計畫生育責任書借鑑 篇1
計畫生育是我國的一項基本國策，為了認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《福建省計畫生育條例》和國家計畫生育政策，把計畫生育工作落實到實處，進一步抓緊抓好計畫生育工作，明確計畫生育工作責任，使我隊計畫生育管理工作步入經常化、制度化、科學化、法制化的軌道，確保本單位計生管理目標的實現，促進我隊精神文明建設，現根據國家法律法規和三明京福高速公路公司計畫生育工作目標管理責任制的有關規定，特與各幹部職工簽訂如下計畫生育目標管理責任書：
一、計畫生育工作責任目標：認真執行《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《福建省計畫生育條例》及省市有關規定，保證實現「五個百分百」(計畫生育率100%;晚婚率100%;晚育率100%;獨生子女領證率100%;節育率100%)的計生管理目標，並做到「三無」(無早婚早育、無計畫外生育、無大月份引產)。
二、幹部職工主要責任
1、認真學習貫徹執行計畫生育條例及規定。所有幹部職工必須自覺加強對《福建省計畫生育條例》以及有關計生的政策、法規的學習並嚴格貫徹執行，提高對計生工作的認識，增強計畫生育的光榮感和責任感，明確計生工作是作為我國基本國策的精神。
2、所有幹部職工在計畫生育工作中必須主動參加有關計畫生育工作的學習教育及有關的活動，學習有關優生優育的知識，積極為路政大隊(中隊)的計生工作獻計獻策，自覺接受路政大隊(中隊)或公司的指導和檢查。
3、自覺遵守計生有關政策規定，服從管理，主動配合做好計畫生育各項工作，確保單位計畫生育工作目標落實，實現「三無」及五個百分百。未婚員幹部職工要主動參加婚前健康檢查，接受婚前教育和優生優育指導，自覺實行晚婚(男滿25周歲，女滿23周歲初婚為晚婚)晚育(已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育);全體幹部職工夫妻雙方都有實行計畫生育的義務，按規定按時提供相關證明(查環查孕)。
4、凡要求登記結婚的幹部職工，不論其戶口是否在集體戶，必須符合晚婚年齡(男二十五周歲、女二十三周歲)，並提供男女雙方的身份證及戶口簿等相關材料到大隊申請，經核實同意進行登記後方可到戶籍所在地辦理結婚登記手續。辦理結婚證後，應將結婚證原件交到大隊計畫生育領導小組影印備案。未申請或有申請但不具備法定條件而未獲批准就結婚的同志將不享受婚假、獨生子女費，不給予批准婚假，並按有關規定處理。
5、凡要求生育的幹部職工，必須符合計畫生育法律法規的規定辦理《生育計生證》或準予生育的證明，憑證懷孕、生育，並及時將準生證(獨生證)及影印件交到大(中)隊計生管理員進行核實登記。禁止計畫外生育，凡計畫外懷孕必須採取措施，中止妊娠。
6、婚前(含未達法定婚齡)懷孕生育或未按晚育要求生育者，屬違反晚育規定提前生育。嚴禁早婚、早育、超生、未婚先孕和再婚未審批先孕、再婚超生、婚外生育，和非法抱養、收養、送養以及遺棄孩子等違反計畫生育行為。如發現違反計畫生育行為應及時報告。
7、無生育指標的育齡夫妻都應採取避孕節育措施，定期、自覺參加孕情檢查;育齡夫妻在不生育期間應當按照計畫生育的要求採取可靠的避孕節育措施。
8、已生育子女的同志，應在嬰兒出生三個月內主動向鄉(鎮)人民政府、街道辦事處計畫生育辦公室申報出生，並憑出生證明，到當地公安和糧食部門辦理戶口和糧食關係，辦好獨生子女證，並自覺實行有關的避孕措施。
9、已育夫婦應自覺採取有效避孕節育措施，經常檢查，並接受避孕節育檢查。已婚的女幹部職工及男幹部職工的配偶須按規定辦理查孕證，參加其戶口所在地(或常住地)鄉(鎮)辦事處計生辦組織的每季度計生「兩查」(查環查孕)工作，證明是否計畫外懷孕。在每季度檢查結束後應及時將「查環查孕」證影印一份交至中隊計生管理員和大隊計生領導小組(綜合科)登記存檔備案。夫妻是雙職工的，可由女方當地戶口所在村、街道或單位開具計生管理證明，以示管理責任區分，並由對方單位管理。經辦人員在審核育齡對象查環、查孕證時，必須詳細審核是否女方戶口所在地(或常住地)鄉(鎮)辦事處計生辦的蓋章、簽名，方可進行登記。
10、主動配合做好計生工作，自覺將所持證件(《結婚證》、《計畫生育證》、《獨生子女證》)和「查環查孕證」的影印件交隊部存檔。
11、發現違反計畫生育的苗頭及時報告並配合單位採取補救措施，確保計畫生育目標實現。
三、獎懲辦法：
1、每年度中隊對計畫生育工作均應進行自查，大隊每年度都將組織檢查驗收。
2、凡認真執行現行計畫生育政策法規，實行計畫生育的人員，按人民政府有關規定給予享受相關待遇。幹部職工獨生子女按國家有關規定享受待遇。
