幼稚園工作自查整改報告 篇1
回顧這一個月的工作，不管是班級管理、教育教學還是家長工作，都取得了一定的收穫，但也存在著很多的不足。
一、本月工作匯報
今年的四月是充滿懷舊氣息的時節，滿大街上都是18世紀維多利亞風格復古的裝扮。電視裡也儘是一些二、三十年代的老上海故事。好象在奮勇走進新世紀的路上，我們都有點累了，想法換一種方式讓自己的休息一下。或是前衛的新時期風格讓我們都有一些審美疲勞，我們開始懷念經典。
服裝如此，教育亦是如此。四月我們大班級組都要展示在主題背景下的數活動和音樂活動。活動既要在主題的內容中生成，又要注意領域目標的呈現。顯然這兩個領域的活動設計對每位老師來說都是有挑戰性的。在數活動中，我們發現主題活動下的音樂活動和數活動追求幼兒基本經驗和生活經驗兩方面有效結合，才能達到主題目標和領域目標。這就要求教師不僅要給孩子們有數的序列知識與基本，還要豐富他們的生活經驗使活動真正融入主題之中。我們在傳統的教學中汲取精華，增加幼兒生活經驗，使幼兒的基本經驗在遊戲中得到提升和擴充。展示只是學習和反思的一種手段，我們希望能通過具體的實踐積累更多的經驗與大家一起分享。
在音樂活動的設計中，傳統的音樂活動給我們留下了許多方法和模式。長期以來，我們遵循這些方法讓孩子們對音樂有了由淺入深地了解。我們不全盤否定傳統的教學，在音樂活動中我們特別重視幼兒的基本經驗和技能，但重要的是我們追求在音樂教學過程中幼兒內容性的學習而不是表演性的展示。所以主題背景下的音樂活動與傳統的音樂活動似曾相識，其實不然。
其實，這和衣服一樣，懷舊只是一種形式，面料和細節已經不同了。
二、工作重點
本月工作重點：
1、主題背景下（音樂與計算）活動的園內展示與交流。
2、主題背景下音樂活動《小木偶的舞蹈》、《爸爸我愛你》的反思。
三、下月工作計畫
1、大班幼兒畢業照的拍攝。
2、觀摩音樂活動《馬路上》、語言活動《屋頂上的秘密》，評析和交流。
幼稚園工作自查整改報告 篇2
根據《關於開展幼稚園辦園行為督導評估工作的通知》（x教秘督〔20xx〕63號）和x市政府教育督導委員會相關檔案精神，我縣及時制定下發了《xx縣幼稚園辦園行為督導評估工作計畫》（x教督〔20xx〕15號），要求全縣各幼稚園（含民辦）對照督導評估標準展開自查整改工作。我縣現有五個教育片區，經研究，首先對第一教育片區所屬幼稚園開展督導評估，然後分期面向全縣。現將我縣幼稚園辦園行為督導評估情況匯報如下:
一、全縣學前教育發展現狀
學前教育三年行動計畫實施以來，我縣按照“廣覆蓋、保基本”的要求，以擴大優質學前教育資源為重點，加大公辦幼稚園的創建工作，引導扶持民辦幼稚園的健康發展，努力構建布局合理、覆蓋城鄉學前教育的公共服務體系。
目前，全縣共有幼稚園141所，其中公辦示範幼稚園1所，鄉鎮中心學校幼稚園（學校附屬幼稚園）39所，分園92所；民辦幼稚園9所（艾樂幼稚園和金色搖籃幼稚園在籌設期），有幼兒教學點90個；民辦幼兒看護點（未經教育局審定）57個。全縣共有普惠性民辦幼稚園7所，縣級一類園18所，市級二類園1所。現有在園（含看護點）幼兒共9415人，其中公辦幼稚園5175人，民辦幼稚園1855人，全縣有看護點2385人，城區看護點1181人，（含經濟開發區才子少兒藝術中心幼稚園）。全縣各類幼稚園共有教師592人，其中公辦幼稚園324人（含兼課教師16人），民辦園128人，幼兒看護點140人。
我縣學前教育三年毛入園率已達到93.95%，提前實現了省里提出的到20xx年不低於90%的目標。
通過縣級督導評估：第一教育片區各幼稚園認真貫徹執行黨和國家的教育方針，遵循幼兒教育規律，實施科學保教。全面實行園長負責制，組織機構健全，管理規範。有幼兒教育所需的場地、教室、功能室和裝備設施；幼稚園設有晨檢室、保健室，擁有戶外活動場地、大型玩具設施和食堂。各幼稚園實現園區安全監控全覆蓋，無危險用房，周邊環境良好，沒有重大安全隱患，軟體資料建全、校園管理規範。
