縱觀以上發現存在的安全問題，原因是多方面的。總結起來也許就是以下幾個方面：1、安全投入不到位安全管理不到位，監管責任不落實。2、一些安全標準還存在不完善和需要修正的方面。3、缺乏相應的監管，基層監管薄弱。4、安全意識薄弱，員工安全意識和自我保護能力差。似乎人人都知道的道理，但是問題出現時，總是有人最悔莫及。因此，只有將安全紅線作為發展堅守的底線，只有對安全紅線心存敬畏安全，才能避免安全事故後一次次痛苦的反思。安全不是一句時髦的空話，它是一個實實在在的行動。
需要指出的是，安全隱患會隨著時間、天氣變化而變化，因此，定期到寫字樓員工進行調研，分析新現象，發現安全隱患，對查出的問題立即整改，確保全全問題能及時發現和制止、糾正，防範於未然，才是安全的初衷。