3、堅決執行計生「一票否決權」。凡不嚴格執行計畫生育法律法規政策，發現幹部職工或家屬有早婚、早育、計畫外生育現象的，應及時採取補救措施，對勸說無效的要採取必要的、堅決的行政措施保證落實，並按計畫生育法律法規交由政府計生部門依據條例規定處理。違反計畫生育規定的中隊(科室)、班組、個人，將不能參加一切評先評優活動。大隊同時根據責任人違反計生情節，給予行政處分，視情況給予扣發3至12個月的獎金，並上報公司處理。
4、對有不簽訂責任書和不按時送交計生部門或醫院妊娠檢查報告單，提供假證明、假材料給單位或計生部門和不配合計生管理人員管理等行為的，大隊將給予責任人停發工資或經濟處罰、行政處分，並上報公司備案。
5、計生工作人人有責，舉報本單位其他人員有違反計生規定，經查屬實的，將給予一定的獎勵。
6、計生領導小組積極開展計生管理工作，單位全年度無發生計生問題，組長獎300元，副組長獎200元。計生小組工作不細，管理不力，單位幹部職工年度發生違反計生問題，除追究領導責任外，組長罰款500元，副組長罰款300元，違反地方計生條例有規定的，從屬地方管理規定處理。
四、各幹部職工必須嚴格按照責任書內容執行。本責任書規定的責任目標不受負責人、幹部職工變動的影響。負責人、幹部職工的變動，必須及時做好交接工作，對本責任目標完成情況實行追蹤獎懲。
五、本目標責任一式叄份：三明京福路政大隊、幹部職工所在中隊各一份，幹部職工一份。
甲方(中隊、科) 乙方(幹部職工)
責任人簽名： 責任人簽名：
年 月 日
計畫生育責任書借鑑 篇2
為認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《福建省人口與計畫生育條例》、《中共中央國務院關於全面加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》(中發[__]22號)以及省、市有關意見、精神，進一步抓好人口和計畫生育工作，營造良好的人口環境，特下達本《責任書》。
一、主要職責與任務
(一)堅持「單位負責、條條保證、以塊為主、條塊配合」原則，抓好本單位幹部職工的人口計生日常管理工作，落實各項規範化管理措施，保證當年人口計生政策符合率、獨生子女辦證率、節育措施及時到位率均達到100%。按《福建人口與計畫生育條例》及時辦理領取《獨生子女父母光榮證》，並給予相關的優待和一次性發給不低於500元的獎勵費。對違反人口計生政策的幹部職工，嚴格按照有關規定及時查處，處理到位率達到100%。嚴禁為本單位幹部職工出具虛假人口計生證明、仿造篡改人口計生有關數據。
(二)檢查督促在本單位臨時用工實行計畫生育有關措施。各單位在招聘臨時工時要查驗其是否有《流動人口婚育證明》，對未持有效證件者一律不予聘用。
(三)落實人口計生掛鈎聯繫責任制。各分管領導每月要到掛鈎單位督導一次，參與單位人口計生工作例會，參與研究制定人口計生工作計畫和整改措施，幫助基層解決人口計生工作實際困難和問題。
二、保證措施
(一)加強領導，健全機構。本部門(科室)的主要領導為責任人，做到親自抓、負總責。並有專(兼)職工作人員負責日常工作。
(二)完善制度，落實保障。把人口計生工作擺上重要議事日程，納入本單位的年度工作責任目標。結合本單位的職能作用和工作特點，定期召開會議，研究制定切實可行的措施，不斷創新人口計生工作思路、機制和方法，切實做到責任、措施、投入三到位，落實齊抓共管人口計生工作職責。
(三)加強學習，深入宣傳。經常組織本單位(科室)幹部職工學習人口計生法律法規和政策2次以上，充分利用各種宣傳工具大力宣傳人口計生基礎知識，努力形成良好的人口計生輿論氛圍。
三、檢查考評
管理處計生領導小組將定期組織對本單位落實計畫生育工作責任制情況進行檢查，年終進行考評，並根據考評結果，按照《福建省人口和計畫生育工作責任考核獎懲辦法》，對在人口和計畫生育工作中作出顯著成績的單位和個人，給予獎勵。對有關部門(科室)沒有履行計畫生育綜合治理職責的和單位人員違反生育政策後未及時處理的，將按照有關規定予以處理。
本責任書規定的職責不受單位(科室)領導人變動而影響，領導人變動時應進行人口計生工作責任移交，對落實職責情況實行追蹤獎懲。
計畫生育責任書借鑑 篇3
為了更好地穩定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質，推進計畫生育體制創新，加快實現工作新思路和新方法的轉變，根據主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定20__年度計畫生育目標管理責任書：
一、責任目標
