7s管理工作在我廠開展以來，電保班全體人員，心往一處想，勁往一處使，團結一心，自己動手，努力拚搏，取得了驕人的成績，受到廠領導及各部門領導的高度肯定，同時也得到了廣大職工民眾的好評。
在成績面前電保班員工謙虛謹慎，戒驕戒傲，始終保持平常心態，正如班長高xx所說“成績只能說明過去，我們必須保持清醒頭腦，每天都是零起跑，每天都要有新想法，每天都要有新辦法，每天都要有新進步，7s管理上台階，必須要求我們首先在思維上創新。”
去年電保班分別榮獲華電新疆公司及中國華電集團公司“五型”班組榮譽稱呼，在榮譽面前，班長高翔更加嚴格要求標桿班組員工的整體形象，他說“班員的整齊著裝、正確佩戴安全帽、規範攜帶工具、圖紙，不但反應了我們標桿班組的形象，而且也代表了我們華電員工的整體形象與精神面貌，這也是“7s”素養階段的要求”，對此在高翔的提議下，電保班新增裝設了整容鏡，使每位員工在工作出門前，整理端正好自己的形象，以飽滿的精神狀態投入到火熱的工作中去，整容鏡的裝設無疑再為電保班點綴了一道亮麗的風景。
伸出你的右手，伸出你的左手，放在你的胸前，全班15人每人留個影，照片經過我班宣傳策劃大師姚爽魔幻般的拼接，由15隻手組成了一幅“心”形圖案，圖片形象的表現了出電保班這個“大家庭”的凝聚力和向“心”力，她的這一“家”作得到領導及廣大員工的高度讚揚，這是姚xx同志在完成班組文化牆之後的又一大作，為電保班在7s管理工作再添亮點。
怎樣才能調動民眾的智慧，是領導者的一門藝術，年輕的共產黨員班長高翔，首先以身作則，技術學習拿第一，苦活累活搶著乾，加班加點拚命乾，助人為樂，幫助他人做表率，在年輕人的群體中高xx逐漸樹立起了自己的威信，在老員工眼裡一個優秀的企業管理者在這裡開始起步，高xx以實幹、苦幹、巧幹、以一個優秀共產黨員標準，贏得了人心。
班長高xx在管理崗位上始終奉行，相信周圍的人，就如同相信自己，會做人不如會感恩，全情投入，每一個員工，都是一座寶藏，先做朋友再做領導，最好的課堂，就在班裡、就在工作現場，最好的老師就是身邊的班友，相信民眾，關心民眾，只要你把員工的利益放在心上，就能極大地調動員工的智慧和潛能，他們就會擁護你，給你出注意想辦法，玩命的跟你乾！
在電保班工作，心情始終是愉快的，班裡所制定的政策，就像在自貿區的自由港，高度透明，所有班務全部公開，員工有什麼問題、什麼想法都可以提、可以說，有時班組長外出學習開會，班組在“無政府”狀態下依然有條不紊，高效運轉，人人都有自己的崗，人人都有要幹的事，遇到緊急要乾的工作，班員們都會積極主動擔當，真正做到了領導在和領導不在一個樣，這都有得於班組長、技術員與班員之間建立了良好的人脈關係以及充分的信任關係，班裡的事就是自己的事，集體的利益高於一切！
電保班現員工15名，平均年齡35歲，XX年以來先後分配來我班大學生9名，他們的到來給電保班增加了新的活力，使用好、幫助好、關心好這批大學生，是電保班老員工應盡的責任，目前他們都到了談婚論嫁的年齡，班組裡的熱心人通過朋友、同學、同事等積極為年輕人牽線搭橋，對即將成家、買房、資金緊張的年輕人，同事們都會在第一時間，湊足資金鼎力相助，而且是絕對的無息貸款！
班長高xx的家鄉在南疆喀什，他經常把南疆的風土人情介紹給大家，每年初夏他將喀什的杏子托人捎來，供大家品嘗，秋季他帶了南疆葉城的大棗，初冬你還能嘗到阿圖什木訥格的葡萄，在電保班你可以足不出戶，就可以了解南疆的風情，你還絕對有機會嘗遍南疆所有的水果，真正讓你感受到南疆地域之博大，物產之豐美。
每逢佳節倍思親，那位離家千里之外的兒女不想家，電保班高xx、葉xx早就把遠離家鄉的外籍員工放在心上，訂上一桌豐盛的“家”宴，斟上一杯濃情的醇酒，道上一聲節日快樂，身體健康，一股暖流湧上員工的心頭。
每當電保班員工生日來臨之日，高翔、葉榮都會在第一時間安排人員，帶上生日禮物送到員工家裡，向生日員工及家人表示祝賀，小小禮物禮雖輕，但他卻是一顆滾燙的心呀！他是班組長與員工心中建立起溫情與紐帶的象徵。