4. 分到的任務不能充分展示你的能力。如果不能適應公司的環境，好項目都被別人搶走了，而分到你手裡的都是自己不擅長的任務。溫德爾頓說，這就說明“老闆並不相信你的判斷力，或者是不相信你的工作能力。”
5. 通常拿到的都是別人不願意做的繁重工作。溫德爾頓強調：“可以遊說老闆給你更好的項目，要求做那些能更好展現技術和提高聲望的工作任務。”但如果不能如願以償，也不要大驚小怪。
6. 同事收到邀請參加某些會議，而你卻沒有。溫德爾頓稱，這顯然證明了你是一個外人，“你感覺到自己的觀點不受重視，你的貢獻對公司也不重要。”
7. 同一層級的人已經有了自己的辦公室，而你還是坐在走道上的格子間裡。溫德爾頓說，不論正式頭銜是什麼，差勁的辦公環境“無疑能清楚明白地反映出你在非正式等級系統中的地位” 。
8. 害怕上班。溫德爾頓指出，“如果上班的念頭令你感到緊張或者身體不適，如果你發覺自己開始倒數離出發上班還有多久，你就得換工作了。”生命很短暫，不能這樣過。.
你提出的問題說明，以上八大問題中至少有六個讓你感到困擾，已經是“三種以上”的兩倍之多。鑒於你手頭已經有一份工作，再找工作會相對更容易一些。那么為何不把現在的工作當作跳板呢?
最好不要拖延時間。如果等到意志消沉，到時候可能連找工作的心氣都沒有。祝你好運!