1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。
2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口辦證率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。
3、各單位、部門對計畫生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計畫生育工作，並配備一名專兼職計畫生育幹部;要保障計畫生育所必須的經費投入，確保計畫生育工作順利開展。計畫生育協會要經常開展活動，按時繳納協會會費。
4、深入開展《人口與計畫生育法》和《省人口與計畫生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節育方法知情選擇，搞好優質服務工作：
(1)定期對重點對象開展「三查」服務，一年不少於3次，「三查」率均達到100。
(2)對當年懷孕、生育和節育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪服務率達90。
(3)當年生育對象採取長效節育措施比例達到65以上。
(4)全面開展生育對象優生檢測。
一、二孩生育對象優生檢測率達到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節育和生殖保健服務。
7、對本單位轄區內的孕婦定人包保，簽訂計內孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫學需要鑑定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發生，落實引產報批制度。
8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生後二十四小時內向所在單位申報，單位負責計生的幹部四十八小時內向單位所在社區居委會和女方常居地居委會申報，最後由社區居委會申報到街道計生辦。
9、按時參加月報例會及計畫生育活動，按要求填寫上報各種計畫生育數據資料。
二、一票否決指標
1、因工作方法等原因，引發計畫生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發現問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。
三、考核辦法
本責任書的執行情況，將由街道計畫生育辦公室負責組織年度檢查考評。經考核不合格的，將根據有關檔案精神，擬定出給予該單位及有關責任人實行「一票否決」和經濟處罰、紀律處分。
局領導簽：______________二級單位領導簽：__________________
20__年月
計畫生育責任書借鑑 篇4
為全面控制人口數量，提高人口素質，圓滿完成20xx年計畫生育目標責任，特制定本責任書。
一、 計畫生育工作目標
1、無早婚、早育、無計畫外生育。
2、達到計畫生育合格單位，落實節育措施率達100%。
3、人口與計生的統計準確，做到及時上報。無漏報、滿報、虛報現象，無孩次、性別錯報現象。
4、堅持憑證懷孕，持證生育。
5、加強對領證孕婦的跟蹤管理，出生性別比趨向正常，禁止持證對象非醫學需要進行人流、引產。
二、 計畫生育工作保證措施。
1、加強領導，建立健全計畫工作責任制，黨政一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，層層落實責任制，保證人力，財力和物力投入的到位。
2、充分發揮廣播電視媒體作用，進一步加強計畫生育宣傳工作。要對當年新婚、懷孕、生育及落實節育措施的已婚夫婦主動上門宣傳計畫生育的政策法規，耐心細緻地做好思想教育工作，準確及時報導計畫生育有關信息。
3、健全單位計生台帳，變動及時，內容真實與實際情況一致。
4、嚴格依法管理，文明執法，正確執法，嚴格執行“七不準”規定，無惡性案件和行政侵權案件發生。
三、 檢查考核與獎懲
1、採取年終考評與平時檢查指導相結合，對年終實現計生合格單位的給予獎勵;對工作不到位的要提出限期改進的意見，年終考核仍不落實的要給予處罰。
2、計生工作倒退，統計差錯，現現侵權行為或弄虛作假的實行“一票否決”。
3、責任書規定的任務不受單位人員變動的影響。領導人變動必須做好交接工作，對責任目標的完成情況實行追蹤獎懲。
本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。
計畫生育責任書借鑑 篇5
