甲方： 路華電子設備有限公司（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為加快企業的發展步伐，完成公司全年目標任務，增強領導幹部的責任感，強化生產、經營管理，轉變企業經營機制和管理機制，有效引入競爭機制和激勵機制，充分調動一切積極因素，明確責、權、利，確保XX年各項任務指標的完成，結合公司發展實際，將全年任務目標自上而下層層分解，責任到人，由甲、乙雙方共同遵照實施。具體條款如下：
第一條：甲方將電動車的生產和加工的全面工作任務指標交由乙方責任人 全面負責。
第二條：目標責任書執行時間自XX年 月 日至 年 月 日止。
第三條：乙方管理考核部門：設備廠所有部門。其中對市場部、生產部、技術部、品管部的考核要報公司備查。
第四條：責任目標：
電動車生產三級目標
目標
各項指標
基礎指標
力爭指標
奮鬥目標
生產量指標
（含加工量）
8萬量
10萬量
12萬量
利潤指標
萬元
萬元
萬元
質量指標
合格率100%
費用指標
萬元
萬元
萬元
按時交貨率
安全指標
事故率2起內
（損失不超三千元）
安全無事故
安全無事故
對本部門人員出現的問題要及時處理，嚴禁推諉扯皮，
第五條：獎懲
一、乙方按時完成全年各項任務指標，且公司總目標完成（以企管財務考核為據）可按年薪 萬元兌現。但要減掉每月 元生活費，（完成利潤 萬，年薪 萬元；完成利潤 萬，年薪 萬元；完 萬元，年薪 萬元。）員工按公司制定薪酬獎懲辦法執行。
二、乙方未能按時完成任務指標，個人收入按完成比例給付，且年終未有任何獎勵。
三、乙方連續兩個季度不成計畫指標（按月計畫考核）時，甲方有權調整責任人。
四、在六項指標中，1—3項指標占85%的份額，4-6項占15%的份額，
五、乙方在協定時間內，除不可抗拒的災害外，無論何種原因，造成任務完不成，都按規定考核兌現。
六、權利和義務
（一）甲方有權依照公司規定及指標內容，對乙方進行指導、檢查和監督。
（二）甲方尊重和維護乙方生產自主權，並在職責範圍內進行協助解決和維護乙方生產活動中所遇到的困難和問題。
（三）甲方根據企業管理的有關規定，對乙方進行定期或不定期的跟蹤審計和考核。在審計、考核中，如發現賬物不實，帳有庫無，庫有帳無，帳帳不符或巧立名目，弄虛作假行為，輕者通報批評，重者追究目標責任人得責任，同時相應對乙方責任人罰款或處理。
（四）責任人應承擔對職工進行政治思想和安全生產知識教育的責任，嚴格執行各類安全技術規程，以確保全全生產無事故，否則，應承擔經濟和刑事責任。