國企離職證明 篇1
茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動契約期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動契約，公司同意與其接觸勞動契約，根據《勞動契約法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關係。
特此證明
20xx年八月二十四日
離職員工簽名：
日期：
國企離職證明 篇2
，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任x部一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。特此證明。
xx部經理(簽名)
xx公司蓋章
日期：年__________________月_________日
國企離職證明 篇3
____________有限公司：
本人 [姓名]（身份證號： ，電話號碼： ）於 年 月 日與貴司達成建立勞動關係的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續之日，因__________________原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動契約時，本人與原用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處於有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協定、競業禁止協定或其他相關條款。
若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動契約，且不支付經濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。
特此承諾！
承諾人：
日期：