醫院護理管理的責任書 篇1
為了進一步加強護理管理，提高護理質量，保障護理安全，樹立良好的護理行業形象，特簽定護理服務目標管理責任書。
1.遵守國家法律法規，依法執業，遵守醫院各項規章制度，認真履行護理工作職責。按照醫院和護理部的工作計畫，結合本科室情況制定護理工作計畫，並付諸實施，定期進行總結。
2.加強科室護理人員職業道德建設，以病人為中心，改善就醫環境，主動熱情服務，改進服務流程，增進護患溝通，不斷提高護理質量。
3.加強護理質量管理，建立健全科室護理質控小組，按照護理考核標準每月自查，對存在問題認真分析原因，制定整改措施，持續改進護理質量。
4.要求護理人員嚴格執行各項規章制度、護理常規和護理規程，指導並參與危重及大手術病人的救護，不斷提高護理業務水平。
5.加強護理安全管理，嚴格執行護理核心制度，發現護理隱患或差錯，應及時進行分析反饋，制定整改措施，減少護理差錯的發生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進行。
6.計畫、組織本科室的護理業務培訓和考核，加強“三基”訓練，不斷提高護理技術水平。積極開展新業務新技術和護理科研工作，積極撰寫護理學術論文。
7.按照二級醫院的要求，完成全年護理管理綜合目標：
1)年計畫達標率≥80%
2)護理工作滿意率≥90%
3)護理人員考試考核參考率≥95%
4)護理技術操作合格率100%(合格分90分)
5)護理“三基”考核合格率100%(合格分80分)
6)掌握徒手心肺復甦技術合格率100%
7)護師以上職稱人員繼續教育學分達標率≥90%
8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%
10)護理病歷甲級率>90%11)急救物品完好率100%
12)常規器械消毒滅菌合格率100%
13)院內非難免性壓瘡發生率為“0”
14)年重大護理差錯事故發生率為“0”
上述各項內容應認真遵照執行，抓好落實，圓滿完成。年終考核不達標科室，按照相關規定給予處理
護理部主任：
護士長：
20_年月日
醫院護理管理的責任書 篇2
三級醫院評審準備工作責任書
按照我院規劃和X年工作安排，三級醫院評審工作是我院今年的中心工作，全院每位幹部職工須將此項工作提到重要工作日程.各科室必須強化管理、狠抓落實，積極、有序、按時完成科室責任目標，為確保醫院順利通過評審，特簽訂本責任書，具體內容如下：
一、任務目標：
X年通過三級甲等綜合醫院評審
二、工作要求：
1.根據醫院要求履行本崗位職責，完成本崗位日常工作任務及評審工作任務，積極支持配合醫院評審辦公室工作，保證主管和分管工作無缺失和疏漏。
2.科室成立評審工作小組。科主任和護士長分別是醫療和護理第一責任人，保證本科室順利通過評審工作。
3.廣泛發動民眾，全員迎檢。科室和部門要組織人員反覆學習、反覆強化《三級綜合醫院評審標準》及《實施細則》等相關材料，深刻理解檔案精神和評審要求、評審標準，知曉評審方法，對照標準逐條明確、逐條鑽研、逐人落實，對“應知應會”內容展開培訓和考核，並做好自查整改及資料的收集，確保評審中，本科室無一票否決及影響醫院評審的情況發生，並力爭軟體不丟分、硬體少丟分。
4.按步驟積極推進，不斷整改。針對第一輪內審中查找出來的缺陷，專題研究，逐條逐項整改，涉及多部門、多科室的內容主動加強溝通和配合。確屬科室無法完成的條款，以書面形式上報三甲評審辦公室。職能科室與科室建立聯繫機制，做到事事有落實，件件有回音。
5.質量良好地完成各項任務。按照醫院評審領導小組的統一部署，帶領全科室人員分階段、抓重點，及時、準確、規範地推進各項工作任務的完成。
按三甲評審辦規定完成分管區內的任務。本部門(科室)涉及條款 款;分別A級 款;B級 款;C級 款。
三、獎懲機制：
對工作突出，成績優秀的科室和個人實行重獎，對出現差錯和影響評審工作的科室和個人進行處罰，並與任職、晉升掛鈎。
院長： 目標責任人：
年 月 日 年 月 日
醫院護理管理的責任書 篇3
創建三級專科醫院責任書
為落實創建工作的各項任務，確保我院順利通過三級醫院評審，根據創建工作的要求，特簽定本責任書。
第一條、院長為醫院創建工作第一責任人，科主任為科室創建第一責任人，各業務科室、職能科室負責人向院長負責，確保科室如期完成醫院下達的各項創建工作任務。
第二條、認真研究創建標準，各科室組織人員學習診療常規、核心制度，做好全員培訓，積極開展迎評工作。
第三條、各科室嚴格按照醫院制定的創建計畫開展工作，職能科室、醫技科室三月上旬完成校驗現場迎評資料並交創建辦，各科室在三月中旬完成所有創建台帳資料。
第四條、在積極完成各項創建工作任務的同時，安排好日常工作。
第五條、本責任目標所規定的職責目標，列入目標績效考核，每季度考核一次。
第六條、在創建工作中，凡存在下列情形之一者，實行責任追究：
1、發生一級醫療事故負完全或主要責任的主要責任人，評審中患者滿意度調查低於85%的科室，造成醫院評審被一票否決的。
2、對創建工作不重視、思想認識不到位、不能認真貫徹執行醫院創建工作方案和部署，不按內容和時間要求報送評審資料或報送的資料和數據出現較大錯漏的。
3、領導和安排本科室創建工作不力，對評審工作任務敷衍塞責，沒有按醫院創建辦公室要求保質保量完成工作任務的。
4、拒不執行醫院決定或不接受醫院創建工作任務或無正當理由拒絕、推諉需要協助有關工作的。
5、對醫院組織督查後下發的整改通知，不按規定的時間和進度進行整改的。
6、醫院創建評審各管理領導小組成員對創建工作督查和指導不力，產生不良後果的。
7、在衛生行政主管部門的醫院評審中，各類考試考核(如提問、技能操作等)出現不合格的。
8、在衛生行政主管部門組織的醫院評審中發現因主觀原因、人為造成考評扣分，影響醫院考評達標的。
第七條、對本責任目標執行情況的考評，由創建工作領導小組組織，創建辦具體實施。
第八條、本責任書一式兩份，自簽訂時生效，院長和科室負責人各執一份。
院 長(簽名)：
科室負責人(簽名)：
X年三月二日