2025年計畫生育目標管理責任書 篇1
為了認真貫徹落實國家計畫生育法規、《安徽省人口與計畫生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計畫生育工作的良好局面，結合我院工作實際特制定本責任書。
一、責任期限
20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
二、責任內容
各科主任對全科的計畫生育工作全面負責，要組織全科同志，認真學習計畫生育有關政策，嚴格執行計畫生育條例。
(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第
二個子女，禁止生育第三個子女。
(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、
生育。
(3)有生育能力的夫妻，應當按計畫生育規定，採取有效措施節制生育;計畫外懷孕的應當及時中止妊娠。
(4)實行優生優育，做好婚前檢查和孕期保健。
(5)醫院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行
“三查”(即：查病情、查環情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”(計畫外懷孕補救清、節育措施落實清)，“一服務”(對查出的婦女並給予治療服務)。
三、責任追究
各科室要切實加強對計畫生育工作的領導。把計畫生育工作作為科室目標責任制內容之一，認真執行。對於違反生育政策者，院方將按照有關規定，嚴格實行計畫生育工作“一票否決”，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類先進的資格，並追究責任人和科室負責人的責任。
四、本責任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院 方(蓋章)
科 室(蓋章)
二0_____年_____月_____日
2025年計畫生育目標管理責任書 篇2
甲方：__________ 乙方：__________
為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的計畫生育管理原則，建立齊抓共管;綜合治理的計畫生育工作機制，根據國家《人口計畫生育法》、《流動人口計畫生育管理辦法》、《_____省人口與計畫生育條例》以及國家《流動人口計畫生育管理和服務工作的若干規定》的有關要求，經甲乙雙方協商同意，簽訂人口計畫生育管理責任書如下：
一、甲方的計畫生育管理與服務職責：
1、承擔對乙方計生幹部的業務指導與培訓，督促乙方落實各項計畫生育管理責任。
2、按規定查驗《流動人口婚育證明》(對外省流動人口和_____省戶籍未婚育齡婦女)或《_____省計畫生育服務證》(對_____省戶籍流動人口已婚育齡婦女)，督促未辦理上述證件的流動人口在規定期限內補辦。
3、為已婚育齡婦女提供計畫生育基本項目的技術服務，定期開展計畫生育生殖健康檢查，及時準確地出具《流動人口避孕節育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節育措施和接受查環查孕服務。
4、指導和幫助乙方建立計畫生育協會組織，開展計畫生育的自我教育、自我管理、自我服務。
二、乙方的計畫生育管理責任：
1、按照：“誰用工誰負責”的原則，實行單位法人代表人責任制，負責本單位的計畫生育工作，接受轄區街道辦事處計畫生育部門的業務指導和監督檢查;協助社區工作站做好計畫生育工作。
2、不能招用、容留無證或未經街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《_____省計畫生育服務證》的20至49周歲育齡婦女，積極協助甲方對本單位職工進行查驗證件。
3、建立健全本單位育齡婦女計畫生育信息檔案，督促樂清市戶籍已婚育婦辦理《_____省計畫生育服務證》。按規定支付本單位員工的計畫生育基本項目技術服務費用。
4、組織本單位20——19周歲已婚育齡婦女(結紮者除外)每年不得少於兩次查環查孕(含隨住男職工家屬)。
5、對不履行避孕節育和孕情檢查義務的人員，應當予以教育，對違反計畫生育管理教育無效的給予辭退解聘。
6、對計畫外生育的員工依法配合做好社會撫養費的徵收工作。
三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計畫生育管理任務的給予表彰
獎勵;對未完成任務的給予通報批評，並按省市有關規定給予處罰。
四、此責任書一式二份，甲方雙方各執一份，從簽訂之日內有效。(註：責任書一年內有效。)
甲方：__________ 乙方：__________
法定代表人：__________
20_____年_____月_____日
2025年計畫生育目標管理責任書 篇3
為認真貫徹落實黨的精神和《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《福建省人口與計畫生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計畫，大力提高出生人口素質，促進人口長期均衡發展，為全面建成小康社會營造良好的人口環境。_____鎮黨委、政府向各村下達20_____年度人口和計畫生育工作責任書。
一、責任內容
