勞動契約的解除是指勞動契約訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動契約一方或雙方當事人提前解除勞動關係的法律行為。以下是小編為大家準備的單位解除勞動契約證明範本，歡迎閱讀和參考！
單位解除勞動契約證明【1】
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動契約。工資發至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
______年______月______日
單位解除勞動契約證明【2】
________同志，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動契約由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動契約法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動契約。
單位蓋章
____年____月____日
單位解除勞動契約證明【3】
茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動契約期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。特此證明。
（用人單位蓋章）
年 月 日
單位解除勞動契約證明【4】
________同志，於_______年_______月_______日_______進入本單位。最後一期勞動契約由X年XX月XX日至X年XX月XX日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動契約法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動契約。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
X年XX月XX日
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