3．有些人對領導不滿，在背後亂嘀咕，有意詆毀領導的名譽，揭領導的家底。
4．領導出現失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正。
第七．還要學會為自己爭利益。
在利益面前，不要逆來順受，也不要過分謙讓，應大膽地向領導要求自己應該得到的。其實很簡單，工作的最根本目的，是為獲得物質利益，所以在制定允許範圍內獲得自己的利益是合情合理的。所以，在執行重大任務以前，應該獲得利益承諾，最好是書面的或者企業制定里早已明確的；二是要求利益要把握好“度”，見機行事，不能見利就鑽，唯利是圖，而失去領導的信任。
我們有著嚴格的寫作程式。在接受客戶提供的原始材料，並確認客戶匯款到位後，我站即刻啟動寫作程式。首先召開寫作專題會議，討論競聘演講稿的寫作方向和寫作思路。寫作專題會議由4人組成，至少有1名富有競聘工作經驗的老同志參加，會議由常務副站長主持。寫作專題會議將對客戶提供的材料展開討論，以確定寫作方向、寫作思路、寫作技巧以及寫作過程中應注意的問題。寫作專題會議結束後，指定一名參加會議、具有深厚文字功底的專業寫作人員完成稿件的寫作。競聘演講稿寫作完成後，交由參加寫作專題會議的老同志進行初審，初審不合格，退回修改；初審合格後，交由常務副站長進行終審。終審合格後由常務副站長簽字，交由客服人員交付客戶。客戶在接到稿件48小時內，可以提出修改意見，並及時通知我們，我們負責免費修改。如48小時內，無任何意見，視為滿意。