二、第一教育片區幼稚園督導評估情況
辦園條件：近年來，我縣對公辦幼稚園逐年加大經費投入，不斷完善幼稚園基礎設施。如新建的行知國小幼稚園占地面積1100m2，建築面積776m2，戶外活動面積324平方米，幼稚園相對獨立完整，整個園舍符合國家建設標準。園內多點配有電子監控攝像、創建幼兒活動室、遊藝室、舞蹈室等。每班教學用具齊全，配有電子白板、錄音機、電鋼琴、VCD等，另外還提供了幼兒種植園地、圖書角、並有50種以上讀物、作品展示園地等，並為孩子配備了適合於幼兒年齡特點的室內玩具、大型室外組合玩具，這些設備設施很好的為教學服務，並確保全園安全工作，給孩子一個自由想像的空間，使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發揮，是幼兒學習玩耍的理想樂園。第一教育片區九所幼稚園每年都不斷地投入資金，為園添置了符合國家安全標準的大型玩具設施、廚房設備、電子白板，電腦、數位相機、音響、電子琴。每班都配有一套較齊全的現代教學設備，教具、多媒體設備、電視機、電鋼琴、電子琴、音響等，教學設施的更新，為幼稚園提供了具有安全、衛生、舒適的優良學習生活環境，使各校園所都初具現代標準。
安全衛生：從保護幼兒的生命出發，認真做好安全工作。各幼稚園從實際情況出發，把確保幼兒在園的安全作為幼稚園的頭等大事來常抓不懈。
首先，各幼稚園成立以園長為組長，全園教師和保全為成員的安全工作領導小組，制定了安全職責，定期開展安全專題會議，全面負責規劃和實施綜合治理、依法治園工作。按照教育局對幼稚園安全工作的要求，層層簽訂《安全協定書》。
其次，由園長到每位教職工，從自己做起，從身邊的小事做起，關心每個孩子，關心園內的每一件設施、設備，發現隱患，及時匯報、及時解決；建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況；各班每周定期開展安全教育主題活動，將安全意識深入到每個幼兒心中；不斷完善接送制度，充分發揮全體教職工、門衛嚴把接送關，層層把關，把幼兒接送時的安全工作落到實處；戶外活動時，要求班級教師全部到位，以確保幼兒的安全；加強晨午檢期間一看、二問、三摸、四查，嚴禁幼兒帶危險品入園。
第一教育片區很多幼兒居住在靠河邊，防溺水教育任務嚴峻，因此，所有園均開展幼兒防溺水安全教育，讓孩子知道防溺水“六不”。為了將安全知識向每個家長及監護人宣傳，消除家長麻痹思想，保育員們通過家園聯繫欄、QQ群微信群、家訪等形式開展。與此同時，根據實際制定了一系列規章制度：《幼稚園安全制度》、《衛生保健制度》、《消毒及隔離制度》等，各項工作做到有章可循、有章可依。每學期開學前，新生要進行入園體檢才能入園；每年5、6月份婦幼保健院均來園為全體幼兒進行健康檢查，根據檢查結果與家長溝通，並存檔；教職工每年10月份定期進行健康檢查，獲得健康證方可並存檔。
第一教育片區共有五所民辦幼稚園，幼兒接送均為幼兒專用校車，獲得有校車許可審批，按照要求定時定點對校車進行車輛年檢，不定時對車輛進行檢修，校車駕駛員符合相關要求，並與駕駛員及跟車老師簽訂了安全責任書，規範其日常工作。每輛校車都安裝有GPS動態監控系統，監控人員對車輛的運行情況進行實時監控，發現有超速等情況及時進行電話提醒，確保車輛的行駛安全。
保育教育：遵循幼兒身心發展特點和規律、注重幼兒良好品質和個人習慣養成，促進幼兒全面發展。
（一）教師和保育員對幼兒態度親切、溫和，師生關係和諧。
堅持以德治教、以愛施教，定期對教職工進行師德教育。教職工無虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格的行為。幼兒在幼稚園內情緒積極穩定、快樂活潑。
