各位領導、同志們，大家新年好！在這個辭舊迎新的日子裡，局機關給了我和大家共同學習、交流的機會，我感到十分榮幸。
今天，我給大家演講的題目是《懷著感情去執法》。
“驚堂木，響起來，師爺、衙役兩邊開，老爺今日來升堂， ‘威武’聲聲吼起來”，同志們，這樣的執法場面您一定不會陌生吧？，通過現代影視作品的演繹，這種封建專制時期的執法方式，我們已經耳熟能詳。在當時的社會裡，普通民眾，永遠是被愚弄、被欺壓的對象，在那樣的執法方式下，人權得不到尊重，利益得不到維護，正義得不到申張！
隨著社會的不斷發展，文明的不斷進步，“老爺升堂”式的執法方式已經被永遠地拋在歷史的記憶中，成為現代影視業賺取票房的資料。從十八世紀法國大革命提出 “天賦人權”開始，所有沒有人格的“臣民”的心已經被“人權”照得通紅通紅！“國家權力為公民的權利而存在”應運而生。我們的政權為人民的權利而存在應運而生，我們的黨代表了最廣大人民民眾的根本利益。我們——新時代誕生的新團隊，新使命造就的藥監人，肩負著十三億中國人口飲食、用藥安全的、天大的歷史重任，擔負著黨和人民的殷殷重託，我們的使命神聖而偉大，我們的任務沉重而艱辛。
但不容迴避的是，在基層，我們的隊伍依然存在粗暴執法、野蠻執法的現象。極個別同志在執法過程中，唯恐別人輕視了自己，怠慢了自己，說起話來霸氣十足，惟我獨尊，乾起事來不講原則，剛愎自用。不是擺官相，拉官腔，一說、二嚇、三罰款，就是有利於緩解矛盾的話不說，有利於文明執法的事不做，寒淒淒，冷冰冰，一副官差作風。長此以往，結果僵化了關係，傷害了感情，背離了人心，損害了部門形象。更有甚者，借民之權，執法治民，愚弄百姓，深深刺痛了民眾的心靈。與此種種，究其根本，還是我們有些同志的“官老爺作風”在作崇，他們缺乏謀利於民、服務於民、懷柔民意的親民之心，缺乏那份沉甸甸的、關愛民眾的、樸素真摯的為民之情。
我在基層工作生活了兩年有餘，親身的經歷深深的觸動著我。記得一次執法過程中，由於我的同事執法口氣過於嚴厲，處罰幅度過大，在管理相對人的百般哀求下，未作好耐心細緻地解釋工作，生、冷、硬並存，迫使五十餘歲的老人跪在我們的腳下。過後，大家未作深刻地反思，反將這些作為茶餘飯後的笑柄。還有一次，我們進村執法時，村口衛生所的村醫早早看見了我們，棄門而逃，消失在地頭田間，結果，村里所有的衛生所當天都關了門，我們撲了一場空。過後，大家自嘲地說：我們真是鬼子進了村。類似的場景不勝枚舉。是呀，由於我們沒有擺正自己的位置，沒有把管理相對人當朋友、當親人，沒有懷著真摯樸素的感情去執法，所以得不到他人應有的理解與配合，得不到社會的認可與支持。雖然事過境遷，但這些仍發人深思。
我們的團隊在摸索中前行，在挫折中磨礪，在總結中成熟。通過建局4年多來的錘鍊，我們大部分同志仍然保持著優良的品格，擁有優秀的人格魅力和從政內涵，他們視民眾為自己的衣食父母，他們視民眾為自己的親人、朋友，以血濃於水的感情“執法為民”，真正當好人民的公僕。
在我的身邊，有這樣一群年輕的同事，自打他們走上藥監崗位的那一天起，就在平凡的工作中默默無聞地奉行著“立黨為公，執政為民”的準則。大家知道，03年、04年是我市gsp認證的攻堅年，為了完成上級交辦的工作任務，我的這些同事們下基層，進企業，不分上下班，不論節假日，冒嚴寒，斗酷暑，幫促企業完善硬體投入，規範軟體管理，培訓幹部、職工，加快認證進度。其間，不拿企業一分報酬，不吃企業一頓便飯，一乾就是數月，把gsp標準逐條逐項落實到包乾單位的日常經營管理之中，真正急企業之所急，想企業之所想，為之傾注了一腔熱忱。當一個個單位被宣布順利通過認證的那一刻起，一顆顆感恩的心彭湃著，跳躍著，將勝利的喜悅化作真情的歡呼、熱烈的擁抱，順著一串串蘊含著感激之情的熱淚流淌著。濃郁的情感執法，使我們圓滿完成了上級交辦的工作任務，同時，也和管理相對人結下了深厚友情。