以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考
今天,女性不僅在充滿競爭的職場頑強地生存下來,而且很多人都在意氣風發地尋求更好的發展之路。在職業生存與發展的過程中,女性往往會感到比男性更“累”,因為她們要面對更多的矛盾與問題。
北大光華管理學院edp中心副主任呂峰博士在國內最早設計開發了“女性管理者”課程,他認為現在職場女性主要面臨的有三個問題:女性在職場中的權力越大,意味著她要承擔的責任也就越多,在一天24小時裡,她如何協調事業與家庭?與男性相比,女性更加感性,學習中的惰性很現實地出現在面前,缺乏學習的動力怎么辦?職場中是老闆,家庭中是妻子、母親、女兒,如何解決角色衝突問題?
在女同胞共同的節日到來之際，記者採訪了幾位職場中的成功女士,她們或者經營著自己的公司,或者在跨國企業做到了全球華人女性的最高職位,或者成為老闆得意的左膀右臂,但是在拓展自我職業空間的道路上,讓事業與家庭同樣精彩是她們給我們帶來的啟示:
事業與家庭 不是競爭而是互補
王嘉陵 前ibm亞太區市場副總裁
身任ibm全球華人女性的最高職務,經歷了25年的職場磨礪,作為一個典型的職業女性,王嘉陵曾面對公司所有女性直言:“我不希望看到員工悲劇式的成功,如果為了前途,捨棄家庭利益,捨棄做女人的幸福,這樣的成功是沒有意義的。”
一提到老公，幸福立刻蕩漾在王嘉陵的臉上，她自己說“老公比劉德華要帥很多”，他們彼此鼓勵去做自己認為重要和喜歡的事情，是夫妻更是好朋友。“在內心中，事業和家庭同樣重要，我不會捨棄其中任何一方，但是一定要在內心有一個輕重緩急。”結婚後，因隨夫赴美國加州定居，已經取得哈佛大學健康服務管理專業理科碩士學位以及威斯康星大學社會學專業文科碩士學位的王嘉陵與理想的工作機會失之交臂。“這是我第一次在事業與家庭兩者間面臨選擇，當時我認為剛結婚，需要給婚姻打一個穩定的基礎，工作還會有，但家庭是永久的。”
在“ibm分公司客戶部技術顧問”的職位上，王嘉陵做了整整6年，不是因為不出色，而是因為在ibm升職就意味著搬家(到另一個城市分公司工作)，為了不與丈夫因兩地分居而“勞燕分飛”，王嘉陵一再拒絕了難得的升職機會，“但我一直都在感激那段日子，它為我打下了最堅實的基礎，讓我從一個對it行業一無所知的門外漢成為了信息科技領域的行家裡手，我相信機會總是垂青有準備的人。”結婚的第15個年頭，已經擁有一個穩定家庭的王嘉陵，第一次選擇了與丈夫分離，一個人拎著兩個大箱子轉到亞太區負責網路硬體和軟體產品的銷售。除了每月一次返美與家人相聚，她全身心投入到個人事業發展中，依靠自己的努力，得到ibm亞太區市場副總裁——ibm全球公司所有華人女性中的最高職務。
當採訪中提到女性對學習的態度問題，王嘉陵說：“人生的過程就是一個學習的過程，在ibm工作25年，每年我都要求自己上一到兩門課。我並不認為女性對於學習有惰性，我們每天都是處於學習中，家庭主婦料理家務是一種學習，媽媽帶小孩子也是一種學習，如果把逛街作為一種學習的話，大概沒有哪位男性能夠學得過女性。”永遠將與老公的合影帶在身邊，把生活當做一門功課，充滿樂趣地去學習，掌握了事業與家庭之間過平衡木技巧的王嘉陵，今天充分享受到了成功和幸福同在的滋味。