（二）幼稚園合理科學安排幼兒一日活動。
幼稚園以遊戲為基本活動，能充分保證幼兒遊戲的活動時間，教育活動涉及健康、語言、社會、科學、藝術各領域。規範一日教學活動的流程，樹立一日生活皆課程的課程觀，不提前教授國小教育內容。
（三）幼稚園開展多種形式的教育活動，以活動為載體，促進幼兒個性發展。
1、創新幼兒早操的編排形式以年級組為單位進行編排早操，早操編排新穎：有武術、有戲曲、有傳統民間遊戲、有民俗表演。豐富多樣的早操既能讓孩子鍛鍊身體又能讓孩子在鍛鍊中得到美的薰陶。
2、每年春季帶領全園幼兒開展了春遊遠足活動，讓幼兒走近大自然，親近大自然。豐富和創新幼兒區角活動，根據主題教學開展的內容，有目的、規範合理的布置了區角環境，各班根據班級文化設計了區域牌，班級內區域牌的設計統一風格，不同班級體現不同風格。將幼兒作品布置由牆面向空中延伸，利用多樣的底板創設了豐富的室內環境。部分班級在原有區角布置上還增設了角色區、表演區和科學區，並將運動區延伸到走廊。開展班級區角觀摩活動，不斷豐富區角材料，讓幼兒在區角遊戲中得到發展。
3、開展豐富多樣的節日活動。重陽節為長輩做一件力所能及的小事，教師節為老師製作精美賀卡；精心策劃開展“慶元旦、迎新年”大型節日慶典活動，讓小朋友們盡情享受節日的快樂；端午前夕開展“粽香滿園話端午”主題活動，插艾葉、做香囊、包粽子、賽龍舟、經典誦讀話端午等系列活動的開展，讓中華民族的傳統節日在幼稚園中熠熠閃光；六一前夕開展“遊戲——點亮快樂童年”和“唱歌、講故事”慶“六一”活動，活動的開展，讓幼兒盡情享受遊戲帶來的快樂，小朋友用動聽的故事和美妙的歌喉慶祝自己的節日；大班畢業前夕，開展“幼小協同 科學銜接”參觀國小活動，小朋友們走進班級，和小學生互動，感知國小環境及小學生生活，讓幼兒產生作為一名小學生的嚮往之情。
教職工隊伍：教職工基本情況，目前，第一教育片區在園教職工人數為228人，園長9人，副園長6人，專職教師170人，保育員31人，廚房工作人員18人，司機15人，保全9人。
1、注重師德師風建設，為全面規範教師師德行為，提升師德水平，建設和諧校園，強化幼稚園教育教學管理，建立一支高素質、高水平、師德高尚的教師隊伍，各幼稚園成立了由園長擔任組長的師德師風建設領導小組，定期組織開展師德師風專題教育活動，與教師簽訂《師德承諾書》和《拒絕有償家教及收受禮金承諾書》，並制定了幼稚園師德師風考核制度，規範教師的從教行為，樹立幼兒教師的良好社會形象。
2、為了不斷提高幼稚園教育質量，努力建設一支具有良好思想品德和業務素質的教師隊伍，各園教師都參與園本培訓計畫，以科學發展觀為指導，以“自主、多元、實效”為主題，以提高教師實踐能力為根本，不斷創新培訓模式，豐富培訓內容，促進幼稚園師資隊伍向“師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力”的高素質專業化方向發展。
3、定期邀請幼教機構的專業老師為教師進行園內業務培訓，不斷提升和更新教學理念和方式方法；每學期都會開展教師公開課活動，讓教師進行互相學習和交流；提高教師隊伍素質；每月對保育員及後勤人員開展專項培訓活動，規範其日常操作，提高工作質量。
4、以教代會和校務公開為抓手，推進民主政治建設，不斷規範教職工代表大會程式，認真落實審議通過權和監督評議權，促進教代會制度化、法制化、程式化；與教職工簽訂聘用契約，保障雙方基本權利和義務；民辦幼稚園教師工資按時足發，按規定繳納相關社會保險。
內部管理：第一教育片區所有幼稚園全面實行園長負責制，制定了園長崗位職責，組織機構及管理制度健全，制定有園務公開制度、教職工代表大會制度、績效考核制度等，組織機構分工明確、職能層次分明。
