部暫留15人，生活部暫留14人，文體部暫留15人，紀律部暫留13人，綜合信息部暫留13人。新成員會有一個月的試用期，一個月後會確定最終留在學生會的20xx級新生成員。暫留在學生會的新成員註冊填寫“新成員個人簡介表”並統一歸檔。
在9月x日，學生會全體現任幹部投票選舉院優秀幹部以及系優秀幹部和系三好學生。
在9月份工作基礎上，我們即將開展10月份工作，並將積極引導新成員，使他們儘快適應學生會工作!
九月份工作總結 篇31
新學期的開始，迎新工作展開了，也在學生會成員的努力下，順利的接近了尾聲。在過去的一個月里,在物電學院團總支學生分會指導老師和學生會主席團的正確指導下，順利的完成了各項工作。
9月開始，經過一層層選拔，進入了系學生會青年實踐部。從開學報導到進入學生會，不知道開了多少個大大小小的`會了。但就是從這些會議中，讓我明確了自己的方向，才走入系學生會這個大家庭中。
其實，就這個月來說，可能是沒有什麼太多的工作，可一件件事情告訴了我，既然進入了學生會，就一定要遵守規則，遵守學生會裡的規章制度。不可以遲到早退，不可以隨意的不請假就不去開會。
新乾培訓的兩天，各個學長學姐對我們講他們個人經驗，有許多我們需要去學習的地方。九月的結束對我們來說也是一種開始，結束九月的懵懂，開始落實我們該做的工作。
進入十月份，本學期各項工作也逐步展開了，為了能使迎新和招新的收尾工作順利完成，現對九月份工作做如下總結：
一、完善本部建設方面
在本部建設方面，九月份我們基本完成了面向12級同學的迎新工作,為本部的各項工作都奠定了良好的基礎。為了壯大學生會的力量，我們還籌劃了面向12級同學的招新工作，決定對新生從多方面進行考核。另外本月學生會招新工作，在我們的共同努力下,工作得到進一步完善。我們青年實踐部與以往有所不同，這次是部員和志願者同時招收
二、協調工作方面
為了更好的完成“上助老師，下幫同學”的任務，使工作更加順利的進行，我們經常在老師辦公室獲取最新信息，並保證準確、及時的傳達給同學，匯報我們的工作情況，以完成在老師和同學之間的“紐帶”作用。
三、存在的不足
團結務實創新高效上饒師範學院學生會青年實踐部九月份工作總結
雖然我們積極地完成各項工作，但在工作中的不足也存在很多，如：個別成員工作積極性不高，迎新之後工作熱情有所下降等。在下個月的工作中，我們會努力全面提高學生會的工作質量，更好地完成下個月的各項工作。
以上是辦公室九月份工作總結，經過一個月的努力，我們取得了顯著地成績，希望青年實踐部各成員再接再厲，繼續發揚優良作風，做好自己本職工作。