為進一步落實計畫生育工作責任制，做到責任到人，以確保順利完成我校計畫生育目標任務，現學校校長與每位教職工簽訂本責任書。
1、職工必須嚴格遵守計畫生育政策，積極參與計畫生育活動，主動學習計畫生育政策，自覺履行計畫生育義務。
2、嚴格執行計畫生育工作，提倡晚婚晚育，推行優生優育。確保計畫生育率達到100﹪,晚婚率達到100﹪，晚育率達到100﹪。環孕檢到位率達到100%。獨生子女父母光榮證領取率達100%。
3、學校教職工必須依法登記結婚，按規定依法生育。
4、已生育子女未落實長效節育措施的女教職工和男教職工配偶，女方年齡在50周歲及以下的都要參加環孕檢工作。
5、教師生育孩子後，要及時領取獨生子女證。
6、教師出租房屋給他人居住的，要嚴格向學校登記報告。
7、對違反計畫生育的黨員幹部和其他教職工一律按相關政策嚴肅處理，絕不姑息遷就。
8、堅持一票否決，按上級有關檔案規定，凡違反計畫生育政策的教師取消評優、評先、評模資格，當年年度考核為不合格，取消當年所有獎勵性績效工資。
9、本責任書一試兩份，學校一份，教師一份。作為教師績效考核的主要依據。
學校負責人(簽字)： ________ 責任人(簽字)：________
20____年____月____日
計畫生育責任書借鑑 篇6
院內各單位：
新形勢新任務對我院人口計生工作提出了很高要求。黨中央、國務院作出的《關於全面加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》，強調穩定低生育水平是新時期人口和計畫生育工作的首要任務。實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調和可持續發展，是一—項長期而艱巨的任務。為了認真貫徹實施《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《湖南省人口與計畫生育條例》、《湖南省流動人口計畫生育管理辦法》，根據市委、市政府人口與計畫生育工作目標要求，確定你單位完成下列計畫生育工作目標。
1、建立健全計畫生育組織。加強對計畫生育工作的領導，成立計畫生育領導小組，實行主要負責人責任制，並設立計畫生育辦公室、配備分管領導、專(兼)乾。加強基層隊伍建設、網路建設、基礎設施建設，建立健全計畫生育協會，確定—名常務副會長，會員人數達到總人數的40%以上，將計畫生育工作列入本單位的工作目標，實行目標管理責任制。
2、加強計畫生育有關法律、法規的學習和宣傳。讓全體教職工熟悉相關計畫生育政策和法律、法規，認真組織開展婚育新風進萬家活動，做到主題鮮明、針對性強，使廣大育齡教職工在活動中受到教育，提高計畫生育自覺性，穩定低生育水平。
3、加強對常住人口計畫生育管理。接受學院計畫生育領導小組和所在地辦事處及居委會對計畫生育工作的管理和指導，完成計畫生育各項工作任務。對本單位的育齡人員管理、服務到人，並做到晚婚晚育率、計畫生育率、已婚育齡婦女節育措施落實及時率均達到100%，無大月份引產等現象發生。
4、加強對流動人口的計畫生育管理。做好本單位外出和流入人口的計畫生育工作，將流入人口計畫生育納入常住人口管理，在所在辦事處、居委會和學院計畫生育領導小組的具體指導做好流動人口的辦證(驗證)、建卡、並簽訂契約。保證其按時接受孕檢，做到本單位外出、流入人口無計畫外生育。
5、各單位在招聘用人或出租(借)住房時，必須要求對方持有《流動人口婚育證明》。私自容留外來流動人口的，由戶主負責接受學院計畫生育領導小組的管理，否則，追究戶主責任。
6、落實計畫生育各項優惠政策。各單位必須搞好計畫生育綜合治理，協助學院開展好計畫生育優質服務，積極參與計畫生育社區服務。
7、禁止非法行為。禁止利用超聲技術、染色體檢測和其它技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑑定;禁止非醫學需要選擇性別的人工終止妊娠。
8、獨生子女費兌現率100%。自願放棄再生育的夫妻獎勵措施落實率80%。民眾對本單位計生工作的滿意率達到90%以上。
9、本單位計生統計準確率達到100%。已婚育齡婦女生殖疾病普查率、術後、藥具、生殖道疾病治療隨訪率達到95%以上，人口與計畫生育、生殖健康知識入戶率達到95%以上，已婚育齡婦女個案信息錄入準確率達到100%。
學院年終對你單位完成責任目標情況進行考核前評估，並根據得分情況實行獎勵或處罰。對在人口與計畫生育工作目標管理考核不合格或有計畫外生育的單位，將依照《湖南省人口與計畫生育條例》第十三條規定，建議上級主管部門對其主要負責人和直接責任人給予行政處分，並實行計畫生育一票否決制。具體考評辦法附後。
