對此，職業顧問指出，如果辦公室里的鈴聲過於頻繁響起或者鈴聲內容不太恰當，建議企業相關部門能夠委婉建議大家調整手機鈴聲。調查顯示，目前有一成的企業開始對辦公室里手機鈴聲使用開始明文規定。手機鈴聲的使用將會逐漸受到人們的關注，在彰顯個性的同時，職場人一定要注意周邊的環境。雖然大多數人並不會當面指出不適當之處，但是多少會給同事留下不好的印象。而職場人告知和建議別人更換手機鈴聲的時候，雖然是出於好意但是也一定要注意方式。
六成職場人據鈴聲判斷對方個性
你是否注意過別人會根據一些小的細節來判斷你的個性和為人?答案是肯定的。但是能夠想到同事可能會通過手機鈴聲來判斷自己的職場人，比例僅為一半左右。
通過調查來看，64%的職場人會根據一個人手機鈴聲來判斷此人的個性或為人。由此可見，手機鈴聲已經逐步成為大家判斷別人的一個重要細節。但是大部分職場人並沒有注意到這個細節已經起到如此作用。手機鈴聲的使用不僅在於鈴聲內容上，在恰當的地方使用恰當的鈴聲，在不同的場合積極調整手機鈴聲功能都是個人修養的體現。
手機彩鈴已經如職場人的著裝、化妝以及職場禮儀一樣，漸漸成為職場人為人處世的一個重要細節。在調查中九成職場人表示在開會的時候會主動將手機鈴聲調整為震動或是無聲。那么，在辦公室日常的手機鈴聲使用中也建議大家注意以下細節：
1.聲音是否過於宏亮，以至於整個辦公室都能聽到;
2.聲音是否過於高亢，以至於需要掩耳;
3.內容是否過於搞笑或是不雅，讓同事聽到會認為你輕浮;
4.簡訊鈴聲是否過長，以至於讓聽到的人覺得你的手機在播放歌曲;
5.鈴聲是否在開始時就過於高潮或者搖滾，以至於在不經意間聽到的人會受到驚嚇。
如果存在以上幾點，建議職場人在辦公室以及所有公開場合不再使用現在鈴聲。如果過於喜愛現在的鈴聲，建議職場人在辦公場所調整手機鈴聲為震動或者無聲。職場不是展現個人喜好的場所，如果希望一些小的細節能夠增添自己在職場中的個人魅力，那么就更應該注意這些細節是否妥當，否則只能適得其反。