擇良木而棲是人之常情——但頻繁跳槽並非通往成功的捷徑
今年剛研究生畢業的吳海霞學的是經濟學，現在在一家人壽保險公司行銷部門任職。工作這幾個月來，小吳說她的主要任務還是學習與熟悉公司的業務。但這家公司與她心目中理想的工作還是有差距的，因此她並沒有打算長期幹下去。小吳的研究生同學有考上公務員的，她現在也在備戰公務員考試，而一些事業單位的招聘考試她也都報名參加。“因為是研究生畢業，找工作時總想著要找個好點的單位，起點自然就比本科生高。”小吳說，如果有更好的工作選擇，她隨時準備跳槽，因此對於目前的工作，她坦言自己並沒有全情投入。
中國平安保險公司山西分公司綜合開拓部的楊經理說，像小吳的這種工作心態，在新工作的大學生中很具有普遍性，許多新參加工作的人會把前幾個工作當成跳板，這對於錄用他們的公司來說是不公平的。“步入職場的大學生應該沉下心來，踏踏實實從基層做起，是金子總會發光，假以一定時日，經驗會積累，職位會提升。沒有積澱的頻繁跳槽，只有消逝的時間，而沒有價值的提升。”楊經理還給職場新人以忠告，“如果在選擇工作的時候並沒有滿意的單位，可以再等一等。不然，一山望著一山高，不停地跳槽，並不是走向成功的捷徑。大學生初涉職場，在明確自己的職業發展目標和方向的前提下，最重要的是對自己有效工作經驗的積累，學會從一個‘學校人’變成‘職業人’，逐步提煉自己的職業含金量和競爭優勢，只有這樣，才能在競爭中立於不敗之地。”