1、實行收費公示制度，無亂收費現象。各幼稚園在開學初對教育收費在園公開欄內向全體家長和教職工進行公示，公示內容為幼稚園收費標準：《x省幼稚園收費管理暫行辦法實施細則》、《關於轉發的通知》（x價〔20xx〕45號）、《關於做好20xx年度城鎮居民基本醫療保險參保繳費工作的通知》（x價人社〔20xx〕196號）。公示材料在園務公開欄公示，並做好公示材料和公示圖片的保存、歸檔，公示時間為三個月。
2、幼稚園嚴格執行財務制度。幼稚園有獨立賬目、賬目清楚；無擠占挪用經費、抽逃資金情況；兒童一伙食費專款專用，無剋扣現象。
3、招生規範。招生前擬定招生通告，並通過幼稚園門口張貼、xx縣教育局網站、幼稚園網站、幼稚園微信平台、班級QQ群、在園家長口口相傳等方式廣泛宣傳。在招生工作中，按照幼稚園入園年齡招收幼兒入園，不存在入園考試或測查。
4、家長參與幼稚園膳食、安全、保育教育等方面的管理。有食堂的幼稚園每學期定期召開家委會和伙委會，每次會上，園長將本學期的工作計畫向家委會和伙委會進行報告，讓幼稚園家委會充分了解幼稚園的工作，並提出可行性建議。邀請家委會成員協助、參與幼稚園重大活動。伙委會成員走進廚房，午睡室。了解幼稚園膳食，幼兒午睡，提出合理化建議。
三、第一教育片區幼稚園面臨的問題
經過多年的努力實踐與探索，我縣初步走出了一條幼兒教育與社會發展、幼兒教育與幼兒身心發展相協調的路子，並在辦園條件、師資隊伍、辦學質量、社會效益等方面取得了一定成績。但同時，我們也還存在著不足之處：
1、按照國家住建部《中華人民共和國行業標準託兒所、幼稚園建築設計規範》（JGJ 39-20xx）標準，現有幼稚園（含部分民辦幼稚園）沒有標準的校舍和場地，特別是學校附屬幼稚園存在不標準和園舍面積不足的的困惑。這些幼稚園都建設在國小校園內，基本上採取簡單的通透式柵欄隔離，沒辦法保證幼稚園的相對獨立。
2、按照要求，幼稚園每班要配備“兩教一保”，即兩名教師和一名保育員，但我縣幼兒教師缺口很大，各幼稚園只能聘請臨時代課教師予以運行。少數幼稚園存在著設備單一，滿足不了現代幼兒保育、教育和自主活動的需求，不能滿足不同年齡幼兒身心發展水平的要求。
四、問題整改措施
縣委、縣政府領導高度重視全縣幼稚園的督導評估工作，為滿足廣大人民民眾的兒童入園需求，xx縣豐樂示範幼稚園正在規劃建設中，新園舍的建成將有力緩解目前城區幼稚園大班額的壓力。
通過這次對第一教育片區9所幼稚園辦園行為的督導評估，我們將及時進行經驗總結，把辦園經驗的好做法在今後的全縣幼兒督導評估工作予以輻射和推廣，為xx縣幼稚園教育的管理和創建提供了依據。
根據理出的問題清單，督導室及時下達督導評估意見書。要求各幼稚園針對問題清單進行分析，對能及時整改的必須下大力氣進行整改，對一時難以解決，將積極爭取項目，動員力量協助解決。並結合每年幼稚園年檢工作對全縣各類幼稚園的整改落實情況進行複查。同時，要求各督學責任區責任督學跟蹤督促各幼稚園按照國家、省、市檔案精神和要求，在規定時間內整改到位，為下一步實現全縣幼稚園督導評估工作全覆蓋做好準備，奠定紮實的基礎。
做好學前教育的督導工作我們任重而道遠，在接下來的工作中，我們要不斷加大力度，積極尋求改進途徑，要以飽滿的熱情、科學的態度和求實的精神與時俱進，要以神聖的教育使命感來鞭策自己，努力向更新、更高的目標邁進！
幼稚園工作自查整改報告 篇3
根據檢查組各位領導的評估意見，我們組織了全體教職工和中層幹部進行了學習和反思，我們了解到自己的不足與問題，因此我園將利用檢查組給與我們的幫助和指導，對我園目前存在的問題作出相應的整改，以求達到規定的要求，最大程度地為幼稚園的發展作出努力。我們初步從以下幾個方面進行整改。
一、針對辦園條件方面的問題，我園主要做了一下整改：
增設了專門的保健室，購置了保健室各類器材用品；增設了消防設施（8個滅火器），保證每層樓達到標準數量；給每班配置了保溫桶，方便幼兒飲水；增添了一批桌面玩具。
