做好黨建工作，黨員幹部要堅持黨要管黨，從嚴治黨，增強責任意識、大局意識、創新意識和憂患意識，提高自己的黨性政治思想覺悟，提升工作能力。下面是小編精心收集20xx年黨建工作措施的例文，供大家學習參考，希望對你有幫助。
20xx年黨建工作措施篇一
xx年，我們要以黨的xx大精神武裝頭腦、指導發展、推進工作;用黨的xx大精神指導黨的先進性發展之路;借黨的xx大強勁東風推動機關各項工作的開展;按黨的xx大的要求，緊緊圍繞12345糧食發展目標，加強糧食行業黨的建設。並重點抓好“一條主線、二個重點、三個平台、四個堅持、五個加強、六個提升”。
緊扣“一條主線”：就是以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞12345發展戰略，實現糧食經濟又好又快發展，以與時俱進的精神全面提升糧食系統黨的建設工作水平。
突出“二個重點”
一是加強隊伍建設。把基層領導班子、黨員隊伍建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，善於領導企業科學發展的堅強領導集體。
二是完善管理機制。按公司法人治理結構要求，協助黨委進一步抓好經營管理機制和制度建設，使其符合法律法規，適應市場變化，具有競爭力和生命力。
抓好“三個平台”
一是黨委中心組學習會。協助黨委組織中心組成員學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和xxxx重要思想，學習中國特色社會主義理論，學習科學文化知識，使中心組成員有一個明確的政治方向，提高“依法行政”的自覺性，制定印發中心組學習計畫、調研課題，組織中心組召開學習交流體會。
二是領導班子民主生活會。協助黨委健全與基層溝通的渠道，主動聽取基層幹部對領導班子和成員的意見，提高每年一次領導班子民主生活會質量，在領導班子內開展批評自我批評。開展對領導班子成員的思想道德、職業道德教育。進一步增強領導班子成員的責任意識、大局意識、創新意識和憂患意識。
三是充分發揮局黨校培訓教育黨員幹部在發展中的作用。按照黨委工作要求有計畫地開展對黨的xx大精神的宣傳教育。廣泛組織黨員幹部開展學習“契約法”、“江蘇省企業經營管理暫行條例”等法律法規的學習，組織開展黨建、現場觀摩、演講交流活動，大力弘揚先進人物，積極宣傳糧食行業的先進事跡。
把握“四個堅持”
一是堅持黨要管黨，從嚴治黨。構建糧食大黨建格局。每二個月要開展一次黨建工作例會，建立黨員黨性定期分析制度。鞏固和擴大黨的先進性教育成果，充分發揮黨組織在企業經濟發展中的作用。
二是堅持思想政治工作領先。當前要十分重視和做好基層的思想政治工作。企業在發展中的難點也就是思想政治工作的重點。XX年要組織基層開展二次思想政治工作研討會，把思想政治工作自始自終滲透到企業發展的方方面面。
三是堅持開展“黨建創新項目”活動。以“黨建創新”項目為抓手，要求各級基層黨組織一年確立一個創新主題，創新黨建工作形式，豐富黨建工作內容，提高黨建工作實效。
四是堅持“以人為本”。要牢記黨的宗旨，關心職工思想、工作和生活，每年要結合全市和糧食工作的實際，認真開展結對幫困送溫暖活動、切實抓好“城鄉結對、文明共建”活動。讓困難群體感受到組織的溫暖。要進一步組織基層黨組織認真抓好先鋒工程建設，每年要有實事工程建設，實事工程由小見大，充分調動員工發展企業經濟的積極性，為構建和諧糧食行業奠定堅實基礎。
加強“五項建設”
1、加強人才隊伍建設。要完善民主推薦、民主測評制度，堅持德才兼備，注重實績，民眾公認原則，提高選人用人公信度，創新人才培養、使用、流動、激勵和約束工作機制，激發各類人才的活力和熱情。
20xx年黨建工作措施篇二
一、指導思想與工作方針
1、指導思想今後五年，黨委的工作要以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，堅持科學的發展觀，堅持以我局的改革、發展為中心，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力;不斷加強局領導班子建設，把局領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體;不斷加強幹部隊伍建設，培養造就一支精通業務，能夠擔當長葫工程經營管理重任，經得起各種風浪考驗的高素質的幹部隊伍;不斷加強黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質;不斷加強思想政治工作，不斷加強精神文明建設，為我局的改革和發展提供政治思想和組織保證。
