一、加強組織領導，創造依法治理 為了搞好依法治理工作，我局根據省、市、區的要求，制定出了《關於開展依法治理工作的決定》，把依法治理工作列入全局工作的重要議事日程。首先從指導思想上，堅持以鄧小平理論、黨的xx大精神為指針，堅持依法治區為目標，以強化行政執法責任制為重點，逐步建立起適應發展社會主義市場經濟要求的“集中統一、精幹高效、依法行政、具有權威”的管理新體制，實現依法治局，推進全區管理的依法治理。 其次在組織力量上，局裡成立了依法治理工作領導小組，局主要負責人任組長，黨組副書記（紀檢組長）和分管宣教法規工作的副局長，局機關黨委書記等同志為副組長，各科、室、隊負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在宣教法規科，具體負責全局依法治理工作的組織、協調、指導、檢查工作，辦公室配備有專職宣傳骨幹，加大宣傳力度，並建立健全了各項制度，從而使依法治理工作做到了“四專”，即專職領導分管，專門機構負責，專門地點辦公，專業人員辦事，有力地確保了依法治理工作的順利開展。
二、堅持理論學習，夯實依法治理基礎 建立集中學習制度。自XX年起，我局就建立了集中學習制度，規定每周五的下午為學習時間，除特殊情況外任何人不得缺席，每個人都必須認真作好學習筆記；在集中學習時，由局內法律知識精通、工作經驗豐富的同志授課，同時，聘請法官和律師對一些難點問題和典型案例進行重點講解，極大地提高了學習的效果。一個階段全面系統地學習一部法律或法規，從不間斷。同時堅持專題學習的內容與當前工作重點緊密結合，有的放矢。專題學習活動結束後，實行考試或考核，並對學習效果較好的職工給予獎勵，從而，進一步提高了學習的興趣和積極性。 建立學習登記卡制度，促進職工自學。從XX年起，我局開始實行個人學習登記卡制度，即年初每人擬定出自己當年的學習計畫交局登記，每人一卡，並將個人參加的各類短長期培訓記錄其中，作為職工個人晉職晉級的重要依據之一，以促使職工積極主動地投身自學活動。 外派學習。凡是省、市、區組織的法律法規學習培訓班，我局為及時了解和掌握執法工作新動向，都安排了人員參學參訓。局領導在學習花費上從不吝嗇，多方籌措資金保障學習經費，在全局經費十分緊張的情況下先後派出28人外出參加學習，占職工總數的90%，凡參加學習的人員必須向局領導班子匯報學習情況，並負責將所學內容或書面或口頭傳達給全局幹部職工，形成知識共享，互相促進，共同進步。
三、深化政務公開，加快依法治理進程 為增強執法的透明度，加強保護工作的公開性與公眾參與性，去年以來，我局以深化政務公開工作為切入點，加大依法治理力度，促進了全區事業的發展。 保護是我國的一項基本國策，能否得到貫徹實施，需要廣大人民民眾的監督和全社會的共同參與。因此，我們把推行政務公開作為部門做好執法工作的重要環節。由一把手親自掛帥，分管領導各負其責，相關科室具體抓落實。