二、管理是服務，管理是責任，管理是使命，重視管理的科學性和有效性，激勵為機制，進一步建立健全了各項制度，補充了門衛崗位職責、保育制度、財務制度等，使教職工的工作和行為有章可循、各盡其所，立足於在質量上提升、行動上務實；服務為民，責任為重，不斷提高保教質量和服務水平，營造良好的制度環境，規範了各類運行記錄的登記和填寫，制訂了《亨威幼稚園傳染病預防應急預案》，做到分工明確、有章可循。達到積極有序的應對突發事件。
三、針對保育教育方面，我們做了以下整改：制訂了幼兒一日生活要求，將周活動按照幼稚園作息時間進行了調整，把每日活動安排細化建立教師花名冊，取消了一些教學內容，將國小化情況嚴重的問題得到改善。
四、管理機構方面
1、加強領導班子及中層幹部的學習，統一思想。使班子成員能在園內發揮引領作用，提高分層管理的有效性能力，發揮中層幹部作用，以項目責任制形式促進新的管理網路形成
2、爭創一級園是我們當前的重中之重，加強目標和規劃實施的監控機制很關鍵，定期每周一作為領導班子的工作匯報日，及（帶著問題、帶著思考、帶著結果、帶著反思、），提高中層的管理的有效性。加快責任項目的推進，對照一級園的標準，細化各項實施細則，尋找差距，加強薄弱環節管理，努力為爭創一級園奠定良好的基礎。
3、在整改中，我們根據一級園的標準，將三年規劃和近期學期目標結合，將園的責任項目和質量監控機制結合；教師的隊伍建設與培養計畫結合；內部結構工資分配機制由原來的靜態管理轉變為動態管理；幼稚園的重點項目工作有被動行為轉變主動行為（骨幹的引領、做與不做、做得好與做不好、多做與少做的區別）力求以制度約束人、以規範行為引領人；真正使幼稚園的結構工資變成動力能起到激發人積極向上的作用。從項目計畫入手、以措施的可行性上操作、以日常檢查為手段、以考核和評估促動力、以反饋和反思作行為跟進；園領導加強項目、目標、責任、質量四位一體關注。同時形成上下相互監督、相互督促、相互提醒和反饋，及時調整，發現問題做到及時的提醒、幫助和解決。
五、開展科研工作，增強科研強園的意識
1、學做科研，建立科研製度，建立科研領導小組，開展切實可行的符合本園實際情況的科研項目，以解決保教工作中的實際問題，梳理清楚共同性課程和選擇性的兩者關係，即：選擇項課程是對目前共同性課程缺失部分的補充。
2、鼓勵教師嘗試和運用已有的科研題進行教育教學，改變自己的教育行為，從而促進保教質量的提高。加強科研與教研整合的意識，制定適合與本園的科研題。
3、完善《主題背景下生活中數活動的研究》將科研工作落實到細處，鑽研到深處。有骨幹牽頭，做到人人參與課題，力求參與課題研究的教師能達到80%
六、環境
利用整改時間，理清思路，將環境作為一項重要的教育資源和隱性課程實施，我們通過學習，感受到環境是幼兒每天所處、所接觸的，幼兒的身心發展的內涵重要因素，社會化發展以及個性發展，無一不受到它的影響。因此幼稚園環境對幼稚園的日常教育活動起著重要作用，督導提出的問題也是我們所思考的'，為此，在幼稚園的環境創設中，我們開展了教師之間的討論，認識到；環境不僅是裝飾，更應注重它的教育內涵，是孩子的生活的所見，有層次和互動性以及挑戰，才能引發幼兒思考和關注，才能促進孩子的發展，運用教學的內容，利用孩子和家長的資源，做到家園共育，根據課程內容，我們把幼稚園的環境創設作為本次整改的重要內容之一；
1、牆面布置力求美觀與實用相結合，體現其教育功效，教師平時要多觀察，抓住隨機教育。
2、教師善於抓住主題活動的支點，讓幼兒參與環境創設，與牆面產生互動，推動主題活動的發展
3、利用家長資源，讓家長參與到環境布置中，從而使環境教育做到家園分享，促進家園的互動。
督導的日子很短，然而督導的意義卻非常之大，留給我們的思考和思索是難以時間來計算，我們將通過一個月的時間，用我們的行動做出整改的承諾！