XX年的最難就業年，又將大學生就業推到了風頭浪尖，大學本科的就業率僅占四成，研究生就業率也不過六成，浩浩蕩蕩的就業大軍湧入市場，沒有扮演相應的社會角色，卻占用著有限的社會資源，對於社會，卻存在很大的職業空缺，不少用人單位表示招不到人。
一邊是大學生找不到工作，一邊又是用人單位招不到人，看似矛盾的邏輯關係，卻很現實的存在於我們的社會。有時候我們會想到底是什麼造成了這個史上最難就業年。難道這僅僅是最難的嗎，在我看來，這只是一個開始，最難就業年不是難再就業，而是難在擇業。
我們經歷了各種考試，無論是中考，聯考我們的目的就在於能夠考上一個好的大學。無論是我們的父母還是我們的老師甚至我們自己，都希望有一個很好的人生，而這個很好的人生在社會面前無非就是找一個好工作，一個很體面的工作。望子成龍，望女成鳳是每一哥父母的夢，每個人都想飛黃騰達，都想擁有高管厚祿，這是因為這些心理因素才是我們最難就業的原因，這也是癥結所在。
目前的就業渠道無非是學校推薦、熟人介紹、校園和社會的招聘會、人才或就業網站、報考公務員，服務西部等。但是，學校推薦一般是學生幹部或成績突出者才有機會；報考公務員受專業、志趣、是否黨員限制，這些只適用於特定人群。對大多數人來說，網站和招聘會才是最主要的就業渠道，還不能滿足畢業生的需求。
在一份報導中，列出了山東省就業率最高的學校，或許你想到了，或許你又不敢相信，就業率達到百分之百的學校，不是我們的山建，更不是山大，他不屬於211也不屬於985院校——藍翔技校，其次才是山大和中國海洋大學，這時候你的心裡還平衡嗎？我們拼死拼活考上聯考，有辛辛苦苦上了三年大學，等到畢業了，卻發現失業的不是那些曾經上過技校的同學，卻是這些自認為上過大學被稱為天之驕子的我們，這么大的心理反差你還能hold住嗎？
其實真正現實的結果還不是那么差，作為一名就業大使，我在招聘會和供需見面會中找到了原因，或許是因為工作的原因，我們對於就業有著敏感的感悟。企業每年十月十一月份都會來到學校選拔畢業生，當然不同的企業選拔畢業生的標準不同，”中”字打頭的企業深受大學生的喜愛，無論是中建還是中鐵，有時候一天要好多場招聘會，同樣是企業，有的公司來的人就很多，有的則很少，甚至顯得有的冷清，不管這位學生是好是壞還是公司要不要我，畢業生總是傾向於那些好點的公司，國企或者事業單位都是很好的出路。有時候當公司問我們為什麼人這么少時，我們又能說什麼呢，由於排名的出現讓畢業生有了選擇，然而最大的負面影響卻是讓更多的人走向了失業。另外招聘會中公司總會問你的工作經驗。事實上，一個理工科畢業的大學生，需要在畢業後的工作崗位經過一定時間的繼續學習，才能成為一個合格的工程師。因此一定要充分利用假期的時間走向工作，走向單位，在實踐中提高自己的理論，畢竟公司更傾注於那些有工作經驗的，這樣可以快速上崗，這也是藍翔技校高就業率的所在。我有一發小上的技校，他就告訴我入學時老師並沒有給他們定位太高，就說你們是技術工人，你們所做的就是幹活而不是管理，自己的定位清楚了，再加上踏實的訓練成就了藍翔的就業率。對於我們大學生而言，我們的自我定位又是什麼呢？是窩在宿舍打遊戲還是逃課作弊呢？
我們無數次的罵著自己的專業是多么得垃圾，罵著自己被學校坑了，一次次的在酒精麻醉中吐露著自己上大學事多的後悔。四年象牙塔生活讓我們變成了一個目光短錢的傻瓜，我們不得不承認社會太現實了，我們一次次的充當著小白鼠的角色，就像是棄嬰一樣，被社會拋棄在一個黑暗的角落。
其實結果還不算糟，因為大學真沒有你想像的那么差。大學只是為你提供了一個走向社會的平台，在這個平台里你要構建什麼樣的建築要全靠你自己了。如果每個人都在構建高樓，那你為什麼不構建一座矮樓呢，把自己的起點放的低一些，如果在高層覺得有些冷，那就在下來幾層，你就會發現，其實這裡的景色依舊很美。
就業問題的出現不是一個偶然，如果不加以規避以後還會出現類似的問題甚至還會更嚴重，那我們該如何做呢？首先必須要樹立正確的就業擇業觀，三百六十行，行行出狀元。無論你從事什麼工作，無論你在哪工作，人生所看重的不是你所在的位置，而是你所朝的方向。只要向前看，哪怕是從基層做起，只要心存希望，你就能創造一個屬於自己的奇蹟。其次還要學好專業基礎課，大學的教育不在於你能學會多少知識，而在於一種嚴謹的治學態度，踏實的學習能力以及接受新知識，檢索新知識的能力，我們所學的東西可能已經過時，可那是一種發現問題以及解決問題的能力，因此擁有一項接受和檢索知識的技能要比死學有用得多。其次鼓勵自己多參加社會實踐活動以及實習，這是我們唯一接觸社會的機會，學以致用才是王道，或許你所從事的與你的專業無關，可是任何行業都是聯繫的，事先涉足下這個行業終究不會是什麼壞事，相反，他還會拓寬你的視野，增多你的選擇，你別其他人更有優勢。畢竟我們不是只有一條路可以走，在空閒時間多學習其他專業的只是也是一個良策。