2、工作方針今後五年，黨建工作要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。圍繞工程管理抓黨建，抓好黨建促管理。做到“四個突出”：突出整體，全方位、多層次研究黨建工作整體思路，力求科學性;突出創新，我局黨建工作要適應新形勢、把握新特點、探索新方法、開闢新途徑，力求實效性;突出前瞻性，注重我局黨建工作的調查研究，特別要做好預測分析，力求主動性;突出針對性，結合我局管理工作實際和黨員隊伍、職工隊伍現狀，有計畫，有針對性地開展黨建工作。
二、工作目標和主要任務
3、我局黨的建設工作目標是：把我局領導班子建設成為學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔成效顯著的“四好”領導班子。把基層黨支部建成團結、帶領、教育職工同心同德完成各項工作任務的戰鬥堡壘;把黨員隊伍建設成為各項工作中發揮先鋒模範作用的骨幹力量;提高全局職工的整體素質。力爭創建成為“省級最佳文明單位”和全國文明灌區。
4、主要任務：抓好思想、政治、作風建設為重點的領導班子建設;抓好在我局各項工作中發揮戰鬥堡壘作用的基層黨支部建設和發揮黨員先鋒模範作用為重點的黨員隊伍建設;抓好以數量充足、結構合理、素質過硬的幹部隊伍建設和職工隊伍建設20xx最新黨建工作計畫目標20xx最新黨建工作計畫目標。
三、領導班子建設
5、按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協(!)調的總要求，把“舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發展”作為目標，深入開展“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”的“四好”活動，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平，增強“四好”活動的針對性和實效性。
6、堅持中心組學習制度，黨委中心組成員每年集中學習不少於12天，每年認真制定學習計畫、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯繫實際，深入調查研究，每年班子成員完成1-2篇有較高質量的理論文章和調查報告。有計畫、有組織地認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別要帶頭學好鄧**理論和“三個代表”的重要思想，完整、準確地把握鄧**理論和“三個代表”的重要思想的科學體系，熟練地運用科學的世界觀和方法論來解決我局改革與發展中的重大問題。
7、認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬我局重大問題和重要事項，按照少數服從多數的原則，經黨委集體討論決定。
8、堅持民主管理，涉及我局改革與發展、職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表、基層黨支部和黨員幹部的意見。討論和研究的一些我局重大問題，要採取公示、情況通報會、中層幹部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。
9、堅持民主生活會制度認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領導幹部一年進行一次。黨員領導幹部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。
10、堅持局領導聯繫基層單位制度。每年不少於四次到聯繫的所及分管部門進行調查研究，幫助基層解決實際問題。
四、幹部和職工隊伍建設
11、努力建設一支德才兼備、學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的中層幹部隊伍，大膽選拔優秀青年幹部進入科級幹部崗位，形成一支穩定的35-45歲為主體的20名左右的中層幹部隊伍。