永州職業技術學院特立此責任書。
本責任書自簽訂之日起生效。
黨委書記(簽名蓋章)：________________院長(簽名蓋章)：____________________
院內各單位(部門)：___________________負責人(簽名蓋章)：_________________
二○一X年四月XX日
本責任書一式二份，學院、簽訂單位各一份。
計畫生育責任書借鑑 篇7
根據《中華人民共和國人口與計畫生育法》和《山西省人口與計畫生育條例》，為了貫徹落實中共中央國務院《關於全面加強人口與計畫生育工作統籌解決人口問題》的決定及省、市、區人口與計畫生育工作會議精神，辦事處與你單位(社區)簽訂20xx年人口與計畫生育工作目標管理責任書。
一、目標任務
全面貫徹黨的十x大精神為深入落實科學發展觀在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞鐵路東辦事處確定的「1410」經濟發展的總體思路，開展十進社區活動，構建科學發展，和諧路東這一總目標，以穩定低生育水平，促進人的全面發展為中心，統籌解決人口問題。進一步完善領導機構和基層隊伍建設，真正做到「責任到位、措施到位、投入到位」，全面做好人口和計畫生育工作。促進人口與經濟、社會、資源、環境的全面協調可持續發展。
1、各單位黨政一把手親自抓、負總責，堅持每季度召開一次專題會議，研究解決人口計生工作中的突出問題。發揮人口與計畫生育工作領導小組作用。做到有機構、有人員、有報酬、有記錄。認真落實，人口的計畫生育，「一票否決」制度，堅持和完善黨員幹部計畫生育管理制度，紮實推進創造「三無」(無黨員幹部超生，無政策外多孩生育，無政策外二孩生育)活動。
2、加強宣傳教育工作，深入開展「關愛女孩行動」「婚育新風進萬家」，綜合治理出生人口性別比偏高問題和降低出生缺陷問題。使計畫生育的各項政策、法律法規、科普知識等，使民眾的知識知曉率達95%。
3、單位搞好每年最少兩次的已婚育齡婦女「三查、兩補、一治療」活動，參檢率達80%以上。
4、對計畫外生育者按《條例》規定給予經濟處罰和行政處理。社會撫養費的徵收必須足額到位，徵收率達70%，社會撫養費實行收支兩條線，全額上繳區財政納入預算管理，並全部用於人口和計畫生育工作。
5、不斷加強對流動人口的計畫生育管理。按照「屬地管理，居民化服務」的原則，實行流入地和流出地共同管理。流動人口的持證、驗證率達90%、建檔率達98%、搞好宣傳和技術服務工作。
6、全面推進人口計生信息化建設。將網路版運行工作納入今年的重點工作，實現全員人口個案信息實時更新，確保網路版正常運轉。
7、每月25號召開例會，依據各種報表要求，認真填寫每一個項目，不得錯填、漏項、瞞報、虛報。填寫完整讓單位領導簽字後報計生辦。若上報數字失實者將追究有關人員的責任。
二、考核與獎勵
根據考核情況年終對單位和社區進行綜合考評，統一排序。好的單位和個人給予表揚獎勵、差的單位給予通報批評。堅決實行「一票否決」制。
二O**年二月
計畫生育責任書借鑑 篇8
為了更好地穩定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質，推進計畫生育體制創新，加快實現工作新思路和新方法的轉變，根據主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定二0xx年度計畫生育目標管理責任書：
一、責任目標
1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。
2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口bàn zhèng率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。
3、各單位、部門對計畫生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計畫生育工作，並配備一名專兼職計畫生育幹部;要保障計畫生育所必須的經費投入，確保計畫生育工作順利開展。計畫生育協會要經常開展活動，按時繳納協會會費。
4、深入開展《人口與計畫生育法》和《省人口與計畫生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節育方法知情選擇，搞好優質服務工作：
(1)定期對重點對象開展“三查”服務，一年不少於3次，“三查”率均達到100。
(2)對當年懷孕、生育和節育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪服務率達90。
