有一些單位流行的“反著叫”，即把年長者稱“小”或年輕人稱“老”的說法純屬調侃，據說“反著叫”能讓部分年長者找到一點年輕的感覺，讓年輕者找到成熟穩重感。只能在娛樂場合偶爾為之，絕不能長期套用於正式工作。
單位里親昵的叫法，能少就少。有些人喜歡在單位里玩“哥倆好”，其實過分親昵的叫法，一來容易引起別人誤會，二來也會顯得輕浮，特別是制度比較嚴謹的公司里，這還是蠻犯忌的。
職場中人可以靈活一點，適時變個法子“高呼”同事或上司。如：稱普通職員為經理，稱經理為老總，通過稱呼暗示他在你心目中的地位，讓他從你這裡感受到難得的尊重。而過去以行政職務稱呼同事或上司，在場合適當的時候，也可以直呼其名甚至降低級別稱其為“老弟”，以拉近彼此的心理距離，起到意想不到的效果。活用稱呼的同時，也一定要注意場合和語氣，否則容易弄巧成拙。
人生活在社會交際圈子裡面既要適應不同的人對自己的稱呼，也要學會怎么樣通過稱呼來與別人正常的交往。如果一不小心沒有顧及到別人的感受，或者沒有定位好與別人的隸屬關係，那樣就會造成一些不必要的尷尬，甚至可能觸及了某些人的心裡防線，造成人際關係的阻礙。