12、全面提高幹部素質，最佳化幹部隊伍結構。加強對幹部的教育、管理和監督，建立黨政領導與中層幹部定期談話制度。堅持幹部的培訓制度，每年對各類幹部進行1-2次集中培訓。創造條件，安排年輕幹部到黨校參加政治理論培訓。鼓勵年輕幹部攻讀學歷教育，參加各類培訓。
13、完善幹部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優選用的幹部制度。對成績突出的幹部要給予獎勵、表彰，對不稱職的幹部要調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。實行科級幹部任前公示制度20xx最新黨建工作計畫目標工作計畫。繼續實行幹部聘任制，制定選拔任用中層幹部工作程式。
14、關心年輕幹部的成長。建立年輕幹部定期交流思想、匯報工作制度和局級領導定期與年輕幹部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強後備幹部的培養和考察，建立培養檔案，實行動態管理。
15、加強幹部和職工的教育和培訓。今後五年，每年初制定全局統一的職工教育培訓工作計畫，舉辦包括工程管理、供水防洪、財務會計、文秘寫作、微機運用、安全生產、工資管理、法律知識、精神文明、黨務工作、紀檢監察、工會工作等內容的培訓班。力爭對幹部每2年輪訓一次，對工人每3年輪訓一次。
20xx年黨建工作措施篇三
一、以思想作風建設為突破口，推進政法隊伍管理
一年來，政法系統黨委為強化政法隊伍管理，始終把政法部門班子建設、幹警的思想作風建設、廉潔自律建設及公平公正執法理念作為黨建工作重中之重來抓。一是在培訓教育上做到經常化。每年對政法部門紀律作風情況實行人大、紀委、組織、人事、政法委等幾個部門聯合調研，實行三年一大訓、年年小整訓，對政法隊伍中存在的突出問題，逐一點評，推行典型教育，對違法違紀和受各級表彰的人和事進行通報，在幹警中起到激勵和啟示作用，不斷規範了幹警思想行為、工作行為、紀律行為。
二是進一步深化“黨員先進性明白卡”活動。堅持把這項活動作為加強黨員教育管理、提高黨建工作水平、促進業務水平開展的有效抓手，不斷探索承諾的新形式，擴大承諾活動覆蓋面，加大黨員踐諾督促監督，使全體黨員幹部務實、創新、服務、管理的職能得到加強，模範帶頭作用在各個工作崗位得到充分顯示。三是認真開展法治理念教育、大學習大討論活動和科學發展觀的學習實踐活動，武裝了幹警的思想，普遍受到了教育，科學決策、科學用警、科學管理得到加強。
二、以內部管理為突破口，推進機關自身建設
要想管理服務好政法各部門，搞好工作協調，首先在政法委自身建設上狠下功夫。
一是改進工作作風，樹立服務大局意識，工作中注重擺正位置，做到組織不越位，支持不干預，指導不包辦，監督不手軟，始終堅持客觀指導的工作方法，準確把握領導職能，不把政法委放在絕對領導的位置上，將監督、協調、支持、服務作為領導和管理政法工作的切入點，力求為政法部門執法辦案創造良好環境，幫助呼籲解決一些存在的實際困難。今年以來，積極爭取縣委、政府、人大、政協主要領導多次深入政法部門調研，積極為政法部門排憂解難，先後出台了《加強當前政法綜治工作意見》、《加強社會治安綜合治理基層基礎建設的意見》、《進一步加強基層派出所工作的意見》、《關於依法打擊“六鬧四堵”的通告》和《關於處理非正常死亡事件的基本原則和方法》等檔案，這些檔案出台為解決政法業務監管、化解警力不足、提升裝備水平，夯實基層基礎、建立政法綜治考評激勵機制，提供了組織保障、人力保障、政策保障和制度保障。
二是開展“四好集體”創建活動，打造“政治堅定、業務精良、作風過硬、敢打敢拼、誠信友愛、充滿活力、團結協作、爭先創優”的政法團隊，充分發揮政法委機關的職能作用和幹部的模範帶頭作用。
三是加強理論教育培訓，堅持周四學習制度、星期五課堂制度、每天自學一小時制度，每人學習筆記達3萬字以上，不斷提高了領導幹部的工作能力和業務水平。四是加強執行力建設，班子成員身先士卒，帶頭輪流出現場協調處置公共突發事件和各項專項活動。
五是認真貫徹落實民主集中制。對人事、經費等重大事項的決策和大額的財務開支都要召開書記辦公會共同商定，不一人說了算，對書記辦公會的決議，實行公開，使機關上下統一思想、形成共識。
六是嚴格機關管理制度。為了進一步規範政法委幹部隊伍、業務、行政管理工作，形成了制度管人管事的良好機制。