有關員工離職證明 篇1
茲證明，性別：×，×年××月××日出生，身份證號：，系我公司（股份有限公司分公司）正式員工，自20xx年××月××日起在我公司工作，現任××部門職務。
特此證明
股份有限公司分公司
20xx年××月××日
有關員工離職證明 篇2
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
20xx年03月06日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關係。
雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。 特此證明。
證明人：
20xx年xx月xx日
有關員工離職證明 篇3
先生/女士/小姐，自X年XX月XX日至X年XX月XX日在我公司擔任(部門)的職務，由於原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
X年XX月XX日
有關員工離職證明 篇4
監督管理局：
我單位（______藥店）員工（______）擔任（______）崗位，已於____年____月____日離職，同意該人員註銷其本人的《________行業從業人員上崗證》（證號：__________），並已依法解除勞動關係。
特此證明!
__________公司（加蓋公章）
_________年_____月______日
有關員工離職證明 篇5
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
乙
有關員工離職證明 篇6
茲證明李浩先生，身份證：_________________________________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為______年___月______日至______年___月______日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
有關員工離職證明 篇7
先生/女士/小姐，自日期：20xx年x月x日至日期：20xx年x月x日在我公司擔任(部門)的'職務，由於原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年x月x日
有關員工離職證明 篇8
一、公司開除員工離職證明
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期：____年__月__日
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
二、交接一般分三個階段進行：
第一、交接準備。
交接準備分六個方面:
(1)將已經受理的經濟業務處理完畢;
(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結出餘額,並在最後∵筆餘額後加蓋出納人員名章;
(3)整理應該移交的各種資科,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料;
(4)編制移交清冊,將要辦理移交的賬簿、印鑑、現金、有價證券、支票簿、發票、檔案、其他物品等內容列清;實行電算化的單位,移交人員還應在移交清冊上列明會計軟體及密碼、數據盤磁帶等內容;
(5)出納賬與現金和銀行存款總賬核對相符,現金日記賬餘額要與庫存現金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致;
(6)在現金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期,並加蓋名章。
第二、移交過程。
出納人員離職前必須將本人經管的會計工作,在規定的期限內,全部向接替人員移交清楚。接替人員應認真按照移交清冊逐項點收,具體要求是:
(1)庫存現金要根據日記賬餘額當麵點交,不得短缺,接替人員發現不一致或“白條抵庫”現象時,移交人員在規定的期限內負責查清;
(2)有價證券要根據各查簿餘額進行點收,若出現有價證券面額與發行價不一致時,要按賬面金額交接;
(3)出納賬和其他會計資料必須完整無缺,不得遺漏。如有短缺,須查明原因,並在移交清冊上註明由移交人負責;
(4)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請列印對賬單,如存在有未達賬項,還需編制銀行存放餘額調節表,調整相符;
(5)接交人員按移交清冊點收應由出納人員保管的其他財產物資,如財務章、人名章、收據、空白支票、科目印章、支票專用章等;
(6)實行電算化的單位,交接雙方應在電子計算機上對有關數據進行實際操作,確認有關數據無誤後,方可交接。
第三、交接後有關事宜。
出納工作交接完畢後,交接雙方和監交人員要在移交清冊上籤名蓋章,要在移交清冊上註明單位名稱、交接日期、交接雙方和監交人的職務`姓名、移交清冊頁數及需要說明的問題和意見等;接交人員應繼續使用移交前的賬簿,不得擅自另立。
三、離職辦理流程
1、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
2、辦理工作交接。
離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
3、公司財物、檔案資料及清償債務。
員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的`屬於公司的財物，企業應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部檔案資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計畫、技術資料等。另外，在勞動契約解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
4、退還員工證件及結清工資。
5、如是公司提出解除勞動契約的，按照勞動契約法的規定向員工支付經濟補償金。
6、簽訂競業禁止協定。對於公司認為需要簽訂競業禁止協定的則在解除勞動契約協定中明確員工的相應義務。
7、出具解除或者終止勞動契約的證明。
8、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。《勞動契約法》規定公司在勞動契約解除後15日內為員工辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
有關員工離職證明 篇9
________________有限公司：
茲有我單位________先生身份證號碼：________________________；自________年________月________日起在我公司工作至今。現擔任我公司________________。其居住房子由單位提供，位於________________。
特此證明！
公司蓋章：
________________有限公司
負責人簽名：
日期：
有關員工離職證明 篇10
先生(身份證號為___________)自20____年____月____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
____公司
20____年____月____日
有關員工離職證明 篇11
茲證明(註冊號：)，成立於xx年xx月xx日，經審查，該公司自20xx年1月1日至20xx年12月31日沒有因違反工商行政管理法律法規受到我局查處的記錄。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
有關員工離職證明 篇12
茲證明原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。
特此證明!
公司名稱（加蓋公章）
20xx年07月31日
有關員工離職證明 篇13
，身份證號碼為：；與我公司於X年X月X日簽訂了勞動契約，崗位為駕駛員，期限為X年。經過協商，解除該勞動契約，解除日期為X年X月X日。在我單位工作期限為X年X月。
現與我丹東結清所有工資、獎金、社保、加班費及其他費用，無任何爭議，特此證明!
有關員工離職證明 篇14
茲有我單位(男/女)，身份證號碼，已與本單位解除勞動關係。該員工工作至20xx年xx月xx日止，住房公積金賬號辦理封存時間20xx年xx月xx日。
本證明專用於辦理住房公積金提取。
特此證明。
證明人：
20xx年xx月xx日
有關員工離職證明 篇15
茲證明自xx年xx月xx日入職我酒店擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經酒店慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明
酒店蓋章
日期: ____年__月__日
有關員工離職證明 篇16
，身份證號：，自20xx年X月XX日入職我公司擔任技術部程式設計師，至20xx年X月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
x科技有限責任公司(蓋公章)
xx年xx月xx日
有關員工離職證明 篇17
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方（部門）的（職務），於x年x月x日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
日期：
有關員工離職證明 篇18
_______先生，自_______年_____月_____日至_____年______月____日在我公司擔任________部擔任______職務，由個人原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!
_________有限責任公司
________年____月____日
有關員工離職證明 篇19
趙曉清，身份證號：，自年X月XX日入職我公司擔任技術部程式設計師，至年X月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
明帆科技有限責任公司(蓋公章)
xx年xx月xx日
有關員工離職證明 篇20
姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。特此證明。
證明人：
20xx年xx月xx日