員工離職證明範本彙編 篇1
甲方：______公司
乙方：______身份證號：____________
乙方原為甲方______部門的______，於______年07月31日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：______
乙方簽字：______
______年______月______日
員工離職證明範本彙編 篇2
員工承諾書離職證明範本一：
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），於 年 月 日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
員工承諾書離職證明範本二 ：
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為 年 月 日至 年 月 日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！
公司蓋章
年 月 日
員工承諾書離職證明範本三：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
年 月 日
員工離職證明範本彙編 篇3
先生/女士/小姐，自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日在我公司擔任(部門)的職務，由於原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!
公司名稱(加蓋公章):
20xx年XX月XX日
員工離職證明範本彙編 篇4
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
乙
員工離職證明範本彙編 篇5
，身份證號：，自20xx年X月XX日入職我公司擔任技術部程式設計師，至20xx年X月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
有限責任公司（蓋公章）
20xx年XX月XX日
員工離職證明範本彙編 篇6
甲方：_________________________________公司
乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________
乙方原為甲方職工，於_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動契約。甲、乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的.所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明!
甲方(簽章)：乙方簽字：
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
離職證明7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明範本彙編 篇7
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由於_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明！
公司名稱（蓋章）_______________
_________年________月________日
員工離職證明範本彙編 篇8
姓名：_____________，男，身份證號碼：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現。
經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。_____________因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
經理（簽名）_______________
________________________公司蓋章
____________年______月______日
員工離職證明範本彙編 篇9
趙明先生，自20__________年________月________日至20__________年____月________日在我公司擔任公關部擔任經理職務，由個人原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!
愛尚廣告服務有限責任公司
20__________年____月________日
員工離職證明範本彙編 篇10
______先生/女士/小褲(身份證號為 )自____年___月____日入職我公司擔任_____________職務，至____年___月____日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
員工離職證明範本彙編 篇11
趙曉清，身份證號：，自年X月XX日入職我公司擔任技術部程式設計師，至年X月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
有限責任公司(蓋公章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明範本彙編 篇12
__________部__________先生/女士/小姐因春節請假 天，假期到期後未及時回來上班，經電話通知後仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)
日期：_____年_____月_____日
員工離職證明範本彙編 篇13
茲有本單位職工______，性別____，年齡____，身份證號______，住址________。勞動契約期限為20____年__月__日至20____年__月__日。因______，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動契約。工資發至____年____月份，特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明範本彙編 篇14
先生(身份證號為___________)自20____年____月____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
____公司
20____年____月____日
員工離職證明範本彙編 篇15
離職證明
茲證明自20xx年1月2日入職我公司擔任行銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年10月9日
員工離職證明範本彙編 篇16
茲證明員工______，身份證號碼____________________，自____年___月___日入職，在我公司擔任_____(部門)的_____職務，由於____原因提出離職，現已交接完工作，於____年___月___日離職，在此工作期間，無不良表現，工作良好，同事關係融洽，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完交接手續。 特此證明!
X有限公司分公司
_____年___月___日
員工離職證明範本彙編 篇17
茲證明：，性別：x，出生於20xx年xx月xx日，系x省x市(縣)人，於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就職於本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最後職務為。
特此證明
x集團有限公司人力資源部
20xx年xx月
員工離職證明範本彙編 篇18
甲方：(單位名稱)______________________
乙方：______________________身份證號：____________________________________
______________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於____________________________年____月____日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。
________________________________雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明!
________________公司名稱(加蓋公章)
__________年_______月________日
員工離職證明範本彙編 篇19
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
此致
敬禮！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年XX月XX日
員工離職證明範本彙編 篇20
自20xx年12月1日入職我公司擔任xx部門崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予稱號經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明
日期：20xx年x月x日
員工離職證明範本彙編 篇21
茲有，性別，身份證號碼：，社保電腦號：，xx年xx月xx日入職，於xx年xx月xx日因原因離職，並與本公司解除勞動關係。離職前擔任職務。
感謝小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的貢獻！並祝願她/他在未來有更好的發展！
本人：x
xx有限公司（蓋章）
xx年xx月xx日
員工離職證明範本彙編 篇22
茲證明______先生/女士原系我司技術部程式設計師崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。
特此證明!
公司名稱：(加蓋公章)
日期：20xx年xx月xx日
員工離職證明範本彙編 篇23
______先生(身份證號為________________________)自______年______月______日入職我公司擔任__________________職務，至______年______月______日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱：_____(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明範本彙編 篇24
，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司擔任(部門)的職務，由於原因提出辭職，與公司解除勞動關係。
以資證明!
公司名稱(加蓋公章):
20xx年XX月XX日
員工離職證明範本彙編 篇25
閱讀延伸》》員工提供虛假離職證明被錄用，公司發現後如何處理?