(3)當年生育對象採取長效節育措施比例達到65以上。
(4)全面開展生育對象優生檢測。一、(二孩生育對象優生檢測率達到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節育和生殖保健服務。
7、對本單位轄區內的孕婦定人包保，簽訂計內孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫學需要鑑定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發生，落實引產報批制度。
8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生後二十四小時內向所在單位申報，單位負責計生的幹部四十八小時內向單位所在社區居委會和女方常居地居委會申報，最後由社區居委會申報到街道計生辦。
9、按時參加月報例會及計畫生育活動，按要求填寫上報各種計畫生育數據資料。
二、一票否決指標
1、因工作方法等原因，引發計畫生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發現問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。
三、考核辦法
本責任書的執行情況，將由街道計畫生育辦公室負責組織年度檢查考評。經考核不合格的，將根據有關檔案精神，擬定出給予該單位及有關責任人實行“一票否決”和經濟處罰、紀律處分。
局領導簽字：______________二級單位領導簽字：__________________
二0xx年月
計畫生育責任書借鑑 篇9
實行計畫生育是國家的基本國策，公民有依法實行計畫生育的義務。根據計畫生育管理規定，員工入職契約期間，已與用工單位建立了計生管理關係，接受用工單位計畫生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。員工本人入職後願意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計畫生育政策，自覺接受用工單位的計畫生育管理。
二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調工作。員工如被舉報違反計生管理規定且不積極配合調查的，用工單位有權解除勞動契約並不需支付經濟補償金。
四、已婚女員工，採取有效的避孕節育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時自覺採取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少於三次查環查孕，並將查環查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續，並提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養、助養、代養情況的，必須符合法律準許條件和手續，並告知用工單位。
七、如有違反計畫生育有關規定或隱瞞違規事實的行為，本人願意接受用工單位按有關規定處理。
員工簽名：
年月日
計畫生育責任書借鑑 篇10
20xx年博斯坦鄉人口和計畫生育工作，要全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會、自治區八屆七次全委(擴大)會議和自治州十屆七次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞提高出生人口素質和促進人口長期均衡發展的目標任務，深入實施自治州人口和計畫生育事業“”發展規劃，紮實有效推進各項計畫生育工作任務，為博斯坦鄉跨越式發展和長治久安創造良好的人口環境。
經雙方協商，博斯坦鄉人民政府與__________________村委會簽訂2025年人口和計畫生育業務工作目標管理責任書。
一、基本指標
1、出生人口政策符合率達100%以上;
2、長效避孕率達78%以上，出生人流比有所降低;
3、民眾計畫生育知識知曉率達95%以上;
4、民眾滿意率達95%以上;
5、國家級採用政務信息年內不少於1篇，自治區、州級採用政務信息每季度各不少於1篇。
二、工作指標
(一)目標管理責任制考核評估工作
堅持計畫生育基本國策，堅持黨政“一把手”親自抓、負總責，堅持人口計畫生育目標責任制考核“一票否決”原則，繼續堅持“四線”考核，加大對黨政線考核的力度，繼續堅持“三為主”(宣傳教育、避孕節育、經常性工作)的工作要求。