1.堅持計畫生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持計畫生育目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2.圍繞“婚育新風進萬家”，繼續加強新型人口文化建設，結合重大節假日、紀念日積極開展民眾喜聞樂見的宣傳倡導活動，傳播婚育文明新風尚，創造良好的人口輿論環境。
3.圍繞“衛生計生基本公共服務均等化”和“提高流動人口家庭發展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創新流動人口服務管理方式，提升服務管理水平和能力。
4.推進計畫生育家庭民生建設，進一步完善計畫生育利益導向政策體系，結合本地的實際情況制定出台有效的計畫生育利益導向政策，做好計畫生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計畫生育家庭得到更多實惠。
5.持續深化計生依法行政。
6.大力開展免費孕前優生健康檢查工作，降低出生缺陷發生率。
7.加大出生人口性別比綜合治理力度。
8.把人口信息化建設作為統籌解決人口問題的突破口和重要抓手，加大對信息化建設的投入，加強部門人口信息資源共享，強化政務外網“村村通”和泉州雙查實時線上管理平台套用。、
9.加強計生協會工作，充分的揮計生協會作用，繼續開展計生協會“四聯創”活動，大力推進生育關懷活動，進一步加強流動人口計生協會建設。
10.以轉變職能為核心，紮實做好衛生計生機構改革工作，保持基層計畫生育隊伍的基本穩定，確保各項工作平穩過渡、有序銜接。
二、目標管理辦法
1.村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計畫生育工作的領導和經常性的自查自糾。對本村履行計畫生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2.制定規範村級獎懲措施，村主要領導、包片幹部、計生管理員對村計畫生育工作指導、督查不力，情況不明，數字不實的要承擔責任，視情節輕重給予黨、政紀處分和經濟處罰;對完成責任目標任務好的要給予表彰、獎勵。
3.嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關於貫徹，福建人口和計畫生育工作責任考核獎懲辦法(試行)產實施意見》(南委{20xx}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責任追蹤考核和“一票否決”制度。責任書規定的任務不受班子換屆和領導變動的影響，村幹部變動必須做好交接工作，並視本目標責任的完成情況實行追蹤獎懲。
中共_____鎮委員會
_____鎮人民政府
20_____年_____月_____日
2025年計畫生育目標管理責任書 篇4
為切實加強教育系統幹部職工、流動人口(指外出培訓進修、停薪留職、職工家屬、聘用臨時工、租用學校門店等人員)計畫生育工作的管理，全面實現教育局與縣政府簽訂的計畫生育管理目標，提高教育系統計畫生育工作的整體水平，特制訂《**年度教育系統計畫生育工作目標管理責任書》。
一、責任指標
l、當年計畫生育率100%;
2、持證生育對象一年四次等時距到縣計畫生育服務站婦檢，參檢率100%;
3、在孕女王女契約簽訂率100%;
4、孕婦上報與出生情況相符，對懷孕對象跟蹤服務率達100%;
5、當年生育一孩婦女上環率90%以上(皮埋、結紮參與上環率計算)(考慮知情選擇因素);
6、已婚育齡婦女避孕措施落實率100%;
7、已婚育齡婦女避孕節育知情選擇對象契約簽訂率100%;
8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100%;
9、當年生育的二孩婦女結紮率90%以上(考慮知情選擇因素);
10、持證率100%(身份證、結婚證、準生證、出生證、獨生子女光榮證、流動人口生育證明書);
11、流動人口計畫生育率100%;
12、女性流動人口中當年生育的人員避孕措施落實率100%;
l 3、流入人口驗證率100%;
14、女性流動人口契約簽訂率1 00%;
15、出生嬰√l性別比達到國家科學測算正常比例:107(男):100(女)。
二、綜合管理
l、成立計畫生育工作領導小組，堅持網路管理，中心校與各學校簽訂責任書，層層明確責任，做到責任到人。
2、按計生工作要求及檔案規定的程式按時辦理一切手續。
3、搞好對育齡婦女的優質服務和生殖保健服務工作(對49歲以上婦女進行一次婦科病檢查)，開展“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、“預防愛滋病”等活動。
4、繼續加強完善計生檔案管理工作(其中要特別注意掌握人員的變動情況，做好9月中旬的更卡工作);按時報送計畫生育的表、冊、卡、單及相關材料，要求準確可靠，差錯率為零。
5、隨時掌握計生工作的新要求，並做好學習、宣傳、貫徹工作。抓好育齡對象的培訓工作。
三、獎勵和懲罰
責任書的執行情況年終由中心校織檢查結帳。
1、總分達90分以上，且無惡性案件、“兩非”案件、計畫生育率達100%的單位為達標單位。
2、對未達標單位的領導班子實行誡勉，並按羅發[]7號檔案進行否決，取消參與評選先進單位的資格，並對違反計畫生育的單位和個人按有關政策進行行政處分或經濟處罰。