問：
我公司最近收到一封某公司的公函，告知我單位一名員工與其存在勞動關係。該公函中嚴正指出該員工掌握公司的技術秘密，若擅自利用該人員掌握的技術秘密，將承擔法律責任;另外，若明知此人未與原公司解除勞動關係而僱傭，將承擔相關損失和連帶賠償責任。
我當時很詫異天外飛來的這封公函，因為入職時該人員提供的入職材料都是齊全的。於是翻出半年前入職時該人員提交的離職證明，和寄來的公函加以對比，兩個公章明顯不同。
後來與原單位人事部門了解到，由於當時該人員離職前簽訂培訓協定，但未滿服務期而離職，未給公司培訓賠償且並未辦理離職手續，也並沒有通過人事部門開據離職證明。原公司多次試圖聯繫解決，該人員予以拒絕。後了解到此人已經在我公司工作，就提交我公司此書函，並希望儘快解決，若是再不解決將提交法院處理。
公司迅速開會討論此事，因誠信問題，最後還是考慮不再僱傭此人。
也諮詢了12333，若其離職證明是偽造或公章屬偷用，可以按勞動契約法第二十六條第一款“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約”的欺詐為由，認定勞動契約無效。後來和當地的勞動局仲裁室聯繫，說是可以不用仲裁認定契約無效，公司可以和員工直接解決。公司自行解決的話，也要證明離職證明是偽造的或是公章是投機取巧取得的，才能以“欺詐”為由認定契約無效，讓此人離開的心服口服。
問題是：
1. 那么如何證明呢?是由原公司書面證明還是該名員工書面證明?
2. 除了證明離職證明系偽造的書面材料還有必要準備其他書面材料嗎?
3. 有沒有其他特別需要注意的問題
崔律師解答：
個人意見，供參考。
解除與此人的勞動契約關係要準備好合法的理由，經合法的程式。
1、事實：此員工入職時提供的離職證明確屬虛假。
建議繼續取證：
(1)與原單位再次電話溝通，了解當時其離職的真實情況，並予以錄音，如對方配合，可要求對方出具一個當時此員工離職時的書面情況說明;
(2)與此員工面談，讓其對於入職時的離職證明予以解釋，並對原單位發來的函件予以解釋，進行錄音取證。
(3)如此員工不承認此入職證明系虛假，公司可委託鑑定機構，對其上公章進行真偽鑑定，拿到鑑定結論。
2、理由：
(1)以嚴重違紀為由解除勞動契約。此員工的行為屬於提供虛假入職材料，你可以看看你們公司員工手冊，是否有對此種行為的明確處理，是否在規章制度上有相應的約束，是否屬於嚴重違紀可解除的情形。
(2)以員工欺詐，導致勞動契約無效為由，終結用工關係(注意，此處是“終結用工關係”，因為勞動契約無效，不能再講“解除勞動契約”)。
3、程式：通知工會，徵詢工會對處理此人的意見。向本人遞送書面處理通知，終結用工關係，同時辦理離職手續。
做到以上內容，基本上沒有問題了。
員工離職證明範本彙編 篇26
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月於我單位工作，在此 期間無不良表現， 因原因辭職， 現與我單位已不存在勞動關係。
特此證明!
單位(蓋章)___________________________
______年______月______
員工離職證明範本彙編 篇27
茲證明____先生原系我司市場開發部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！
____公司
20____年____月____日
員工離職證明範本彙編 篇28
茲有我單位(男/女)，身份證號碼，已與本單位解除勞動關係。該員工工作至20xx年xx月xx日止，住房公積金賬號辦理封存時間20xx年xx月xx日。
本證明專用於辦理住房公積金提取。
特此證明。
單位全稱(蓋章)
日期：20xx年xx月xx日
員工離職證明範本彙編 篇29
茲證明___先生/女士/小姐原系我行市場銷售部職員，在職時間為20____年______月______日至20____年______月______日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
____銀行蓋章
日期： ____年__月__日
員工離職證明範本彙編 篇30
離職證明
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明範本彙編 篇31
茲證明先生，身份證號碼：，原系我公司x部門員工，因原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動契約於x年x月x日解除，勞動關係自離職之日起解除。
特此證明！
X公司（公司蓋章）
日期：
員工離職證明範本彙編 篇32
_____先生自20___年___月___日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20___年___月___日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱：_____(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明範本彙編 篇33
____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
xx公司
日期：
員工離職證明範本彙編 篇34
茲有於20xx年X月X日至20xx年X月X日期間在我公司擔任X職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。特此證明。
xx公司(加蓋公章)
20xx年X月X日
員工離職證明範本彙編 篇35
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於___個人______原因被辭退，現已與公司解除勞動關係。特此證明!
公司名稱(公章)