企業總裁告訴大家有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。
第一份工作對人最大的影響就是人行。現代的職業分工很細，我們基本上只能在一個行業里成為專家。但選什麼行業真的不重要，關鍵是怎么做。事情都是人做出來的，關鍵是人。因此企業總裁提醒：年輕人在職業生涯的開始，尤其要注意的是，要做對的事情，不要讓自己今後幾十年的人生總是提心弔膽，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。很多時候，看起來最近的路，其實是最遠的路，看起來最遠的路，其實是最近的路。
企業總裁分享的跟對人是說，入行後要跟個好領導、好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需要有人言傳身教。對於一個人的發展來說，一個好領導是非常重要的。所謂“好”的標準，不是他讓你少幹活多拿錢，而是以下三個：首先，好領導要有寬廣的心胸，其次，領導要願意從下屬的角度來思考問題，第三，領導敢於承擔責任。
有可能，你碰不到好的企業總裁領導你，這對於你其實是好事。多認識一些人，多和比自己強的人打交道，同樣能找到好的老師。看他們是怎么想的，怎么做的，學習他們，然後和更強的人打交道。
企業總裁教你選擇職業就是選擇人生
職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類。究竟選擇什麼樣的職業，和你究竟要選擇什麼樣的人生有關係。有些人喜歡下班按時回家，就不適合找個銷售的工作了，否則會是折磨自己;有些人喜歡成為一群人的中心，如果選擇做財務工作，大概也乾不久，因為一般老闆不喜歡財務太積極，也不喜歡財務話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再決定要找什麼樣的職業。
有很多的不快樂，其實是源自不滿足;而不滿足，很多時候是源自於心不定，而心不定則是因為不清楚究竟自己要什麼;不清楚要什麼的結果就是什麼都想要，結果什麼都沒得到。
因此企業總裁提醒，生活是最要緊的，工作只是生活中的一部分。所以要有娛樂、要有社交、要鍛鍊身體、要有和睦的家庭……最要緊的，要開心。有人會說，你說得容易，我每天加班，不加班老闆就會把我炒掉，每天累得要死，哪有時間娛樂、社交、鍛鍊?那是你把目標設定太高的緣故。企業總裁提醒你沒時間去健身房，走樓梯不坐電梯可以吧?你沒時間社交，每月參加郊遊一次可以吧?去嘗試認識一些同行，和他們找機會交流交流可以吧?開始的時候總是有些難的，但邁出這一步就會向良性循環的方向發展。企業總裁教你什麼是好工作
大家認為外企公司很好，可是好在哪裡呢?他們上班在比較好的寫字樓，出差住比較好的酒店，那一切都是給別人看的，你幹嗎要活得那么辛苦給別人看?企業總裁提醒另一方面，他們薪水福利一般。晉升機會少，很難做到主管職位;他們雖然厭惡常常加班，卻不敢不加班，因為“你不乾有的是人乾”。
因此企業總裁提醒，好工作，應該是適合你的工作。具體點來說，應該是能給你帶來你想要的東西的工作。你還是要先弄清楚你想要什麼，如果你不清楚你想要什麼，你就永遠也不會找到好工作。