(二)組織協調工作
1、積極爭取黨委、政府制定出台有利於人口計生工作的措施辦法，推動解決影響和制約人口計生事業發展的突出矛盾和問題，積極爭取把人口和計畫生育工作納入黨委、政府重大事項督查範圍。
2、完善部門協作機制，積極協調相關部門在制定社會經濟政策時充分體現對計畫生育工作的傾斜和支持。
(三)統計及信息化建設工作
1、加強對人口個案信息的日常監控和質量核查，堅持數據質量月核查月通報制度，切實提升人口信息數據質量。
2、建立完善人口動態監測機制，加強對出生人口的統計，認真做好人口與計畫生育形勢分析工作。
3、結合計畫生育行政審批系統套用，積極探索建立《生育服務證》和《光榮證》網上申請、辦理、審批、查詢工作模式，切實提升便民服務能力。
4、廣泛開展基層信息化工作人員大練兵大比武活動，進一步加大信息化培訓工作力度，培訓重點放到村級，全面提升各項業務信息系統的操作和套用。
5、開展信息化建設鞏固提升年活動，全面提升現用各類計畫生育信息系統套用水平(各項套用指標要求見附表)。
(四)宣傳教育工作
1、認真做好對“單獨兩孩”和“特殊困難家庭幫扶”政策的輿論引導，著力加強計生政策、生殖健康知識的普及，關心關愛女孩和選樹典型事跡的宣傳。
2、著力加強基層宣傳文化陣地建設，將基層人口文化陣地宣傳內容融入村公共文化服務建設。不斷豐富和拓展完善宣傳教育考核評估機制，確保各項宣傳教育工作指標達到婚育新風進萬家活動的評估標準。
(五)技術服務工作
1、按照國家免費孕前優生健康檢查項目標準化要求，規範開展免費孕前優生健康檢查風險評估工作，免費孕前優生檢查評估率達100%。
2、提高藥具服務水平，提升服務基層民眾的能力，不斷鞏固計畫生育優質服務先進單位創建成果，確保自治縣國家級計畫生育優質服務先進縣復驗工作任務圓滿完成。
(六)基礎工作
1、繼續深入開展和諧幸福家庭創建活動，以生育、和諧、健康幸福為主題，開闢和實施全方位、多渠道、廣覆蓋的計畫生育公共服務，和諧幸福家庭創建率達60%以上。
2、圍繞自治縣保障和改善民生建設的工作部署，深入實施農牧民生殖健康、幸福工程和生育關懷項目。
3、積極引導和鼓勵計生家庭開展和參與多類型、多項目的農牧民專業合作經營組織，多渠道提升計生家庭致富發展能力，對於計生家庭參與率超過75%，並且實現貧困計生家庭脫貧致富、其它計生家庭經濟收益明顯提升的項目點，縣人口計生委將採用“以獎代投”的形式給予支持。
4、完善利益導向機制。在切實落實好國家和自治區各項獎勵優惠政策的基礎上，積極協調爭取各計生成員單位完善制定更有利於計生家庭發展的利益導向政策，並注重做好與現行各項普惠政策的銜接，進一步提高計畫生育獎勵政策的吸引力。
5、加強流動人口服務與管理。流動人口計畫生育免費服務率達95%以上。進一步強化鄉鎮流動人口區域協作工作，全面推行流動人口生育服務證網上行政審批和異地辦理，不斷提升流動人口計畫生育“一盤棋”工作水平。
6、積極推進依法行政，促進“陽光管理”，進一步規範審批流程、簡化手續，切實解決民眾辦證難問題。重視信訪工作，及時化解矛盾。堅決杜絕因計畫生育管理和服務違法行為引發的重大惡性案件的發生。積極推進政務公開，促進“陽光服務”，保障民眾對人口計生工作享有充分的知情權、參與權和監督權。積極推進社會監督，促進“陽光維權”，抓好“四評”活動，關注民眾關心的熱點問題，主動接受輿論監督。
7、切實發揮計生協會作用，不斷加強項目的實施工作，通過項目引導民眾自覺實行計畫生育。深入推進計畫生育基層民眾自治工作，注重流動人口聚集地的協會建設，流動人口聚集地建會率達70%以上。
計畫生育責任書借鑑 篇11
為完成鄉人口與計畫生育各項責任目標，繼續對人口與計畫生育實行目標管理。具體目標如下：
一、認真完成好穩定低生育水平專項治理活動。
二、認真開展計生優質服務鄉鎮、精品村創建活動。精品村在去年的基礎上達到40%以上，後進村實現如期轉化。
三、政策生育率達到96%以上，未達到96%的實施“一票否決”。
四、人口出生率和政策生育率的統計求實率達到100%。對瞞報、漏報政策外生育的，實施“一票否決”，並追究有關責任人責任;情節嚴重的，給與黨紀處分。
五、技術服務和藥局管理到位，綜合節育措施落實率達到90%以上，當年已婚育齡婦女生育後長效節育措施落實率達到87%以上。全鄉生殖健康檢查免費服務“民心工程”檢查率達到85%以上。優生檢測率達到100%。
六、規劃統計及信息自動化建設達標。完善微機室建設、微機配備、寬頻網路運行，確保省hbwis軟體的規範準確使用和正常運行，完成人口計畫、統計帳卡管理、人員培訓。
