天山網訊（記者曠健 馬林） 將“輸血”、授“魚”救助式幫扶與“造血”、授“漁”開發式幫扶相結合，自治區國資委探索建立扶貧幫困長效機制，作為“保持共產黨員先進性教育活動”的整改措施之一加以落實。
自治區國資委通過調研認識到，建立扶貧幫困長效機制是做好睏難職工幫扶工作的根本。他們結合實際，提出了具體操作意見。
建立扶貧幫困基金。對扶貧幫困基金的籌集、管理、使用、申領、監督都作了具體規定。同時建立就業扶助機制，通過加快企業發展創造新的經濟成長點，拓展就業領域，從根本上解決困難職工的生活問題。對短期內找不到工作的“4050”人員，企業黨組織要積極協調社區及其他企業，為他們提供非全日制、臨時性、季節性、彈性工作崗位。
建立企業“聯繫點”制度，開展“一幫一”活動。黨員領導幹部帶頭與所屬困難企業建立“聯繫點”制度，切實幫助困難企業解決改革和發展的思路及生產、經營中遇到的問題，儘快使困難企業實現扭虧脫困或重組改造；大力倡導形式多樣的“一幫一”活動，切實幫助困難職工解決生活、創業、自救問題。要做到“三幫”：幫助宣傳解困政策，幫助制訂解困措施，幫助實施創業自救；做到“四落實”：幫扶聯繫人落實，幫扶對象落實，幫扶任務落實，幫扶措施落實。
結合“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，大力開展就業技能培訓工作。突出針對性、實用性和有效性，重在轉變困難職工的就業觀念，提高困難職工的勞動技能，增強困難職工的創業能力、就業能力和生存能力，為其上崗、創業奠定基礎。
為困難職工做好就業服務。為有一技之長的困難職工優惠提供經營場所、工作場地、設備、技術、資金等，幫助他們創業脫困，使他們成為創業脫困的帶頭人，進而組織和帶領困難職工創業脫困。對有條件自主創業的困難職工，各企業要積極與工商、稅務、衛生、城建、教育、公安、土地等部門聯繫，為他們爭取優惠政策，為他們及時提供就業政策信息和就業崗位信息。
建立生活救助機制。各級黨組織要主動與當地政府部門溝通協調，使家庭生活困難職工享受到應有的低保；要多渠道、多形式解決困難職工群體醫療救助問題；要認真解決困難職工群體子女就學等問題。