正規工作責任書 篇1
為鞏固提高現代化水平，大力提升學校精細化管理水平，走好內涵發展之路，規範辦學行為，繼續落實減負增效舉措，以人為本，全面深入實施素質教育，確保在___________________學年度____________市素質教育質量考核中位於優秀行列，不斷提升學校辦學品味，與總務處簽訂工作目標責任狀：
一、目標責任
1.嚴格執行國家財經紀律，完善學校財務管理制度，切實做好學校基本建設和校產的登記、添置和維修。(10分)
2.加強對食堂、伙房的管理，規範操作流程，講究衛生食品安全，服務優良，師生文明就餐。(10分)
3.協同少先隊，抓好校園文化建設，注重環境育人，精心營造本校特色的校園文化氛圍。校園環境淨化、綠化、美化。無紙屑，無痰跡，無亂寫亂畫，無衛生死角。辦公室、教室、各功能室美觀、整潔;廁所經常打掃，無臭味，無污垢。(25分)
4.強化後勤管理，小型物品採購實行三人同購制，大型(宗)物品實行招投標制。勤儉節約，規範用車及必要的招待，切實為師生服務，在市局財務考核工作中爭創優秀獎。(20分)
5.保證學校安全零事故，無信訪、民眾上訪，爭創泰州市“平安校園”。(20分)
6.期中、期末各開展一次全面總結，期初工作計畫得到有效落實，目標達成度高，各類檔案資料健全。(10分)
7.按時高質量的完成校長室布置的各項工作。(5分)
二、獎勵措施
1.按目標責任權重打分，作為職務補助考核依據(如：得80分，則在獎勵性績效工資考核時職務補助得80%)，若得100分，則在獎勵性績效工資考核時職務補助得120%。
2.若在教育局中心工作中獲得充分肯定，則加10分納入考核。
3.分管校長的績效考核依據所分管工作的質量等級綜合量化確定。
學校(蓋章) 分管校長(簽字)：
校長(簽字)： 科室負責人(簽字)：
年 月 日
正規工作責任書 篇2
一、負責處理機關日常工作。保證信息及時上傳下達，根據局領導交辦督促落實各種事項，保證政通令行;
二、做好檔案收發和檔案整理工作。負責組織檔案起草、列印及文印室管理工作，杜絕浪費現象發生;
三、負責機關人員日常考勤及機關職工年度考核、晉級及離退休幹部的管理工作。機關考勤每月公布一次，半年一次考評，全年一次總評;
四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作。擬定學習計畫，負責會議室管理工作。
五、搞好機關後勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要;
六、做好審計宣傳工作。板報每季度更換一次，撰寫信息、論文5篇以上;
七、負責物業管理工作。收繳水費、電費及時常維修工作，做好辦公樓及家屬區安全防範工作;
八、科室內部注重協調，團結協作，形成良好的工作氛圍;
九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。年度內無違紀違法事件發生。
正規工作責任書 篇3
目標管理責任書(社保)
為認真貫徹落實科學發展觀，統籌解決人口問題，按照盟委、行署對人口和計畫生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、結合工作實際，在有條件的地區探索建立多種形式的農村牧區養老保險制度時，用政府獎勵補貼資金為農村牧區計畫生育家庭建立養老保險。
二、勞動部門在辦理勞動契約簽證時，要求勞資雙方的勞動契約書中有計畫生育的條文，並配合計畫生育部門對違反計畫生育的員工進行處理。
三、在組織勞務輸出中(集體、零散)，要對流出人員是否持有規範的《流動人口婚育證明》情況進行登記，並及時通知當地計畫生育部門。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結紮戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計畫生育年度，由興安盟委、行署對責任書完成情況進行考核。
按人口和計畫生育年度，由鎮黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
社保所責任人：
鎮黨委、政府責任人：
三月二十九日