七、以宣傳《中共中央、國務院關於全面加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》(中發[20xx]22號)和《河北省禁止非醫學需要鑑定胎本文來自轉載請保留此標記。兒性別和選擇性別終止妊娠決定》(河北省人民政府令[20xx]第1號)的宣傳、新型生育文化建設、零距離宣傳服務、宣傳設備配備和隊伍建設、經費投入、報刊和宣傳品征訂發放、環境宣傳等為主要內容的宣傳教育工作達標。
八、協調相關部門對人口和計畫生育齊抓共管，出生性別比治理、流動人口管理和服務及“三結合”幫扶等綜合治理工作達標。
九、獨生子女獎勵優待政策落實到位，獨生子女家庭意外傷害救助公積金繳納到位。
十、鄉鎮、村、組計生組建全，待遇落實到位，人員學歷達標檔案資料管理規範。
十一、認真做好文明執法工作年度政策外出生社會撫養費徵收率達到100%，以往年度政策外出生社會撫養費徵收率達到85%以上。對違紀超生黨員、幹部的黨紀政處分到位。行政事業性違規收費及計生工作人員違法違紀的處理到位。生育指標管理、政務公開工作達標。
十二、經費投入到位且專款專用，財務管理規範化。
十三、全年無市以上信(人)訪案件。
十四、創新工作機制，實施人口和計畫生育綜合改革，建立起適應新形勢的人口和計畫生育工作運行機制。
中國共產黨黨委：人民政府：
計畫生育責任書借鑑 篇12
甲方：計畫生育辦公室
乙方：
根據《流動人口計畫生育工作管理辦法》和《深圳經濟特區計畫生育管理辦法》有關規定，經甲乙雙方同意，簽訂屬地單位計畫生育目標管理責任書如下：
一、甲方應向乙方宣傳流動人口計畫生育政策和有關規定。
二、甲方按規定查驗流動人口婚育證明;檢查流動人員的計畫生育情況。
三、甲方應提供優質服務，提供避孕藥具和節育技術服務;檢查督促流動人員節育措施的落實。
四、乙方不能招用、容留無流動人口婚育證明或流動人口婚育證明未按期查驗的流動人員，保證本單位流動人員的持證率、驗證率達90%以上。
五、乙方每季度組織本單位流動人員已婚育齡婦女(已落實絕育措施的除外)查環查孕，保證查環查孕率達90%以上。
六、乙方應採取有力措施，督促流動人員落實節育措施，保證本單位流動人口節育率達90%以上。
七、乙方不能招用、容留違反計畫生育和未落實節育措施的流動人員。
八、本責任書一經簽訂，乙方應加強領導，採取強有力的措施，切實做好本單位流動人口計畫生育工作。
九、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計畫生育管理任務的給予表彰獎勵;對未完成任務的給予通報批評，並按照有關規定給予處罰。
十、此責任書一式三份，甲乙雙方、勞動(人事)部門各執一份，從簽訂之日起有效。
計畫生育辦公室
(甲方)代表：_____________________(乙方)代表：_________________________
簽名：_______________________________簽名：_________________________
X年XX月XX日
計畫生育責任書借鑑 篇13
為認真貫徹《中國人口與計畫生育工作綱要》，確保我村計畫生育管理工作責任全面落實，四渡河村村黨支部(甲方)與村委會主任及計生主管(乙方)簽訂本責任書。
一、指標任務
1、計畫生育率達100%，無早婚、早育和非政策性多孩生育;
2、晚婚率100%;
3、晚育率100%;
4、當年一孩出生放環率達100%;
5、獨子子女領證率達100%;
6、全面和重點對象(包括男村民家屬)環透、孕檢率達100%;
7、深入開展計畫生育宣傳教育。
二、雙方責任
1、積極開展宣傳教育和人口理論學習，按照各個時期的任務活動，達到人人皆知，常抓不懈。
2、甲方監督和檢查乙方是否按照婚育政策落實執行。
3、對乙方婚育指標的執行結果進行考核驗收和獎罰。
4、乙方根據婚育指標的各項內容，履行甲方的擬定要求。
5、發生違反計畫生育事例，乙方要及時寫出書面檢查報告甲方、並抄報有關部門備查追求責任。
三、考核和獎勵
為落實上述目標和責任，甲方對乙方主要指標任務情況進行如下考核並實行獎罰。
1、在年內達到上述各項指標任務要求，甲方給予乙方責任人獎勵500元。
2、所轄育齡婦女，發生違反指標其中一例，除按區、鎮有關規定處罰外，扣罰乙方責任人500元。
3、乙方對計畫生育各項措施實績，不得有任何隱瞞虛報，凡一旦發現，其後果自負，責任人處以罰款200元，
四、本責任書有效期限，自甲、乙代表簽訂之日起到獎勵兌現止。一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______村黨支部 乙方：計生主管
負責人：______ 負責人：______
二ο___年___月___日